Reprise du message précédent :

Après, ça peut finir comme au début de fight club si il n'y a pas de témoins.

Pas mieux.

 
Non, ca c'est du harcèlement de par le caractère répétitif.  
 
Tu fais un signalement si la boite dispose d'une plateforme d'alerte ou tu signales aux RH/instances représentatives,  puis tu contactes la DREETS ou inities un prud'homme si rien ne se passe.
 
On est en France, le code du travail fait 4000 pages. Tout est prévu et le salarié extrêmement bien protégé  

Sans preuve c'est toujours compliqué si c'est parole contre parole, d'où l'intérêt d'être accompagné...
Enfin bon un toxique trouvera toujours un moyen pour être toxique  

J'ai demandé l'avis de mes collègues présentes, il m'a quand même accusé d'avoir tapé du poing sur la table. Les deux ont confirmé qu'à aucun moment je n'avais fait ce geste.

Pour le contexte c'est simple c'est sa 1ère expérience d'encadrement, la plupart d'entre nous se connaissent depuis quelques années ce n'est pas facile de faire sa place, ça je peux le comprendre mais le premier a avoir haussé le ton après ma remarque c'est ce monsieur. Encore une fois demander un entretien dés le lendemain pour ça c'est ridicule.

 
Si ton chef invente des trucs et que ça risque de te nuire, je te conseille d'alerter son propre chef et la RH.
Tu notes bien les faits, et les témoignages (date, heure, nom du témoin, les faits...) et tu le joins au dossier ou tu le gardes en réserve, histoire d'avoir quelques munitions.
 
Ajoute aussi la tentative d'intimidation avec cet "entretien de recadrage" où il a essayé de te faire craquer et a insinué que ça allait te nuire sur ton évaluation.
 
Bon courage pour gérer ce merdier

 
C'est déjà fait, dès la fin de l'entretien j'ai tout noté.  
J'ai mes deux collègues qui m'ont déjà confirmé par écrit que je n'avais pas haussé le ton, ni tapé du poing sur la table.

 
Ah non, y'a pas du tout besoin de preuve de nos jour pour faire un signalement et lancer la machine.  
Le doute va au harcelé, et pour avoir vécu ceci récemment (un signalement pour harcèlement d'un opérateur envers un chef d'équipe sur plateforme), j'ai du engager un process qui a duré 2 mois et consommé pas mal de ressources quand même.
 
Le harcelé quand à lui a juste à être de bonne foi (ce qu'il est par principe) pour être assuré de ne pas être inquiété. La confidentialité est de mise, tout écart sur ce point engage la responsabilité de l'entreprise.

J'ai parfois l'impression qu'on confond hiérarchie et rapport humain.
 
Un n+x qui est irrespectueux ou lourd ou scorpion ou idiot ou je ne sais quoi, y'a pas à le traiter en n+x, juste comme un autre être humain qui est irrespectueux ou lourd ou scorpion ou idiot ou je ne sais quoi.
 
On va pas perdre toute humanité et dignité sous prétexte d'organigramme.
La seule raison qui fait que les gens procèdent ainsi c'est leur dépendance à un moyen de subsistance.
 
(et 40mn de "recadrage" humiliant pour une remarque ça n'a rien à voir avec de l'efficacité ou le code du travail, c'est juste de la frustration d'incompétent)

+1

 
40 minutes de recadrage ca n'est pas professionnel. La répétition de ce genre d'exercice est constitutif de harcèlement.  
 
Un bon manager ne s'énerve jamais, n'humilie jamais, écoute et reste toujours factuel.  
 
Mais il est aussi exigeant, dit les choses et sanctionne de manière proportionnée lorsque c'est légitime (ce qui en réalité reste très rare).  
 
Ca ne change rien au fait qu'il n'y a pas d'accompagnement de la représentation du personnel pour les entretiens de recadrage informels    
 

Tu devrais aller bosser en Chine ou en Inde, tu serais surement plus heureux.
Si un jour le chef dit bleu on fait bleu, si le lendemain il dit rouge on jette tout et on fait rouge.
Même si c'est une énorme connerie, le chef à dit, on fait.

