Reprise du message précédent :

 
Si jamais il diminue fortement le taux de chomage chez les jeunes, est-ce que tu le considèrera encore comme mauvais ?

 
ça montre un certain problème de pertinence, de multiplicité et de qualité des sources.
 

 
C'est complètement absurde, cet argument.
Et ce n'est pas la première fois qu'on te le dit.

 
 
LOL donc tu signes un contrat tu sais que tu peux te faire virer sans raison tu trouves ca normal toi ?
oui TF1 c'est mal  

Donc si ils pensent que c'est mauvais je doit leur dire merci et un pti bisou sur la fesse aussi ?
Je suis pas d'accord avec eux et en aucun cas je les soutiendrais, un soutient que je n'accorde pas non plus à Villepin tant qu'il aménage pas cette lois

 
Perdre 2 mois à cause de la gauche qui s'opposera au texte de moi ou utiliser le 49-3 et gagner 2 mois, le choix est vite fait
Dans les 2 cas la suite aurait ete la meme

 
 
Encore une fois, un pauvre exemple sorti dont ne sait où, par on se sait qui et qui ne prouve absolument rien.

CNE : 20 000 emplois crées, 400 000 annoncés. Combien de CDI remplacés a votre avis ? Je sais plus ou j'ai vu les chiffre, si quelqu'un les trouve je suis preneuse (c'était des chiffre d'un organisme bien sous tout rapport )

Moi ce qui me fait bien marrer, c'est que si villepin avait été aussi malin que moi, il aurait négocié avec les étudiants en réduisant la période d'essai à 6 mois, et en obligeant les employeurs à motiver la rupture, tout en insérant un plafond pour les indemnités de licenciement.
 
Si 'jetais au gouverneemnt, c'est ce que je ferais.
Suppression de toutes ces conneries:: CPE, CNE, CIE etc.
 
Retour au systeme du double contrat: CDD/CDI
et plafond de licenciement pour réduire drastiquement le cout du licenciement.
 
Les gens seraient content parce qu'on aurait supprimé ces contrats précaires et dans l'autre sens on flexibilise le marché du travail héhé

Je pense que De Villepin veut refaire le coup de De Gaulle, il va laisser pourrir le truc et ensuite va faire dissoudre l'assemblée pour avoir une majorité écrasante et tout mettre de son côté.
Le problème c'est qu'il prends bcp trop de risque et ça va surement virer à gauche au lieu de droite

Oui, ce bn'est pas tant le résultat qui compte, mais la méthode.
Ex: pour diminuer le chômage, je propose que les patrons ne payent plus de charges, que les employés soient payés maimun 200 euros/mois, qu'on puisse les virer sans raison, ...
 
 Résultat: le chômage baisse, mais aussi les condition de travail, de vie.

 
ouais donc manifester et être contre le CPE c'est quoi ? laisse les vivre et exprimer leurs opinions et arrête de raler. Liberté d'expression.
J'oubliais les gens de droite ne manifeste pas  

Source ?

 
Ben "incompétant" c'est un motif, non ?
 

 
Etant donné que je sasi dès le début que je peux être viré sans raison je vois pas où est le pb

 
Pas obligatoirement la bise, mais reconnaitre que leur objectif n'est pas purement égoiste.

Non ils travaillent et raménent des sous pour payer les fonctionnaire  

Je suis concerné par le CPE, je m'y interesse donc un minimum. J'avoue que si je n'avais pas été victime des bloquages de facs, je m'y serait sans doute moins interessé, mais là n'est pas la question. Ce que je veux dire, c'est que la beaucoup de choses qu'on entend sur le CPE sont infondées, et les gens manifestent pour des clopinettes. Si critique il y'a, ce serait plus envers les partis qui font du CPE une gigantesque opération de récupération en jouant justement sur une méconnaissance du sujet. C'est tout. Chacun a le droit de manifester, ok, c'est heureusement normal. Les gens ont de nombreux points de vue différents, c'est très bien comme ça. Mais on a aussi le droit de ne pas être d'accord avec la majorité, c'est tout.

