Reprise du message précédent :
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Je sais pourquoi il y a plus de pages sur ce topic TT

Ça !
Le problème avec le télétravail c'est qu'on ne peut plus accuser les transports, les intempéries ou la gastro pour ne pas y aller  

Prof c'est un mi-temps

On pourra poser la première semaine de Noël en congés et la deuxième en enfant malade avant le reset du 31.12    
Il restera toujours les sans enfants pour faire tourner la boutique  

Tu remplaces Josiane par htan et t’as un résumé des 20 dernières pages du topic…

 
Tu te répètes ^^
 
@mountain dew : raté, je suis plutôt du côté des « + rapides que la moyenne »

Ah ben mince je pensais avoir posté …

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Oui on sait, tu maîtrises RECHERCHEV

Si si il y en a qui le savent et qui le disent.
Qu’ils ne maîtrisent pas assez Excel par exemple et vu que moi c’est mon kiff absolu (heureusement dans mon métier) justement je les aide

Pareil que ce topic, tout le monde se sent hyper efficace.

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Possible, en revanche, les conditions de sortie sur les boucles c'est pas encore ça

Tu remplaces "rapide" par "relou" et t'as un résumé des dernières années de ta présence sur ce forum...

 
Bien entendu, tu ne vises personne en particulier là ?  

Pour en revenir au TT, chez nous, depuis l'avènement du TT, les arrêts maladie ont été divisés par 5. En moyenne, on est à 3 jours par an et par personne. C'est vertigineux en terme d'impact sur le travail et la productivité.
Et pourtant, on insiste sur le fait que s'ils sont malades, ils ne devraient pas travailler.
En réalité, avant le TT, les gens ne venaient pas dès qu'ils avaient un très gros rhume ou quand un de leurs enfants devait rester à la maison.

Tu peux aussi voir ça différemment.
Très bien d’avoir divisé les arrêts par 5.
Mais au final la boite n’a peut-être rien gagné car les gens ne prennent plus d’arrêt (surtout si medecin difficilement disponible) mais sont en TT sans bosser (si t’es vraiment malade tu ne peux pas bosser, même en TT).  
Par contre, ils « économisent » les jours de carence si ça existe par chez toi —> tout bonus pour l’employé.

 
Bah quand ils ne bossent pas, nous, on s'en rend compte, car ils sont évalués sur leurs résultats. Donc concrètement dans mon équipe en particulier, si les tasks ne sont pas faîtes, ça se voit instantanément.

28 minutes Arte sur le TT ce soir

https://www.youtube.com/watch?v=m7Q2tl5K_m0

(rediff peut-être ?)

Oui et non.
En TT, selon la maladie, tu peux bosser a ton rythme selon ton état.
Faire des pauses plus longue, retravailler ensuite.
Pas de trajet (voiture, TC, vélo) a devoir supporter étant mal, pas la "pression" du présentiel quand t'as une grosse monter de fier/vidage, etc ...
Bref, faut avoir compris les atouts du TT et pas rester bloquer TT=Netfix-couette

+1, le travail "historiquement", c'est deux choses, l'apparence et les résultats.  
 
La maladie affecte beaucoup plus souvent le premier que le second.  
 
En TT, on peut se passer totalement du premier.

D'ailleurs, je me demanderai toujours comment les habitués des arrêts arrivent a avoir un certificat médicale du jour alors que perso, j'ai JAMAIS réussi a avoir un RDV avec mon médecin le jour J mais à J+2 ou 3 ...
Donc souvent, comme TT impossible dans ma FPT, c'est CA ...

Je me le suis mis a l'instant

Je vais direct sur Doctolib avec filtre "dans les 3 jours".
Je trouve souvent pour le jour meme

Tu es à la campagne ?
Les très rares arrêts que j’ai eus j’ai toujours eu rdv le jour J

Depuis la teleconsultation avec doctolib, c'est plus simple en effet.  
 
Mais avant, c'était souvent mission impossible, oui.

Qui a parlé de téléconsultation ?

Jamais je pose un CA pour régulariser un état de maladie.

Pour pas bouger chez le doc non plus

Oui mais tu as juste écrit Doctolib
Tu peux très bien réserver un créneau en presentiel
Lui a de suite transformé doctolib en téléconsultation  
 

Certains le font, pour un jour, pour éviter le jour de carence.

Moi.  
 
J'ai des traitements longues durées et avant la téléconsultation, je faisais souvent du rationnement / découpage de dernières pilule pendant qque jours le temps de trouver un moment ou voir un medecin pour renouveler une fois le stock de qques mois terminé.  
 
Maintenant, c'est fait en 10 min sur doctolib le matin ou je me rend compte que la boite est finie, ça change la vie.  
 
Je n'ai pas besoin d'arret maladie mais si j'en avais besoin, j'imagine que ça serait très simple aujourd'hui comparé à il y a dix ans. A l'époque, (quand j'étais dans la fonction publique également   ), je preferai encore poser un congé sans solde que de trouver un medecin / salle d'attente et le merdier associé.

Perso pour éviter le jour de carence, je suis venu covidé dans un bureau seul a l'ecart pour pas déranger.

C'est aussi que tu croises moins de monde en TT, donc moins de virus, tout bêtement.

Perso je viens malade aussi si j'en suis capable, si la société ne veut pas que je reste chez moi, et bien qu'elle assume la contamination des autres.

Y a un truc brièvement revenu dans le 28 minutes, c'est l'opposition entre secteurs sur le TT, et une possible frustration des uns.
Non. Un boulanger pétrit sa pâte sur place et ne pisse pas du code ou ne gère pas 10 VM, et le pisseur de code ne pétrit pas le pain. Cette opposition de secteurs n'a pas de sens pour critiquer le TT, elle est plus structurelle par contre quant à la considération des métiers, mais c'est autre chose.
Par contre, et avant le Covid, dans un même département (Compta par ex), les n+2 pouvaient déjà avoir 2 jours de TT, les n+1 un jour, et les autres zéro (ceux-ci n'ayant pas forcément non plus la voiture de société, carte essence, etc) - donc là l'opposition est beaucoup plus sensible et réelle, et aussi plus mal vécue.

Voilà. En 2020, j'ai eu un pépin de santé, je pouvais bosser mais il fallait une certaine logistique (des toilettes disponibles pas trop loin en gros ) jusqu'à l'intervention chirurgicale qui a tout résolu.
Bah ça s'est bien passé : le client m'a félicitée pour le taf, il n'a jamais capté que j'avais eu un problème de santé et j'ai même pu intégrer l'équipe que je voulais intégrer

Sans le TT, c'était arrêts maladie obligatoires (pour le bien de mes collègues, aussi )

Ils ne tombent plus malades ou ils bossent en étant malades ?
Je penche plutôt pour le 2ème cas, à moins de vivre comme des ermites les maladies qu'on n'attrape pas dans le métro ou à la cogip c'est les gamins ou d'autres humains qui nous les refilent.
La dette d'immunité je l'ai vue quand on a arrêté les masques COVID, j'ai chopé 3 crèves d'affilée.

On bosse au ralenti avec la crève , pareil en été pendant les canicules sans clim .
Le gros gagnant c'est la sécu

Les bascules de boîtes au full télétravail avec les employés qui quittent la région sont rarissimes, faut le reconnaître. Les restaurants et commerces des villes truffées de cogips vivent aussi bien qu'avant mars 2020.