Reprise du message précédent :

 
Que ce soit IRL ou sur HFR, de quoi parles-tu?
Et je veux des exemples concrets.
 
Franchement, le miroir magique, c'est le niveau zéro de l'argumentation.

 
Tu veux dire que la droite se met a faire comme la gauche dans les facs ?
 
Mon Dieu, que fait la police !!!

ça discute dur entre sarko et de villepin, ils ecoutent meme pas les questions des députéS

 
 
Bon allé mon boulet, j'explique seulement que les deux camps usent de la même méthode, mais que tu ne remarque que celle de l'ennemi, super partial

Si si

 
Quand tu rentres dans un fac et que de part et d'autres du couloir principal on te distribue des tracts tres orientes, rediges par des partis politiques, et qu'on te regarde de travers parce que tu n'es pas interesse, je crois qu'on peut parler de racolage.
Et c'est assez simple a constater, on voit ca dans quasiment toutes les facs de France hors Dauphine & Assas (pour ce dernier, les tracts n'ont pas la meme couleur, mais sont la tout de meme).

et bien t'ai donnée la réponse déjà
et voici l'explication et mon vis sur ta question qui découlé de ma précédente réponse
 
ok mais pourquoi le CPE crérait il plus d'emplois stable??    
sérieux, je ne vois pas en quoi il va créer des emplois? ca va juste remplacer le CDD car l'entreprise a des aides et parce que c'est moins rigide    
qu'on me prouve et qu'on me montre que ca créera des emplois déjà dans un premier temps.    
d'habitude le truc dans le boulot c'est CDD puis CDI (c'est devenu une base) ben la ca sera un CPE c'est tout, donc du coup ou est la création de boulot?

 
Quand on se fait virer, on gagne moins d'argent qu'avant !
Quand on a un outil de pression comme la menace du licenciement, on augmente moins les salaires !
Et de maniere de toutes facons globale, baisser la protection, c'est diminuer les conditions de travail.

 
fais voir

Pas forcement: car la precarite absolue, c'est d'etre sans emploi.
Et toute mesure qui diminue le temps necessaire a retrouver un emploi est une mesure qui de fait diminue la precarite.

penses tu sincèrement que les lycéens et autre étudiant est une assez grande connaissance du pbm du travail pour lancé tout ou partie de l'argumentaire??
biensur que certain syndicat sont derrière et alors? est ce pour autant que leur argumentation et leurs idées ne sont pas recevables?
sinon après tu peux lire le texte de lois pour te faire ta propre idée et ton analyse perso, mais accroche toi

explique moi en quoi le CPE fait diminuer le tps de recherche d'emplois, parce que la je vois pas perso...  

Bis repetita.
 
Il se voulait "solidaire mais différent", comme il l'affirme encore dans un entretien à l'hebdomadaire Paris Match à paraître, jeudi 23 mars. Mais la solidarité affichée de Nicolas Sarkozy sur le contrat première embauche (CPE) a rencontré, mardi 21 mars, ses premières limites.
 
Dans l'entourage du ministre de l'intérieur, personne ne s'aventure officiellement à envisager son départ d'un gouvernement où il avait voulu entrer, contre l'avis de ses conseillers, après que Jacques Chirac avait refusé de le nommer premier ministre en mai 2005. Envisagée pour la fin 2006 ou le début 2007, sa sortie pourrait avoir lieu plus tôt, M. Sarkozy ne souhaitant pas "se laisser enfermer dans un calendrier". Mais pour l'heure, tout indique que la procédure de divorce est engagée. "Ce sont des repères", décrypte un proche.  "On ne se cassera pas la figure avec Villepin, assure un député. On décrochera le mousqueton avant." Bref, le compte à rebours a commencé.

 
 
Non moi non plus je ne dis pas que l'interim va disparaitre mais je pense qu'il sera financièrement plus avantageux pour un patron de téléphoner à l' A.N.P.E pour un C.P.E plutôt que de faire appel à une agence d'interim

 
Déjà, tu te calmes.
Ensuite, tu fais gaffe de ne pas mélanger tes pseudos, ça se voit les tours de passe-passe.
 
