Reprise du message précédent :

Banques, assurances, scolarité haut de gamme, médecine spécialisée, chirurgie, ... et la possibilité de changer de taf comme de chemise, sans même parler du tout accessible à pieds ou en quelques stations de métro, je radote mais j'aurais pu passer ma vie dans un rayon de 5 kms de la naissance dans un hôpital parisien à la mort dans un EHPAD en passant par moulte cogips pendant les années d'activité pro.

Les hôpitaux et EHPAD recrutent partout en France si certains sont intéressés
Je connais bien le département 13 (Marseille / Aix) : on trouve de tout aussi avec des grosses boites comme CMA/CGM ou ST, des grosses industries comme Airbus Helicopters et des raffineries/sidérurgies, de la tech et des administrations en pagaille ...

C'est un service parmi tant d'autres dans le rayon de 5 kms ... Et il y a des patients qui tapent 300 bornes pour consulter des spécialistes à Paris. J'ai entendu dire qu'il y a plus d'1 an d'attente en province pour un ophtalmo, à Paris je peux en trouver un pour cet après-midi
La propagande du télétravail comme solution à tout c'est mignon mais les grandes villes ne se vident pas du tout.

Ben heureusement qu'une zone avec 20000 habitants/km² (j'en frisonne en écrivant cela) est mieux desservie en services qu'ailleurs comparativement

Moi je frissonne plutôt quand je dois démarrer la dacia pour aller acheter une baguette à la boulangerie à 5 bornes quand je suis en vacances en bousie . Déjà fait 110 bornes pour aller au cinéma aussi, là j'y vais à pieds ... il n'y a pas que le télétravail et le transat dans la vie.

Je mets 5 minutes pour aller chercher le pain en vélo
Et 20 minutes à pied pour aller au ciné
Ville de 19000hab
J'ai pas le musée du Louvre (mais les parisiens n'y vont pas) mais j'ai un cours de musique très sympa

Comme quoi il y a un monde entre Paris et Moncul sur Loire

Quoi qu'il en soit, faudrait que vous compreniez un jour que ces petites tentatives de bashing du citadin sont stériles, c'est dommage d'insister continuellement comme ça pour rien. On ne sera jamais jaloux du néant.

Toujours ta binarité grande ville/néant
Un autre monde existe, et c'est une énorme part de la population qui y vit, en y trouvant son compte.
J'arrête la le dialogue de sourds

Mais clairement
Il n’y a pas que la RP dans la vie … et heureusement !

non mais même sans habiter un trou paumé hein
 
je prends l'exemple de rennes, qui a masse groupements d'entreprises (mais littéralement) dans les ZI. Qui sont super mal desservies par les TEC
perso, aller de chez moi en bus ou en bagnole à Rennes, c'est grosso modo le meme temps (-10 bornes d'autoroute).
par contre une fois arrivée sur Rennes, si tu ne vas pas dans le centre, c'est la galère... les transports "péripériques" on va dire sont quasi nuls, ou sans grande frequence. donc il faut passer par le centre ville pour ensuite repartir sur un coin périphérique.
je connais des tas de gens qui iraient bien bosser en TC, mais qui ne le font pas à cause de ca (et je pense que ca doit etre la meme pour pas mal d'autres villes d'une certaine taille)

Oui, une vraie plaie ces ZI mal desservies, j'en parlais hier.

Tiens on a discuté télétravail avec ma nouvelle responsable.
Pour elle aussi ça désorganise le travail collectif car tout le monde ne fonctionne pas de la même manière (gestion dematerialisée ou non des dossiers …).  
Il aurait clairement fallu une phase de réflexion en amont.
Elle-même n’en fera pas, moi non plus.

Une collègue d’un ancien très gros cabinet de conseil m’a dit « ils nous avaient mis en 100% tt, ensuite ils sont revenus dessus, alors que beaucoup avaient déménagés, il y a eu une grande vague de démissions »
Je n’en avais pas entendu parler.

 
Faut pas inverser les rôles : c'est pas le TT en lui même qui désorganise, mais les managers qui savent pas l'organiser (ou veulent pas)

Elle ne veut pas en faire, ne veut pas que ses équipes en fasse, et trouve des arguments contre. Etonnant

Elle ne veut pas en faire car vu les fonctions c’est compliqué.
Faire des entretiens de recrutement en visio, c’est non et c’est tout à son honneur.
 

Quand tu arrives dans un service, tu récupères ce qui avait été fait / organisé avant. Et clairement il n’y avait pas eu ce temps de réflexion et dur de réadapter.

