Forum |  HardWare.fr | News | Articles | PC | S'identifier | S'inscrire | Shop Recherche
4492 connectés 

 


 Mot :   Pseudo :  
  Aller à la page :
 
 Page :   1  2  3  4  5  ..  277  278  279  ..  306  307  308  309  310  311
Auteur Sujet :

Topic du télétravail

n°73203192
tuxerman12
Posté le 12-07-2025 à 15:51:21  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

vylkor a écrit :

J'ai enfin lu les accord de mon entreprise concernant le télétravail après 2.5ans.
 
Je suis surpris d'un point, ils différencient bien le télétravail régulier (négocié avec N+1 ou médecine du travail, pas de limites) et le télétravail occasionnel (2 jours libres max par semaine soumis a approbation du manager), jusqu'à là rien d'anormal.
 
Mais pour le télétravail occasionnel il est marqué qu'aucun indemnité n'est versé car c'est une demande de l'employé pour "aider a concilier sa vie personnelle et professionnelle". Dans ma tête je traduit ça par "faite pas chier le TT c'est déjà un cadeau".
 
C'est comme ça partout?


Non, mais si l'entreprise considère que c'est une liberté accordée à l'employé, ce n'est pas déconnant. Ici l'employeur a réduit le nombre de bureaux de son initiative et ne peut plus accueillir 100% de l'effectif en simultané, du coup il y a une indemnisation télétravail d'environ 3€ par jour, le début de la richesse  :o  
C'est combien un bureau à Paris ? Dans les 50-100€ / jour je crois. Bon deal pour l'employeur de transférer la charge du lieu de travail à l'employé [:implosion du tibia]

mood
Publicité
Posté le 12-07-2025 à 15:51:21  profilanswer
 

n°73203212
Pims_UTT
Génoise confiture et chocolat
Posté le 12-07-2025 à 15:54:47  profilanswer
 

vylkor a écrit :

J'ai enfin lu les accord de mon entreprise concernant le télétravail après 2.5ans.
 
Je suis surpris d'un point, ils différencient bien le télétravail régulier (négocié avec N+1 ou médecine du travail, pas de limites) et le télétravail occasionnel (2 jours libres max par semaine soumis a approbation du manager), jusqu'à là rien d'anormal.
 
Mais pour le télétravail occasionnel il est marqué qu'aucun indemnité n'est versé car c'est une demande de l'employé pour "aider a concilier sa vie personnelle et professionnelle". Dans ma tête je traduit ça par "faite pas chier le TT c'est déjà un cadeau".
 
C'est comme ça partout?


 
Dans ma cogip la règle pour l'indemnisation du TT est simple: chaque fin de mois, on pointe dans l'outil de pointage les journées ou demi-journées passées en TT. On déclare un frais "télétravail" avec le nombre de jours télétravaillés. Et en fonction du nombre de jours de TT, on a un forfait de remboursement.
Par exemple, moins de 3 jours de TT sur le mois => rien. Entre 3 et 8 jours => 15€. Entre 8,5 et 15 jours => 30€. Plus => 40€

n°73203238
Htan
Posté le 12-07-2025 à 16:02:10  profilanswer
 

Dans la FP
 
Le montant du forfait télétravail est fixé à 2,88 € par journée de télétravail effectuée dans la limite de 253,44 € par an (soit 88 jours indemnisés). Le forfait télétravail est versé à la fin de chaque trimestre.


---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°73203244
loupie94
Posté le 12-07-2025 à 16:04:35  profilanswer
 

Htan a écrit :

Pas de différenciation chez nous.
Par contre on n’indemnise pas si TT 1/2 journée.
 
C’est bien de lire après 2.5 ans  :o


 
Ah oui? Mais à quelle fréquence l'indemnisation ? Les demi journées ne se cumulent pas sur cette fréquence ?

n°73203289
Htan
Posté le 12-07-2025 à 16:17:34  profilanswer
 

loupie94 a écrit :


 
Ah oui? Mais à quelle fréquence l'indemnisation ? Les demi journées ne se cumulent pas sur cette fréquence ?


