Reprise du message précédent :

 
Oui, c'est exactement le cas ici.  

À partir du moment où des compagnies full TT existent, on a déjà la preuve que c'est possible.

Des outils de prise de control à distance , ce n'est pas ce qui manque. Même un simple skype permet la prise en main à distance.

Pareil dans ma boite, sans VPN le PC est une brique, mais c'est une volonté de la boite: sécurité et maitrise, ils auto hébergent tous les services (physiquement également), sont propriétaires de leurs datacenters qui sont (presque) tous en Uptime TIER IV ...

Skype est payant non ?...  
Pas de prise en main à distance sans VPN ici. D'ailleurs ça bloque les qq collègues qui sont en 100% TT (médical, car c'est pas possible autorisé autrement), ils doivent venir au bureau en cas de pb ou nécessité de certaines mises à jour.

Ici on ne peut rien faire sans VPN non plus. Et tous nos documents sont sur serveur.
Par contre, je peux quand même bosser un peu un TT sur mon PC perso car certaines appli que j'utilise sont via site internet, accessibles juste avec mes identifiants et mdp de PC.

En fait on a skype entreprise. Donc payant oui.

 
Pareil 10 jours entre 39,5 et 40,3 et encore 6-7 jours entre 38 et 39.
J'avais 18 ans, j'ai dégueulé tout ce que j'ai essayé d'avaler pendant 10 jours et j'ai perdu 7kg...    
Depuis vaccin tous les ans.    

 
Au mois de mars j'avais une balafre de 10 cm à l'abdomen donc 1h30 de transport en commun par jour c'était pas top...
Donc j'avais le choix entre TT et arrêt maladie.
Le problème n'étant pas d'être assis devant un écran j'ai pris TT.
Là par contre depuis un mois les traitements m'ont mis à plat    et je étais en arrêt car la concentration...
Donc ce n'est pas tout blanc ou tout noir.

 
Je serais curieux de savoir comment ça se voit plus facilement.
 
 

 
Le matos dans la fonction publique... Une vraie misère...  
 
 

Je suis sûr que dans le privée, on doit pouvoir trouver du XP encore

On a encore des écrans VGA chez nous.
J'ai pris mes fonctions dans ma FPT actuelle en 2021 avec un PC fixe, i3, 4Go, un HDD 500Go, l'horreur quoi, j'ai résisté 2 mois avec, j'ai réclamé un truc plus adapté.

C’est le week-end   après une semaine de folie !
 

Je fais la quasi totalité des entretiens hors métiers techniques en unité de gestion donc bon …
 

Étonnamment Manololecarolo ne te dit pas que ta DSI est en carton …
 

Bis  
 
 

C’est plutôt leur action qui est absurde.
Avec un jour de TT ça fait tourner les équipes donc à moins d’avoir drastiquement vendu des bureaux ça entre !

Je viens de tomber sur RTL en bagnole, sujet sur le TT, il y avait la bonne boomeuse aigrie anti-TT qui balançait poncif sur poncif (limite à agresser un gars qui disait que le TT lui permettait de voir ses enfants le soir, parce que "travailler, c'est au travail pas chez soi, nous à l'époque on avait pas ça" ), c'était assez marrant

Par contre nous clairement tout le monde sur site ça passe pas, et avec nos 2j de TT c'est parfois déjà compliqué, ça tient avec les arrêts/congés.

 
On doit avoir un ou deux PC XP qui trainent, mais pas connectés au réseau d'entreprise. Nécessaire pour faire de la maintenance sur des systèmes qui ont plus de 30 ans.

 
Nous ça passe, sauf peut être sur le parking

Je l'ai entendue aussi. Le seum parce que maintenant les conditions de travail peuvent être meilleures, en gros "on en a chié, à votre tour maintenant"
 
Hallucinant.

 
Je veux bien arrêter le TT si je peux acheter une maison pour une bouchée de pain (et la revendre 50x le prix quand je serai retraité) et vivre correctement avec un seul salaire d'ouvrier tout en partant tous les étés à la mer

Sur quelle planète ça ?  

 
Sur la planète des années 70/80 il paraît

J'ai jamais vu de x50 sur l'immobilier, même à Paris. L'appart familial a fait x4 en 50 ans inflation déduite. Si on enlève les charges on doit être plutôt sur du x2.

