Reprise du message précédent :

C'est normal c'est des allemands

c'est ici le topic souffrance des salariés de la fonction publique

Moi vous auriez envie de me voir ?

Dans la FP, ce sont d'abord les dossiers qui sont en souffrance.

A+,

Continuez, c'est marrant

Non ici c'est souffrance sur HFR

Souffrance sur Htan

Alors que les patrons sont autant gagnants que les employés pour pouvoir s'en débarrasser.

nan, j'espere simplement un bot de chiesse, dans le but d'illustrer la souffrance mais sur un topic

Ça va les chevilles ?

Mets-toi donc en arrêt du topic ?

 
Ce serait assez logique qu’une rupture volontaire du contrat de travail soit moins indemnisée qu’une rupture subie.

 
Bah écoute :
• proposer et valider de nouveaux tarifs, ça passe par le contrôleur de gestion  
• proposer et valider la répartition de locaux dans un bâtiment, ça passe par le contrôleur de gestion  
• justifier des dépenses pour obtenir des financements, ça passe par le contrôleur de gestion  
• répondre aux auditeurs externes, ça passe par le contrôleur de gestion  
• étudier en amont la rentabilité d’un projet, ça passe par le contrôleur de gestion  
 
… car la liste est non exhaustive.
L’aide à la décision des décideurs est un point clé de ce type de poste. Rien à voir avec « juste remplir des tableaux Excel », ce qui serait ennuyeux s’il n’y avait pas d’impact derrière.
 
Clairement des postes sous pression mais avec des pics sur l’année où c’est rude rude (au lieu d’être sur le pic toute l’année en RH).
 

Plutôt d’accord avec cela.

 
A ce sujet, pourquoi RelouRH est-il poussé par les différentes ministères, à votre avis?
 
Pour la même raison que les actionnaires veulent que toutes les entreprises dans lesquelles ils investissent passent sur les mêmes PGI: uniformiser et automatiser tout les indicateurs du contrôle de gestion, justement. De façon à pouvoir réellement contrôler comparer et mesurer l'efficacité/productivité (ou non...) de tel ou tel service, financements, ect entre eux. Parce que sinon chaque service gonflant ou trafiquant ou utilisant les indicateurs/logiciels qu'ils veut, le "contrôle de gestion" est une vaste blague XD
 
L'idée de ces PGI est de ne plus dépendre des "contrôleurs de gestion" pour avoir une image du fonctionnement de l'entreprise/ministère, donc.

Rien à voir
RelouRH est implanté  
1/ pour faire des économies sur les logiciels
2/ et surtout, à terme, supprimer des postes de gestionnaire paie ou, ce qui serait mieux (mais pas avant 3/4 ans de stabilité) les faire évoluer vers de la gestion de carrière.  
 
En plus chaque administration crée son propre infocentre derrière (ça j’ai halluciné justement). C’est bien pour ça qu’on n’y a pas encore accès …  
 
Comme son nom l’indique, il n’y a que le volet RH dans ce logiciel. Les données d’activité n’y sont pas.

Tain meuf, t'es en arrêt pour burn out, il est 8h51, et tu penses au taf et postes sur le topic souffrance au travail.
T'est pas prete d'aller mieux

T'as pas mieux à faire? Lire un livre, chill devant netflix, prendre un bon bain, aller courir??

La modération a décidé de prendre soin de son burnout, merci à elle  

La guérison par la sanction  

Daphné reviens  

 
Merci

+1

En effet c'est mieux pour tous les intéressés  

Toujours en souffrance au travail, la solution ne se trouvait pas dans le mp non sollicité.  
 
Ca va un peu mieux tout de même avec mon mi-temps thérapeutique, et ma hiérarchie (modifiée pendant mon arrêt) réagit bien. J'ai recommencé avec mon entretien annuel, ça a permis de revenir sur tout ce qui n'allait pas ces derniers mois, et j'ai eu un retour positif sur mon travail de l'année écoulée et les attentes de mon manager pour les prochains mois. J'ai quelques réserves, je verrai bien.  
Zéro motivation, mais j'arrive à reprendre doucement un rythme correct.
 
Le projet qui plombe le moral de tout le monde est encore prolongé. Il devait durer 1 ans, ça en fait 5. Oui mais il y a eu une réorganisation, ça ne colle plus tout à fait au besoin, on ne peut pas passer en prod comme ça. Ah. On n'en peut plus... Il y a une vague de démissions, et des responsables qui se font éjecter (à raison).

Je ne comprends pas trop le TT de Htan

 
Il y a deux méthodes à l'apprentissage, la répétition et le traumatisme. Le topic a tenté la première, la modération la seconde

Lourdeur répétée.

