Reprise du message précédent :

 
 
voilà  
 
2004 = 0,3 %
 
c'est sur tout les salaires, (même un couple qui emploi une personne à domicile paye cette nouvelle charge)
suite à la canicule 2003, c'est la raison pour laquelle le gouvernement pour partager le coût de cette charge supplémentaire entre l'entreprise et les salariés, a supprimé dans un premier temps la pentecôte, à présent c'est plus obligatoirement la pentecôte mais un accord au sein d'une branche ou d'une entreprise.
 
 
l'avantage en nature
avant chaque entreprise fait son calcul de la base servant au calcul de l'avantage en nature, autant dire que les entreprises mettaient une base la plus faible possible.
 
depuis 2004 c'est une régle fixée pour tous, entre 30 et 40 %  du coût réel du véhicule  
http://www.lentreprise.com/1/html/ [...] fonc_1.htm
 
suppression de l'avoir fiscal, c'est simple c'est dans la lois de finance
la majorité des patrons de pme voient leur impôts augmenter, en revance les très gros sont pas perdant mais ils disposent déjà de conseillé fiscaux.
 
vignette et tvts c'est aussi dans la lois de finance
 
http://www.impots.gouv.fr/portal/d [...] stHLToken=
 
 
 
Ce que je veux dire c'est que l'on essaie de nous m'anipuler !
 
en nous faisant croire que l'on créé un contrat pour favoriser les patrons.
 
les électeurs sont pas les patrons mais chacun de nous, alors ils seraient concon la droite classique de faire quelques choses anti productif pour l'échéance dans 1 an, ça arrive très vite 1 an.
 
Si ils ont mis en place ce contrat CPE, c'est uniquement pour le bien des jeunes de moins 26 ans.
 
ça coûte quoi d'essayé, si ça marche pas dans 1 an et 1 mois après l'election présidentielle il y a election lesgislative, donc si ça marche pas on arrête ce type de contrat.
 
les opposants militants sont plus en train de nous manipuler qu'agir pour les jeunes.
 
 
les emplois jeunes de Jospin, c'est 5 ans de boulot pour les jeunes à 50% de smic, alors ??????????

 
Par curiosité, quels types de personnes étaient embauchées et lesquelles démissionnaient ?
non parce qu'en offrant un cdi de caissier à un étudiant, on sait très bien qu'il partira à un moment ou un autre à moyen terme

 
je pense qu'une meilleure distribution de l'argent de l'Etat est possible.  

j'adore les arguments proposés.
 

Ben moi je penses, eput-être naïvement, qu'il faudrait peut-être réduire les charges patronales sous certaines conditions, donner des avantages aux grandes entreprises qui embauchent un pourcentage de X jeunes au minimum. J'en ai pas d'autres sous la main.
 
PS : Pourquoi je dois proposer des solutions alors que c'est vous qui êtes contre cette réforme. A vous d'en émettre voyons.

on fait la une de CNN
 
http://www.cnn.com/

 
de toute façon avec le CPE cette aide est en partie donnée aux entreprises....je en vois pas en quoi garder cette période de précarité de 2 ans  change quoi que ce soit aux dépenses publiques.  

 
Je ne suis pas sur que ça entraîne une diminution du chômage chez les jeunes pour 2 raisons : Ce qui intéresse les patrons en ce moment c'est de pouvoir essayer les employés voir si ils vallent qqch et je ne pense pas qu'une aide leur étant accordée les fasse employer. De plus qui va payer ces aides ? Il n'y a pas tant d'argent dispo en ce moment dans les caisses des regions et de l'état ! Donc là encore un pb
 
Sinon  

 
Je crois que le plus idéologique, c'est bien toi. On gardait le système précédent, le nombre de salaié reste le même et le nombre de retraités ne cesse de croître. Tu ne crois pas que les cotisations allaient augmenter ou les revenus des retraités s'effondrer...

 
 
    attends tu peux pas défendre le cpe et ceux qui viennent de le mettre en place et le système des retraites par répartition à qui ils sont en train d'essayer de faire la peau avec une logique liberal et individualiste.
 
 
Puis arrête de rêver, la retraite ne sera plus, quand tu arrivera à l'âge fatidique ...ça commence en complémentaire et ça fini en totalement privé.
   
 

 
  Merci pour cet argument de taille

Paris brûle-t-il II LE RETOUR

 
Oui avec la mentalité des grançais qui ne veulent aucune réforme on va se retrouver avec ce schéma.

 
Désolé les sessions d'embauche étant les mêmes pour les étudiants et salariés à temps plein. Les contrats étaient des CDI. Après je parle de la couche basse des salariés que vous défendez depuis quelques post et non pas des différents responsables

Comme ils l'ont toujours fait, ils vont faire payer ceux qui travaillent

 
Et avec le CDD c'est pas possible    

Juste pour le plaisir :

 
http://perso.wanadoo.fr/philippe-l [...] iants.html
 
J'aimerai bien l'avoir comme prof !

 
 
Encore un mensonge de l'ump , la france peut très bien encore s'endetter pour une bonne cause sans problème.

 
6 mois c'est trop court    Moi aussi je sais répondre par des réponses sans argumentations !

