Reprise du message précédent :
C'est sûr que c'est la meilleure boîte parisienne de strat ...

Je crois qu'ils s'en vantent tous
 
Un piti, un gros ?

Le Meilleur Cabinet Français de Conseil en Stratégie  
 
... voila une bonne définition

Je n'en dirai pas plus Chut J'ai des slides à finir

Sur la connexité du nonobstant ?

C'est pas Kea ça ? Ils sont bons ils viennent d'ATK  

 
A l'aune de l'hystérésis !

Ah ouais tout de suite je comprends mieux !

Bossard Consulting

 
Gemini

Bossard Consulting d'abord

Ah je confonds alors ... c'est qui les anciens d'ATK, Solving ?

 
Factea il me semble.

 
Capgemini consulting

Bonjour je voudrais savoir ce qu'est la méthodes des "3C" ou des "4P" ??
 
Dixit BCG website ==> A ne pas faire  : "Coller à un cadre d'analyse artificiel (3C, 4P…)"  
 
Autres question quel types de calcul doit on éffectuer ?
 
"Faire des calculs rapides et exacts "
 
Par avance merci
 
Ps : suite a mon précédent post pour taffer la strat c'est Strategor 1ere partie / Vault ou Wet feet et de la corpo finance....  
 

http://www.12manage.com/methods_3C's_fr.html
http://www.12manage.com/methods_marketing_mix_fr.html
 

- Les revenus sont de 1300K€, les coûts sont de 1060K€, quelle rentabilité a-t-on ?
- Que devient cette rentabilité au bout de 3 ans si on a une augmentation de revenu de 10% par an ?
 

De rien

on le saura...

Vu les événements récents, ça recrute un peu dans le peloton de tête ou c'est le drame?

Ca recrute encore assez raisonnablement je pense. Un peu plus de missions de cost cutting, un peu moins de missions de diversification géographique/sectorielle, et roule carosse !

 
Y'a-t-il des creneaux susceptibles d'émerger avec la crise et qui se reveleraient profitables pour les cabinets de conseil en strategie?

 
Janvier c'est peut être un peu tard mais tu ne perds rien à tenter de toutes façons.

Pour embauche septembre 2009, je trouve même que janvier c'est vraiment d'y prendre assez tôt

 
Je voulais évidemment dire que programmer un entretien pour Janvier dès maintenant ça me semblait tard par rapport à la date d'aujourd'hui, et non pas tard par rapport à Septembre
Je trouve également cela un peu précoce

 
 
Autre question pensez vous qu'on va voir affluer un nombre énorme de M&Amen frustrés par le gel des recrutements en banquepour de la strat si ca recrute encore un peu??

 
 
Ca ne coûte de toutes façons rien de demander!

message aux insiders:
quels sont les cabinets qui ne recrutent plus du tout en ce moment?
je sais que c'est déjà le cas de OW, Mars, CVA, et Diligence Partners
il y en a d'autres?
 

C'est certain oui. Tant pour les postes d'analystes que de consultants à la sortie de MBA d'ailleurs.

Salut à tous,
J'ai une question bateau qu'on doit poser tout les jours, est-ce que j'ai une chance d'être reçu en entretien (je ne parle pas d'être pris, je sais que c'est une autre histoire) avec mon pédigré ci-dessous, dans une boite comme Bain (ou du même style) :
Ingé école groupe C (des fois mis en B 2e zone, petite école en tout cas) + Mastère esc groupe A (avec félicitations... même si en payant effctivement on a facilement un mastère) + 4,5ans d'xp dont 3,5 chez Accenture dans l'entité management consulting (oui je sais, ça peut vouloir dire tout et n'importe quoi, mais j'y ai fait une mission de strat notamment).
Merci d'avance de vos réponses, je sais que postuler est le meilleur moyen de savoir, mais ça ne coute rien non plus de prendre la température avant un éventuel acharnement thérapeutique...

Oui, la tendance a d'ailleurs presque 1 an maintenant. Les career reports des écoles pour les classes de 2008 seront déjà assez parlants sur le thème, à mon avis.

Selon moi, et en toute franchise: le gros moins est le parcours académique, et le plus éventuel est ton xp en management consulting. Bichonne ton CV et ta lettre de motivation pour montrer sur quels types de projets tu as bossé, car sans ça, tu seras catalogué IT immédiatement (95% des missions chez ACN). Qui n'essaie rien n'a rien ...

 
Pour Twix je pense que c'est plus une question de timing que de conjoncture, y'a eu beaucoup de nouveaux arrivants en septembre
 
Ils vont sans doute relancer le recrutement vers la fin de l'année

 
Merci...!
Effectivement, j'ai entendu dire que du temps où on était sur les champs, les boites de strat du coin nous appelaient "les pisseurs de code d'en face"..... Est-ce que vous (insiders de la "pure" strat) vous croisez des ex-acn chez vous, ou plutôt jamais ?

