Reprise du message précédent :

 
C'est Htan qui risquerait de faire la gueule  

Tu fais partie des gens qui sont à l'article de la mort et doivent passer la journée alités dès qu'ils ont le nez bouché ?

 
Des fois c'est un entre deux, tu sens que tu pourrais user toute ton énergie dans les trajets alors que le simple fait de rester au calme au chaud aide déjà la guérison    

 
Parce qu'il faut se mettre en TT avec le nez bouché ?

Et bon si t'as la chiasse et un peu de transport faut avoir confiance en son anus

 
Oui    
 
Je ne suis pas jaloux des gens qui bossent dehors sous prétexte qu’ils prennent l air alors que je suis enfermé dans un bureau.
 
Chaque job a ses avantages et ses inconvénients

 
Sauf que tous les jobs ne sont pas fait pour être effectué de manière désynchronisée.

 
C'est encore moins glamour que la morve au nez mais c'est vrai.
En sachant qu'au pire tu peux même répondre au téléphone ou continuer à bosser sur PC portable  

Voui, c'est pour ça que j'avais mis la parenthèse finale  

Un magasin aura besoin de gens sur place, à des horaires précis.
Alors qu'une COGIP de dev informatique tu peux tabler sur des locaux à moitié vides en permanence, et des commits à des heures improbables.

À partir du moment où tu pars du besoin métier pour définir les règles, tu te rends compte qu'un paquet des règles RH sont juste là pour empêcher un gus de faire éventuellement n'importe quoi. C'est même pas du réactif, c'est juste de l'anticipation d'abus.

Pas un seul arrêt maladie en 19 ans
Je sais même pas comment ça marche
C'est juste que si on est vraiment malade, vaut mieux ne pas bosser qu'être à 10%

Ici les devs travaillent en équipe, à des heures communes à tous : 9-18.
Pour le reste oui, ce n'est pas le non événement qu'est le télétravail qui va redessiner le pays, c'est pas 3 télétravailleurs installés dans un village de retraités qui vont faire venir des médecins et des commerces.

T'as échappé à toutes les crèves, grippes et covids, félicitations.    
Ici 2 ou 3 arrêts pour ces raisons, à l'époque du présentiel. En télétravail je ne vais plus chez le médecin quand j'ai la crève, 25 balles pour 2 boites de doliprane c'est cher, je bosse à un rythme dégradé et basta.

 
"Je suis sur un gros dossier la"  

Grippe en début d'année, mais surtout morflé le week end
Covid ça a duré 2/3 jours, pas plus qu'un gros rhume chiant (mais là évidemment j'ai fait du TT). Le plus chiant a été de ne pas contaminer ma compagne (et ça a marché)

Une vraie grippe c'est 10 jours à agoniser avec 40° de fièvre et encore 10 jours de convalescence. Je me fais vacciner tous les hivers, ça m'a servi de leçon. J'ai eu le covid aussi, mais les anticorps développés par le vaccin l'ont vite trouvé, sinon je pense que j'aurais morflé sévèrement aussi, le truc m'a déglingué les voies respiratoires en 2 jours  

J'ai eu 39.5° de fièvre quand même (le vendredi soir), en mode zombie jusqu'au dimanche et ça allait déjà mieux le lundi

La grippe c'est un truc à part, ça tape fort et longtemps, on la chope rarement car c'est peu contagieux. Il y a une histoire de génomes différents tous les ans qui fait que t'es pas protégé d'une année sur la suivante à part par un vaccin, et le temps de réaction du système immunitaire contre un virus inconnu c'est plus de 3 jours. Bon, c'est vrai que je surréagis aussi à ces bestioles, on ne choisit pas , du coup vaccin tous les ans et je pense ne pas avoir eu de grippe depuis que je me fais vacciner malgré la promiscuité citadine intense

J'ai eu ma première grippe il y a 2 ans et je ne risque pas de l'oublier.

