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Sujet(s) à lire :
    - Le CPE, un débat politique?
 

Le CPE, un débat/combat politique ou pas ?




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Auteur Sujet :

Que pensiez vous du contrat premiere embauche ? - Topic Unique

n°7995373
pactole@
Posté le 27-03-2006 à 01:11:47  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

deedlit a écrit :

Très important ce qui est en gras :o


 
Je savais que j'aurai pas du le metre :D
 
Reste que la droite est pas réputée pour son altruisme.  :jap:

mood
Publicité
Posté le 27-03-2006 à 01:11:47  profilanswer
 

n°7995381
La Monne
Tu dois rompre.
Posté le 27-03-2006 à 01:12:34  profilanswer
 

M_Solo91 a écrit :

Et c est toi qui decide ??  :sweat:


Ben je suis modo, c'est un peu à moi(entre autres) de le faire oui [:le kneu]
 
Sur ce, fin du HS


---------------
Lu et approuvé.
n°7995401
deedlit
Posté le 27-03-2006 à 01:15:07  profilanswer
 

pactole@ a écrit :

Je savais que j'aurai pas du le metre :D
 
Reste que la droite est pas réputée pour son altruisme.  :jap:

Je met mon edit pour eclaircire le fond de ma pensée :o  
 

Citation :

Dans la réalité ça se traduit souvent par :  
 
"Démerdez vous pour que les autres aient les mêmes acquis sociaux/privilèges* que moi, mais touchez pas aux miens, c'est pas mon problème"  
 
*= rayez la mention inutile selon que le lecteur soit de droite ou de gauche  


n°7995407
pinguin007
a npe error
Posté le 27-03-2006 à 01:16:01  profilanswer
 

Ernestor a écrit :


 
Cet article est un troll géant qui aurait fallu un TT ici, clair et net.


 
vla la censure [:mouais]


---------------
LoD 4 ever && PWC spirit|Le topak de l'iMP-450|inDATOUNEwe trust
n°7995600
python
Posté le 27-03-2006 à 01:36:55  profilanswer
 

M_Solo91 a écrit :

Regarde , moi actuellement j suis pauvre et je suis pas contre le CPE ( celui a 1an avec justification de licenciement) ...
 
Ce sont les classes moyennes qui sont les plus représentés dans les anti CPE


 
 
Est-ce que porter un veston cravate et avoir un taf à temps plein et avoir des sous pour passer le temps aux pubs/bistros signifie être pauvre ? [:mlc]
 
que non! tu es un exécutant parmi un immense réseau bien établi de nantis dont la pauvreté est leur nourriture quotidienne.  
 
 
 


---------------
$ cat /etc/debian_version jessie/sid
n°7996300
Mini-Genoi​se
Posté le 27-03-2006 à 04:42:07  profilanswer
 

parisen75 a écrit :

Moi je dis mardi tous dans la rue " SAUF LES RACAILLES"
apres on verra ce que 2villpain en découdra dans le JT de 20h ou
le mercredi dans le conseil de ministre


 
Cool, je prépare mon coca et mes pop corn  [:mini-genoise]

n°7996305
Gigathlon
Quad-neurones natif
Posté le 27-03-2006 à 04:50:06  profilanswer
 

Le CPE est une merde imposée, dont l'auteur refuse catégoriquement le retrait et ne promet que de "discuter sur certains points", en aucun cas de modifier.
 
Il ne doit pas passer.
 
Le pire de tout reste quand même le droit de licenciement sans motif, mais c'est loin d'être le seul problème, comme par exemple la "promesse" pas si vieille que le CNE serait cantonné aux TPE, le CPE n'est autre qu'un CNE généralisé à tous les 18-25 ans pour toutes les entreprises.
 
Encore une fois, on n'accepte pas l'inacceptable sur des promesses de discution (et même pas d'action).

n°7996319
farib
Posté le 27-03-2006 à 05:15:36  profilanswer
 

pactole@ a écrit :

Par ce qu'il a trop remué la merde.
Je connais un type qui bosse freelance pour le vrai journal, et bon c'est pas un secret que KZ agaçe très fort.
C'est politique tout ça.
Il fait son audience et ils veulent le bouler, c'est qu'il y a autre chose derrière.