Trimestriellement
Je vérifierai mais je crois que non, pas de cumul (en même temps 1.44€ brut  :ange: )


Message édité par Htan le 12-07-2025 à 16:17:52

---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°73203437
vylkor
Posté le 12-07-2025 à 17:05:48  profilanswer
 

tuxerman12 a écrit :


Non, mais si l'entreprise considère que c'est une liberté accordée à l'employé, ce n'est pas déconnant. Ici l'employeur a réduit le nombre de bureaux de son initiative et ne peut plus accueillir 100% de l'effectif en simultané, du coup il y a une indemnisation télétravail d'environ 3€ par jour, le début de la richesse  :o  
C'est combien un bureau à Paris ? Dans les 50-100€ / jour je crois. Bon deal pour l'employeur de transférer la charge du lieu de travail à l'employé [:implosion du tibia]


 
Pour ça que ça m'avait un peu fait chier quand ils nous avaient mis des réunions avec présence obligatoire sur 3 jours de la semaine... Et que la seule règle qui est vraiment surveillée c'est toujours au moins une personne sur site au cas où il y aurait une merde. C'était un peu la douille :o
 
Mais ça s'est réglé par une décision unanime et silencieuse de ne pas respecter la règle de la présence obligatoire et un management qui a préféré fermer les yeux que de rentrer en conflit :whistle:  
 
En soit, leurs explication sur pourquoi on est pas indemnisé, ça se comprend et le confort gagné vaut bien ces 3€, mais la tournure m'a surpris!

n°73203443
meuniere
Posté le 12-07-2025 à 17:08:32  profilanswer
 

Moi c'est cumulé.
Qd tu fais 2 * 1/2j par semaine. Au bout d'un an, c'est pas grand chose mais mieux que rien. Ca compense à peine surcoût de chauffage chez moi...

n°73203488
everfrost
Amused
Posté le 12-07-2025 à 17:21:23  profilanswer
 

meuniere a écrit :

Moi c'est cumulé.
Qd tu fais 2 * 1/2j par semaine. Au bout d'un an, c'est pas grand chose mais mieux que rien. Ca compense à peine surcoût de chauffage chez moi...


C'est un tout, tu économises en coût de transport, coût de la bouffe selon comment tu manges en présentiel, et surtout en temps.
 
Perso je gagne 1 à 2h par jour (à vivre ma vie au lieu de me préparer et faire les trajets boulot), l'essence + l'usure de la bagnole, le stationnement, manger bien et moins cher chez moi au lieu de resto/sandwich... L'indemnité TT c'est du bonus (chez nous 2,70€ par jour).


---------------
Elite Dangerous : CMDR Promizoulin
n°73203511
Htan
Posté le 12-07-2025 à 17:29:14  profilanswer
 

everfrost a écrit :


C'est un tout, tu économises en coût de transport, coût de la bouffe selon comment tu manges en présentiel, et surtout en temps.
 
Perso je gagne 1 à 2h par jour (à vivre ma vie au lieu de me préparer et faire les trajets boulot), l'essence + l'usure de la bagnole, le stationnement, manger bien et moins cher chez moi au lieu de resto/sandwich... L'indemnité TT c'est du bonus (chez nous 2,70€ par jour).


Effectivement c’est à analyser car perso
• coût de transport : identique présentiel / TT avec l’abonnement TEC pris en charge à 50%
• manger bien et moins cher : moins cher peut-être et encore, bien non. C’est mieux à mon resto d’entreprise et surtout tu mets les pieds sous la table  :love:. Cuisiner, quelle plaie !  


---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°73203539
tuxerman12
Posté le 12-07-2025 à 17:35:55  profilanswer
 

vylkor a écrit :

 

Pour ça que ça m'avait un peu fait chier quand ils nous avaient mis des réunions avec présence obligatoire sur 3 jours de la semaine... Et que la seule règle qui est vraiment surveillée c'est toujours au moins une personne sur site au cas où il y aurait une merde. C'était un peu la douille :o

 

Mais ça s'est réglé par une décision unanime et silencieuse de ne pas respecter la règle de la présence obligatoire et un management qui a préféré fermer les yeux que de rentrer en conflit :whistle:

 

En soit, leurs explication sur pourquoi on est pas indemnisé, ça se comprend et le confort gagné vaut bien ces 3€, mais la tournure m'a surpris!


