Reprise du message précédent :

 
Chaque cas est particulier et a donc un traitement et une durée d'arrêt différente.

 
La deuxième solution est vaguement illégale quand même

 
Question, il aurais été dans le coma/décédé. Vous auriez fait quoi?
 
Doit bien exister chez vous un manager capable de comprendre que 1 personnes ça fait pas le travail de 2 personnes (du moins de manière prolongée), et donc il faut réorganiser la charge de travail, non?

Parfait, on peut alors engager un junior payé au lance-pierre et l'ensevelir sous la masse de travail. WCGW

C'est depuis lundi dernier. Curieusement, j'ai pu tenir le rythme sans trop de souci.

Mon collégue avait lui-même annoncé à mon chef qu'il recommencerait aujourd'hui et finalement aprés son opé de vendredi, il se prend une prolongation.

Cette semaine s'annonce un peu plus chaude, au vu des sujets et deadlines. On va voir. J'espère juste que aucun grand chef va trop vouloir regarder de prés, car demain on est tous absents par les circonstances.

C'est peut être légal en Allemagne  

Tu deviens aigri faut vraiment que tu quittes ta boite  

Travailler quand ( rayez les mentions inutiles)
-t'as mal
-t'as le cerveau embrumé par les antidouleurs
-t'as pas dormi parce que se retourner te réveil a cause de la douleur
-t'es tellement mobile quil te faut 30 minutes pour traîner ta carcasse aux chiotte... 6 fois par jours
-que les medocs te ruinent les boyaux avec brûlures d'estomac ( anti inflammatoire), constipation sévère ( morphiniques ), nausées( un peu tous les medocs)
- que tas besoin de l'infirmerie pour les piqûres d'anticoagulants deux fois par jours et changer le pansement post opératoires
- quil est impossible de prendre une douche tant que tas des sutures/pansements donc tu te lave avec un gants et une bassine
- all off the above  

Naaaa clairement, bosser comme ca tu vas être serein concentré et productif  
Si le médecin as collé 3 semaines, cest qu'il estime que 3 semaines sont nécessaire  

 
 
Houla , ma manager est en arrêt depuis une semaine n'a pas apprécié qu'on ne l'informe pas que le taffe de 4 n'allait pas pouvoir être fait semaine 8 avec 1,5 personnes ( moi + ma collègue en mi-temps thérapeutique) du coup feedback négatif par mail, réponse de ma collègue et ma manager qui transfère mail de ma collègue + sa brasse.
 
Sa N+1 n'a pas apprécié sa manière de faire  

 
Mon bureau de TT est au grenier, et pas de WC là bas, donc perso je bosse pas avec une jambe pétée, chaque pipi tu mets 30 minutes  

Pas bien compris. Vous êtes passés directement par N+2 pour un souci de faisabilité de tâches?

Punaise, on doit maintenant remplir pour le mois à venir un tableau avec le nombre de comptes rendus tapés, le temps que ca a mis exactement.
Genre je vais me chronométrer pour chaque type de compte rendu que je fais?
Je fais pas que ca sur la journée, je suis parfois interrompue par des collègues, le téléphones etc.
 
On ne va bientot plus avoir besoin de taper les comptes rendu, je suis persuadée que ce relevé sera pour savoir le nombre de personnes à virer dans quelques mois

Je croyais qu'on ne pouvait pas vous virer

Il reste pas mal de contractuelles parmi les secrétaires

Nous on sous-traite les CR avec l'IA...

Oui, l'IA est très bien pour ça  
Et avec un humain pour relire en cas d'hallus

 
Oui mais bon, ça fait du boulot en moins...
Je trouve que ça va beaucoup trop vite pour les gens puissent se retourner, je prédis une grande vague de malaise au travail avec ça.

C'est sur que les jobs administratifs répétitifs et sans grand besoin de réflexion (c'est pas péjoratif) vont prendre un coup
Même pour le dev (mon domaine), je suis assez bluffé de ce que les IA peuvent faire désormais
Pas plus tard qu'aujourd'hui j'ai fait faire en quelques minutes une documentation très solide à partir de simples fichiers sources, un truc chiant qui aurait duré des heures avant

 
Je fais du dev aussi, je suis un peu plus partagé.
 
Mon avis est que sur des trucs de base, l'IA s'en sort bien. Alors que sur des trucs plus pointus, c'est perfectible.
Par exemple, mon code utilise l'API d'un logiciel. L'IA invente des fonctions au logiciel, je risque pas de les trouver dans la documentation

Je n'utilise que l'agent Claude maintenant (et même pas en version pro)
Par rapport à d'autres il fait très peu d'hallucinations pour le moment

Et en analyse de mon propre code, il est terriblement efficace, il devine même dans les quelques commentaires ce qu'il faut ajouter sans que je lui demande

 
Possible  

 
Moi c'était Copilot. Faudra que je teste Claude à l'occase.

