Reprise du message précédent :

 
[troll du jeudi]
Ah, ils sont fonctionnaires ?
[/troll du jeudi]

 
Les TUC tu sais ce que c'etait ? Parce que dans le genre pourri de chez pourri, il y a pas eu pire...

 
bonne idée, pourquoi  ce ne serait pas au jeune de payer l'entreprise à ce niveau là ?
bah oui, le nom de la boite et le poste qu'il aura auront une telle valeur sur son cv qu'il serait envisageable pour une entreprise de faire payer sa notoriété ?

 
Ben tiens, j'ai passé 4 ans dans une toute petite boite de moins de 10 personnes, toutes cadres. Tout le monde grand pote à se raconter sa vie. Et un beau jour j'ai eu ma procedure de licenciement et avec un motif bidon bien entendu. Le motif je l'ai compris apres, via ce qui est sortie des reunions apres mon depart. Pour pas que je puisse utiliser quoi que ce soit, on ne m'a rien dit. Ca ne fait pas de l'ex pdg une ordure, ca en fait un gestionnaire, la pour gagner de l'argent. Et ca n'est pas à lui de decider de ce qui est juste ou pas pour ses employés.

 
Et quand tu acceptes de travailler pendant 1 an dans une boite en stage pour une misere, que fais tu sinon payer l'entreprise pour avoir une ligne sur le CV ?
C'est exactement ce qui se passe aujourd'hui, alors pas la peine de le presenter comme un cauchemar onirique, puisque c'est la realite actuelle deja en place.

 
Ha bon qui t'as dis ça?

 
et on devrait cautionner ça avec le cpe ?

 
Alors là je te suis pas???

Ba écoute moi je ne fait que calculer : le mex qui sors à 20 ans, il peut signer des CPE jusqu'au jour de ses 26 ans (si c'ets pa celui de ses 27 ans). Ce qui veux dire que tu peux y être jusqu'à 28 ans, c'est long comme début pour moi.

 
Non. Mais je ne vois pas grand monde qui lutte contre cette situation de fait. Je note donc l'incoherence de la lutte importante contre une mesure secondaire a effet negatif moyen et du silence contre une situation d'abus bien plus grave.
 
En gros, bcp se trompent de combat.

non c'est le systeme judiciaire, mais à la base le patron est censé respecter le droit du travail
alors t'as gagné combien au prudhommes?

Oui, mais ils etaient revendiques comme tels.

 
Responsable: pour un syndicat, entre autre: etre au courant de la situation économique et s'y adapter, ne pas faire des greves tous les ans par tradition, proner la concertation et le dialogue (c'est à dire autre chose que "je veux bien discuter a condition qu'on aboutisse exactement à ce que je veux), avoir une idéologie un peuy plus evoluer que "les patrons c'est des salauds qui nous exploitent" et conjointement cesser de jouer la carte de l'opposition salariés/syndicat.
La majorité des Allemands se reconnaissent dans l'action de leurs syndicats, la majorités des Français non; va savoir pourquoi...

 
Généralement, ceci dit, en stage t'as aussi pour but d'apprendre, donc quelque part le stage longue durée n'a aucune raison d'être remis en cause, tout au plus certaines pratiques... (comme laisser se démerder le stagiaire en ne l'encadrant pas alors qu'il fait le boulot pour 1/2 smic dont une part est prise en charge par la région...)

1/3 du smic (enfin moi j'ai le smic, mais c'est pas général).

 
Tout dépend de la tranche d'age

 
Bah attend, le mec connait tellement bien le cas qu'il est pas capable d'ecrire le nom de la boite correctement;  alors la raison des licenciements...

 
Oui mais tu parle d'un jeune sans qualification. Mais si t'arrete au BAC tu crois que tu vas decrocher un CDI. Faut voir aussi quel est ton projet professionnel. Si t'as pas fais un minimum d'étude, faut pas non demander l'indemandable. Perso, 95% des jeunes diplomés BAC+5 de ma promotion ont tous trouvé un CDI dans un grande boite

 
c'est pour ça que:
 

 
Alors ou les gens de ce mouvement sont tous à côté de la plaque ou tu as tort.
je penche pour le deuxième.

 
Quelqu'un a dit "si tu travailles bien, tu te feras jamais virer ".
Or les types de cette boite se sont faits virer, non?
 
C'est si difficile à comprendre?  

A priori la loi interdit à un étudiant diplomé de faire des stages.

 
des  bicuits apéritif  salés (crackers).......  
 