Chacun voit midi à sa porte :o
Quand un stagiaire ou jeune diplômé télétravaille dans sa colloc ou dans le cagibi de ses parents faute de place à la cogip, tu te dis que le monde du travail part en vrille quand même :lol:, on n'est pas loin de l'appartement raviolis niveau épanouissement pro, pour ceux qui ont la ref :lol:


Message édité par tuxerman12 le 12-07-2025 à 17:44:45
mood
Publicité
Posté le 12-07-2025 à 17:35:55  profilanswer
 

n°73203580
asmomo
Posté le 12-07-2025 à 17:47:38  profilanswer
 

Nous il n'y a rien de prévu, les manageurs sont juste autorisés à financer un peu de matos genre un siège de bureau ou un écran, sans qu'il n'y ai eu de réelle campagne pour que tout le monde soit équipé.
 
Ca faisait déjà longtemps que j'avais récupéré un super fauteuil, et mes écrans perso sont parfaits, donc j'ai rien demandé. Ah si j'ai aussi récupéré une station d'accueil.
 
Pour l'indemnité j'ai des indemnités de trajet donc s'ils font qqchose pour le TT, logiquement on me les enlèverait, ça ne changerait rien.
 
Il y a un sujet mais qui ne me concerne pas donc je laisse les concernés se débrouiller, ce sont ceux qui ont une participation au repas au resto d'entreprise. Quand ils sont chez eux ils n'ont rien. D'autres ont les tickets resto, et un ticket est déduit quand ils mangent au bureau, donc en TT ils ont le ticket. Moi j'ai des paniers repas encore plus intéressants, tous les jours...


---------------
New Technology is the name we give to stuff that doesn't work yet. Douglas Adams
n°73204108
Hermes le ​Messager
Breton Quiétiste
Posté le 12-07-2025 à 20:37:24  profilanswer
 

Je pense que la clé, c'est de savoir si vous avez un bureau dédié en présentiel et sinon, si vous avez du flex office, si vous êtes assurés d'avoir une place. Si c'est le cas, l'employeur peut effectivement dire que le TT est votre choix, qu'il a mis a disposition les conditions requises en présentiel pour que vous puissiez travailler et du coup, il n'est pas tenu de payer pour le TT.
PAR CONTRE, si vous n'avez pas de bureau à vous en présentiel et/ou si vous êtes en flex office avec seulement un % de places dispos, l'employeur devrait vous payer pour le TT vu qu'il réalise une économie substantielle sur votre dos et qu'il n'assure plus les conditions optimales de travail en présentiel.


Message édité par Hermes le Messager le 12-07-2025 à 20:38:07

---------------
Expert en expertises
n°73205055
[Toine]
A la demande générale...
Posté le 13-07-2025 à 10:17:19  profilanswer
 

raukoras a écrit :

Elle n'a pas mieux tourné, sans chefs?
 
Dans mes expériences passées, moins le chef est impliqué dans le quotidien, mieux ça tourne.


Ca tourne mieux pour le BAU, après à un moment, y a quand même besoin de décisions pour le moyen/long terme.


---------------
mes ventes : http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 0413_1.htm .
n°73205064
[Toine]
A la demande générale...
Posté le 13-07-2025 à 10:19:01  profilanswer
 

Ninou a écrit :

  

Ou qui est payé pour le faire ?  :o

 

Parce qu'effectivement, des décisions, c'est une responsabilité qui entraine des conséquences.
Logiquement tu peux pas demander à n'importe qui de le faire.

 

C'est un peu la tendance chez moi...
Sous couvert de t'impliquer et de te rendre acteur en te proposant de faire partie intégrante des prises de décision, on se gêne pas pour te rappeler quand ça foire que c'est toi qui as pris cette décision.
Quand bien même c'était le choix le moins pire mais que tout le monde savait que ça pourrait de toute façon pas fonctionner.

 

Le sorte de courage managérial...


On réussit ensemble, tu échoues seul :D


Message édité par [Toine] le 13-07-2025 à 10:19:14

---------------
mes ventes : http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 0413_1.htm .
n°73205734
meuniere
Posté le 13-07-2025 à 13:20:07  profilanswer
 

everfrost a écrit :


C'est un tout, tu économises en coût de transport, coût de la bouffe selon comment tu manges en présentiel, et surtout en temps.

 

Perso je gagne 1 à 2h par jour (à vivre ma vie au lieu de me préparer et faire les trajets boulot), l'essence + l'usure de la bagnole, le stationnement, manger bien et moins cher chez moi au lieu de resto/sandwich... L'indemnité TT c'est du bonus (chez nous 2,70€ par jour).