Je sais que je suis biaisé mais c'est bien mérité et un mois je trouve ça clément comme sanction.

Et puis ça lui fera du bien. Je ne trollais pas quand je disais hier que passer ses journées sur HFR a parler de son taf alors qu'elle est en arrêt n'était pas une bonne idée.  Je ne suis pas la seule à le penser.

Et oui, après si ça nous fait des vacances, on est preneurs.

 
Carrément, c'est même une bénédiction pour elle

C'est le problème des personnes qui n'ont que leur travail comme "passion" ou relations sociales. Même quand elles coupent tout reste centré là-dessus.
Il faut vraiment s'ouvrir à d'autres activités sinon l'arrêt ne sert vraiment à rien.

C'est pour ça que le "travail-passion" c'est de la merde  
Je parle pas des contrôleurs de gestion    mais des musiciens par exemple : tous ont des périodes où ils ne peuvent plus voir leur groupe ou leur instrument, même en peinture

Idem, quand il suffirait que la meute du topic l'ignore ou molette...    
 

 
Selon les abonnements (sur du business premium par exemple), MS s'engage à ce que toutes les informations fournies restent dans ton environnement. A toi de voir si tu crois à son engagement ou pas

 
Amendement cracotte que ca s'appelle    

 
Si tu en es à ce niveau de crainte, et que tu pars du principe que MS ne respecte pas ses engagements, comment peux tu considérer que MS ne met pas en place des keylogger ainsi qu'une aspiration systématique des données sur tous les  PC et donc, continuer a utiliser tout environnement ou logiciel qui ne soit pas opensource ?

 
 
Pas cool pour les paranos du taupic ça

 
C'est un peu ce que j'avais en tête, tu me devances. J'ai l'impression qu'ici et sur le topic TT vous lui tombez facilement dessus, si quelqu'un vous dérange, scrollez, on est entre gens civilisés sur HFR    
 
Pour moi une alerte c'est pour quelque chose de grave, une insulte directe, un contenu grave...

C'est à peu près possible d'auditer et/ou de restreindre les flux des postes de travail / serveurs vers internet. Donc si ton environnement contient des informations critiques, tu peux te protéger contre ce risque d'espionnage si tu maîtrises le périmètre, même en utilisant des outils suspects au sein du dit périmètre.

C'est beaucoup moins le cas dans les environnements Cloud des éditeurs et carrément impossible pour toute solution SaaS.
Un des problèmes est que MS a reconnu qu'ils ne peuvent pas garantir que le gov US n'a pas accès aux données qu'ils hébergent en Europe alors que globalement ils indiquent le contraire à leurs clients.
https://www.usine-digitale.fr/edito [...] u.N2235459

 
 
Difficile d'ignorer quand sa participation est constante et surtout en réponse à d'autres personnes, avec souvent des messages lunaires qui incitent à la discussion.
Vraiment, vu les inepties sorties ça peut être compliqué de se contrôler (et encore perso je lurk surtout, alors pour les participants c'est bien plus compliqué)

 
J'ai alerté son dernier post parce qu'elle repartait en hors sujet fonctionnaires. En lisant le message de la modération, je comprends qu'il y a un historique et que je ne suis pas le seul à me plaindre de son comportement.
C'est pas la première fois qu'elle part sur des HS ou envoie des MP particuliers.
 
Htan a parfaitement le droit d'avoir des opinions différentes des miennes, je n'ai aucun problème avec ça.
 
Le problème c'est la manière dont elle les exprime. Ca fait vraiment la vieille fille aigrie qui sait tout mieux que tout le monde, qui se croit indispensable et qui ne se remettra pas en question. C'est limite le cliché
De plus elle ne répond pas aux questions ou aux suggestions. Le dernier exemple en date est quand je lui ai demandé si y'avait pas des automatisations et/ou de l'anticipation possible pour ses saisies avant la date limite, elle n'a pas répondu. Pas grave, c'est pas moi qui suit emmerdé.
Et bien entendu, elle veut toujours avoir le dernier mot. Par exemple on parle de discussions à la pause café et elle s'en sort avec un "je bois pas de café". Paie l'argument pour avoir le dernier mot  
 
Donc oui, elle est lourde et ça ne donne plus envie de discuter avec elle.
Et même si j'essaie de l'ignorer et de scroller, c'est pas toujours facile et à un moment ça gonfle. C'est pour ça que j'ai alerté, à cause de ce cumul.

C'est pas le premier topic où elle pose soucis mais bref.
 
J'espère que Daphné s'en sort avec ses CV