Reprise du message précédent :
Oui pour le coup je suis d'accord, donnez vous à fond les wannabes reçus en entretien, ça mange pas de pain ...

 
Essaie chez Coframi

Oui, on retrouve un peu le rituel. Candidature = ecrit, premier round = admissible, ...

Et pas dans les autres tafs ? T'envois pas de candidatures et tu passes pas d'entretiens ?

Ba pour ce que je connais (stage) en industrie on te présente ton stage et c'est presque c'est Ok pour vous. Au fait vous serez payé XXXeuros.
En strat tu payes ton cas...Tu te sens bien plus évalué/testé...

Je rejoins. Dans ce que j ai connu jusqu ici, la pression evaluatrice est bcp moins forte.

D'ailleurs tu fais quoi, toi (à part finir l'Essec en 12 ans) ?    

Direction du plan chez St Gobain ?    

 
lilbow, sort moi une stat numérique du % pourcentage d'anciens de son école rencontrés en entretien par tes amis et toi stp
et si tu peux également me dire chez quel cabinet latendance est la plus forte selon vos expériences.
 
Merci

de l'école de qui ? de toute je laisse tomber ce débat ici, comme j'ai dit, mp moi si tu veux ...

Essec depuis 2 ans et il sait deja tout

 
Ouais ils sont très très forts à l'ESSEC.
C'est un MBA à la base le truc

Mais j'ai fait une autre école où les gens savent également tout avant, mec.  
 
Puis je voulais pas te vexer  

Oui d'ailleurs je devrais investir le topic "une petite histoire de MBA" pour leur apprendre un peu la vie. T'en penses quoi ?    

La pire des races
 

Trop tard. De toutes facons ca n'aurait jamais marché entre nous    

Ah mais complètement.  
 
Pourquoi tu dis ça ? Pourtant je me rappelle de soirées Kamchaka aux St Mauriennes peu farouches

[
 

Ouf ça rassure un peu d'entendre ça ! L'espoir fait vivre comme dirait l'autre !

 
 
Moi je te soutiens. Ras les fesses des types qui ont toujours raison sur ce forum. Je suis fatigué de vous lire. C'est dommage pourtant, j'aimais bien ce forum quand il n'était pas pollué par des juniors très très très très surs d'eux, qui racontent bcp de conneri.es avec une suffisance très agacante, ce qui est surement une qualité dans leurs cabinets (berk).
 
Je vais créer un autre forum : "les consultants en straat se la racontent." je crois que ca va avoir pas mal de succès
 
(et puis non, je continuerai d'intervenir de tps en tps, pour donner des infos aux types qui posent des questions intéressantes, et pour calmer V... et les autres ayatoolallalllalalalah qui se la racontent bcp bcp trop)
 
(allez les stagios, finie la pose, retournez à vos ppt..)

 
 
Les mif sont assez bien perçus dans les cabinets de stratégie. Vous avez des connaissances fi. qui sont toujours utiles. Néanmois tes chances dépendent de ta formation d'avant master. Si tu as fait la fac, ca va être dur, à part peut-être Dauphine.
 
So ?

Bon.. Ta formation n'est pas top pour le conseil en stratégie (un peu élitiste). Tu peux postuler en orga : Eurogroup, Ineum, Accenture, Bearing Point, etc. Ils sont moins relous sur le diplome.
 
Si tu veux absolument finir en stratégie, voici qques pistes :
- tu bosses qques années et que tu fais un MBA
- tu rejoins une grande école en admission parallèle
- tu rejoins un cabinet d'orga et tu postules en stratégie ensuite (pas terrible)
- tu postules à Londres ou aux US, les RH des bureaux locaux y seront très impressionnés par le fait que tu aies fait la Sorbonne

Clair, tu m'as vraiment trop "calmé"    
 
Si t'es pas d'accord avec quelquechose que je dis, je t'en prie, expose le aux autres, je n'ai absolument pas de problème avec ça.
 
C'est quoi le souci ici : tu penses qu'un Supélec a autant de chances de se faire appeler en entretien qu'un Polytechnicien ? Ou bien que quand tu es X-Mines les entretiens sont une formalité et tu as une offre quoi qu'il arrive ?
 