Mais oui, enfonçons là encore plus bas qu'elle ne l'est déjà, c'est pas grave, les prochains se démerderont avec ça

 
l'ump doit vraiment être très nulle alors pour ne pas réussir à manipuler ces pauvres petits enfants gatés aussi bien que ses opposants  

 
Ben voyons et c'est toi qui paie ??
Va faire un tour là : http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 5773-1.htm

 
Si en 6 mois un patron ne sait pas si un ouvrier et bon ou pas, je l'ai déja dit il faut virer le patron. Franchement t'es sérieux là  

Bcp plus nulle que la gauche avec ses syndicats, ses associations et ses petits soldats. C'est certain !

 
Bon bien finalement ça ne sert pas forcément de faire bosser certaines personnes dans les milieux "pauvres"
Si c'était vrai je te lâcherai bien au milieu de tes anciens collègues  après leur avoir retranscris tes propos  
 
 
J’en viens de la grande distrib et les démissions étaient à 95% la conséquence de pression des chefs de secteur des coups foireux de la direction, des machines de pointage trafiqué (oups pardon en panne quand on fait des heures sup.) etc ...
Apparemment t pas resté assez longtemps pour comprendre que lorsqu'on gagne 950 € net ou moins pour une caissière (pas de contrat de 35h mais inférieur), on ne démissionne pas pour le plaisir
 
 
Tes propos sont insultant pour toute une classe de la société, ça ne m'étonne pas, enfin si ce qui m'étonne c'est pourquoi toujours vouloir taper sur les mêmes, qu'est ce qu'il ta fais le poissonnier ? Le mec qui travaille dans la rôtisserie ? Hein ? Tu as été martyrisé  lors du nettoyage des rayons le soir à 22h c'est ça ?

Même en deux ans ça ne suffit pas alors arrête de parler de ce que tu ne connais pas

 
parce que la droite n'en a pas ?    
ton lien sur l'article qui crache sur la gauche, c'est un peu l'art et la manière de binariser le débat dans le topic non ?

 
Ben ouai   C'est un débat qui a déjà eu lieu ici mais je pense que en 6 mlois l'employés peut très bien bosser et puis au bout de 6 mois comme il a son CDI, il se repose, se relache et qui c'est qui l'a dans le baba ??? C'est le patron! Bon d'accord tous les employés ne sont pas comme ca et heureusement mais ca existe qd même !

 
Ah oui effectivement faut virer tous ces expérimentés qui piquent le travail des jeunes diplômés. La force d'une entreprise c'est l'expérience des anciens et les nouvelles méthodes des jeunes. Y'a qu'à voir chez nos voisins européens. ce qui est drôle c'est qu'on a sorti que les femmes provoqués le chômage, puis les racistes ont sorti l'excuse des immigrés puis maintenant c'est les vieux. Qui seront les nouveaux boucs-émissaires après ?

Mensonge. Au moment de la reforme Balladur des retraites qui a rallonge la duree de cotisations du prive de 37.5 a 40 ans, la fonction publique a fait greve pour defendre les droits du prive. Mais evidement, en 93, tu devais pas vraiement t'interesser a la question.

Es-tu allé vérifier au moins ? Ce n'est qu'une parenthèse dans un long document HS.

Je plussoies.

Alors combien de temps pour le CPE ? La période d'essai sert à se faire une idée sur une personne. Après si celle-ci n'est pas honnête.

 
Toutes les entreprises ne traitent pas ses employés de la sorte, il ne faut pas généraliser.
 
Si ca ne me plaisait pas, je n'y serai pas resté aussi longtemps. Et quitte à taper sur la grande distribution, ne le faite pas sur Anchan qui dans son cas à mon avis est l'une des grandes entreprises les plus respectables en ce qui concerne la répartition de ses bénéfices (qui intéresse beaucoup de monde à gauche).
J'oubliais, Auchan n'est pas côté en bourse (uniquement le minimum obligatoire).

 
 
C’est un non sens ce que tu viens dire : les réformes générale entammé depuis l'ère chirac vont vers l’individualisme, la flexibilité etc ... donc naturellement au fil des réforme le système par répartition va disparaître... c'est dans la logique des choses , le dernier mamouth en vie faut le liquider    (puis en plus il est déficitaire)

 
oulah, j'y peux rien si tu as cité une phrase en dehors de son contexte.

 
 
un porte avion supplémentaire  

En tout cas, t'es ptêt supérieurement intelligent, mais le concept de cliquer sur le profil, je le vois, ne t'effleure pas.
Et si tu crois que seuls les étudiants prêtent attention à l'orthographe, tu risques d'avoir de mauvaises surprises.
Enfin sur le reste, non, mais je ne leur marche pas sur la tête non plus;

 
Il n'y a eu aucune vraie réforme sous Chirac, c'est bien le problème !

Combien j'en ai vu qui après une courte période en cdi ce sont laisser aller, pourtant les 8 premiers mois ça semblait parfait, maintenant on ne veut plus prendre de risques
 

 
La dette de la france est de  63% grosso modo  
ETATS UNIE 65% environ
ITALIE 105%
BELGIQUE 95%
JAPON 130% environ
 
http://epp.eurostat.cec.eu.int/por [...] sdi_as1300  
 
je l'ai deja dit le gouvernement avec l'aide des médias à fait croire que la France et au bord de la banqueroute, uniquement pour lancer des réformes chez les fonctionnaireS.

Auchan, c'est probablement la pire des entreprises de grande distri, avec une mentalité minable qui consiste à rappeler sans cesse aux cadres qu'ils sont infiniment supérieurs aux employés.