Reprise du message précédent :

C'est normal. Il faut être volontairement de mauvaise foi pour ne pas comprendre/concevoir ça.

Complètement d'accord mais pas trop en rapport avec le fait qu'une aprem = une heure

 
Mon manager a estimé qu'il préférait que je bosse 1h plutôt que pas du tout

 
 
Y'a vraiment des gens qui disent ça ? Pour moi c'est des grosses conneries.    
 
 
 

Je sais que si tu le vois avec une raquette ça pue en vrai.

Ben y a Nathalie visiblement déjà

Non
Vous déformez complètement les propos

 
C'est pas "complètement" déformé non plus, ou alors tu t'exprimes très mal.  

 
Tu postules vraiment dans le privé ?
 
Tu vas exploser en vol  

https://www.instagram.com/p/DaCfIiP [...] BiNWFlZA==
La 5eme slide

Oui il y a une différence entre "complétement déformé" et "légèrement exagéré pour faire ressortir le point". Mais c'est ptetre difficile à distinguer pour certains

 
Dans la vraie vie une fois que t'enlève tout le blabla, les réunions débiles, les pauses café, les visio, tu peux faire ta semaine de taff en 2 jours.
Rien que les limites logiciel ou de puissance de l'ordinateur font perdre des heures.
 
Ou la pêche aux infos..
 
La je dois sortir un simple avis de situation insee, il me faut le Siret que je n'ai pas. Je cherche sur société.com mais l'intitulé qu'on m'a donné ne correspond a rien. J'ai heureusement demandé un listing il y a quelques semaines qui comporte le bon intitulé. A la base c'est une demande qu'on m'a fait par téléphone, alors qu'avec un mail détaillé tout serait fini.
Bref il est 9h37 j'ai pointé a 7h37 et c'est le premier truc que je fais de la journée. mais je ne suis pas aidé par le collègue qui manifestement supporte mieux la chaleur et sa vie de merde en virant melenchoniste tonitruant.
Le temps de remplir le formulaire final il sera 10H.
 
Alors la productivité...

Mouais ... (blabla et pause café je ne connais pas, réunion j'en avais assez peu, pêche aux infos oui sur certains sujets)
 
Pour ton souci tu aurais aussi pu rappeler la personne et en 2' tu avais le SIRET ...
Ou le demander directement lors de l'appel (car ça ne doit pas être la première demande de ce type donc ça s'anticipe car oui parfois les noms / libellés sont "merdiques" ) ; j'ai souvent eu à le faire dans le passé de chercher ces avis de situation INSEE.

C'est ok s'il t'envoie un mp la prochaine fois pour te demander comment faire son boulot s'il sait pas ?

C'est formidable comme Htan sait TOUT sur TOUS les boulots, mieux que les gens qui occupent le poste

Non  
Mais pas de bol ça clairement oui quand tu dois faire la demande de création de tiers dans le logiciel financier il faut l'avis INSEE pour justifier.
 
Quand tu te fais avoir 2-3 fois à ne pas retrouver par le libellé (et que ça te prend des plombes), tu prends le réflexe de demander directement le SIRET à ton interlocuteur.

 
Oui, tu as raison, merci d'être là.

Il y a toujours de l'animation, ici  

 
Mais alors pourquoi tu prônes à longueur de temps du présentiel pour cause de cohésion d'équipe si tu discutes même pas avec tes collègues ?    

On discute professionnellement. Et en présentiel les informations glanées de façon informelle importent beaucoup.  
 
Bla-bla, le terme qu'il a utilisé, est très péjoratif et renvoie à parler de la pluie et du beau temps.

Ben du coup en quoi t'as besoin d'être sur place pour avoir des discussions professionnelles et en quoi ça favorise la cohésion d'équipe ?    
En tous cas, on doit bien rigoler chez toi, vous faites des blagues sur les tableaux croisés dynamiques ?    
 