 
La différence, c'est que le CPE est un pousse-au-licenciement.
Et que tu remarqueras si tu lis les affaires aux prud'hommes de son jumeau, le CNE, que c'est peu de le dire.

 
Les derniers chiffres que j'ai eu, c'est : 70% de CPE auraient été signés par un autre type de contrat, 30% de purs CPE.
Et 30% ce n'est pas négligeable.
 
Mais il me semble que, pour le moment, on a que des vagues estimations...

 
Si j'ai manifesté contre le PACS et contre la loi savary

parceque c'est quelque chose que tu devrais sentir pendant ta periode de travail, si tu te fais lourder sans savoir pourquoi c'est qu'il y a un probleme ... dans la plupart des cas les entreprises se séparent du personel qui n'est pas rentable et recompensent ceux qui apportent des choses , c'est aussi simple que ça. Chacun est responsable de ses choix et de son taf ... c'est sur il peut avoir aussi des facteurs conjoncturels ou "politiques" (notamment dans la hierachie qui n'agit pas toujours rationellemnt pour l'interet général mais plutôt pour sa propre personne, grand mal Français au demeurant) mais la question à se poser avant meme d'être embauché c'est peut être plus de savoir comment on va pouvoir developper son parcours personnel plutôt que deja se poser la question de savoir pourquoi on va se faire lourder.
faut arreter de penser que les entreprises et les mechants pédégés sont là que pour nous exploiter et nous embauchent avec déja l'idée de nous lourder et puis faut aussi d'arreter de penser que les entreprises sont là pour faire du mécenat ... la vie est dure , ça c'est clair, mais autant l'affronter plutôt que de defendre des lois censées proteger chacun mais qui finissent par ralentir tout le monde à cause de leur complexité  

 
Vous faites que ressortir des faits isolés sur le mouvement pour décredibliser. Alors j'ai pas de leçon à recevoir. J'ai cité un exemple. J'en ai pas fait une généralité.
Allez ressortez nous une photo de voiture en feu.

 
Si les jeunes se barent, c'est parce qu'ils en ont assez du climat nauséabond et de cette ambiance de merde qui règne en France.
 
Marre de voir que rien ne bouge, que personne ne veut faire la moindre concession, marre de cette idéologie malsaine de lutte des classes qui persiste, marre des accusations permanentes contre ceux qui réussissent
 
Si le CPE passe, les expat verront un signe de volonté de faire bouger les choses, et resteront.

 
 
Ha bon, y'a un taux de prod'hommes beaucoup plus important suite au CNE qu'à des CDI ?    
Sources ?

Fac d orsay (Majorité d Ecogestion - Droit) : Pas de blocage , peu d anti CPE et beaucoup de lassitude a l egard du mouvement :  
 
Mes raisons :  
1)Les etudiants en economie savnet comment fonctionne le marché du travail et ne savent pas encore se servir du marché du travail "bisousnoursland 5.1"  
 
2)Ils savent qu ils sont dans la bonne filiere
 
3) Ils habitent la vallée de Chevreuse et Sceaux ... (Je vous le concède)
 
Ca traduit bien une tendance quant au profil des pro ou sans opinion et des anti CPE non ?

 
1/ Heureusement que Villepin t'as pas comme conseiller ! pas pour tes opinions mais pour ta personalité debordante
2/ période d'essai de 6 mois et on revient aux contrats "classiques"
3/ motiver la rupture c'est comme le 2/
4/ suppression de toutes ces conneries et on reste dans la maÿrde comme on l'était y a 1 an de ca
5/ Retour au CDD/CDI et c'est la belle vie le chomage diminue les offres d'emploi augmentent...

