Reprise du message précédent :
C'est surtout triste.

Hello,
Votre boite rembourse combien pour de l’équipement type chaise de bureau en TT ?

10€/mois, en roulement sur 3 ans

Avec ou contre son gré ?
Non pcq quand je vois le nombre de chaises, écrans, claviers, souris et bureautique en tout genre qui a disparu lors du déménagement et de la restructuration, je dirai 1500 balles uniques sur 1 mois pr certains employés  

Edit: en parlant de ca, ils sont venus réclamer des écrans qui manquent, plus d'une soixantaine (probablement plus en fait, mais là ils ciblent un modèle particulier trés récent), en faisant un appel géneral sur notre site (intranet, info extra de chaque supérieur à ses équipes etc....). Apparemment, seulement 2 ont été rendus après leurs appels. Je sais pas pour ceux qui tentent la fraude, mais nos collègues de l'IT qui sont dans le même open space que nous nous ont expliqués qu'ils allés lancer une revue à distance de tous les matériels connectés aux ordinateurs de fonctions en TT (Ca a un nom en anglais cette action, mais j'ai zappé ) et que ceux qui vont se faire choper vont avoir le droit à un rdv RH

 
En spoiler, merci de ne pas quoter.
 

 
Moi aussi parfois, mais c'est MA musique. Et quand on était au bureau, quasi 100% des gens qui voulaient bosser sérieusement avaient un casque avec LEUR musique. TA musique != musique subie.
Je suis pas bloqué dans le silence du tout. Mais j'ai la liberté d'adapter MES fonds sonores en fonction de ce que je fais et de la concentration dont j'ai besoin.

c'est des enveloppes qui se renouvellent tous les 3 ans.
- 450 pour un bureau et/ou chaise
- 160 pour un écran
- 100 pour du "petit matériel" (webcam, souris, casque...)
 
Sur facture, comme une note de frais

 
Ici, on ne rembourse pas. On paye et on envoie. Par contre, on laisse une assez grande liberté aux employé(e)s de choisir ce qu'ils ou elles veulent (dans la mesure du raisonnable - c'est moi l'arbitre   )

 
ha, oui, j'avais oublié, j'ai le droit à 3€ pour l'elec, chauffage, etc ...

Ca dit quoi le recrutement en TT actuellement ?
J'ai envie de me casser de ma boite mais pas prêt à me passer du full TT (donc je reste sagement là où je suis )

Je reste aussi à mon poste parce que j'ai 3 jours de TT par semaine et que si je change c'est rien pendant 3 mois puis seulement 2 jours par semaine

les boîtes veulent qu'on revienne en présentiel, et plus personne ni presque n'embauche en full TT

OK ben lié jusqu'à la mort à mon employeur.
La mienne ou celle de la boite

D'ailleurs, ça en est où les génies à la Socgé La Défense qui avaient déménagé en Province ?  

J'ai eu ça deux jours avant mon départ en vacances et je n'ai découvert l'info cachée qu'à mon retour à savoir 1 mois plus tard.
J'étais dans le bureau d'à côté en plus.
Même pas le réflexe de se dire "est ce une bonne décision ? J'en parle à notre urbaniste".

Et on ne parle pas d'un junior....