 
C'est plus pour l'affaire Allegre (les fausses lettres et interviews bidons)

n°7996366
docmaboul
Posté le 27-03-2006 à 07:15:47  profilanswer
 

Magicpanda a écrit :

Si les employeurs ne cotisent plus , alors on passe dans un modèle ou les salariés sont les seuls à le faire , donc les prestations seront moins bonnes , on pourra passer à un modele de prévoyance ou chacun paye pour soi , au lieu d'un modéle d'assurance ou tout le monde paye pour tout le monde


 
Au détail près que l'employeur cotise une fois pour lui (enfin, selon le régime) et aussi une fois pour chacun de ses employés. En raisonnant comme le faisaient certains fonctionnaires sur ce forum avec "l'assurance" chômage, il n'a pas à cotiser pour autre chose que sa petite gueule.

n°7996376
Magicpanda
Pushing the envelope
Posté le 27-03-2006 à 07:25:03  profilanswer
 

docmaboul a écrit :

Au détail près que l'employeur cotise une fois pour lui (enfin, selon le régime) et aussi une fois pour chacun de ses employés. En raisonnant comme le faisaient certains fonctionnaires sur ce forum avec "l'assurance" chômage, il n'a pas à cotiser pour autre chose que sa petite gueule.


 
 
ah si puisque le patron se rémunère sur la plus value qu'il dégage du travail de ses salariés ...  
 
( sinon il y a aliénation )
 
 
" La classe capitaliste et propriétaire ne forme une classe qu' à l'égard des salariés. En elle même, elle est divisée, déchirée par la plus âpre concurrence. Elle n'est point parvenue à s'organiser, et par conséquent à discipliner la production, à la régler selon les besoins variables des sociétés. [...] Ainsi, iniquité suprème, les prolétaires sont socialement responsables de la marche de la production, qu' en aucune manière ils ne déterminent. "
 
Jean Jaurès - Etudes socialistes, 1902

Message cité 1 fois
Message édité par Magicpanda le 27-03-2006 à 07:40:36

---------------
" Quel est le but du capital ? Le but du capital c'est produire pour le capital. L'objectif, lui, est illimité. L'objectif du capital c'est produire pour produire." - Deleuze || André Gorz - Vers la société libérée
mood
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Posté le 27-03-2006 à 07:25:03  profilanswer
 

n°7996390
docmaboul
Posté le 27-03-2006 à 07:42:41  profilanswer
 

Magicpanda a écrit :

ah si puisque le patron se rémunère sur la plus value qu'il dégage du travail de ses salariés ...  
 
( sinon il y a aliénation )


 
Ben non puisque, logique ma-petite-gueule oblige, je m'assure pour moi et le reste ça ne me concerne pas (et si l'employé est pas content, il a qu'à être fonctionnaire patron, comme tout le monde [:ddr555]).
 
Sérieusement, quand on monte une boite, donc le plus souvent petite et avec peu de création emplois à la clé, on passe un temps incalculable à calculer toutes les charges qu'on va devoir payer et si oui ou non on va s'en sortir et avec combien d'employés. En clair, le type qui crée les emplois est aussi celui qui doit le plus payer et ce sans tenir compte du fait que son activité soit rentable ou non pour lui-même. Vous aussi, vous faites l'impasse sur ce point. Ca ne me semble pas logique que le patron qui en chie pour maintenir sa boite en vie doive payer plus, largement plus, que le fonctionnaire qui est tranquille à vie ou encore l'employé qui ne crée pas directement d'emplois. Par contre, qu'une société en pleine santé soit plus taxée (pas dans des proportions délirantes non plus), pourquoi pas. Mais en attendant, la création d'emplois est déjà freinée avant même sa mise en oeuvre dans notre si bel et lumineux pays.

n°7996397
wave
Posté le 27-03-2006 à 07:54:21  profilanswer
 

docmaboul a écrit :

Au détail près que l'employeur cotise une fois pour lui (enfin, selon le régime) et aussi une fois pour chacun de ses employés. En raisonnant comme le faisaient certains fonctionnaires sur ce forum avec "l'assurance" chômage, il n'a pas à cotiser pour autre chose que sa petite gueule.