 
C'est moi le chef.

Justement, tu trouve inadmissible qu'un subalterne ai un esprit critique et envoie chier un supérieur qui a des demandes de merde. Donc je te conseil d'aller bosser dans des culture où tu n'aura pas (ou en tout cas beaucoup moins) ce problème.

 
Esprit critique, pas de problème.
 
Envoyer chier, non, ca n'est pas professionnel donc pas admissible, que ce soit de la part du subalterne ou de son supérieur  

Parce que demander 46 "corrections" sur un document déjà accepté en accompagnant ces demandes de commentaires infantilisants c'est professionnel ?
T'es sur que tu as lu le départ de la discussion.

   
C'est quoi encore ce truc ? Tu as une définition ?

Il aime pas ce signe astro
 
Mais sinon c'est juste un descriptif random, genre pour dire si le mec est habillé en bleu il est habillé en bleu    
En gros si c'est un con c'est un con...

J'ai subi un test RH de merde  

T'es dans la FP?

Ça on avait bien compris    
 
Enfin bon de toute façon on ne peut pas réconcilier les points de vue irréconciliables on risque de tourner en rond longtemps.

https://www.sciencedirect.com/scien [...] 6926000620

C'est pas ce que j'avais compris quand tu nous disais que l'on te proposais un package pour partir ou pour dire oui à tout.

Comment c'est pas du tout étonnant.

Ahah je me rends compte qu'on est 2 (avec ma femme) à utiliser ce terme, je me demande d'où ça vient  
On l'utilise pour décrire la fausse bienveillance, les remarques en apparence gentilles ou encourageantes mais qui en réalité mettent un taquet. Ou encore qui soulèvent un lièvre sans dire réellement "c'est la merde".
 
Je veux pas dire du mal des scorpions en tout cas  

Pour calmer le jeu, le problème avec mon N+1 c'est qu'il n'arrive pas à se résoudre que l'équipe a du vécu sans lui. En 4 mois tu connais à peine tes subordonnées.
 
On a tous l'impression qu'il joue un rôle etc. du coup au moindre nid de poule son naturel vole en éclats .

ça ressemble au manager qui n'a pas assez de charisme/écoute/autorité naturelle pour se faire respecter donc il fait le petit chefaillon méchant comme on en trouve plein dans l'armée par exemple (souvent ils sont pas haut gradés)

J'ai déjà eu ça.  
Client qui a RDV avec le PDG, je l'installe et le fais patienter avec un petit café parce que big boss est en retard.    
 
Le cheffaillon qui arrive et qui me gueule dessus (devant les clients) :
 "quoi client est là ???? comment ça se fait que je sois pas au courant ???    
-il a RDV avec le big boss ? (sous-entendu : règle ça avec lui)    
- putain je suis quand même le numéro deux de cette boîte bordel"  (texto)
 
Bonne ambiance  

 
Dis toi que "le groupe de référence" est encore plus nul  

Je vais finir par changer la signature de mes mails  pro
Je vais indiquer
Macgyver professionnel plutôt que technicien maintenance  

Cest la deuxième fois que mes pinces a batteries PERSO sauvent un client  

Aujourd'hui j'étais chez un client pour une machine a peindre les œufs de pâques   quand ils sont venir me demander si je my connais en nacelle élévatrice
Une autre  boite qui s'occupe de trucs au plafond ( détection incendies, mais en soit c'est pas pertinent ) est en panne

La nacelle avance plus, les deux pingouins sont planté dans le panier a 8m du sol  

Première étape... commandes de secours au sol, ramener les deux guignols sur le plancher des vaches
Ensuite les engueuler sur pourquoi il y as de 3ieme larron au sol, justement pour la sécurité  