Je connais des potes de MBA qui ont eu des offres dans les trois grands après un passage chez Accenture. Mais ça ne veut pas dire grand chose car le cabinet (BCG en l'occurence) a été interressé en premier par le MBA, puis par leur expérience pre-MBA.
 
Pour répondre à ta question précédente, je partage l'avis de spotless. Tu peux toujours tenter, mais si c'est vraiment de la stratégie que tu veux faire, le MBA est peut-être quelque chose à considérer (les cabinets apprécient vraiment ces profils).  
 
Et attention à tous ceux qui veulent postulent "pour voir". Les cabinets ont la mémoire longue ! Si c'est vraiment du conseil en strat que vous voulez faire, je vous conseille d'être sérieusement préparés avant d'aller passer les entretiens. Sinon c'est la gamelle assurée, et vous vous retrouvez sur une liste de candidats "indésirables". Perso je suis allé passer un 1er tour chez McK "pour voir" et je me suis fait bouler. Lorsqu'un an plus tard j'ai postulé chez eux pour un stage de MBA, ils m'ont gentiment envoyé aux fraises. Dommage car j'ai eu des offres pour les deux autres, mais c'est comme ça. Il faut faire gaffe et c'est ma faute.
 
Ce que vous pouvez en revanche faire c'est postuler en premier chez un pour qui vous n'avez pas envie de bosser, juste pour vous entrainer  
 
 
 

Salut Patrick Ton pseudo c'est ta vraie identité ?

www.linkedin.com/patrickduffy

 
 
chez moi, jamais vu d'ancien ACN mais la formation ACN est plutôt bien vue, rigueur, etc. même si 1 mission de strat en 4,5 ans, ce n'est quand même pas top...
à mon avis tu peux essayer mais ca sera dur dans tous les cabinets de stratégie (et pas seulement chez Bain..)

Quelqu'un a cité Vertone à la page d'avant, vous en pensez quoi ? Ils sont plutôt spécialisés mais est-ce qu'ils se battent pour les "meilleures missions" en marketing ou bien se contentent-ils des restes ? Sont-ils bien cotés ou pas trop ?

 
Vertone est plutôt conseil en management (boite potentiellement hors sujet par ici...) et est spécialisé sur le domaine marketing de ce que j'en ai vu, en tout cas je les ai croisé dans des directions marketing. Plutôt bonne image de mon point de vue. Il y a un topic sur eux dans les feedback entreprises...

Merci pour vos réponses.  
Oui j'ai bien pensé au mba, mais est-ce que vous ne pensez pas qu'il est aussi dur d'intégrer un bon mba permettant de réhausser mon parcours (c'est à dire pas l'esc du coin) que de se faire embaucher par un cabinet de strat ?

 
Bonsoir,
 
Travaillant pour Accenture depuis 1,5 ans, je suis passé au grade suivant (« Consultant » pour ceux qui connaissent) en septembre. Ma mission va bientôt se terminer et elle concerne principalement l’aide au management (préparation de support et suivi/mise en place d’indicateur) pour la DSI d’un client.
 
 Je réfléchis actuellement à changer d’entité car je cherche quelque chose de plus stimulant intellectuellement. Et je me demandais si certains d’entre vous travaille pour la branche Strat au sein de MCIM pour Accenture ?
 
J’ai trouvé ça sur le thread d’Accenture :
« La division strat d'accenture n'est pas très grande (ils sont environs une cinquantaine en France), et ce sont en général des profils expérimentés (très peu d'analyst ou consultant). C'est donc déjà, structurellement, relativement bloqué pour les promotions et pour les accès (pyramide inversé).
Donc, c'est a mon avis, très fermé, et même si tu arrives à y rentrer bon courage pour les promotions difficiles (a partir de manager).
De plus, ils sortent des meilleures écoles (groupe A minimum). »
 
Une passerelle est-elle possible en venant de SI&T, ou est-il préférable d’aller postuler dans une boite de pure stratégie ?
 
Merci pour votre aide

 
Ce qui est dit est vrai d'après moi : branche pas très grosse, grades élevés (pour attirer les meilleus profils vu que rem=grade) et plus sélective sur les évals et promos (comme de la strat par rapport au reste du conseil quoi)...  
je ne pense vraiment pas qu'on puisse parler de passerelle... il faut justifier un changement d'entité par le fait que tu es interessant pour l'entité cible (donc que tu as fait des jobs dans leur domaine).  
Mon avis (sans être pourtant dans cette entité, mais pas très loin) est que acn n'est pas le meilleur endroit pour faire de la strat (de ce que j'ai lu, certains de ce topic diraient même qu'en parlant acn on est hors sujet).