Il faudrait plaindre les employeurs parce qu'ils doivent payer leurs employés? [:rotflmao]  
Parce je sais pas si tu t'en rends compte, mais la seule chose que suggère ton post.
 
Le fait que l'employeur cotise pour l'employé ne change rien.
Chaque personne doit cotiser. Que les cotisations d'un employé soient prélevées directement à l'employeur, ou que cet employé exige un salaire + élevé pour pouvoir les payer lui-même, ça coute exactement la même chose à tout le monde.
 
Pour que ça coute moins à l'employeur, il faudrait que les employés acceptent d'être moins riches, ou qu'on baisse le budget de fonctionnement de l'Etat. C'est donc sans rapport avec le fait que le pauvre employeur "cotise pour autrechose que sa petite gueule". C'est vraiment une belle formule pour appitoyer les gens, totalement vide de sens.

n°7996403
kawaii
Posté le 27-03-2006 à 08:00:08  profilanswer
 

gigi l amoroso a écrit :

bonne réponse  :lol:  
 
sauf que quand même, c'est au parlement que se votent les lois.
Pas dans la rue.
 
Mais je comprends ce que tu veux dire et j'approuve.
 
comme l'on dit, la démocratie, c'est la dictature de la majorité sur la minorité.


Par contre c'est marrant, ça fait longtemps que j'ai pas vu de campagne mediatique incitant les gens à voter...
De tfaçon je suis pour une VIème republique, alors qu'on vienne pas me dire que je suis contre les réformes :)

Message cité 1 fois
Message édité par kawaii le 27-03-2006 à 08:01:13
n°7996408
wave
Posté le 27-03-2006 à 08:02:25  profilanswer
 

docmaboul a écrit :

Ben non puisque, logique ma-petite-gueule oblige, je m'assure pour moi et le reste ça ne me concerne pas (et si l'employé est pas content, il a qu'à être fonctionnaire patron, comme tout le monde [:ddr555]).
 
Sérieusement, quand on monte une boite, donc le plus souvent petite et avec peu de création emplois à la clé, on passe un temps incalculable à calculer toutes les charges qu'on va devoir payer et si oui ou non on va s'en sortir et avec combien d'employés. En clair, le type qui crée les emplois est aussi celui qui doit le plus payer et ce sans tenir compte du fait que son activité soit rentable ou non pour lui-même. Vous aussi, vous faites l'impasse sur ce point. Ca ne me semble pas logique que le patron qui en chie pour maintenir sa boite en vie doive payer plus, largement plus, que le fonctionnaire qui est tranquille à vie ou encore l'employé qui ne crée pas directement d'emplois. Par contre, qu'une société en pleine santé soit plus taxée (pas dans des proportions délirantes non plus), pourquoi pas. Mais en attendant, la création d'emplois est déjà freinée avant même sa mise en oeuvre dans notre si bel et lumineux pays.


L'employé qui ne crée pas d'emplois?
En principe son propre emploi est créé grâce aux richesses qu'il produit. Evidemment il faut un patron, les 2 sont nécessaires. Si tu dénigres l'un des 2, ça sera réciproque.
Ensuite si on assome de charge un mec qui se met à son compte avant de savoir s'il fait du bénéfice, c'est certainement pas la faute des employés qu'il n'a pas encore. Faut pas tout mélanger.

n°7996440
pactole@
Posté le 27-03-2006 à 08:30:33  profilanswer
 

C'est la faute des choix économique des patrons qui l'ont précédé.
Les charges sont en partie là pour payer le chômage.
 
Après c'est qui de l'oeuf ou de la poule :D
 
Le calcul devrait se faire par rapport au nombre d'emplois générés/détruits par rapport au profit fait, avec une transparence totale des comptes de la boite. :D

Message cité 2 fois
Message édité par pactole@ le 27-03-2006 à 08:33:28
n°7996458
deedlit
Posté le 27-03-2006 à 08:42:11  profilanswer
 

pactole@ a écrit :

Le calcul devrait se faire par rapport au nombre d'emplois générés/détruits par rapport au profit fait, avec une transparence totale des comptes de la boite. :D


 
Donc une entreprise qui aurait des gains en productivité serait plus taxées qu'une autre? Ca devrait être un système pour l'attribution des aides, du donnant-donnant, pour le reste, infaisable...

n°7996491
docmaboul
Posté le 27-03-2006 à 08:58:03  profilanswer
 

wave a écrit :

Il faudrait plaindre les employeurs parce qu'ils doivent payer leurs employés? [:rotflmao]  
Parce je sais pas si tu t'en rends compte, mais la seule chose que suggère ton post.


