Reprise du message précédent :

On n'a pas suivi les mêmes cours alors  

Exposent?  

De villepin menteur d'etat doit degager des maintenant!

 
Je suis moyennement d'accord avec ce que tu dis, mais c'est bien entendu pas le sens que je voulais donner... faciliter la paperasse n'a jamais augmenté l'embauche, je pense que là-dessus tout le monde est d'accord
 
Pour augmenter l'embauche, il faut augmenter les parts de marché, à l'échelle nationale on appelle ça l'exportation, et pour exporter, il faut investir en R&D et proposer des produits répondant à un besoin, certainement pas des services qui par définition sont de proximité... (si ce n'est des services largement délocalisables)
 
Prochaine étape du système actuel: ne garder des bureaux de R&D qu'en inde/chine où les gros salaires sont plus faibles et des ouvriers peu qualifiés un peu partout -> économies sur la R&D au sein des entreprises et maintien du marché dans toutes les zones. (et ça a déjà commencé, voir l'annonce sur le centre R&D ATI en inde...)

 
Et ouaip...ça a déjà commencé. même les cadres sup ne sont plus à l'abri de la concurrence de leur homologues asiatiques.
lorsque tu commences à voir des ingénieurs en informatique être plus nombreux à se rapprocher des syndicats, tu te dis qu'il y a le feu dans la cale !
 
Y'a pas mal de grosses boites françaises qui sont en train de mettre en place la sous-traitance de leur système informatique (développement d'applications notamment) par des boites indiennes.  
Et le tout, parfois, à la limite de la légalité : les types arrivent en France avec des visa touristiques, bossent et reprennent l'avion juste avant que le visa n'expire... et y'en a un autre qui arrive dans la foulée avec un nouveau visa !!!

"Ouiiii, mais vous compreneeeeeez, la vie est duuuure pour les patroooons, le conteexte, la conjoncture, sans croissaaaance l'univers s'effondre, tout çaaaa... et puis c'est la liberté d'entrepriiiiise, tout çaaaa..."

 
Pas forcément, d'un côté dans les années à venir on va rentrer dans un retournement de la démographie, avec près de 600 000 voir plus d'içi à 2010 de départ à la retraite par an. Les postes qui vont se créer et qui auront besoin d'un vivier d'emploi très important ne serons pas forcément des postes à forte valeur ajoutée, mais des postes peu qualifiés mais très professionels : assistance aux personnes agés, agents d'entretiens, caissiers... ainsi que près de 150 000 ouvriers suplémentaires dans la manutention. Mais aussi au niveau de nouveaux besoins qui vont se créer, 170 000 personnels d'étude et de recherche, 230 000 cadres dirigeants et 150 000 formateurs et recruteurs.  En tenant compte des départs à la retraite et hors mobilité interne, il faudrait près de 600 000 assistants pour les personnes agés, 450 000 agents d'entretien, et après autour de 30O 000 à 40O 000 pour les cadres et dirigeants d'entreprise, les enseignants, les représentants et commerciaux, les ouvriers qualifiés du batiment et des travaux publics, et les conducteurs de véhicule.

http://www.plan.gouv.fr/intranet/u [...] en2015.pdf

Qui va les payer, ces métiers sont, pour la plupart, des services à la personne...Si on exporte tous les métiers à forte valeur ajoutée en Chine/inde, notre économie se portera très mal. Qui dit économie qui se porte mal, dit baisse du moral des ménages, consommation...tout ca.
Pour résumer, c'est du vent...

 
    , On ne peut pas exporter tous les métiers à forte valeur ajoutée à l'étranger, c'est seulement certains services. Et la France reste tout de même un pays qui accueille de nombreuses entreprises étrangères, malgré sa fiscalité et son droit du travail complexe. Quand aux services à la personne, les personnes agés auront de plus en plus besoin d'être assisitées dans leurs tâches les plus quotidiennes, et cette catégorie de la population représente celle ayant un pouvoir d'achat élevé.

Je confirme, la france est le pays européen, ou les personnes employées par des sociétés étrangères sont les plus nombreuses (en proportion).
 
 Quand à la création d'emploi en fonction des nécessités, j'ai des doutes.
Ex: Il manque des infirmiers, on va en chercher en espagne et surtout on n'en embauche pas plus en nombre. Idem avec enseignants, médecins,juges ...
 
Par contre, la création de niches d'emploies sous payés et précarisés va exploser, à mon avis.

 
 
Pas forcemment par ce que si ils se syndiquent regardent ce que font les patron des niches d'emplois sous payés  
dans leur modèle de rêve    
 
http://lcn.canoe.com/lcn/infos/reg [...] 70049.html
 
 
l'avenir va être génial

 
 
Je suis persuadé que ce que j'ai dit sur mon post précédent a le même sens que tes phrases.  
 
pour résumer :  
 
L'entreprise ne fait pas de charité, ben les salariés non plus ne font pas de charité.   L'économie ça marche dans les 2 sens.  Si l'un des 2 sens est sous-payé, l'économie n'aura pas de croissance.  
 
 
 

Oui mais va l'expliquer a certains..............y en a qui ont du mal avec ca........

 
C'est assez bien résumé.
Je comprend pas que l'on puisse cautionner une économie qui devrait avancer au dépend de la majorité salariée, sans qui rien ne serait possible.
Se serrer la ceinture en temps difficile, d'accord, mais si les patrons/dirigeants montrent l'exemple inverse en s'en foutant plein les poches, c'est pas crédible.

 
Non, car l'augmentation du smic principalement est une absurdité...
 