En tout cas si c'est juste pour des remarques du type de celle au-dessus, tu peux aussi te la fermer ça ne changera pas grand chose.
 
Edit :

Et en plus ça me traite de junior

De nous 3 je suis le seul à répondre (les deux fois) à un message qui lui était destiné
 
(et c'est pas bien de couper les citations comme ça - surtout en faisant l'effort de rajouter une majuscule au début... )

des gamins ces consultants en strat    
 
Exemple de débouché à "moyen" (long vu d'un JD ) terme du conseil en strat  
 

Vetinari, tu as raison

 
Quand tu auras quelquechose d'intéressant à dire, n'hésite pas !    
 
   
 
PS : je n'ai rien contre les "attaques" de ce que je dis tant qu'on explique le pourquoi. Les attaques persos ridicules, ça ne sert à rien, surtout pas en public. Mais j'imagine que tu te croyais malin avec ton message plus haut...

Tu as eu une enfance difficile ?

C'est bien ce que je dis : tu te crois malin là ? Toi qui dénonce les "prétendues dérives" sur le topic ?
 
Tu crois jouer le grand sage avec tes attaques idiotes et tes messages aussi intéressants que celui-ci ?  

oulalah. On se retrouve à la sortie des cours ?
ramène ta bande

Il y a vraiment des gens désolants des fois. Ceux là même qui se permettent de faire des remarques aux autres...
 
J'espère que tu t'amuses bien. Tu nous démontres ton niveau en tout cas   .

Johnny, tu m'as eu.
On se termine en privé ok ?

Fais ce que tu veux.  

Merci pour cette pause
Je retourne a mes xls

Allez tout le monde se calme svp !!! Le topic strat c'est pour la strat !!!
En passant Vetinari, si tu peux me répondre en mp.
Merci d'avance  
A+

   
 
J'aime bien les gens qui traitent les autres de stagiaires.

 
Comme si c'était une insulte en plus  

Merci pour eux...

Oui c'était le sous-entendu de mon propos... Traiter les autres de stagiaires, c'est plus une habitude de stagiaire venant d'être promu junior business analyst, que de manager avec 8 ans de bouteille...

Bon, les batailles de stagiaires, c'est peut-être qu'au bout de plus de 170 pages, le topic tourne un peu en rond... Maintenant qu'on sait ce qu'il faut pour faire du conseil en strat (septuo, mais peut-être que Supelec, blablabla...) , ce qu'on y fait, qui sont les meilleurs, etc, etc.....
 
Sauf que, à ma connaissance, en 170 pages on a eu droit à assez peu d'infos sur les salaires des consultants en strat.
 
Salaire "packagé" (Fixe + Bonus + autres avantages) d'un JD = ?
 
Salaire "packagé" d'un Associate (combien d'années d'exp ?) = ?
 
Salaire packagé d'un Teamleader ou Manager = ?
 
Y a-t-il de grosses différences entre les principaux cabinets ?
 
Les variables varient-ils beaucoup selon les années ou est-ce plutôt stable ?
 
Si certains veulent passer outre cette tradition très française qui veut qu'on ne parle pas d'argent en 170 pages de topic, ils sont les bienvenus ;-)

Je crois pourtant que ça a déjà été évoqué plusieurs fois
 
Edit : dès la page 3 en fait même http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] tm#t632455
 
Edit 2 : d'ailleurs tu avais même posé exactement la même question et obtenu une réponse apparemment http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] tm#t883566

Je rajoute quelques éléments en réponse aux questions directement posées ci-dessus et auxquelles il n'a pas directement été répondu auparavant:
 

Non. En tous cas BCG, Bain et McK sont suffisamment proches pour qu'on puisse parler, au choix, de cartel ou de coïncidence troublante (malgré de subtiles différences destinées probablement à rendre les comparaisons difficiles, comme cela se pratique dans la téléphonie mobile par exemple)  
 
 

Ils dépendent bien entendu de la performance, non seulement du consultant, mais aussi du cabinet, au niveau global et au niveau du bureau. Donc ce n'est pas un paramètre entièrement sous contrôle. Cependant en règle générale les trends se poursuivent sur plusieurs années et "la performance passée permet (grossièrement) de prédire la performance future". é