 
Rien à voir.
 

Citation :

Le fait que l'employeur cotise pour l'employé ne change rien.
Chaque personne doit cotiser. Que les cotisations d'un employé soient prélevées directement à l'employeur, ou que cet employé exige un salaire + élevé pour pouvoir les payer lui-même, ça coute exactement la même chose à tout le monde.


 
Ben non. Déjà, si on transférait les charges patronales sur le salaire des employés, ils se rendraient compte que l'état leur prend plus de la moitié de ce qui est maintenant leur salaire brut (mais c'est normal et tout va bien madame la marquise [:petrus75]). Après, peut-être qu'ils attendraient de l'état que celui-ci fasse une utilisation judicieuse et opportune de leur argent. Pour l'instant, ce sont des charges patronales, donc c'est le fric de l'employeur, donc on s'en branle. Vous regardez souvent sur votre fiche de paye le montant qu'il paye? Ou, comme la plupart des gens, vous vous en foutez?
 

Citation :

Pour que ça coute moins à l'employeur, il faudrait que les employés acceptent d'être moins riches, ou qu'on baisse le budget de fonctionnement de l'Etat.


 
Pas nécessairement. A mon avis, il doit bien être possible de changer notre mode de répartition sans pour autant léser qui que ce soit dans un premier temps.
 

Citation :

C'est donc sans rapport avec le fait que le pauvre employeur "cotise pour autrechose que sa petite gueule".


 
Non plus. C'est en rapport avec le "tout le monde cotise pour tout le monde" de magicpanda et une ancienne discussion sur l'assurance chômage où quelques fonctionnaires de ce topic trouvaient normal de ne pas cotiser pour le chômage (puisque eux, ça ne les concerne pas et que quand on prend une assurance c'est pour soi (c'était leur argumentaire, je précise à toutes fins utiles)). Avec cette formule, je faisais juste remarquer qu'on pourrait aussi jouer à ce petit jeu idiot avec les employeurs: je ne vois pas pourquoi un employeur devrait cotiser pour le chômage de ses employés [:petrus75]
 

Citation :

C'est vraiment une belle formule pour appitoyer les gens, totalement vide de sens.


 
Comme si la pitié des "gens" avait la moindre valeur à mes yeux. Vous savez, vous pouvez vous la garder votre pitié: ce n'est pas sans raison que c'est une insulte [:ddr555]

n°7996507
deedlit
Posté le 27-03-2006 à 09:03:07  profilanswer
 

docmaboul a écrit :

Non plus. C'est en rapport avec le "tout le monde cotise pour tout le monde" de magicpanda et une ancienne discussion sur l'assurance chômage où quelques fonctionnaires de ce topic trouvaient normal de ne pas cotiser pour le chômage (puisque eux, ça ne les concerne pas et que quand on prend une assurance c'est pour soi (c'était leur argumentaire, je précise à toutes fins utiles)). Avec cette formule, je faisais juste remarquer qu'on pourrait aussi jouer à ce petit jeu idiot avec les employeurs: je ne vois pas pourquoi un employeur devrait cotiser pour le chômage de ses employés [:petrus75]

C'est beau la solidarité  [:easyupper]  

n°7996520
docmaboul
Posté le 27-03-2006 à 09:09:52  profilanswer
 

deedlit a écrit :

C'est beau la solidarité  [:easyupper]


 
Pour être juste, après discussion, dans l'idée, ça ne les dérangeait pas de cotiser. Concrètement, je ne crois pas qu'ils aient encore fait grève et manifesté pour changer ça [:rhetorie du chaos]

n°7996524
ruda_salsk​a
Posté le 27-03-2006 à 09:13:18  profilanswer
 

bon y dit qu'il voit pas le rapport avec le CPE... :heink:


Message édité par ruda_salska le 27-03-2006 à 09:14:04
n°7996536
Quesque
Posté le 27-03-2006 à 09:19:52  profilanswer
 

docmaboul a écrit :

Au détail près que l'employeur cotise une fois pour lui (enfin, selon le régime) et aussi une fois pour chacun de ses employés. En raisonnant comme le faisaient certains fonctionnaires sur ce forum avec "l'assurance" chômage, il n'a pas à cotiser pour autre chose que sa petite gueule.


