Reprise du message précédent :

Auchan, c'est probablement la pire des entreprises de grande distri, avec une mentalité minable qui consiste à rappeler sans cesse aux cadres qu'ils sont infiniment supérieurs aux employés.

a zmed : 60% de quoi?

C'est marrant ca, j'ai un copain qui y travaille (comme employe) et qui au contraire trouve les relations avec le personnel de direction tres tres bonnes. Cela dit, c'est peut-etre une specificite locale de ce magasin.

 
T’as raisons ,  faudrait que la période d'essaie soit définie par l’entreprise  pour obliger ces fainéants de salariés à bosser un peux…    

Un sondage pour voir si le débat sur le CPE ne se résume pas simplement à un débat Droite/Gauche:
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 6917-1.htm
 
Merci d'aller vôter!

 
du PIB http://epp.eurostat.cec.eu.int/por [...] sdi_as1300

 
faut arreter de dire qu'une regression social est une reforme !!! c'est un mystification !!
dans quelques années ils ferons passer le travail des enfants de 5 ans comme une reforme !!!  

 
Ca depend de ton boulot ... 6 mois c est long pour faire serveur au Mac Do et trop court pour faire Commercial chez Peugeot ...

 
Dans ma branche il faut 6ans pour former un ouvrier, mais en 3 mois on sait déja si l'ouvrier sera bon ou pas    

Et le solution magique est donc tout le monde à 2 ans, trop fort non ?

 
Estimez vous tous heureux de vivre en France (J parle des classe moyennes et -) ... De villepin passerait pour Besancenot en Angleterre ... et je sais ce que j dis j vis a Londres et j y travaille

Evidemment.
C'est les jeunes qui sont les + touchés par le chomage, c'est eux qu'on doit aider le +, pas à eux d'assumer davantage de précarité que le salarié moyen.
Et puis il faut impérativement relancer l'investissement durable dans l'économie, sinon on va se contenter de choisir qui est au chomage, en ayant de moins de moins de moyens pour les indemniser.
Les licenciements économique ça existe et çà se pratique déjà avec un CDI quand une boite n'a pas les moyens de garder son salarié. Le CPE c'est juste une mesure idéologique qui va dans le sens de la suppression du vrai CDI. C'est un moyen de prendre un intérimaire pour moins cher, de rendre un contrat précaire aussi bon marché pour l'employeur qu'un vrai CDI. Donc ça se fait forcément au détriment du vrai CDI.
C'est le début du nivellement par le bas des contrats de travail.
 
Pour que la flexibilité soit acceptable il faut:
-qu'elle ne retombe pas toujours sur les mêmes personnes (jeunes).
-que ça soit un dernier recours quand on a tout fait pour relancer l'économie.
 
Là c'est le contraire qui se passe, pendant qu'on annonce des bénéfices records pour les gros actionnaires.
 
 

On le sort de la poche de gens + favorisés que les jeunes chomeurs, pour que ça soit pas toujours les mêmes qui payent.
Et ça veut pas forcément dire augmenter les impots, comme j'ai dit + haut y'a de l'argent qui circule ailleurs, et qui n'est pas toujours utilisé à bon escient. J'attends toujours qu'un politique propose de taxer toute revente d'action qui a été détenue moins de 5 ans...

Tu nous fait un petit résumé, parce que apparement ça fantasme pas mal sur le système si parfait made in england

Diminuer la redistribution des richesses, quel projet !!!!
 
 
Tu vois, t'es pas le seul à pouvoir faire de belles phrases comme ça.

Si justement.

 
Non faut amenager selon les differents profils des postes proposés. Apres le travailleur francais etant relativement velehitaire, 1 ans me parait un bon compromis ... c'est comme les arrets maladies, faut envoyer des medecins a l improvistes pour checker les faux malades ...  

Wave : c'est marrant ce que tu dis.
 
Les entreprises qui font des bénefs monstrueux comme Total pour ne pas le citer, le font à l'export!! Alors pourquoi devraient elles réinvestir en France?  
 
On a déja la chance que ces entreprises laissent leurs sièges en France

Remarque, ça avait fait un tel scandale y'a qqs années dans le milieu, ces séances de "formation" de cadres, qu'il est tout à fait possible que ça ait changé

 
ué...

Ah la la ! Si vous saviez ma pauvre dame ! Et y'en a même qui réclament leurs heures supplémentaires !  

Ben non.
Déjà j'ai dit que ça se faisait pas forcément en augmentant l'impot sur le revenu, tu ferais mieux de lire les posts au lieu d'y chercher des formules toutes faites.
Ensuite, celui qui paye des impots est + favorisé qu'un chomeur qui n'a pas encore assez travaillé pour toucher les assedics.
Etre dans la merde, même sans payer d'impots, c'est aussi une manière de payer les disfonctionnements de la société.

et ce depuis près de 30 ans...

 
J'ai trouvé un autre taf bien meilleur mais le nombre d'heures ne me plait toujours pas.  Quel intérêt de bosser juste la moitié de la journée  
 
Il me semble qu'on devient doublement motivé ou rentable si on passe aux 40 heures.
 

Ce que je dis c'est qu'il faut favoriser l'investissement durable. N'essaye pas de me faire dire le contraire, merci.
Après, si des spéculateurs se barrent ailleurs, on n'y perdra rien, au contraire.