Les blocages des universités c'est un fait isolé ?
Ils ont qu'a manifesté tant qu'ils veulent mais ils n'ont pas à emmerder le monde sous pretexte qu'ils connaissent la vérité...

http://www.lexpress.fr/info/quotidien/actu.asp?id=3044
J'ai trouvé que ça pour l'instant.

 
Et les facs bloquées c'est la liberté d'aller et venir qui est bafouée Tu continues ??

 
comique    

 
 
Il semblerai aussi que les entreprises lourdent les syndiqués, sans rapport avec leurs compétences professionelles.
Moi je veux bien arrêter de croire que les patrons sont des méchants, mais quand ce sont ils mobilisés pour des acquis sociaux ?  
Ca vient peut être de moi, mais j'ai l'impression que  ils s'opposent systématiquement, eux-aussi. N'oublions pas que si on les avait écoutés, les 5 semaines de congé, on y aurais jamais eu droit, par exemple ...

 
appelle les flics    mais après tu vas entraver ma liberté d'expression.

C'est totalement faux. Le droit du travail n'autorise pas de licencier sans motif.

Deja ce sont des estimations et puis ils s'agit de creations d'emplois pas de substitution.

Moi, ce qui me fait marrer dans cette histoire, c'est qu'on ne fait que du vent : je trouve cela dément - de la part du gouvernement - de ne pas avoir réussi / tenter de sortir des statistiques d'embauche CPE par filière d'activité.
Histoire d'engager un minimum les professionnels et de savoir vers quoi on s'engage...

 
Ma valeur on la reconnait bien en France mais je vais cracher 49% de mon salaire dans 5 ans et vu l etat d esprit de ce forum extrapolé a un gouvernement gauchiste , je pense qu il vaut mieux se barrer tout de suite ... mais j investirai quand j acheterai une villa dans le pays basque
T inquite pas , y a plein de boulot pour les eco - droit - inge mais le sooprtunité de salaire net sont meilleures abroad

 
10% des CNE signés qui ont été cassés et ont eu des recours aux prud'hommes.
Et moins de 28% des licenciements de CDI se soldent par un recours aux prud'hommes.
 
y'a un sacré distinguo qd même.

 
ben j'ai pas dit le contraire mais le CPE le permet je te rapelle. Ah non c'est une période d'essai ?

 
Mwai... enfin si l'employeur n'a pas a exprimer la motivation du licenciement, le résultat est un peu le même...

En fait, le gouvernement est très, très fort : il nous a pondu, exprès, ce CPE afin de foutre un max le bordel dans la France et passer la DADVSI en douce sans que personne ne gueule...
Pourtant largement plus liberticide que le CPE...
 
Quel talent ce Villepin !    
 
 

 
hé hé ca montre que ma stratégie est la bonne.
Je dis pas ca pour toi, je suis d'accord avec pas mal de tes posts.
Mais faut savoir que la masse ne comprends que les choses simples.
Dans le CPE, elle a compris quoi:
- Discrimination des jeunes
- L'employeur peut te virer comme il veut.
 
Donc elle interprete ca comme une injustice et une précarisation de sa situation.
 
OR et je dis bien OR.
 
Si on réduite cette période à 6 mois, et si on motive la rupture du licenciement, que se passe-t-il?
--> retour à un contrat classique.
 
La parade?
--> plafonner les indemnités de licenciement.
Genre: 2 mois de salaire pour toute rupture de CPE.
 
L'employeur se retrouve avec un contrat dont le cout de licenciement est minime et qui lui permettra de pouvoir se séparer facilement de son employé meme s'il doit motiver la rupture.
 
L'histoire sur la motivation de la rupture n'a qu'un but: que les juges apprécient les motifs de la rupture afin de voir si cette rupture possède une cause réelle et sérieuse.
Ils peuvent juger les motifs de la maniere la plus severe qui soit, s'ils sont liés par un plafond d'indemnités, les juges devront l'appliquer.
 
Bref un plafonnement des indemnités de licenciement, serait une vraie révolution libérale et personne n'y capterait rien.