Reprise du message précédent :
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Tu arrives à utiliser ton ordinateur avec une main cassée, Latiole ?

Un carnage constant.

Bah désolée mais là je vois surtout un abus de l’employeur. Avec une main cassée je ne vois pas comment tu peux travailler même de chez toi.
 
Et pourquoi tu ne cites par Maiar ?  

Il dit pouvoir conduire. Pourquoi ne le crois tu pas ?  
J’ai bossé à j+3 d’une fracture du coude.
Tu me crois ou pas ?

On ne parle pas de la conduite là car justement il peut conduire en théorie (sur une voiture automatique) mais ça serait dangereux. Il ne le fait pas, et il a raison  

Le salarié est perdant et l'entreprise gagnante. Après si l'employé est d'accord pour faire passer sa santé après.....et en même temps ça ouvre la porte à ce que tous ceux qui n'acceptent pas ce deal soient embêtés.

Pourquoi ?

Exactement
Alors que dans sa situation l’arrêt de travail est totalement justifié
 
« Attends mais Mr X lui il travaillait alors qu’il avait la main cassée, toi tu ne veux pas !? …. »

Oui je crois que pour une fois sur ce topic on est tous d'accord.

Pas Mountain Dew qui m’a bien bashée

Non

C'est la différence entre ceux qui aiment leur travail et ceux qui se font chier

Non c’est la différence entre ceux qui prennent soin de leur santé et ceux qui disent amen à leur entreprise (qui accepte là le 100% TT alors que d’habitude non)

Ben c'est à dire que Latiole est un pilier de souffrance, donc bon...

  il a la main dans le plâtre. Passé 3 jours, c'est juste chiant.  
On peut faire a peu près n'importe quoi sans souffrir. En particulier si on est sur ordinateur.

On ne parle pas d'une grippe ou d'un cancer

Ça ne peut être que du troll. Trouver que la grippe est plus grave qu'une main cassée. On ne peut pas discuter sérieusement après ça

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(Bon la grippe ça peut user 2-3 semaines, je l’ai eue une fois, mais tu es réellement KO que 3-4 jours. Alors que la main cassée sur PC, je demande à voir   )

T'as visiblement jamais eu la grippe, la vraie. Pas le petit rhume des familles. Le truc qui te met ko au lit pendant une semaine. Et en plus tu es contagieux

Il se trouve que j'ai jadis eu le poignet cassé.  2 mois de plâtre. Passé une semaine, mes doigts étaient parfaitement utilisables.

Ça tombe bien, il parle de la main, pas du poignet.

J'espère que tu as pu TT quand même  

Si y a un arrêt y a un arrêt, c'est pas l'employeur qui choisit.
Et si la personne s'estime apte au travail en TT, plutôt que de glander devant netfloxe, parce que t'es arrêté et t'es donc assigné à résidence, et donc tu te fais grave chier, oui elle est gagnante.

En bref, en cas d'arrêt, je vois pas comment l'employeur peut faire chier sans se mettre dans l'illégalité/harcèlement.

Et je vois pas ce que la santé vient faire là dedans, en quoi ne rien faire sera plus profitable au rétablissement que de bosser sur ordinateur.

Je peux comprendre ça et j'ai déjà bossé (en full TT mais c'était déjà en place) pour penser à autre chose qu'à la douleur quand j'ai eu un pépin de santé, il y a quelques années.

Je ne me suis jamais cassée la main donc je ne me demandais, sans troller, si c'était possible de bosser sur ortinateur.

Tu iras dire ça aux gens qui ont eu la grippe de Hong Kong en 1968, dont ma mère qui ne s'en est jamais complètement remise.

L'employeur n'a pas refusé d'arrêt. Le Chirurgien et ma médecin m'ont demandé eux si je me sentais apte à travailler. J'ai dit oui. Ce que j'ai est très léger, je n'ai pas la main broyée, il y a même pas de fracture. Juste un bout d'os qui s'est décroché, j'en ai pour trois semaines. Ils m'ont juste arrêté les premiers jours pour permettre à la main de se reposer et de s'habituer. Ma médecin m'a simplement dit que si mon employeur voulait me forcer à aller au bureau et donc de fait prendre la voiture, elle me mettre en arrêt directement.

