Reprise du message précédent :
Et tu as décidé ça tout seul bien sûr ?  

Je fais absolument ce que je veux oui. Pourvu que ça dure, mais je vois pas pourquoi ça changerait.

En gros, tu veux qu'on te donne notre bénédiction à ton pantouflage ?

 
Oui il y a des hommes en congé parental bien sûr. Mais généralement les bébés ont plus besoin de leur mère en permanence que du père. Numéro 1 et 2 ont été nourris au sein exclusivement et au moindre truc, ils pleuraient vite fait... Hors de question que je puisse les garder des heures pendant que madame travaillait. Je sais que ça existe ailleurs, mais chez nous c'était absolument pas réaliste, et je suis pourtant un père présent. Maintenant les choses sont plutôt inversées avec numéro 1, elle est tout le temps avec moi et c'est moi qui m'occupe des études et de la plupart des choses.
Honnêtement, je suis loin d'être macho, mais pour les nourrissons, la mère et le père, c'est pas pareil. Les bébés veulent sentir leur mère et passer bcp plus de temps avec elles. Enfin, c'est mon avis en tous cas...

Les pieuvres jabra en bluetooth /USB fonction e vraiment bien et pas de soucis de larsen ou autre c'est fait pour.

Regarde la jabra speak 510 ou la 410 qui ne fait que USB.

Très bon matos je recommande

C'est comme ça que ça marche dans les entreprises ou on fait confiance aux employés pour gérer leurs emplois du temps et on le ne traite pas comme des esclaves   .

C'est surprenant ?

Oui, dans mon ancien taf on avait des jabra et ça marchait super bien

 
+1 c'est top.  

+1
Faut juste faire gaffe à la dame enfermée à l'intérieur quand t'appuie par inadvertance sur le bouton tactile du bluetooth.
Elle m'a déjà engueulée en anglais en pleine nuit

Encore un +1 pour Jabra, qui est clairement le leader actuel.
 
On a tous des Jabra Speak 710 pour le TT et c'est bluffant de clarté, aussi bien micro que speaker  

Et plug & play, pas besoin de 36merdes de drivers ou certificats à installer.
 
Juste bien faire attention à le reprendre en reunion car ca disparait vite ces machins.

 
 
on peut bien refaire sa barraque ou regarder netflix  

Pour ceux qui étaient en mode : "oh mon Dieu c'est terrible, avec le COVID, les gens sont coincés chez eux en TT et vont se suicider bcp plus"
 

 
https://www.francetvinfo.fr/sante/c [...] 43997.html
 
 
Lol.

Une épidémie de suicides.  

C'est vrai que le choix du vocabulaire est plus que discutable

«Je ne crois pas que le télétravail permette d'économiser de l'énergie», selon Geoffroy Roux de Bézieux
 
https://www.lefigaro.fr/conjoncture [...] x-20220907
 
Le MEDEF toujours dans le lobbying anti-télétravail.  
Il y a toujours au moins les transports économisés.

Reste la question du chauffage/éclairage/restauration individuel/collectif
Ca ne me paraît pas si évident que ça

Le mec qui explique que le souci c'est le chauffage des bureaux, après 2 mois de canicule

On aura sans doute beaucoup moins de canicule cet hiver
Qu'on ne se trompe pas, perso j'apprécie le TTV, pas forcément à 100% mais quand même
 
Pour les injonctions du gouvernement de réduire 10% de conso des entreprises, ce serait très facile d'envoyer les gens consommer de l'électricité/du gaz chez eux

 
Clairement, surtout que les bureaux ne sont jamais vides, en tout cas pour moi. Donc il y a forcément le chauffage en route en hiver.

Perso je vais au boulot en vélo depuis mai et j’apprécie les jours de TT de pas avoir à pédaler…

 
 
Ouais, la canicule va surement durer jusqu'en février.    

 
Et rien que cela, c'est considérable. Ne parlons pas de l'activité économique en moins liée à la présence des gens en centre ville ou dans les bureaux (restauration etc... )
 
En réalité, le MEDEF est dans son rôle, celui de protéger les intérêts des chefs d'entreprise et le TT est catastrophique pour des pans entiers de l'économie.

 
Bah il suffit de downgrader les bureaux, ce que plein de boites ici ont fait : au lieu d'occuper 2 étages, tu en occupes plus qu'un. Et dans certains cas, les bureaux sont même fermés.

 
Ca veut dire une organisation en bureau non fixe, ce qui est loin d'être possible pour tous les métiers.

Ici j'ai un bureau avec clim et/ou chauffage. En gros je peux modifier la température mais pas régler l'intensité ni l'arrêter.
-> Consommation d'énergie la journée, la nuit, quand je suis pas là.  
 
C'est comme ça dans tous les bureaux du bâtiment. Bâtiment occupé par des gens qui sont à 20 to 40% présentiel.

 
Ben les métiers pour lesquels ce n'est pas possible, la question ne se pose pas.

 
Si je prends mon exemple, avec pas mal de matos qui ne se déplace pas, mais qui est pilotable à distance, mais parfois il faut quand même venir sur place, ça veut dire qu'on chauffe/éclaire juste pour moi si je suis seul au bureau  
 
Et je pense pas être le seul dans ce cas.  
 
 
Bon le bâtiment est moderne, chauffage et clim sont faits par zone, la lumière sur capteur de mouvements

 
Bah non, il suffit de mettre le matos qui ne se déplace pas dans un endroit dédié avec un ou des bureaux adéquats en terme de taille. On a fait cela ici.

Yakafokon  

     Y a un moment il va falloir arrêter ces conneries.

 
Bah nous on l'a fait.  
 
Et la boite de Madame, ils l'ont fait aussi et elle a un full remote contract.

 
On parle de 80% de la surface occupée du site, en gros. Ca va être compliqué

 
Ca doit clairement être le genre d'économie que le gouvernement avait en tête.
Genre là chaque soir je me dis (c'est faux) que je vais couper la clim du bureau. Ah bah non je peux pas!  
 
Le solution actuelle est d'aller voir la maintenance pour qu'elle désactive la clim de tout le bâtiment quand je m'en vais. Balec des collègues.

Vous êtes drôles quand même.
Dans le fond je suis d'accord avec vous, mais qui finance tous ces travaux ?

 
Bah dans la boite de madame (une grosse boite), il en sont à 400 000 pounds (donc genre 450 000€) d'économies par an rien que pour le UK.

Pour des travaux de combien pour changer tout un système de clim d'un bâtiment comme l'autre forumeur le souligne ?

 
?
 
Ils se sont juste débarrassé des 2/3 de leurs bureaux et ont mis en full remote les 2/3 de leurs employés, c'est à dire tous ceux qui le pouvaient et ces derniers viennent genre une fois tous les 4 mois pour un meeting et de connaître pour ceux qui habitent pas trop loin.

On parlait de ce type de travaux

 
Mais bon en France on en est loin, la norme semble être 2 ou 3 jours maximum de TT par semaine.
Avec bureaux pleins le mardi, moyennement lundi mercredi jeudi et quasi vides le vendredi. Mais pas vides quand même.
 
Dans ces conditions difficile pour les entreprises de faire des économies d'énergie.
 
Il faudrait donc revenir aux règles du 1er confinement pour le télétravail