 
Ou alors c'était un Covid, j'en saurai jamais rien

Oui ou une autre saloperie, il y en a tellement qu'ils ne les cataloguent même pas tant que ce n'est pas mortel
Ma dernière mauvaise passe c'était lorsqu’on a tombé le masque en 2021 je crois, gros retard immunitaire, j'ai chopé 3 saloperies coup sur coup dont une costaud, j'étais bien en mode dégradé derrière le PC, l'oeil vitreux, le Toplexil à la main

Oui
 

Pour le coup je trouve cela plutôt satisfaisant car c’est sur préconisation médicale.  
Mais chez nous c’est max 2 jours au lieu d’1.
 

Les agents sur des postes non teletravaillables apprécient sûrement ce post    
 
 

72h pour faire quoi !?

 
Il dit qu'il voit pas le rapport  

 
De prévenance pour annuler/poser du TT je suppose.
 
Concernant le TT pour maladie je suis mitigée.  Autant quand mon enfant est malade et que je suis tout à fait opérationnelle le TT me semble ok. Autant pour les fois où moi je suis malade, je ne sais pas si ce n'est pas ouvrir la possibilité à un chef de forcer les gens qui auraient besoin d'un arrêt à travailler.

Je te laisse aller relire le post auquel il répondait  

 
Ah oui peut-être pour les 72h  
 
Et oui … c’est ouvrir la porte à toutes les fenêtres …

 
Forcer ?
Ce serait toujours au toubib de décider, si tu estimes avoir besoin de le consulter car trop malade

C'est le délai limite pour annuler un tt. Ou le poser.

Je te laisse imaginer pourquoi.

Bah ya pas de porte; tu as un arrêt tu ne bosses pas, point.

 
Toujours pas...
Je parle du fait de choisir d'interdire à tous, sous prétexte que certains ne peuvent pas y avoir droit.

Pardon, forcer est sans doute mal employé. Mettre la pression si tu préfères.
 
Ici on sait tous se défendre mais j'ai des collègues pour lesquels je sais que si le chef disait "ouh la la, tu veux pas te mettre en TT plutôt qu'en arrêt parce que là on a la tête sous l'eau" leur réponse serait "oui oui bien sûr"
 
 
(je suis désolée si mes posts sont exprimés bizarrement ces derniers temps, je ne sais pas si c'est le stress ou quoi, j'ai l'impression d'écrire des phrases tordues)

J’avais, pour ma part, très bien compris  

 
Pas de souci  
 
Je vois ce que tu veux dire, mais les mêmes mettent la pression pour que les salariés viennent travailler même malades en général  

 
Oups...je l'ai posé ce matin a 9h15    

C’est très bien ainsi

A partir d'un certain âge les petits problèmes arrivent en escadrilles

Je fais pareil parce que je peux. Mais la règle officielle chez nous c'est ca.

 
Et après ça va s’étonner quand la règle deviendra plus stricte …

 
Oui, le problème depuis quelques années c'est le télétravail, pas les agents en dépression, ceux qui partent en détachement pour éviter le burnout, les centaines d'embauchés qui refusent le poste en voyant le salaire et la distance, les règles qui changent tous les 4 matins, les postes de 4 personnes, le manager qui ne manage rien parce qu'il bosse non stop comme un technicien, les logiciels des années 90, j'en passe et des meilleurs.

Alors tu as certes raison sur certains points (notamment la surcharge sur un poste et le manager qui n’a pas le temps car c’est un expert technique en parallèle) mais ça n’a aucun rapport avec le sujet  

Chez nous y a la règle officielle, mais chaque projet, et donc chaque chef de projet fait bien comme il vaut avec ses ouailles
Moi je fais 3 jours de TT alors que dans mon entreprise c'est 2.
Certains font 5 jours de TT depuis la campagne de temps en temps, etc.
 
Le plus "amusant", c'est que mon chef était "anti TT" et puis il l'a lui-même utilisé, et puis il a vu que le travail avançait pareil ..
Depuis, il  n'est plus du tout opposé.
On a un contrat en jours aussi. Donc on fait un peu les horaires qu'on veut (même si la plupart sont présents en même temps de 9h30 à 17h en gros).

 
C'est plutôt sain de faire en fonction de l'équipe et des individus, on s'aperçoit vite que les boîtes sont pas remplies d'enfants irresponsables.