Si en 6 mois tu ne peux juger de l'avenir de ton commercial... démissionne !

 
En gros :  
 
- Pas de CPE , pas d amenagement , d'emploi jeunes, d'allocations de dingues , d'aides en tout genre ... c'est plutôt morne plaine concernant les aides aux salariés
- Refuse un emploi au Job centre = Coupure immediat de tes allocs hé hé hé
- Ne tombe surtout pas malade si t as pas de frics tu pourrais y laisser ta peau au vue des couvertures médiucales proposées pas nos chers Rosbeef
 
Par contre :  
 
- Avec un BAc + 5 j paye tres peu d impot mon salaire est 20% supeieur a la moyenne francaise (C est le cas de tous les travailleurs)
- Pas de clodos, pas de chomeurs de longues durées => normal t a spa sle droit de refuser un Job et du travail t en a j te promet  
- La mentalité est complètement différente, on trouve pas normal ici que des francais au chomage gagne plus que des francais qui travaille
 
Pour resumé, la politique economique anglosaxonne est diametralement opposée à la mentalité francaise : moins d aides, plus de fermeté , plus de libertés économiques pour les entreprises et surtout tolérance 0 avec les comportement véléhitaire. Une de mes colègues est africain il m a dit un jour : "Les bons immigrés viennent à Londres pour bosser, les mauvais vont à PAris pour toucher les allocs" ... rigolent pas les gliglish

 
 
Est tu crois que si l'on ne ce bat pas pour notre modèle de societé on va le garder longtemps.    
 
Je te signal que nos politiques ne tarissent pas d'éloges pour le modèle Britannique et on est très mal barré si on les écoutes.

Surtout reste-s-y !
 

 
 
 j y compte bien lol

 
 
Faut faire attention avec ce genre de comparaison.  La France et la Suisse fabriquent de très bons produits à valeur ajoutée et à un prix correct.  
 
Si tu prends l'Asie (l'Inde, la Chine) dans lesquels les entreprises anglo-saxonnes font faire leur produits, la qualité n'est pas au rendez-vous.  
 
 Je connais quelqu'un qui avait 2 compresseurs d'air industriels. Le premier a duré seulement 1 jour. Pas de service d'assistance donc pas réparable! Le deuxième, 10 jours!.  
 
 

 
 
On passe pour des branleurs en France qui attendent la bouche ouverte , Wake up guys and go back to work

 
J suis bien d accord, mais ceux qui fabriquent les compresseurs d air sont pas en train de manifester dans la rue ils s en foutent du CPE ... eux ils ont pas opter pour Sciences Humaines ou Psycho ...

 
 
diantre, moi qui croyait que le CPE etait reservé a des jeunes sans qualifications

 
Et la période d'essais ça sert à quoi ?  
 
Super offre promotionnelle : pour tout abonnement en CDI, le premier mois offert par l'employé.  
C'est à ça que tu penses ?

+1

 
Ouais c est vrai ...

 
Je connais un mec qui à fait un reportage sur la grande distrib pour le vrai journal, et il parlait d'une compétition inter service de sécurité à qui creverait le plus de gens en train de carroter, de caissieres piquant dans la caisse, avec des moyens de pression pour faire parler et virer derriere etcetera.
Si c'était ce midi je l'ai raté

 
Non t inquiete pas pour moi et ma retraite, inquiete toi plutot pour  ceux qui manifeste avec leur echarpe de la Bretagne en fac de pshycho

Oui en même temps si tu fait 30 cpe en 8 ans c'est peut être aussi à toi de te poser des questions non ?
Plus généralement lla notion du patron pourri est bien connue mais tous les employés sont-il modèle ?  
Et vu à quel point c'est chiant de virer quelqu'un si il est tout simplement mauvais ben tu réfléchis à 2 fois avant d'embaucher ...
L'erreur de Villepin a été de mettre une periode d'essai de 2 ans, c'es vrai que c'est long pour un jeune, 1 an ca suffit pour savoir que le jeune est bon (ou que le projet qu'on veut lancer, la commande recue se concretise (cet aspect est rarement evoqué par ce qui disent que 3 ou 6 mois suffirait)).
La seconde erreur est dans la non obligation de justification. Si dans la plupart des entreprises ya un minimum de dialogue et que l'employée saura pourquoi son contrat est résilié, ca ne coutait rien de rajouter une ligne "justification de résiliation" sur le contrat, Avec evidemment la liberté de la justification(pas besoin de chercher la faute grave), ca aurai eviter de donner des arguments en plus au anti comme quoi on enterrai le CDT.
 
 
Bref moi même étudiant je trouve que la mauvaise s'est une fois de plus invitée dans ce débat qui n'en est même pas un en fait. Toujours les mêmes bornés dans les manifs, Villepin maladroit ... fallait pas rêver...

Je m'arrete à la première phrase (quoique le reste soit faux aussi), et je t'envoie là:
   http://www.dti.gov.uk/er/nmw/

 
 
La vision libéral dans toute sa splendeur    
 
Travail, travail, travail......  pour arriver a la retraite aussi pauvre qu'on a commencé sa vie. Tout une vie de labeur pour rien enfin pas tout a fait parce que certains auront bien profité de votre labeur.