Il faut voir ça comme un super assistant/stagiaire mais beaucoup plus rapide et (bonne nouvelle ou pas, je sais pas vraiment pour l'avenir des humains dans ce métier) plus efficace désormais

 
On est d'accord sur la partie en gras

Un stagiaire plus fort que moi en dev, pour ma part

Meme sans IA , la reconnaissance vocale médicale existe depuis une paye et meme il y 10 ans ca marchait plutôt pas mal   ( je faisais le support pour  )

Oui  

L'IA elle sait pas encore faire le café/recevoir les colis/photocopier des trucs/redémarrer la box/archiver des documents originaux et j'en oublie probablement.
Je fais ce genre de job administratif répétitif et comme beaucoup de tafs pourris, l'IA n'a rien de miraculeux. Ca aide pour la rédaction de trucs (mailings, procédures, courriers...) ou l'optimisation de tableaux excel mais c'est pas la folie non plus. Les outils qui existent sont déjà pas mal performants et optimisés depuis le temps, pour faire gagner du temps.

Alors pourquoi faire appel à l'IA s'il faut engager des humains derrière quand même ?

 
Parce que relire, ca va beaucoup plus vite que créer le document, essayer de comprendre ce que dis le médecin, le taper et le mettre en forme.

Et connaître les habitudes, les process pas écrits, la bonne personne a appeler, quel client peut attendre, etc.... et autant de petites choses invisibles qui font une grosse différence.

Faut aussi voir comment c'est ou sera implanté.
Bcp de jobs de bureaux existent car les logiciels n'ont pas forcément tenu leurs promesses, voire même ont tellement foiré que ca a demandé plus de monde à la fin.

Exactement, chaque boîte voire chaque personne a ses préférences qui n'ont pas forcément de sens ou d'intérêt (genre le juriste qui imprime tous les mails pour les classer dans des classeurs papier ou le comptable qui veut imprimer toutes les factures pour les tamponner) mais tu peux pas toujours lutter contre les petites habitudes de gens parfois anxieux/autistes/sociopathes ou qui font juste ce qu'on leur a appris quand ils sont rentrés dans l'entreprise ou dans le monde du travail.
Egalement l'IA ne sait pas forcément improviser en cas d'imprévu (panne de l'ERP, absence d'un salarié, mise en demeure quelconque, enclenchement de l'alarme incendie ou chiottes bouchées ...).
Pour l'instant je survis sans IA, j'ai d'autres manières d'optimiser mes tâches ou de les automatiser, suffit de bien connaître les outils de travail qui sont en général pas mal gaulés (ne serait-ce qu'Excel)
Mais quand même je vais essayer de m'y intéresser pour certaines tâches numériques nulles (genre enregistrer en masse des documents sur notre cloud ; même s'il existe des outils de GED super nickels mais on a pas ça dans ma COGIP)

Evidemment je parlais des activités qu'on fait avec un PC, un clavier et une souris
Là on a un évier bouché à la boite et c'est pas Copilot qui va nous le réparer
Par contre la secrétaire qui prend les tickets au téléphone et qui pointe des factures au stabylo, je ne suis pas sur qu'elle sera remplacée quand elle partira bientôt à la retraite

Pas engager, mais former ceux qui restent (ou qui ont la chance de rester)
Je pense qu'à l'avenir beaucoup de jobs vont devenir des pilotes/contrôleurs d'IA
C'est de la délégation

Ca existe plus depuis genre 20 ans ce type de taf

Chez nous oui, mais j'ai l'impression de voir en direct la fin des dinosaures

 
Si si, y a encore des boites comme ca ...  

T'es dans la FP nan ? Ca revient à bosser en 2005, donc effectivement la météorite arrive

Non, TPE de Province
Autant on peut utiliser les toutes dernières technos, mais on garde aussi un côté "vieille France" parfois

On nous avais demandé de voir en quoi l'IA pouvait aider dans notre métier avant que je parte.
 
Ma conclusion étais que c'était un très bon assistant pour faire des recherches d'infos, rédiger des mails, préparer des modèles de documents. Mais pour le plus poussé et technique, fallait être sacrément vigilent car souvent a la rue et de manière subtile.
 
Je comparerais ça a avoir un apprenti. L'apprenti peut aider sur pas mal de choses. Mais tu dois absolument tout revérifier derrière lui.
 
Sauf que l'apprenti a une capacité d'évolution beaucoup plus facile a suivre qu'une IA et tu capte plus facilement quand il vas faire une connerie, car souvent il pose des questions avant. L'IA est toujours surs d'elle et ça donne un sentiment de confiance a certains.