Reprise du message précédent :
Ralala ils faisaient une journée "présentiel" spécial dress code haloween dans un des entrepot cette aprem.  
 
Je me fais chier à trouver une tenue tout le week end, faire ça bien et rouler les 180 km pour y aller ce matin tout ça pour que 95% des gens aient mis un pauvre pull tout moche un peu "halloween style".  
 
C'était bien la peine de faire 4h de route dans la journée.  
 
Bref, vive le TT , le présentiel, ça amène que des déceptions

 
Toujours viser petit, genre le faux couteau serre-tête ou un truc du genre…

J'étais debout à 3h45 pour faire ça bien    
 
On m'y reprendra plus.  
 
En effet, quasi tout le monde avait fait un truc super basique 3 minutes comme ça.
 
Avec ça, je n'ai pas beaucoup travaillé, genre 20 min productive dans la journée entière. Heureusement que je suis en 100% TT pendant les 2 prochaines quand même pour la productivité.  

 
t'as surtout perdu le concours de ta cogip et t'as le seum  

C'était à l'entrepôt néerlandais, ils font pas de vrai concours, le mieux que tu espérer avoir avec ce pays, c'est qu'on t'offre les poubelles des retour clients en entrepot (ils le font régulièrement avec les équipes la bas, ils leur font gagner les merdes, ça me fait rire, c'est tellement "dutch" xD)

 
L'intérêt du SSD pour manipuler des fichiers excel ne me semble pas vraiment évident  

 
Rien que pendant les mises à jour et les déclenchements antivirus, un PC sans SSD de nos jours c'est l'enfer.
En bref, un SSD c'est indispensable pour avoir une productivité correcte.
Et en plus ça ne coûte plus rien.

lol ?

 
Pareil a toi    
Chez nous tous les fichiers sont sur des serveurs partagés (aucune idée de la partie technique) donc le SSD sur le portable - possible qu'on en ait d'ailleurs - à un apport pratique limité. Mais c'est mieux c'est sur.
 
Dernièrement on a même essayé des outils collaboratifs, vous avez déjà vu un ctrl+F prendre 30 secondes ?    

Non mais tu dis de la mouise, même avec le compte user sur le réseau, un HDD mécanique est un goulot d'étranglement. Pour le système mais aussi pour le cache (pagefile ou cache user si correctement configuré).
Après si tout est dans le réseau tu n'as même plus besoin de disque, tu boot à distance et tout

Le SSD, c'est indispensable désormais, juste en terme de confort bureautique.
J'ai bossé en DSI, c'était impensable de laisser du HDD sur tous les postes utilisateurs

Pour faire à peu près exactement la même chose qu'il y a 20 ans

Ce topic de fonctionnaire

De toute façon, vu le prix d'un SSD 256/500Go, la question ne se pose même pas ...

Oui et chez matinfo pour les fonctionnaires de toute façon le pc de base le moins cher a déjà un SSD.

 
Mais encore un parc conséquent en HDD ...

Vous constatez un retour en arriere du TT dans les entreprises en generale ? Dans la mienne, y'a clairement un changement de discours, la periode covid est termine, il faut etre plus present en entreprise pour la cohesion d'equipe, pression pour reduire le TT de 2 jours a 1 jour etc...  

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+1  
Mon ancien avec HDD c'était 10mn au démarrage pour être exploitable entre le lancement du vieux windows, les logiciels...la messagerie l'enfer...
Un click droit sur une cellule excel où tu retrouvais téléporté à l'époque du pentium 2...
J'en venais à ne plus l'éteindre et le verrouiller en permanence.

 
Non pas de changement chez nous.
 
 
 
 
Pas de jours enfant malade dans ton entreprise?
 
Ca me choque un peu quand le télétravail sert pour "remplacer" un jour d'arrêt maladie ou un jour enfant malade. Je pense que si on "cède" là dessus, les employeurs vont être de plus en plus chiants avec ceux qui seront en arrêt maladie ou en jour enfant malade. Le télétravail implique que l'on doive pouvoir travailler comme si on était au bureau, or quand on est malade ou quand on veille un enfant malade, on n'est pas dans les mêmes conditions qu'au bureau.
 

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En France aussi il faut un certificat de médecin pour les jours enfant malade.

 
 
En France aussi il faut un certificat médical (même s'il y a un projet de loi pour que ce ne soit plus le cas et que ce soit remplacé par une déclaration sur l'honneur)
 
Je ne dis pas que le boulot n'est pas fait je dis que des employeurs risquent de faire un forcing pour que les employés travaillent, quelles que soient les conditions. Et qu'on ne pourra plus dire "je suis malade j'ai besoin de repos" ou "mon enfant n'est vraiment pas bien, je dois rester à son chevet" sans être accusé de vouloir "glander"

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En Belgique, avec un status cadre, un jour unique de maladie ne nécessite plus de certificat médical.
 
Dans ma boîte c'est utilisable 4 fois par an.

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Ils en cherchent pas un?

ah ben merde
 
https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

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Ce serait justement pour passer de l'autre côté

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Heureusement.

"La confiance"  

Normalement ce ne sera bientôt plus el cas : les médecins en ont marre.

Les gamins qui tombent malades le jeudi soir, c'est un phénomène connu depuis l'invention de la cogip ...

+1 c'est en discussion là...

Qu’est ce qui est en discussion ?

Les certificats "inutiles" faits par les médecins qui y passent un temps fou.

Que les médecins restent disponibles pour les vrais malades ? Oui c'est une bonne idée, certes. Ma dernière crève carabinée, mon médecin traitant dispo J+7. Du coup je suis resté à agoniser au taf, enfin en télétravail, mais j'ai rien foutu pendant 1 semaine

L'idéal sera de poser la première semaine de Noël en congés et la dernière semaine en enfant malade pour les utiliser avant le reset du 31.