Ton umpisme primaire avec les "et la Gauche?c'est de la faute de la Gauche", tu peux le garder, ça n'a pas d'apport au débat. Il ne me semble pas que le PS distribue des tracts ds les universités, ils ne me semblent pas que le Ps ou autres que l'UMP fait du racolage sur les plages.  
 
Et au final, on remarque tous le débarquement de trolls libéraux pro-cpe.
ça serait pas mal de condamner toutes les dérives et pas seulement poster des questions absurdes.

ben l'ANPE devant etre privatisé chuis pas sur que ca ne lui coute pas aussi voir plus chère  
apres les boites d'intérim faisant aussi des CDI, donc des CPE, il est possible que la notion d'intérim saute, mais ca ca dépendra aussi du résultats des pleintes en cours au prud'homme sur des CPE n'ayant pas durés plus de 3 mois

Note: 1999 Loi sur l'Inovation dite Allègre.
- Avec nottament une facilité pour le chercheur de passer de son statut à celui d'entrepreneur
- Création d'incubateurs qui accompagnent les projets de création d'entreprises issus ou en lien avec la recherche et les fianncent pour parvenir à maturié
- Création de fonds d'amorcages pour les entreprises innovantes (mais qui en pratique s'ipliquent trop tard dans le processus de création)
à celà on rajoute le statut de Jeune Entreprise Inniovante (JEI) qui ouvre la porte à des exonérations fiscales.
 
Bref, il ne faut pas non plus dire que rien n'est fait en direction de l'entreprenariat innovant, et ironie du sort, c'était même une loi de gauche.
 
Ces dispositifs ont des résultats satisfaisants pour les projets qui en bénéficient (cf le taux de survie à 3ans), mais là ou ca piétiine, c'est d'un poitn de vue culturel: en France, on ne mélange pas recherche et entreprise; c'est cloisonné dans les esprits (nottament universitaires), mais les choses évoluent, on le voit nottament avec une multiplication des services de valorisation de la recherche.
 
Bref, la logique de PPP (Partenariat Public-Privé) fait son chemin en France, les choses bouges + qu'on ne veut bien le coire dans les stéréotypes.
Après, qu'il y est un manque de moyen dans la Recherche, c'est indéniable, une rigidité culturelle aussi.
Mais les politiques d'essaimage s'imposent dans les esprits, avec une volonté de dévelopement endogène des territoires (ce n'est pas pour rien que les projets Université 2000 et Univ du 21ème sicèle ont poussés à la création de nouvelles université + ancrées territorialement).

 
Attend: cela me gene moderement qu'il y ait de l'engagement politique dans les facs... apres tout ils sont majeurs, et font ce qu'ils veulent.
Mais ce n'est pas moi qui voit de l'entrisme partout
 

 
Le pari du CPE est de contribuer a fluidifier l'emploi des jeunes. En facilitant la sortie, on envoie un signal fort au patron pour debloquer l'entree.
Imaginons un patron qui doit choisir de saisir une opportunite de developpement de son activite. Comme toujours dans ses cas la, il sait qu'il doit le faire vite et se decider rapidement, ou alors l'opportunite risque d'etre depassee.
 
Dans le cadre d'une embauche en CDI classique ou meme en CDD, sachant qu'on risque de devoir garder la personne soit longtemps (CDI) soit la duree convenue doublee et pas plus ni moins (CDD), on recrute apres reflexion et avec grand soin (volonte de ne pas se fourvoyer). Cela prend bcp de temps. Et souvent, l'opportunite n'aura pas ete saisie a temps ou correctement, faute d'avoir la bonne personne au bon moment.
Si tu as un contrat plus souple, a la rigueur, tu es pres a prendre plus de risque sur l'embauche, pour etre sur de pouvoir saisir l'opportunite plus vite. Et en fait, tu transferes ton risque: dans le 1er cas, c'est toi, employeur, qui risque de faire une erreur de recrutement qui te restera sur les bras; dans le 2eme cas, c'est a l'employe de demontrer que la confiance qu'on lui a faite est justifiee et qu'il merite de perenniser son poste.
 