Enfin, jeter un coup d'œil a pourquoi ca marche pas  
 Cette bande de blaireaux n'as pas chargé les batteries de la nacelle
Ils ont insisté, insisté, et maintenant le système s'est foutu en sécurité,

les batteries sensé sortir 24v donnent a peine 10v.
La pompe hydraulique démarre plus ... la nacelle est posé au milieu du chemin dans l'usine, ils peuvent pas la laisser la mais elle refuse de rouler  

Jai sorti MES pinces a batteries PERSO. Ils ont amené un chariot élévateur qui fonctionne aussi sur batteries 24v ( on en as vérifié 3 avant de trouver la bonne tension)
J'ai ponté la nacelle sur le chariot, le système électronique s'est réveillé et on as réussi a rouler jusqu'à l'aire de stockage

circuler avec les deux engins relié par les les câbles,  le siège du chariot basculé sur le côté pour accéder aux batteries c'était pas dans le manuel  

Au bout des quelques minutes de trajet les pinces étaient tiède au toucher  
Cascades réalisé par des professionnels, les enfants n'essayez pas a la maison  

Heureusement que le responsable sécurité était pas dans le coin   ou plutôt je soupçonne qu'il as choisi de pas venir voir pour maintenir un déni plausible en cas de problème  

Aller il est temps de rentrer a la maison maintenant  

Crédit ou il est du  
Les héroïnes du jour

Franchement heureusement qu'il y a pas eu d'accident. Quelle bande de tanches.

 
Il n'y a pas un contacteur qui fait que si le siège est levé, ça ne démarre pas ?

J'aime beaucoup ta nouvelle signature  

Par contre, à propos des câbles. C'est super sympa d'avoir dépanné les 2 clampins, mais il serait passé quoi en cas de souci?
Surtout avec l'utilisation de matos perso, c'est un coup à se faire emmerder puissance 1000 pour avoir rendu service

jusqu'a quel point compte tu proteger ces gens de l'hosto ou de la prison, au prix de ta propre vie ?
combien tu penses valoir ?

Ça m'est arrivé une fois en club. J'installe un stand avec des câbles acier, l'un des câbles lache. Le club qui a voulu me faire raquer trois cent balles.

Franchement heureusement que le président a changé d'avis et a fait marcher l'assurance du club.

Du coup je suis plus méfiant quand il s'agit de rendre service.

Ouais, qu'ils se démerdent. Si demain ça tombe en panne, ils vont t'accuser.

 
https://youtu.be/1CmvM5o9uj0?t=52
 
Y a personne qui a chanté ça? Parce que ça l'aurait mérité
 
Mais c'est marrant d'avoir la vision du dépanneur. J'ai été des deux autres coté, celui de l'industriel qui a son équipement qui tombe en panne et celui du tourneur-fraiseur qui vois un dépanneur débarquer avec une pièce a moitié déchirée en demandant "tu peux me refaire un truc comme ça?"  

Lundi matin, j'en ai marre de mon travail depuis 9h15  
Trouvé un mot du patron sur mon bureau avec "est-ce que tu peux faire ça" : une tâche de merde que je ferais même pas faire à un stagiaire de 3e.
 
Je pourrais poser des congés mais j'en ai pas, du sans solde ça va être financièrement difficile (je gagne 850€ par mois et j'ai cramé mon épargne dans des frais imprévus ces derniers mois) et je pense pas qu'un arrêt de travail soit justifiable médicalement par un "ils me cassent les couilles à me demander de trier les lentilles"
Les offres d'emploi dans mon secteur sont déprimantes (les rares que je trouve sont mal payées/situées à Perpète-les-Olivettes/CDD de 15 jours/faut avoir un diplôme d'avocat médecin ingénieur coiffeur paysagiste)
 
Mon projet de reconversion avance mais j'ai comme qui dirait l'impression de m'orienter vers un truc qui aura disparu dans deux ans parce que facilement remplaçable par l'IA    
 
Donc je réfléchis déjà à cette éventualité mais j'arrive à court d'idées