T'as déjà vu un buletin de salaire ? En haut regarde bien il y a Salaire Brut.  
Après que les patrons se plaignent d'être utilisés pour récolter les cotisations de leurs employés, je veux bien à la rigueur, mais arrête de nous prendre pour des boeufs.

n°7996551
dante2002
HEUUU NOOOOOOOOON
Posté le 27-03-2006 à 09:24:17  profilanswer
 

M_Solo91 a écrit :

J habite a HAckney, Nord Est de Londres , quartier considéré comme tres populaire et je ne vois pas la moindre trace de misere et de precarité que l on peut voir dans les quartier nord est de paris ... et je parle meme pas de la banlieue 93 , 94 etc ... Ici, la vie est cher certes mais les salaires tres corrects, meme pour les plus bas .
 
Dsl, mais le systeme anglo saxons a montré depuis longtemps sa valeur


 
 
Ou comment faire d'un cas particulier une généralité.
 
Moi aussi je peux  :o  
 
Mon jeune frère est allé passer un an en angleterre (assistant prof de français), il est parti plein d'espoir (ba voui, dans capital et sur les forums on dit que c'est l'eldorado la haut  :D ).
 
Et bien il en est revenu, quand il a vu qu'à Londre les professeurs (donc des gens d'un certain niveau) sont obligés de vivre en colocation, même arrivé à un certain age (je parle des célibataire). Quand il a vu aussi que même avec sa "paie" correcte pour une simple assitance 15 h/semaines (1500€ net, avec lesquelles moi je vis très bien en france), il devrait faire TRES attention (alors que son loyer était "correct", il payait 400€ à une prof justement pour lui sous louer une chambre dans son appart. Quand il a vu aussi que le fan de foot qu'il était a pu vachement moins souvent aller voir des matchs d'arsenal que ce qu'il va voir des matchs de metz dans sa lorraine natale (les billets sont hors de prix)...
 
A la fin de son année, le directeur de l'école lui a proposé de rester avec un espèce de contrat de contractuel, il a polimment refusé, et rentré en France, et essaie maintenant de passer des concours de la fonction publique (ha oui et accessoirement maintenant on ne s'engueule plus pour nos idées politiques, lui aussi vote à gauche maintenant qu'il a vu la vie de ses yeux et pas uniquement dans les "on dit"')...

n°7996586
gigi l amo​roso
Posté le 27-03-2006 à 09:35:28  profilanswer
 

dante2002 a écrit :

Ou comment faire d'un cas particulier une généralité.
 
Moi aussi je peux  :o  
 
Mon jeune frère est allé passer un an en angleterre (assistant prof de français), il est parti plein d'espoir (ba voui, dans capital et sur les forums on dit que c'est l'eldorado la haut  :D ).
 
Et bien il en est revenu, quand il a vu qu'à Londre les professeurs (donc des gens d'un certain niveau) sont obligés de vivre en colocation, même arrivé à un certain age (je parle des célibataire). Quand il a vu aussi que même avec sa "paie" correcte pour une simple assitance 15 h/semaines (1500€ net, avec lesquelles moi je vis très bien en france), il devrait faire TRES attention (alors que son loyer était "correct", il payait 400€ à une prof justement pour lui sous louer une chambre dans son appart. Quand il a vu aussi que le fan de foot qu'il était a pu vachement moins souvent aller voir des matchs d'arsenal que ce qu'il va voir des matchs de metz dans sa lorraine natale (les billets sont hors de prix)...
 
