Reprise du message précédent :
je suis militant ni de gauche ni de droite
j'ai voté aussi bien pour F mitterand que pour la droite tradit.
 
colluche est mort depuis + 20 ans, il disait déjà ce que je pense
il y a ni les bons d'un côté ni les mauvais de l'autre.
 
D'ailleurs le film sur F Mitterand, le dit également.
 
Avant d'être socialiste il était ministre de droite ! et comme il y avait une place de libre de l'autre côté il y est allé l'occuper, il a eu raison 14 ans de présidence !
 
 
qui donnait ? une valise de billet de banque en liquide à ses ministes ? si c'est pas sous F Mitterand ? et qui s'est poursuivit pendant le gouvernement Jospin distribuant de largent liquide à ses ministres pris sur les fonds secrets.
 
c'est bien Raffarin pourtant de droite qui a rendu publique ses versements en les intégrants dans le salaire officiel !
 
 
Qui a dépensé une fortune pour sa campagne électorale, toujours François Mitterand, c'est ainsi qu'il y avait le jeux des fausses factures des communistes, socialistes, droite etc...
 
C'est bien encore J Chirac qui a rendu public les comptes des campagnes pour éviter toutes les dérives connues à ce jour.
 
 
les 35 heures ont eu comme effet de faire baisser les salaires des personnes payés aux smic vaut il mieux toucher  
 
8.03 * 169,     heures
ou bien
8.03 * 151,67  herues
 
aux profits des cadres agents de maitrise, fonctionnaire etc et tous ceux qui ont des rtt, qui ont maintenant 7 semaines de congés payés
 
 
c'est à dire Jospin à fait payé les vacances des cadres aux smicards !
 
 
il est dit plein de contre vérite au sujet du CPE.
 
 
le CPE,  
 
c'est un contrat CDI avant tout
c'est pas une période d'essai de 2 ans pour le salarié
car le but du CPE c'est d'essayer le marché par le salarié !
 
si par malheur l'employer devait ce séparer du salarié, ce dernier ce voit toucher une indemnité des le 4 mois alors qu'il faut 6 mois mini dans un  CDD ou CDI.
 
le  CPE n'a pour but de créer des nouveaux emplois qui n'existerait pas sans.
 
il est certain qu'il y a pas de travail pour 30 millions de personnes, donc c'est un atout supplémentaire à un jeune pour faire la différence avec un candidat disposant de 10 ans d'expérience.
 
le but du gouvernement à 12 mois avant une élection importante pour leur camp ne vont pas mettre en route un contrat contre productif, donc si ils mettent ce contrat c'est pour le bien des jeunes.
 
bien sur ils peuvent se tromper, mais essayons c'est votre avenir !
 
 

 
A mon avis, CDD et CDI c'est suffisant. Pourquoi compliquer davantage le droit du travail? Ça ne résoudra rien  
 
 

 
j'étais à deux doigt de l'écrire dans le message ou j'émetais l'idée, mais j'ai quand même la nette impression que beaucoup de ceux qui décretent qu'ils ne votent pas parcequ'ils ne sont pas représentés se retrouvent à aller manifester.
Et puis il suffit de repenser à 2002, y a pas mal de monde qui se sont bougés le cul suite à ça.
Les gens ont besoin de se faire pousser au cul, je pense que tu seras d'accord avec ça
 
De plus dans un vote obligatoire à l'heure actuelle toutes les possiblités sont prises en compte, on ne force personne à voter pour un parti ou un autre puisqu'il est possible de voter blanc !
 
On ne nuit pas à la liberté d'expression, on force juste les gens à s'exprimer

 
ben à 20 heures par semaine sa nourrit pas son homme.

 mais quand même un peu de droite  

pourtant c'est pas tout a fait faut ce qu'il dit ...
 

Il est pas parti, il était là Vendredi et ... il a pas changé

 
perso je suis pour les 32 H

 
A 20 heures, la part du loyer dans le budget doit passer à 50%, il doit rester plus rien après, EDF, métro-bus, bouffe,net,  
 
C'est du suicide
 
33 % pour le loyer devrait être le seuil maximum

Artus reviens je t'aime  
 
 
 
 
tes longs messages détaillés me manquent , et Ernestor vient de me faire penser à toi....
 
 
Artuuuuuussss reviiiennnsss  
 

Mais ça sert à rien de discuter de combien d'heure il faut réduire le temps de travail
Il faudrait dans un premier admetre que cette réduction est inéluctable et logique à l'heure actuelle et qu'elle doit se faire de manière progressive et sans à coups.
Ca serait déjà un grand pas.
 
Le second pas serait de rendre cette durée modulable c'est à dire qu'elle puisse augmenter ou diminuer, en fonction du chômage, des prévisions de croissances etecetera, bref modulable sur le long terme en fonction des besoins du pays entier tout simplement.

 
Mais bourdel la meilleure facon de "tuer un homme" c'est de ne rien lui donner a faire

 
ok y a 3 millions de morts-vivants en france alors et il serait ptetre temps de s'en occuper !

En dehors du boulot ma vie continue

 
il est bien là le problème, ils mettent en route un système qui certe permettra de dégager des emplois mais au prix précarité accru. Elle est là la perversité. Ce contrat n'a que le nom de CDI , car tout le monde le sais que le patron licenciera avant les deux ans, dans la grande marjorité des cas.  
Bref ce contrat permettra surtout au employeur d'avoir une main d'oeuvre corveable a merci a peu de frais.
 
Ce qui m' énerve c'est que les pro CPE feignent d'ignorer cette aspect des choses qui est pourtant primodial et inacceptable.