NB: je vous dis une connerie, c'est l'Hamatum, avec les traducs allemandes, je me suis emmêlé les pinceaux.

 
En fait, ça dépend de pas mal de choses. Certaines années, la grippe a été dangereuse, même pour des personnes saines, et il y a ensuite le cas de toutes les personnes un peu fragiles avec une condition médicale sous-jacente. La grippe (la vraie), c'est en réalité dangereux, et évidemment plus dangereux qu'une main cassée.
D'ailleurs à ce propos, je trouve qu'en France (et aussi ici au UK), il devrait y avoir des politiques bien plus strictes pour contraindre les gens grippés à rester chez eux. Sortir quand on a la grippe, c'est non seulement prendre un risque de complication pour soi-même, mais c'est surtout contaminer des gens qui sont potentiellement plus fragiles que soi (au bureau ou ailleurs).

 
Du coup, ton employeur n'est pas "intelligent", il n'a juste pas le choix (enfin si, il pourrait te contraindre à ne pas travailler s'il est allergique au TT).

 
Bah voilà, j'aurais fait pareil que toi dans le même cas.
Et oui, une grippe c'est nettement plus invalidant que ça.

Les grippes carabinées ça fait des morts, . Un trauma à la main, pas à ma connaissance.
 
Du coup, qui est le troll ici ?

Il parlait de main cassée et maintenant « c’est pas grave ». Forcément …

La dernière fois que j'ai euune gastro foudroyante, j'ai été incapable de me lever de la journée

Oui, mes termes n'étaient pas très précis. Posté un peu trop vite

Je sais pas pour l'Allemagne, mais aux Pays-Bas on perd pas de salaire quand on est en arrêt maladie.
Et puis quoi encore ?

(bon, j'imagine que pour les longues durées c'est probablement autre choses, j'ai pas testé.)

En France il y a des délais de carence.
Quand t'es dans le privé, certains employeurs comblent la différence, d'autres non.
Quand t'es dans le public, c'est macache.

Une main cassée non ce n’est pas grave. On immobilise et roule ma poule t’es pas cloué au lit en souffrance.
Si tu t'estime apte à bosser tant mieux.

Faut arrêter de dramatiser. S’il dit que ca va... ben c'est que ca va!

Double peine dans le public car en maladie ordinaire tu n’as que 90% de ton traitement de base et des primes …

Ah donc finalement c'était juste du drama
 
Après je ne suis pas contre la liberté des gens de choisir je dis juste " attention à la pente glissante". On sait bien qu'un chef aura vite fait de faire pression sur un employé en insistant pour qu'il fasse du tt au lieu de prendre son arrêt maladie. Et tout le monde n'a pas la capacité/possibilité de résister à la pression.
 
 
Après chez nous c'est plus simple : refus de tout télétravail non prévu. Donc pas de télétravail pour enfant malade par exemple même quand l'enfant est grand et qu'il faut juste rester avec lui pour le surveiller et lui donner sa dose de paracétamol régulièrement.Et les syndicats ont dû râler récemment pour obliger les RH à accepter le télétravail spécial canicule qui était pourtant encouragé par le gouvernement

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La confiance  
L’ambiance  
Le bien-être

 
Je pense qu'en réalité, le coeur du sujet, c'est : est-ce qu'une main HS devrait entrainer un arrêt de travail chez une personne qui se sert d'un ordinateur ? Je pense que c'est une question compliquée. Ça dépend vraiment de ce que tu fais sur la machine.
En plus, on parlait d'écrire, mais bizarrement, moi, c'est la souris qui me ferait plus chier s'il fallait changer de main. Pour ce qui est d'écrire, je pense que maintenant, il est possible d'utiliser la dictée vocale. Je ne le fais pas mais bon... (Faudra que j'essaye pour voir où on en est en 2026 )

Ce n’est pas une question compliquée.
Si main de la souris, c’est impossible.
Si autre, c’est très compliqué et surtout ça peut allonger la durée de rétablissement.

Je suis ambidextre donc je n'ai pas pensé à ça