A la fin de son année, le directeur de l'école lui a proposé de rester avec un espèce de contrat de contractuel, il a polimment refusé, et rentré en France, et essaie maintenant de passer des concours de la fonction publique (ha oui et accessoirement maintenant on ne s'engueule plus pour nos idées politiques, lui aussi vote à gauche maintenant qu'il a vu la vie de ses yeux et pas uniquement dans les "on dit"')...


 
le cas  de Londres est spécifique, étant donné que c'est une ville hors de prix et que ca n'a pas grand chose à voir avec le systme politique.

n°7996603
deedlit
Posté le 27-03-2006 à 09:41:20  profilanswer
 

dante2002 a écrit :

Ou comment faire d'un cas particulier une généralité.
Moi aussi je peux  :o  

Moi entre les 2 cas personnels, j'accorde plus de crédit à l'histoire de M_Solo pour une raison simple :

Citation :

Quand il a vu aussi que le fan de foot qu'il était a pu vachement moins souvent aller voir des matchs d'arsenal que ce qu'il va voir des matchs de metz dans sa lorraine natale (les billets sont hors de prix)...

Moi je dis qu ça sent le fake, pour quelqu'un qui se dit fan de foot, UN seul match de foot anglais vaut tout ceux du championat français  :o  
 
 
 

n°7996625
docmaboul
Posté le 27-03-2006 à 09:46:10  profilanswer
 

Quesque a écrit :

T'as déjà vu un buletin de salaire ? En haut regarde bien il y a Salaire Brut.  
Après que les patrons se plaignent d'être utilisés pour récolter les cotisations de leurs employés, je veux bien à la rigueur


 
J'en ai manifestement vu plus que vous puisque les charges patronales ne sont pas comptées dans le salaire brut de l'employé :D
 

Citation :

mais arrête de nous prendre pour des boeufs


 
en ce qui vous concerne et au jugé de votre dernière réponse, ce n'est pas gagné [:petrus75]

n°7996644
ruda_salsk​a
Posté le 27-03-2006 à 09:50:29  profilanswer
 

deedlit a écrit :

Moi je dis qu ça sent le fake, pour quelqu'un qui se dit fan de foot, UN seul match de foot anglais vaut tout ceux du championat français  :o


c'est qui est bon qd on est à lyon :D

n°7996651
gigi l amo​roso
Posté le 27-03-2006 à 09:51:58  profilanswer
 

ruda_salska a écrit :

c'est qui est bon qd on est à lyon :D


 
une équipe sans âme non merci  :kaola:

n°7996652
Glouba Car​amba
Posté le 27-03-2006 à 09:51:59  profilanswer
 

piqpus a écrit :

BRUXELLES (Reuters) - Jacques Chirac a exclu tout retrait du contrat première embauche, exigé par les syndicats et l'opposition.
 
"On n'a pas à donner d'ultimatum. Quand une loi a été adoptée, elle doit être appliquée", a déclaré le chef de l'Etat à Bruxelles au terme du conseil européen.(...)


Ca me fait penser a un President qui, il a peu, se felicitait de l'abandon d'une loi votee par le Parlement... C'etait le meme President, le meme Parlement, et la loi etait encore plus bete, instituant une obligation d'enseigner le role positif de la colonisation Francaise...
 
 

n°7996673
ruda_salsk​a
Posté le 27-03-2006 à 09:58:26  profilanswer
 

gigi l amoroso a écrit :

une équipe sans âme non merci  :kaola:


ptdr sans ame viens voir un match tu verras...
apres effectivement on a pas les frasques du PSG et les arnaqueur de l'OM ;)

n°7996680
ruda_salsk​a
Posté le 27-03-2006 à 10:00:17  profilanswer
 

Glouba Caramba a écrit :

Ca me fait penser a un President qui, il a peu, se felicitait de l'abandon d'une loi votee par le Parlement... C'etait le meme President, le meme Parlement, et la loi etait encore plus bete, instituant une obligation d'enseigner le role positif de la colonisation Francaise...


mouaip du chichi dans toute sa splandeur...
faites c'que j'dis et pas c'que j'fais....  :pfff:

n°7996689
pactole@
Posté le 27-03-2006 à 10:04:09  profilanswer
 

deedlit a écrit :

