Reprise du message précédent :
 
 
Bah c'est l'éducation nationale.

J'espère juste, pour toi, que la prochaine fois tu retournes la charge de travail vers lui. Lui il est pepere pendant que tu as galéré ...
 
Process d'amélioration continue : "toute demande d'avis de situation ne sera étudiée qu'avec transmission du SIRET"

On a beau dire, quand tu as la flexibilité de télétravail et surtout une direction pas trop stupide, ça aide. Je me suis cassé semaine dernière  la main droite, je pourrais conduire factuellement vu que j'ai une automatique. Mals pour des questions d'assurance vaut mieux éviter, donc TT pour les trois prochaines semaines. Sans TT, c'est arrêt de travail, donc tout le monde y gagnen

Ah ça quand ça arrange l'entreprise ils sont tout de suite moins frileux. J'ai un collègue, tendon d'Achille en janvier. 100% tt depuis janvier, bizarrement là c'est ok.

Fini la branlette

C'est rare de le faire avec son talon d'Achille.

Faut juste faire gaffe à pas se faire un penis elbow.

En quoi tu es gagnant ?

J'ai le choix entre arrêt maladie pendant 3 semaines, ce qui serait complètement injustifié.
Ou aller au taff en voiture, avec une main en vrac, en cas d'accident, l'assurance se fera un plaisir de tout faire pour ne pas couvrir les frais.
Ou aller au taf en tec (2h aller/2h retour)

En quoi je suis gagnant ?
J'évite de faire l'objet d'article "après un accident, il doit rembourser à vie", de ma taper 2h de tec.

Je ne vois pas pourquoi l’arrêt serait injustifié.
Tu travailles dans quoi ? Je suppose sur pc si tu as un poste teletravaillable.

+1

Tu arrives à utiliser ton ordinateur avec une main cassée, Latiole ?

Un carnage constant.

Bah désolée mais là je vois surtout un abus de l’employeur. Avec une main cassée je ne vois pas comment tu peux travailler même de chez toi.
 
Et pourquoi tu ne cites par Maiar ?  

Il dit pouvoir conduire. Pourquoi ne le crois tu pas ?  
J’ai bossé à j+3 d’une fracture du coude.
Tu me crois ou pas ?

On ne parle pas de la conduite là car justement il peut conduire en théorie (sur une voiture automatique) mais ça serait dangereux. Il ne le fait pas, et il a raison  

Le salarié est perdant et l'entreprise gagnante. Après si l'employé est d'accord pour faire passer sa santé après.....et en même temps ça ouvre la porte à ce que tous ceux qui n'acceptent pas ce deal soient embêtés.

Pourquoi ?

Exactement
Alors que dans sa situation l’arrêt de travail est totalement justifié
 
« Attends mais Mr X lui il travaillait alors qu’il avait la main cassée, toi tu ne veux pas !? …. »

Oui je crois que pour une fois sur ce topic on est tous d'accord.

Pas Mountain Dew qui m’a bien bashée

Non

C'est la différence entre ceux qui aiment leur travail et ceux qui se font chier

Non c’est la différence entre ceux qui prennent soin de leur santé et ceux qui disent amen à leur entreprise (qui accepte là le 100% TT alors que d’habitude non)

Ben c'est à dire que Latiole est un pilier de souffrance, donc bon...

  il a la main dans le plâtre. Passé 3 jours, c'est juste chiant.  
On peut faire a peu près n'importe quoi sans souffrir. En particulier si on est sur ordinateur.

On ne parle pas d'une grippe ou d'un cancer

Ça ne peut être que du troll. Trouver que la grippe est plus grave qu'une main cassée. On ne peut pas discuter sérieusement après ça

+1
(Bon la grippe ça peut user 2-3 semaines, je l’ai eue une fois, mais tu es réellement KO que 3-4 jours. Alors que la main cassée sur PC, je demande à voir   )

T'as visiblement jamais eu la grippe, la vraie. Pas le petit rhume des familles. Le truc qui te met ko au lit pendant une semaine. Et en plus tu es contagieux

Il se trouve que j'ai jadis eu le poignet cassé.  2 mois de plâtre. Passé une semaine, mes doigts étaient parfaitement utilisables.

Ça tombe bien, il parle de la main, pas du poignet.

J'espère que tu as pu TT quand même  

Si y a un arrêt y a un arrêt, c'est pas l'employeur qui choisit.
Et si la personne s'estime apte au travail en TT, plutôt que de glander devant netfloxe, parce que t'es arrêté et t'es donc assigné à résidence, et donc tu te fais grave chier, oui elle est gagnante.

En bref, en cas d'arrêt, je vois pas comment l'employeur peut faire chier sans se mettre dans l'illégalité/harcèlement.

Et je vois pas ce que la santé vient faire là dedans, en quoi ne rien faire sera plus profitable au rétablissement que de bosser sur ordinateur.

Je peux comprendre ça et j'ai déjà bossé (en full TT mais c'était déjà en place) pour penser à autre chose qu'à la douleur quand j'ai eu un pépin de santé, il y a quelques années.

Je ne me suis jamais cassée la main donc je ne me demandais, sans troller, si c'était possible de bosser sur ortinateur.

Tu iras dire ça aux gens qui ont eu la grippe de Hong Kong en 1968, dont ma mère qui ne s'en est jamais complètement remise.

L'employeur n'a pas refusé d'arrêt. Le Chirurgien et ma médecin m'ont demandé eux si je me sentais apte à travailler. J'ai dit oui. Ce que j'ai est très léger, je n'ai pas la main broyée, il y a même pas de fracture. Juste un bout d'os qui s'est décroché, j'en ai pour trois semaines. Ils m'ont juste arrêté les premiers jours pour permettre à la main de se reposer et de s'habituer. Ma médecin m'a simplement dit que si mon employeur voulait me forcer à aller au bureau et donc de fait prendre la voiture, elle me mettre en arrêt directement.

NB: je vous dis une connerie, c'est l'Hamatum, avec les traducs allemandes, je me suis emmêlé les pinceaux.

Perso je prendrais le tt dans ton cas, pour éviter de perdre en rémunération.

 
En fait, ça dépend de pas mal de choses. Certaines années, la grippe a été dangereuse, même pour des personnes saines, et il y a ensuite le cas de toutes les personnes un peu fragiles avec une condition médicale sous-jacente. La grippe (la vraie), c'est en réalité dangereux, et évidemment plus dangereux qu'une main cassée.
D'ailleurs à ce propos, je trouve qu'en France (et aussi ici au UK), il devrait y avoir des politiques bien plus strictes pour contraindre les gens grippés à rester chez eux. Sortir quand on a la grippe, c'est non seulement prendre un risque de complication pour soi-même, mais c'est surtout contaminer des gens qui sont potentiellement plus fragiles que soi (au bureau ou ailleurs).

 
Du coup, ton employeur n'est pas "intelligent", il n'a juste pas le choix (enfin si, il pourrait te contraindre à ne pas travailler s'il est allergique au TT).

 
Bah voilà, j'aurais fait pareil que toi dans le même cas.
Et oui, une grippe c'est nettement plus invalidant que ça.

Les grippes carabinées ça fait des morts, . Un trauma à la main, pas à ma connaissance.
 
Du coup, qui est le troll ici ?

Il parlait de main cassée et maintenant « c’est pas grave ». Forcément …

La dernière fois que j'ai euune gastro foudroyante, j'ai été incapable de me lever de la journée