 
Mon dieu. J'avoue que 32h en France contre les 40 au québec, ça ferait vachement crédible. En gros, parce qu'on est français donc plus intelligents que le reste de la planète, on sera aussi bons en bossant 1/5 de temps en moins.
 
J'adore, j'adore.

 
aller une pelle est une pioche    

 
Mais le CPE  c'est en aucun cas une période d'essai !!!
 
le CPE on essaye pas le salarié mais on essaye le débouché et l'activité de l'entreprise !
c'est la philosophie du CNE et CPE
donc un prud'homme ne va pas se laisser abuser.
 
 
d'ailleurs si je devais donner un conseil à un employeur signant un CPE, c'est d'inclure une clause
avec une période d'essai 1 à 3 mois.
 
 
Le CPE c'est un contrat CDI, donc l'entreprise doit en principe mettre une période d'essai.
 
 
j'ai une question qui a lu le texte officiel du CPE ?
 
 

 
ils le feignent pas, ils disent que les patrons ne sont pas des méchants.
 
Et après ils disent que les gauchistes sont des grands enfants utopiques

 
 
ben oui, la periode d'essai est de 2 ans

 
c'est vachement long  
 
Pour ma part la période d'essai devait être de 4 semaines.  Je suis toujours en période d'essai après 2 ans.  On voit ce que ça donne les privatisations du secteur public

 
 
Oui, je suis au Québec. Et au Québec, c'est super méga promo CPE toute l'année. Y'a ZÉRO protection sociale contre les licenciements dans les boites non syndiquées. Tu bosses depuis moin d'un an dans une boite ? Préavis, 1 semaine, et puis c'est tout.

 
 
On me raconte qu'aux Etats Unis on y bosse beaucoup plus en volume d'heures de travail, mais que l'efficacité/rendement y est bien moindre.  
 
Si c'est vrai je dirais qu'il vaut mieux bosser 35H à fond que 45H à buller.  
 
Donc la simple comparaison des chiffres vaut que dalle.  

 
N'empeche qu'avec les 35 heures les français sont champion du monde de la productivité, explique ce paradoxe si tu peut    
 
et après ça on dira que les français sont des feignants.

C'est plutot le contenu d'un tel post comme le tien qui manque d'intelligence pour en arriver à sortir une telle analyse à coté de la plaque  

 
Je préfère la spécificité Française    
 
Et de plus j'en suis fier.  

Bah vas-y, explique ?

C'est bien vrai
 
Bon, la différence est pas énorme donc au final la productivité totale annuelle par travailleur est meilleure aux USA.
 
Par contre, ce sont les japonais qui ont une productivité horaire par travailleur vraiment mauvaise

 
 
mais non tous le monde ne le sait pas !
bien sur il y a des profiteurs partout
 
et bien un prud'homme ne va pas se laisser abuser !
d'ailleurs il y a déjà des affaires aux tribunaux relevant du CNE !
 
et bien donc c'est qu'il faut mettre une garantie supplémentaire, donc  
il vaut mieux construire que détruire !
 
on peut imaginer que l'employeur doit justifier le licenciement si l'activité de l'entreprise ne s'est pas développée.
 
en contrario pendant ce contrat de 2 ans le salarié peut aussi rompre le contrat, qu'alors dans un CDD le salarié ne peut pas rompre le CDD.
 
donc c'est une avancé non !

se servir de coluche pour defendre une mesure reac et liberale, c'est tres bon ca

 
 
Je précise que je suis dans la fonction publique,
 
Le Canada et la France, c'est du pareil au même. L'État canadien comme l'État français est le pire des employeurs
 

Moi, je suis pour le CPE. C'est vrai, c'est bien quoi.
Le travail dans les mines, c'est éprouvant et les jeunes pourront ainsi voir si ça leur convient, notamment les coups de grisou, la poussière, la pénombre, le pain sec et l'eau. Quant aux patrons, cela leur permettra de voir si leurs mineurs (attention, dans les 2 sens du termes bientôt, notamment grâce à l'apprentissage à 14 ans) s'adaptent bien aux 16 heures de travail par jour, sans congés bien sûr et avec un salaire le plus adapté au profit des patrons.
 
 

 
 
Me semble que par un mécanisme bien simple, on devient moins efficace avec de gros volume d'heures.
 
Ca s'appelle la fatigue, et ouai.

Comment des gens peuvent défendre ce truc.    
 
Même dans les pays dit "libéraux" ce genre de truc n'existe pas.

Expliquer quoi ?
 
Que c'est complétement idiot et primaire de dire que les français se sentent plus intelligents parce qu'ils sont à 35h alors que le Canada est à 40h ?
 
C'est quoi cette remarque à 2 balles sur ce sentiment de supériorité ? Regarde ce qu'il se passe dans tous les pays, et tu verras qu'il y en a pas 2 qui font exactement la même chose, il n'y a pas un modèle unique ou un modèle qui soit applicable partout et qui marche. Alors balancer que parce qu'on fait pas comme les autres, on est cons ou on se croit plus intelligent, c'est ça qui est plutôt con oui.

 
Une personne sera pas censé faire en 32 ce qu'elle fait en 40, sinon c'est pas ça qui va faire de l'emploi.
Et sinon c'est évident qu'a effectif égal et avec moins de temps de travail qu'une autre une boite produira moins, mais là on est en france, avec des aides de l'état français pour les boites, dépenses censées être compensées par un retour à la vie active et le retour à la consomation des inactifs. Bref une redinamisation du pays.
 

 
 
Dans une mine au Québec, tu bosses 21 jours consécutifs et 14 jours de congé hors-site