Et sinon y'a rien de pire que l'informel pour se planter dans la communication, tout le monde n'a pas le même niveau d'informations, génial  

L'informel c'est la plaie pour travailler, si t'as un process clair de travail en tout cas. T'es dans tous les cas obligé de reconfirmer le truc à minima par mail ou en réunion.

Tu fais quel genre de métier pour que le bla-bla, pardon, les pauses sociales dûment autorisées par la direction, soit important ?  
Psychologue ? Sociologue ? Coach en séduction ?

Le small talk c'est plutôt très américain

Dans les commentaires : « on interdit le TT la veille des congés des employés. On sait tous qu’ils en profitent pour faire leur valise ! »  

 
Dans notre usine espagnole, ils ont imposé 3 jours présentiels, dont le lundi et vendredi.    
Bon après, ils stoppent à 14h les vendredis.
Le troisième jour libre de choix.

 
bof    
 
plutôt 'hi guys. everyone OK ? cool. so'    
 
Je pense que la palme revient aux espagnols et aux français mais mon échantillon n'est pas le plus représentatif  

Je n'ai pas compris ça. J'ai compris qu'elle n'avait pas de temps à perdre à parler de choses qui n'ont rien à voir avec le boulot. Mais j'ai peut-être mal compris car mon cerveau a fondu

 
En plus elle dit des conneries, le mec en face n'avait aucune idée du SIRET, parce qu'au quotidien il ne s'en sert absolument jamais    
Il ne savait même pas le nom de l'établissement dont on parlait, il utilisait un acronyme qui n'avait rien à voir avec le nom officiel.  
 
Mais c'est notre déesse à nous, elle bosse sans arrêt et le monde s'écroulerait sans elle
 

 
Les autres jours ils font juste la lessive et le ménage de leur maison, l'entretien de la piscine et la réception du plombier. Donc c'est ok.
 
J'entendais une dame, quadra je pense, qui disait qu'elle n'aimait pas le télétravail pour l'esprit de cohésion tout ça.. J'ai 5 cadres supp à mon étage, il y en 1 qui dit bonjour. Paie ta cohésion  

Donc le mec te demande des infos et il ne connaît même pas l'établissement en question ... ça interroge  

 
Bah c'est l'éducation nationale.

J'espère juste, pour toi, que la prochaine fois tu retournes la charge de travail vers lui. Lui il est pepere pendant que tu as galéré ...
 
Process d'amélioration continue : "toute demande d'avis de situation ne sera étudiée qu'avec transmission du SIRET"

On a beau dire, quand tu as la flexibilité de télétravail et surtout une direction pas trop stupide, ça aide. Je me suis cassé semaine dernière  la main droite, je pourrais conduire factuellement vu que j'ai une automatique. Mals pour des questions d'assurance vaut mieux éviter, donc TT pour les trois prochaines semaines. Sans TT, c'est arrêt de travail, donc tout le monde y gagnen

Ah ça quand ça arrange l'entreprise ils sont tout de suite moins frileux. J'ai un collègue, tendon d'Achille en janvier. 100% tt depuis janvier, bizarrement là c'est ok.

Fini la branlette

C'est rare de le faire avec son talon d'Achille.

Faut juste faire gaffe à pas se faire un penis elbow.

En quoi tu es gagnant ?

J'ai le choix entre arrêt maladie pendant 3 semaines, ce qui serait complètement injustifié.
Ou aller au taff en voiture, avec une main en vrac, en cas d'accident, l'assurance se fera un plaisir de tout faire pour ne pas couvrir les frais.
Ou aller au taf en tec (2h aller/2h retour)

En quoi je suis gagnant ?
J'évite de faire l'objet d'article "après un accident, il doit rembourser à vie", de ma taper 2h de tec.

Je ne vois pas pourquoi l’arrêt serait injustifié.
Tu travailles dans quoi ? Je suppose sur pc si tu as un poste teletravaillable.

+1

Tu arrives à utiliser ton ordinateur avec une main cassée, Latiole ?