Reprise du message précédent :

 
C'est ton travail dans le public qui compte pas, la médaille du travail c'est pour le privé seulement.

 
Il faut distinguer les médailles conventionnelles de la médaille d'honneur du travail, qui récompense 20 ans (et 30, 35, 40 ... ) de travail toutes entreprises incluses.  
https://www.service-public.gouv.fr/ [...] droits/F10

moi c'est celle de la cogip dont je parle, je sais même pas comment on a la médaille du travail, c'est automatique?

Je ne connaissais pas

 
C'est pour augmenter le taux de mauvais cholesterol pour ne pas avoir à payer les retraites ensuite.  

Cumulé avec la sédentarité du télétravail, on est bon

La breloque pour calmer les ardeurs, c'est bô !

 
Je fais parfois une demie heure, une heure de RAB en présentiel, jamais en TT

 
il y a des bouteilles en plus, ils sont malins.

 
Pourtant médaille du travail ça devrait, en toute logique, être pour toute ta carrière, privé ou public (pas de blague vaseuse sur la FP stp   )

Moi c'est le contraire, si je m'arrache pas à 15:00 mon trajet de 34 minutes devient un trajet de 60-75 minutes.
Par contre à la maison, ben là maintenant j'aurais dû arrêter à 16:00 mais je fais un truc rigolo, alors je continue un peu.
 
Va falloir que je sorte le poulet de son court-bouillon d'ailleurs.

En TT, j'ai tendance à faire plus d'heures. Déjà, parce que je suis mieux installé, et aussi parce que je n'ai pas ce putain de trajet d'1h20 de moto dans chaque sens

Ha, et aussi, parce qu'au bureau, il y a des réunions teams en permanence autour de moi, et les gens ont l'impression qu'ils ont besoin de parler très fort dans leur micro pour être entendu  

en fait dans ma boite c'est simple, soit t'es au forfait jour, et rab des horaires, soit t'es aux horaires, et dans ce cas la ce sont les horaires agence / site (et ce, peut importe cadre / non cadre). Etant aux horaires, je bosse pas gratos basta
alors oui, j'ai des souplesses, mais c'est officieux on va dire, je reste dans un groupe attaché aux horaires...
 

pareil, en fait en présentiel je pars assez tot de chez moi poru eviter les gros bouchons, du coup j'arrive souvent 30mn en avance mais bon des fois en présentiel je fais du gros splouf miam le midi avec les collegues donc ca rattrape

 
Il faut la demander

 
Non mais t'as rien avec hein.

 
Je sais, mais c'est une petit peu de reconnaissance quand même pour ta carrière  

 
Perso, j'attends aucune reconnaissance de personne. Ni du boulot, ni de la famille, ni des amis... Comme ça au moins, pas de risque d'être déçu.

Non, il existe chaque année des remises de médaille du travail au CHU par exemple.  
Mais ça ne tient compte que de l’ancienne dans le CHU.

 
C'est pas faux

 
J'ai mis le lien au dessus, on parlait de la médaille d'honneur du travail, mais oui effectivement il en existe aussi pour certains travailleurs de l'état

Le gouvernement incite de nouveau au télétravail    
Et le MEDEF ?
 
https://www.leparisien.fr/economie/ [...] TZP6SA.php

Ça se sent un peu sur la route qu'il y a plus de monde

Nouvelle direction chez nous, avant il fallait attendre 1 ans avant de  pouvoir prétendre au TT, on passe à 6 mois, ça évolue (doucement) dans le bon sens

6 mois!
 
Punaise chez nous c'est 3 mois et c'est déjà ce qui me dissuade de postuler dans un autre service.

3 à 6 mois ça ne me choque pas trop, 1 an pour le coup je trouve ça long. Après c'est tellement dépendant de la personne et du poste... ça ne devrait pas être une condition "fixe" je trouve.

 
Moi ce qui me choque, c'est un nouvel employé qu'on force à aller au bureau tandis qu'aucun de ses collègues de son équipe n'y va et/ou sont dispersés un peu partout en France ou ailleurs. C'est quoi le bénéfice d'aller au bureau si les personnes qui te forment ne sont pas là ?

 
non dans la vraie vie, c'est réduction du TT, faut venir au bureau.

Je viens de recevoir des félicitations de mon manager pour le bon boulot que je fais, l'investissement et tout pour mon boulot.
 
Je suis en quasi full remote (moins de 10% de présence sur site) et j'ai l'impression de me la couler douce et bosser un mi-temps. Le plus inquiétant c'est que les internes du client chez qui je suis en font encore moins en full présentiel  
 
On m'a même dit qu'il fallait pas que je me surmène et que j'hésite pas a déconnecter plus tôt ou prendre plus de pauses

C'est qui ton employeur ? Ca recrute ?

En fait le bon compromis ça semblerait être "venir le(s) même(s) jour(s) que ses collègues/managers a minima pendant x temps" sinon effectivement ça ne sert à rien.

J'allais demander

Preum's !

À ce point ?
Uniquement pour l’absence de télétravail sur une si courte période ?

Je ne vais pas pouvoir en poser beaucoup ces temps ci . J'alterne formations et réunions.

 
Oula non, on en est pas là loin de la, 1 jour de TT hors vacances scolaires pour le moment, et de nombreux collègues ne peuvent pas tt

Mais WTF  

La FP. Un job de rêve

Ça dépend lesquelles parce qu'il y en a plein qui ont signé des accords de 3 jours dans la fonction publique, bien plus solides que les avenants du privé.

J’ai plutôt l’écho inverse.
Dans la FP c’est rare que ça dépasse l’unique jour par semaine.

Y'a carrément un accord national, franchement si c'est un souhait des agents c'est quand même compliqué pour les administrations de refuser. Évidement si personne ne veut en faire à part une minorité c'est mort.