 
En hiver, quand un collègue te dit "putain ca caille il fait au moins -8000°", tu lui réponds : "ah ben non j'ai regardé la météo ce matin il fait -3°, -8000° c'est pas possible" ?  

 
C'est déjà pas mal, du x2.

J'ai abusé tous les points, et yavait la redface
C'était l'idée générale qu'il fallait retenir Toutes mes confuses donc

 
 
Je ne suis pas sur un métier technique, juste dans un service "métier" ordinaire.
Et la collègue dont je parlais qui a conditionné sa prise de poste à l'accord de 2j/sem de TT minimum, elle bosse justement en gestion, et toujours dans la FP bien sûr)    
 
Mes collègues, qui font actuellement du TT, m'ont tous dis qu'ils ne se renseignaient même pas sur les postes où c'était marqué pas de TT ou max 1j/sem.

Fais pas gaffe aux Jean Michel premier degré
Le reste a bien compris

Dans nos offres d’emploi on écrit juste « télétravail sous conditions ».
Donc le candidat qui y tient vraiment devrait poser la question. Or c’est + que minoritaire dans les entretiens que j’ai menés jusqu’alors.
 
Quand je parle de métier technique en unité de gestion c’est par exemple agent de restauration / cuisinier / agent de service … donc de toute manière, hors champ d’application du télétravail.

Il n'y a guère de différences entre nos ainés et nous, à part qu'ils ont tenu jusqu'à la retraite . A noter que nos grands parents ont connu la 2nde guerre mondiale, ce n'était pas marrant comme période.

Tu surchauffes un peu, ralentis stp.

Vrais grippés savent.  
Parait que le vaccin n'est pas 100% efficace, il y a des mutations de grippe qui passent, mais c'est mieux que rien
Ça me revient à 15€ par an de ma poche, mais ça vaut le coup si ça permet d'éviter 15 jours d'agonie, de perte de salaire, et de prise de médocs juste pour calmer les symptômes.

Si je lis ça, je comprends que sur le papier c'est possible mais que dans les faits, c'est fortement découragé.
Donc si je veux absolument du TT, je n'irais me renseigner que si le poste me plaît vraiment beaucoup.
 
Ok pour les métiers techniques, je n'avais pas compris.
Mais par ex. chez nous les assistant(e)s ont le droit à du TT, 1 ou 2j/sem selon les services. Et ça fonctionne très bien.

Je ne postule même pas quand je vois ça

Il ne faut pas lire entre les lignes d'une annonce, t'appelles le recruteur il va t'expliquer la politique de l'entreprise.

 
T'en sais rien et à la limite osef de tes quelques entretiens sur le marché global du travail. Checke un peu les études et sondages sur l’impact du télétravail dans la décision des candidats...
D'ailleurs il reste la possibilité que ton annonce n'intéresse pas justement parce qu'il y a cet intitulé "sous condition"   (edit : grilled)

On parle de la FP et j'y suis. Je connais assez bien pour savoir lire entre ce genre de ligne, en tout cas FPE et FPT.

De plus en plus d'annonces de collectivités mettent clairement avant la possibilité de TT XXX jours par semaine et la possibilité de travail selon plusieurs modalités horaires : 5j classique à 35h ou 38h30+RTT, semaine de 4 jours, semaine de 4,5j ou alternance 4-5j sur 2 semaines, etc.
Je suppose donc que c'est devenu un critère important pour les candidats.

 
Si t'as d'autres annonces plus claires et directes, pourquoi t'embêter ?
Rien de pire que des annonces un peu floues, c'est révélateur...

 
Oui pareil. Si tu lis ça dans la description d'un poste dans la FP, tu sais qu'ils vont être chiants avec le TT donc si tu veux en faire, tu vas éviter le poste.
C'est pas comme si dans la FP tu pouvais en plus surpayer pour compenser

 
J'ai récupéré au taf il y a qq années deux écrans 19" Dell qui allaient passer à la benne parce qu'au format 4/3 pour remplacer au taf FPH de madame le vieux 15" Acer de super marché avec une tâche violette dans l'angle...
 

 

 

De toute façon, ils s'en foutent, ils ont tellement de candidatures qu'il y en aura bien un ou deux dans le lot qui s'en fout du télétravail.

 
Sur des Cat A j'imagine ? voir B+ ?
 
Après, a voir la réalité ensuite,  une fois en poste ....