J'économise rien en transport et pas grand chose en temps : je vélotaff 10 min.  ;)
Avec l'habillage etc. ça doit faire 2x20min, mais je perds le bienfait de ce trajet à vélo.
Quand à bouffer, on a une cantine au boulot.


Message édité par meuniere le 13-07-2025 à 13:22:04
n°73213763
Ninou
Un peu Powder
Posté le 15-07-2025 à 09:08:05  profilanswer
 

Le TT avant les congés pour tout boucler dans le calme, c'est juste du bonheur  [:stardrawer:1]  
 
Et les dernières lessives pour la valise  [:assigne_frog:2]


---------------
C'était la chatte, Anne... depuis le début la chatte !
n°73213771
Maiar
Posté le 15-07-2025 à 09:10:14  profilanswer
 

Ninou a écrit :

 

Et les dernières lessives pour la valise [:assigne_frog:2]


Ce n'est pas bien  [:rouliano34]  

n°73213792
manololeca​rolo
Posté le 15-07-2025 à 09:13:41  profilanswer
 


Nathalie va te faire les gros yeux !  [:tammuz:1]

n°73213851
Ninou
Un peu Powder
Posté le 15-07-2025 à 09:29:00  profilanswer
 

5 min chrono !
 
Moins que le temps de vérifier si Sylvie a mis plus ou moins de doc dans le iparapheur [:chaleureux:1]  


---------------
C'était la chatte, Anne... depuis le début la chatte !
n°73213993
loupie94
Posté le 15-07-2025 à 09:54:21  profilanswer
 

:D  
 
N'empêche le TT a un inconvénient : on ne fait pas de crédit horaire. Je dois aller quelques jours en présentiel avant mes vacances du coup.

n°73214197
buggy2680
Gamertag xbox : pitipotinou
Posté le 15-07-2025 à 10:30:54  profilanswer
 

Ninou a écrit :

Le TT avant les congés pour tout boucler dans le calme, c'est juste du bonheur  [:stardrawer:1]  
 
Et les dernières lessives pour la valise  [:assigne_frog:2]


 
 
it's my plan for tomorrow  :o

n°73214209
Perfector
Memento mori
Posté le 15-07-2025 à 10:32:23  profilanswer
 

Idem ici :o


---------------
Randos
n°73214245
buggy2680
Gamertag xbox : pitipotinou
Posté le 15-07-2025 à 10:39:15  profilanswer
 

3 valises à gérer "comme" même

n°73214360
meuniere
Posté le 15-07-2025 à 10:56:32  profilanswer
 

loupie94 a écrit :

:D

 

N'empêche le TT a un inconvénient : on ne fait pas de crédit horaire. Je dois aller quelques jours en présentiel avant mes vacances du coup.


Vous ne badgez pas en TT  :heink:
Chez nous ça n'a pas duré longtemps ça.
Car une majorité de ceux qui faisaient du TT au début, faisaient des journées plus longues que la durée moyenne, pour compenser les journées trop courtes en présentiel cause temps de trajet long.


Message édité par meuniere le 15-07-2025 à 10:57:14
n°73214395
Htan
Posté le 15-07-2025 à 11:03:40  profilanswer
 

Chez nous ça badge en TT et on sait que ça triche.
On réfléchit justement à mettre max la BAT en TT.


---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°73214404
It_Connexi​on
Posté le 15-07-2025 à 11:04:42  profilanswer
 

Htan a écrit :

Dans la FP
 
Le montant du forfait télétravail est fixé à 2,88 € par journée de télétravail effectuée dans la limite de 253,44 € par an (soit 88 jours indemnisés). Le forfait télétravail est versé à la fin de chaque trimestre.


 
C'est obligatoire ? Ici on n'a rien (FPT)


---------------
Galerie Photo Personnelle
n°73214415
buggy2680
Gamertag xbox : pitipotinou
Posté le 15-07-2025 à 11:06:31  profilanswer
 

On ne badge déjà pas sur site, on va pas badger en TT .