Et donc le fait que c'était mal fait par la personne d'avant c'est une raison pour rien changer ?
Je comprends l'état des services publics dans ce pays

Du coup elle fait comment quand elle a des candidats d'autres régions ? Elle leur paie le train voir l'hôtel ?

 
wat ??

 
Perso, je ne me déplace pas pour un 1er entretien. Trop de temps perdu pour se rendre compte que la fiche de poste était trop mal écrite

 
Dur de réadapter? Bah justement c'est le rôle du chef. Et en général avec un jour sans TT pour l'ensemble de l'équipe, ça suffit à se réunir pour discuter de la "réadaptation"

Pas du tout  
Mais ça demande du temps clairement
Car déjà dans une prise de poste dans un tel service il y a énormément à faire  
 

C’est très rare  
 

La blague  
 

Euh non pas du tout
Ça va demander plusieurs semaines car avant de réorganiser il faut déjà comprendre comment ça fonctionne … toutes les interactions … tous les circuits …

Pareil. Et sans une fourchette de salaire claire et qui soit à ma convenance.
Flemme de faire 3 entretiens pour qu'on me propose un poste mal payé (mais avec tickets restaurant et mutuelle    )

 
 
je ne vois pas en quoi ca contredit mes propos. A raison d'un jour par semaine sans TT pour l'ensemble de l'équipe on peut réorganiser en faisant des réunions toutes les semaines ce jour là, jusqu'à ce que ce soit réglé

 
Idem. On m'a trop de fois fait la blague de ne parler salaire et avantages qu'en fin de négociation (et quand je demandais au début, on bottait en touche).    
 
Pour aller en entretien IRL (présentiel), ce qui est évidemment recommendé pour des négociations, il faut que j'ai parlé au moins une fois au téléphone ou en visio avec une vraie personne de la boîte (et pas un cabinet/recruteur/viandard lambda), une vraie description de poste et une fourchette salariale.
 
Vécu :
"Comment ça m'sieur manolo, ça ne le fait pas ??? On s'est vu trois fois, on a parlé de notre kicker dans le hall, de nos HR woke et de notre esprit de grande famille; et maintenant vous nous demandez de - gasp!- négocier - gasp! - un package annuel ? Vous n'êtes pas content avec notre propal définitive de 70% de votre brut actuel, et une trotinnette verte à la place de votre béhème de société? Allons donc, petit filou, signez ici et remerciez-nous!"
 
Et j'exagère à peine  

 
On fait comme ça en effet chez nous. Un jour de présentiel, toutes les réunions sont casées sur ce jour-là, ça nettoie les agendas pour le vrai boulot en TT les autres jours. Tellement plus efficace!

Idem, et c'est demain d'ailleurs  
On traite tous les sujets d'un coup, au lieu de s'éparpiller toute la semaine en mode "toc toc tu as 5 minutes là dessus ?"

Tout dépend des fonctions
C’est juste irréaliste chez nous
Tu as des situations « inédites » chaque jour en RH

C'est quoi l'inédit qui nécessite une présence indispensable dans du RH ? Robert est pas là car il a la gastro ? Comment on va placer les RTT de Josiane en conflit avec Jeanine ?

Vu ton ton je m’abstiendrais de répondre car il démontre une totale méconnaissance de l’ampleur des tâches d’un service RH.

Il y a un redface donc je caricature mais faut pas non plus nous faire croire que c'est la DGSI niveau disponibilités
Ma belle mère a fait sa carrière aux RH dans une mairie, elle est pas partie bien épuisée à la retraite

Moi ça fait 3 semaines et jamais été autant KO.

Par curiosité il y a combien de personnes dans ta FP ?
 

On gère combien d’agents c’est ça ta question ?
~550 avec des statuts propres n’existant nulle part ailleurs, des sites éparpillés, de la non dématérialisation avec l’agence comptable …
+ un manque crucial d’outils interfacés (ça va être plusieurs chantiers de longue haleine mais intéressants)
 

Je pensais que tu avais dit « un jour sans TT » (un seul jour) pour tout régler ^^
 
Édit : j’avais déjà remarqué que ce topic ne vit qu’aux horaires de (télé)travail. coïncidence ? Je ne crois pas  

 
Au bureau ou en TT, chacun peut avoir un onglet HFR. On est pareil là dessus.  

Avec l’air concentré.

La pokerface devant le topic Hontes/CdP ou autres

 
C'est bien la preuve qu'on est devant un ordi et pas en train de faire les courses

Sur smartphone avec HFR+ plutôt

 
Par contre j'évite de lire le topic des "BD faites sous Paint" sur un ordi pro