 
   
 
 
bon sérieux, moi j'essaye de faire mon Villepin: écouter les "pour" et les "contres"
 
Voici quelques liens:
 
http://www.linternaute.com/actuali [...] ifie.shtml
 
http://www.linternaute.com/actuali [...] chat.shtml

 
 
50% de chomage concernant les personnes que tu cites, c'est vrai qu'à leur actuelle leur avenir est radieux... La solidarité consisterait à ne rien faire selon toi ? Connais-tu le mot cohérence ?

 
Pourquoi ne pas réformer et privatiser l'ANPE comme l'on fait les pays nordiques ? Ça marche plus tôt bien là-bas
On le prend où le fric pour les assedics ?
Si les patrons n'ont pas d'aide pour le CPE, quels intérêts auront-ils à employer en CPE des jeunes sans qualification (on retombe sur le système actuel qui ne marche pas bien) ?
Il n' y a pas d'argent économisé gagné par l'Etat s'il n'y a pas d'embauches...
 
Finalement, ce que tu proposes, ce résume à un allongement de la période d'essai du CDI ? Est-ce suffisant pour résoudre le problème de l'emploi des jeunes ? J'en doute...
 
En tous cas, je suis d'accord avec toi pour dire qu'il y a un effort à faire sur la formation.

 
Non quelqu'un a dit "si tu travailles bien" en reponse à un post qui posé comme hypothese que la boite allait tres bien, ce qui n'est pas le cas de ST dont en plus le marché particulier et tres cyclique.

 
 
- Stage de spécialisation
- stage de remise à niveau
- stage dans le cursus d'études
 
Tu sais, bac+2 t'es diplomé quand même, ça t'empêche pas de faire un stage pour une licence ou un diplome d'ingé, ou encore un stage de spécialisation/remise à niveau.
 
 

 
Explique moi pourquoi en france ça marche pas en étant pas privatisé alors  
 
Si ça marche en étant privatisé ça a d'autant plus de raisons de marcher en étant "nationalisé", vu que privatisation = rentabilité.

 
Faire un stage d'ingénieur quand tu n'as pas fini ton cursus, c'est à dire quand tu n'a pas encore le niveau ingenieur, ça n'est pas franchement faire un stage en étant diplômé...

 
ça change tous les jours, les chiffres.
Sinon, le CPE amène de la précarité, c'est indéniable.
LE CPE remplace des CDI, des CDD en grande partie.
Un CPE qui remplace un CDI, c'est un poste dégradé.
UN CPE qui remplace un CDD, c'est un poste qui gardera son turn-over.
 
Est-ce une solution?
Non, c'est soigner un urticaire en le cautérisant.

Meme si les CPE est gardé, les grandes boites ne remplaceront pas les CDI qu'elles offrnet aux JD par des CPE

Merci de te griller une fois de plus, en satge tu ne travailles pas, tu es cense etre forme. C'est cette formation que tu fais valoir sur ton CV.  

 
La reponse est peut etre dans la question...

 
Soigner la migraine en décapitant plutôt.

 
Tu penses qu'une boite qui délocalise, va mal?
Tu connais le prix d'une délocalisation (transport matériel et paiements des indemnités de licenciements)?  

Manque de bol, si, elles le font.  
 
30% des CNE crees sur les 8 premiers mois de la mesure l'ont ete en lieu et place de CDI. Alors bien sur, tu vas me dire que c'est le CNE, c'est pas pareil  

Ba t'avait pas précisé BAC+5 dans ton poste. Pourquoi ce serait indemendable ?

 
Non, puisque la question explique bien que pour tout ce qui est privatisé il doit y avoir rentabilité, or, en france c'est lourdement déficitaire, c'est donc que le problème est ailleurs que dans le statut, bel et bien dans une gestion totalement merdique et donc une incompétence flagrante des dirigeants, puisque les règles sont dictées par eux.

 
Pour 1) et 2) :    
 
Pour le 2), il faut bien avoir en tête qu'il n'existe pas de stat pour le public. Il s'agît donc des chiffres du privé. Cette productivité se traduit par des tensions sur le marché du travail, du stress pour les salariés du privé.
Et ces gains de productivité sont bouffés par le poids du public...

Je trouve que le CPE est un recul pour les droits du travailleur. Cependant, depuis 6 mois je recherche un stage juridique (niveau maitrise, si vous etes interressés   ) , le plus souvent rémunéré à 30% du smic, en vain. Si le CPE permet d'embaucher plus facilement, quitte à etre licencié au bout de deux ans, je suis preneur : j'ai besoin d'experience professionnelle.

 
Je saurais ca d'ici 2 ans.  

Oui et un stage est sensé être de la formation, pas autre chose.

 
 
Il faut en déduire que les français sont des fainéants ou que la France est foutue ?