Message édité par buggy2680 le 15-07-2025 à 11:06:39
n°73214441
tuxerman12
Posté le 15-07-2025 à 11:12:25  profilanswer
 

Pas de badge ici, c'est tellement inutile, mais on peut retracer tous les employés par les logs du système informatique en commençant par le VPN  :lol:

n°73214443
Perfector
Memento mori
Posté le 15-07-2025 à 11:12:52  profilanswer
 

On peut très bien lancer le VPN depuis le fond de son lit :o


---------------
Randos
n°73214448
It_Connexi​on
Posté le 15-07-2025 à 11:13:38  profilanswer
 

Perfector a écrit :

On peut très bien lancer le VPN depuis le fond de son lit :o


 
Clairement, ça ne prouve pas grand chose


---------------
Galerie Photo Personnelle
n°73214456
Htan
Posté le 15-07-2025 à 11:14:35  profilanswer
 

It_Connexion a écrit :


C'est obligatoire ? Ici on n'a rien (FPT)


Je te laisse aller lire pour la FPT, car je ne sais pas
https://www.service-public.fr/parti [...] trimestre.
Il y a les textes de référence en bas
 


Message édité par Htan le 15-07-2025 à 11:15:16

---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°73214460
tuxerman12
Posté le 15-07-2025 à 11:15:04  profilanswer
 

Si vous avez des emplois fictifs c'est une autre histoire. Ici on essaie de trouver de l'activité aux salariés.
Et il y a des logs sur tous les services, pas que sur le VPN. A ce jour la direction ne nous a jamais demandé de relevés d'activités, mais ils savent qu'on peut leur fournir ça si besoin.


Message édité par tuxerman12 le 15-07-2025 à 11:17:36
n°73214476
Perfector
Memento mori
Posté le 15-07-2025 à 11:18:43  profilanswer
 

Quand on bosse avec des objectifs hebdomadaires, on voit très bien qui a suffisamment bossé ou pas
Pas besoin de fliquer


Message édité par Perfector le 15-07-2025 à 11:18:49

---------------
Randos
n°73214481
tuxerman12
Posté le 15-07-2025 à 11:20:21  profilanswer
 

Les logs servent à autre chose à la base.

n°73214483
meuniere
Posté le 15-07-2025 à 11:20:28  profilanswer
 

Perfector a écrit :

On peut très bien lancer le VPN depuis le fond de son lit :o


Et badger de la même façon.

n°73214486
Perfector
Memento mori
Posté le 15-07-2025 à 11:21:11  profilanswer
 

meuniere a écrit :


Et badger de la même façon.

 

Oui :D
Churchill bossait bien de son lit le matin :o


Message édité par Perfector le 15-07-2025 à 11:21:23

---------------
Randos
n°73214523
multikill
Posté le 15-07-2025 à 11:27:27  profilanswer
 

On a une appli sur nos téléphone pour badger, tu peux le faire de la plage ou de Roland Garos.

n°73214601
Htan
Posté le 15-07-2025 à 11:43:29  profilanswer
 

multikill a écrit :

On a une appli sur nos téléphone pour badger, tu peux le faire de la plage ou de Roland Garos.


On a eu il y a 2 semaines une présentation des évolutions du logiciel de temps de travail dont cette possibilité, qu’on a de suite écartée


---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°73214818
Mountain D​ew
Son of Washington.
Posté le 15-07-2025 à 12:25:03  profilanswer
 

Cette ambiance de confiance que vous décrivez là.  [:clooney8]  
 
Enfin déjà le badge pour commencer…


---------------
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
n°73214840
Htan
Posté le 15-07-2025 à 12:28:39  profilanswer
 

Je ne vais pas redire tout ce que j’ai déjà dit.
Perso je suis ultra contente de badger et ce, sur tous mes postes (intérim privé et public) depuis le début de ma carrière en 2006. Même - et d’autres plus je dirai - en tant que cadre.


Message édité par Htan le 15-07-2025 à 12:29:06

---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°73214857
Perfector
Memento mori
Posté le 15-07-2025 à 12:31:03  profilanswer
 

Tu m'étonnes :D


---------------
Randos
mood
Publicité
Posté le   profilanswer
 

 Page :   1  2  3  4  5  ..  277  278  279  ..  306  307  308  309  310  311

Aller à :
Ajouter une réponse
 

Sujets relatifs
Mobili pass et télétravailLe télétravail ! Vous connaissez ?
Bébé et Télétravail - fausse bonne idée ?[TELETRAVAIL] Vos expériences
Plus de sujets relatifs à : Topic du télétravail


Copyright © 1997-2025 Groupe LDLC (Signaler un contenu illicite / Données personnelles)