Vous me direz et le CDD ?
Mais le pb du CDD, c'est que sa duree est connue et renouvellable une seule fois (de plus, il est tres difficile a rompre pour l'employeur): il est donc moins souple.
 
Tous ces elements, en fluidifiant la creation d'emploi (en la decomplexant on va dire) devrait permettre d'avoir plus d'offres sur le marche, et qu'entre le moment ou la creation de poste est envisagee et son pourvoyement la duree soit moins longue.
 
Et ca, cela contribue a la baisse de la precarite des chomeurs.

Tu me mets un doute, y'a cours le mercredi en primaire ?

attention debré chambre

 
La Question ne crois tu pas qu'un syndicat comme l'UNEF, quand il distribue des tracts, pourraient carrement les appeler tracts des jeunesses socialistes ? On sait tous ou ils prennent leurs consignes...
 
D'ailleurs, historiquement, l'entrisme est une technique d'extreme gauche, pas de droite.

Breton fait le bilan du CNE    
1/3 de créations nouvelles
pas de baisse de CDI
8% d'apprentis de plus
pour lui le CNE ne remplace pas les CDI mais les CDD

 
en même temps on fait tout dire aux chiffres    

Nan
 
Et meme dans les ecoles ou il n'y a pas cours l'apres-midi (ca arrive), les enseignants restent pour faire des "activites" (comprendre garderie).

et ceux la, tu leur fais dire quoi ?

Ouais d'ailleurs il dit s'etre appuyé sur l'étude fiducial et une autre (réseau tpe) qui dit quand même que certains CNE ont remplacé des CDI

en admettant que le cpe soit maintenu : nul n'est obligé de signer : les gauchistes qui foutent le boxon n'auront qu'a pas signer de cpe permettant a ceux qui veulent bosser et se faire de l'experience de prendre le poste!
Je le repete tu n'es pas obligé de prendre un cpe : tu peux aussi pointer a l'anpe ou faire la manche!
ou continuer à defiler avec les cegetistes et les mecs de l'unef !

 
 
ça se sont les chiffres officiels et les chiffres officieux... ??

 
Comme tu peux ne pas être obligé de poster sans réfléchir !  

Y a eu un glitch, quand j'ai ajoute le smiley ca a vire le texte, j'ai edite

 
Non, c'est un raccourci propre aux gens de Droite.
Mais tu peux l'utiliser même si c'est faux.

 
C'est pipeau. Tu favorises la rotation au niveau des travailleurs, en aucun cas ça n'est synonyme de création d'emploi.
Je te renvoie à une étude beaucoup citée mais bien trop peu lue dans ce topic:  
 
 
http://www.lesechos.fr/info/medias/200072146.pdf

 
je serais curieux de savoir combien

Ce sont les chiffres d'un sondage aupres d'un certain nombre de patrons a 8 mois apres la mise en place du CNE.

intolérance tu montre ton vrai visage!

 
je répondrais, la période d'essais, c'est pour les chiens?? quel employeur n'arrive pas à faire un peu le tour de son employé en 3 ou 6 mois???
cette période d'essais existe elle aussi en CDD (je ne me souveint plus de sa durée exacte mais il me semble qu'elles est de 2 ou 3 mois max...).
bref cela est déjà possible et puis qd tu te lance dans ton projet, as tu réellement le temps de virer ton mec et de te relancer dans des recherches (qui seront bien plus poussés car tu t'ai fait avoir une fois et on ne t'y reprendra pas) et tu perdra un max de temps... et pour peu que tu ai des délais dans ton projet, tu l'as limite dans l'os...
et puis pire encore si ton employé te plante au milieu de ton projet parce qu'on lui propose qq chose de plus avantageux??  

 
Après le "quand on veut bosser on peut", la Droite a le plaisir de vous présenter : "quand on veut être chômeur et pauvre, on peut !".