gigi l amoroso a écrit :
échec, bien sur.
une manif montée de toute pièce, composée de gens qui ne sont pas concernées par le CPE.
Quand les manifs anti cpe seront composées de salariés du privé de - de 26 ans et de chomeurs.
Alors oui, ca sera un succès.
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J'adore : meme le Figaro doit convenir du succes des manifs d'hier, mais Jiji persiste et signe, c'etait un flop
...
Tu parles du gouvernement qui pond une mesure sans savoir ce qu'est le monde du travail dans le prive
??
Parce que les mecs qui nous pondent ces mesures, faut-il le rappeler, y'en a pas un qui a jamais ete salarie de base en entreprise, pas un. Cote connaissance de ce qu'est le monde du travail, ils en savent pas plus que les etudiants, meme sans doute moins vu que leur entourage est de la meme eau (genre Villou dont papa etait senateur, c'est pas exactement une experience de tourneur-fraiseur qu'il a vecu)...
Ceux qui manifestent ont pas besoin d'avoir bosse 10 ans pour comprendre qu'etre lourde sans qu'on donne de motif c'est du mepris. Comment peut-on pretendre le contraire, comment peut-on trouver la moindre justification a cette possibilite nouvelle offerte au patron de lourder sans en donner les raisons ?? Comme si c'etait difficile d'ecrire noir sur blanc les motifs qui conduisent a une rupture de contrat !? C'est ca les ouineurs, des mecs qui flippent a l'idee de devoir ecrire 3 lignes, incapables qu'ils sont de motiver une decision !??
Rappel, la "democratie" selon Saint Arthus, c'est les 2/3 de l'hemicycle pour un parti qui decroche un tiers des suffrages !
Quant a la representativite dudit hemicycle, ca laisse reveur : la France est composee de fonctionnaires enarques, d'avocats et de toubibs
!!
Villepin non plus n'a aucune credibilite, et meme lui le sait
!
La credibilite des sondages n'est pas terrible en general, mais lorsqu'une dizaine de sondages successifs, issus de toutes les cuisines possibles, donnent une meme tendance, et aussi fortement marquee, faire la sourde oreille tend a l'autisme.
Euh, en tant que gerant un patron de PME se retrouve en slip lorsque sa boite ferme. Pour peu qu'elle contienne son capital, il pourrait meme etre en double-slip, avec une saisie sur ses bien autres... Il y a bel et bien un risque assume par les patrons de PME. Perso je ne suis pas du tout oppose a la possibilite pour un gerant de toucher le chomage en cas de fermeture de sa boite, dans certaines conditions (controles et plafonnements) evidemment. Ca me semblerait meme normal.
gorobei a écrit :
Citation :
oui je suis d'accord. Tant qu'ils n'arrêtent pas les mauvaises personnes c'est bon y a pas de problème.
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C'est là que le bas blesse: fair la différence entre des jeunes cons et des jeunes militants... Des mauvaises langues diraient que la différence entre un con et un militants de gauche est ténue mais je me lancerai dans ce genre de débats 
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Un bas c'est ca :
Ca blesse generalement moins qu'un bât :
Clair que pour qui fait pas la distinction entre les deux, differencier militants et casseurs c'est pas evident
...
A mon avis, Villou va continuer a jouer le pourrissement, et obtiendra gain de cause en lachant 3 conneries aux syndicats une fois le mouvement use. Puis se prendra une pile en 2007.
Hesite pas, y'a des vols transatlantiques plusieurs fois par jour !
Franchement, puisque le systeme social Francais vous plait pas, puisque vous trouvez mieux ce qui se fait ailleurs, pourquoi ne pas y aller !
Tiens donc, lui qui a envoye chier toutes les demandes precedentes ??
Non, c'est du realisme : ils savent bien que l'objectif de Villepin est de noyer le poisson pour demobiliser. Il cherche une porte de sortie et demande aux syndicats de l'aider. S'il les avait pas traite de haut precedemment, tu crois pas qu'il aurait moins de problemes ? Tu crois pas qu'appeler au dialogue apres le vote c'est un peu tard ?
Villepin reste au pouvoir, il garde sa majorite, retirer le CPE n'est pas renoncer a tout, c'est admettre que son texte etait nul et sa methode a chier, et qu'on va ouvrir des reelles discussions sur les moyens d'agir sur le chomage des jeunes (et autres). Rien n'empeche de remettre dans ces discussions des modalites presentes dans ce CPE. Par contre, discuter une fois la loi votee, c'est obtenir une demobilisation sur des promesses vaseuses, tout en maintenant une loi qui n'a rien de virutelle, elle.
Bref, les synndicats sont pas autistes, ils ont juste un peu de memoire.
X1Alpha' a écrit :
Le gros probléme en France c'est quand même la peur du changement. Dés qu'on fait une réforme il faut systématiquement qu'on en vois que les desavantage (...)