Donc une entreprise qui aurait des gains en productivité serait plus taxées qu'une autre? Ca devrait être un système pour l'attribution des aides, du donnant-donnant, pour le reste, infaisable...


 
et pourquoi ça ?
Parceque le patronat veut pas être solidaire ?

n°7996691
sebdeBM
Le PS est il encore a gauche ?
Posté le 27-03-2006 à 10:04:28  profilanswer
 

Ca commence a lui piquer le dos a villepin tous les couteaux que ses proches lui jettent j'ai vu M.A.M hier soir si c'est pas de l'abandon en public...

n°7996704
ruda_salsk​a
Posté le 27-03-2006 à 10:07:07  profilanswer
 

ben en meme tps elle peut jouer dans la course au poste de 1er ministre et je pense qu'elle veut aussi tenter le coup pour les présidentielles ;)

n°7996708
pactole@
Posté le 27-03-2006 à 10:07:50  profilanswer
 

Et ptetre que DeVillepin fait simplement nimporte quoi :??:

n°7996720
sebdeBM
Le PS est il encore a gauche ?
Posté le 27-03-2006 à 10:10:15  profilanswer
 

ruda_salska a écrit :

ben en meme tps elle peut jouer dans la course au poste de 1er ministre et je pense qu'elle veut aussi tenter le coup pour les présidentielles ;)


c'est peut etre la solution chirac flinguer le grand qui s'est planté et sortir du chapeau M.A.M ...ouai ca se tient...

n°7996724
sebdeBM
Le PS est il encore a gauche ?
Posté le 27-03-2006 à 10:11:17  profilanswer
 

pactole@ a écrit :

Et ptetre que DeVillepin fait simplement nimporte quoi :??:


 
 
J'arrive pas à m'en convaincre ....j'vex dire ils sont pas ensé etre INTELIGENTS ces mecs la??? :pt1cable:

n°7996726
Profil sup​primé
Posté le 27-03-2006 à 10:11:27  answer
 

Glouba Caramba a écrit :

Avec le CPE, la situation va etre : stages non remuneres sans integration possible (parce qu'il n'y aura aucune raison de s'en priver, s'il y a -et il y aura encore- des candidats, CPE a repetition sans droits particuliers (ah si, 1:30 de formation au bout d'un mois de boulot, waouh !) sans aucune visibilite, et tres rarement un CDI.


 
Un exemple concret : le père d'un ami est drh d'une branche d'une entreprise du cac40. Pour sa part, le CPE remplacera une partie de ce qui est actuellement des stages entre 6 mois et 1 an avec perspective d'embauche. Et c'est tout.
La propartion d'embauche devrait être du même ordre que les stages actuels, simplement pour répondre aux besoins de l'entreprise.

n°7996733
ruda_salsk​a
Posté le 27-03-2006 à 10:13:38  profilanswer
 

sebdeBM a écrit :

c'est peut etre la solution chirac flinguer le grand qui s'est planté et sortir du chapeau M.A.M ...ouai ca se tient...


perso, je pense que chirac n'a plus vraiment la main et que les vautour essayent se partager l'empire...
c'est ca qui va les perdre en 2007 ;)

n°7996736
gigi l amo​roso
Posté le 27-03-2006 à 10:13:47  profilanswer
 


 
BAH C est pas forcement négatif si ca remplace des stages  :heink:

n°7996740
lorelei
So goddamn slick it's a sin
Posté le 27-03-2006 à 10:15:33  profilanswer
 

 


Ah, ils ont décidé de les payer normalement, alors? Ou alors ils les embaucheront en CNE à l'issue de ce stage, qui, bien entendu, compera dans le décompte de la période de consolidation? (bon, OK, avant ils étaient embauchés en CDI et devaient se taper six mois max de période d'essai)

 


---------------
Rock'n Roll - New Noise
n°7996742
Profil sup​primé
Posté le 27-03-2006 à 10:15:38  answer
 

gigi l amoroso a écrit :

BAH C est pas forcement négatif si ca remplace des stages  :heink:


je n'ai pas porté de jugement, je dis juste que ce que j'ai quoté dans mon message est peut-être un peu simpliste.
Effectivement, il est plutôt positif que ça remplace des stages.

mood
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Posté le   profilanswer
 

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