On a déjà une quantité impressionnante de bac+2/bac+3 payés au smic, autant dire que les salaires se tassent toujours plus vers le bas.
 
Par contre, on pourrait renforcer les conventions de branches et y intégrer des salaires par métier décents, tout en ramenant le smic à 1000€ le pouvoir d'achat ne diminuerait pas et le taux d'emploi augmenterait, principalement en ce qui concerne les jeunes diplômés qui bien souvent galèrent car un patron rechigne à les payer le prix fort alors que pendant 1 à 3 mois ils n'auront qu'une productivité très limitée.

GAGNER DE L'ARGENT GRATUITEMENT ET SANSA RIEN FAIRE!!
 
ban

 
 
 
http://www.assedic.fr/assedic/assedic.portal    
 
 
 
 
 
 
----> []

 
Là dessus je suis d'accord, le problème c'est que les politiques pensent que c'est en donnant des aides aux entreprises qu'elles pourront embaucher et / ou donner des salaires plus décents aux salariés, mais cette mesure montre depuis des années qu'elle n'a fait que tirer les salaires vers le bas.

 
 
C'est pourtant bien ce que veut faire la droite en remettant en cause les 35 heures, le fameux travaillé plus pour gagner plus, qui ne ce justifie que pour permettre aux patrons une meilleurs competitivités sur le dos des salaries et uniquement sur eux, comme cela ce passe dans le reste de l'europe grace a nos amis chinois, hyper compétitif.
 
Question : A qui profite cette competition. Pas au salariés  comme on le vois  ils sont obligés de courbés l'échine.
 
Alors ça profite a qui ?????  

 
Tous les emplois ne sont pas concernés par la délocalisation dans les pays à bas salaires. D'un côté, les 35h ne sont pas adaptables dans tous les secteurs de l'économie, ou alors c'est de la gestion du management (ex : faire travailler 45 - 50h par semaine ton jeune sorti de l'école qui n'a personne qui l'attend chez lui quand il rentre le soir et adapter des horaires style 35h à des travaux pénibles ou à des séniors). La France peut se vanter de sa productivité supérieure à celle des Etats Unis, mais c'est pas en ayant 35h par semaine et 5 semaines de congés payés par an qu'on restera compétitif !

La compétitivité c'est de la poudre au yeux...

 
C'est tout de même ça, qui permet aux entreprises de gagner des parts de marché et une certaine pérenité, en dehors des volontés ubuesques des actionnaires.

Je dirais plutot la R&D et une gestion saine (dans une certaines mesures)...

C'est vrai ça... l'entreprise de maçonnerie du coin de la rue n'est pas compétitive sur le marché local depuis les 35 heures ! Le maçon du village voisin travaille 40 heures lui...  
A BAS LES 35 HEURES !  

Les 35 heures sont irréalistes dans certains secteurs! Bonjour la pagaille que ça a foutu à l'hôpital! De plus, la généralisation des 35 heures ne prend pas en compte les différences de pénibilité du travail. Tu crois qu'un gratte papier se fatigue autant qu'un maçon ? Les 35 heures? Une invention d'exploiteurs!  

T'in au cambodge ils manifestent aujourd'hui pour un reduction du temps de travail et l'augmentation des salaires
 
 
Et ils dénoncent une nouvelle loi qui va flexibilisé le marché du travail et permettre à l'employeur de licencier n'importe quand les employés
 
 

 
 
 
 

Enorme...

Pathétique plutot
 
Au Vietnam, certains employés dans quelques entreprises ont décidé de faire grêve pour avoir plus de social et de meilleures conditions de travail. Résultat : menaces de délocalisation en Chine.

 
 
Toi collègue tu lis Marianne  

 
Pages 48-49, n°470, 22-28 avril , j'ai juste?

 
 
Oui  

 
 
Je ne pense pas que ce sont des fakes  
 
ceci dit, ce sont des bonnes nouvelles

 
 
J'ai entendu les même menaces, il y a quelques semaines, dans la bouche du representant de l'industrie textile au bangladesh...    
 
Au moins, on sait ou sont les références, tant que les ouvriers du monde entier n'auront pas le même status que les ouvriers chinois, ils devront la fermer...  

Pourquoi toujours taper sur les entrepreneurs
 
Ce sont quand même eux qui fournissent les emplois aux miséreux de là-bas, et qui incarnent le dynamisme dont ce pays a bien besoin

Ce qui me fait halluciner, là-dedans, c'est qu'on en déduit que le niveau de vie du Vietnam (et du Bangladesh, dc) serait dc supérieur à celui de la Chine

 
donc pour toi occidentaliser --> demander un salaire décent?  

 
 
occidentaliser c'est un mot assez vaste
 
Pour moi, occidentaliser veut dire : vivre en capitalisme  = pub, pub, pub de merde partout, autoroutes partout, démolition du paysage toussa toussa, bouffe ricaine (McDo de merde), pauvreté, profit, richesse, exploitation, esclavagisme, etc je pense que vous avez compris

 
Le prob c'est que ta définition s'applique au monde entier en excluant l'afrique.

 
C'est vrai que le profit et la richesse, c'est le mal   ...bref tu as oublié: progrès, hausse du niveau de vie et de l'espérance de vie...enfin je pense que tu m'auras compris

 
Le MEDEF de plus en plus caricatural.

Hep, vous deux : Gérard LARCHER, quelle tendance politique déjà ?
 
Il appartient à quel Gouvernement, déjà ?
 
Gouvernement qu'il conviendrait dès lors plus régulièrement de cesser de rapprocher du MEDEF, non, n'est-il pas ?