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C'est bien vrai, ca : je propose la democratie et on me retorque que ce serait complique a gerer
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T'en as pas marre de repeter les memes conneries !? T'as toujours pas presente le moindre element a l'appui de ton mythe de l'employeur condamne par les vilains prud'hommes pour avoir mal orthographie le motif de rupture. Dans les faits, les prud'hommes ne sont pas aussi idiots que tu le pretends, c'est pas sur la forme mais sur le serieux des motivations d'un licenciement qu'ils condamnent les employeurs indelicats.
Quant au motifs explique "generalement", ca sort integralement de ton chapeau. La loi CPE autorise un comportement indigne, celui ou l'employeur dit a un mec de se casser sans lui expliquer pourquoi. Pourquoi autoriser ce comportement ? En quoi est-ce complique d'imposer l'inscription noir sur blanc des motivations de l'employeur dans la lettre de licenciement ?? Faut arreter le delire !
Ne parle pas de ce dont t'as pas la moindre idee.
Le monde du travail c'est pas Bisounours-land.
Les couts ne sont pas les prix
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Les couts de production baissent constamment, les prix sont rarement a la baisse, hormis dans les secteurs ou la rapidite de l'evolution technologique provoque une obsolescence acceleree (en gros, ce qui est lie a l'informatique).
Le niveau de vie des salaries du prives n'augmente pas depuis pas mal de temps.
Non. Les hausses des cotisations sociales ces derniers temps ont surtout servi a financer des cadeaux categoriels aux toubibs, via des augmentations enormes de tarifs, ce sans la moindre contrepartie (genre maitrise des depenses de sante). Globalement, le systeme de sante n'est pas plus performant, il coute nettement plus cher, il retribue mieux les toubibs...
Il n'y a plus d'entretien prealable
. Il est prevu a l'article L122-14 du Code du Travail, article qui est explicitement passe a la trappe dans le CPE.
Quant aux licenciements dans les PME, crois-moi il y a de tout. Y compris du "t'as ouvert ta gueule, fallait pas". Oter aux salaries la possibilite de se defendre contre ces agissements-la, c'est indigne.
Et ton point de vue pitoyable du mec qui emploie 20 personnes mais est incapable d'aligner 3 mots pour dire les raisons d'un licenciement, c'est ridicule. En particulier quand tu justifie ca sur une legende "du chapeau" des prud'hommes se basant sur la forme plus que sur le fond pour condamner ces pauvres petits n'employeurs...
Ca depend avant tout de la volonte de l'employeur d'agir correctement ou non.
Le respect non plus c'est pas obligatoire
...
Arrete ton char : t'as toujours rien produit a l'appui de ta legende.
Elles sont OU tes condmnations d'employeurs sur la base d'une notification mal formulee mais inattaquable sur le fond ??
Qu'un employe puisse poursuivre sur ces motifs, c'est NORMAL ! La question est : a-t-il gain de cause ?? L'employeur est-il effectivement condamne pour avoir simplement "mal motifie" un licenciement. Ou bien l'est-il parce que son motif etait foireux, ou que la notification "ratee" avait pour but d'empecher le salarie de faire valoir ses droits, par exemple (autrement dit on sort du cadre d'une simple raison mal notifiee) ??
Ben si, ca peut arriver. C'est meme deja arrive si je ne m'abuse.
T'as vraiment une vision Bisounours du monde du travail.
Mais POURQUOI, bordel ?? En quoi c'est un probleme de demander a l'employeur d'expliquer tout ce qu'il lui reproche au mec qu'il lourde ?? D'apres toi, la decision de licencier se prend pas a la legere. Mais tout ce processus de reflexion ne permettrait pas de lister les raisons du licenciement
?? Quelle delire !
Zangalou a écrit :
petite question, sarkozy a un rapport avec le CPE ? parceque j'entendais des manifestants (surement lycéens) sortir des slogans anti Sarko ... je me demandais si ils étaient cons ou si sarko avait un rôle la dedans.
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CNE et CPE sont des sous-produits du Contrat Unique que Sarko souhaitait placer dans son projet presidentiel. Villepin les a mis en oeuvre pour lui griller l'herbe sous le pied. Avec succes pour le CNE, avec l'actuel soucy pour le CPE. Villepin a reussi une partie de son pari en piquant a Sarko une partie de ses munitions, en se placant comme un reformateur de droite ce qui plait a l'UMP. Mais ce faisant il entraine son parti vers une impopularite croissante.
Sarko n'est pas pour le CPE, au sens ou cette mesurette le dessert, politiquement parlant. Mais l'echec du CPE l'oblige a chercher d'autres pistes, car le CPE est pile-poil dans la philosophie qu'il defand (Cf. les commentaires de Nadine Morano, Sarkozyste deputee...)