Reprise du message précédent :

La réponse ne dépend que de toi. C'est un choix tout à fait personnel. Il n'y en tout cas pas de discrimination à l'entrée selo l'âge si c'était ta question.

Je propose qu'ils aient droit à une discrimination positive sur meetic, vu qu'ils ont pas la même chance de formation en chopage que les autres (Cf. IEP discussion)

 
MDR

Dit Oski qui a glande jusqu'au venerable age de 47 ans avant de se decider a (un peu) travailler  

Ya pas de honte à rentrer sur le marché du travail à 25 ans !!!
 
 
 
 
 
 
 
 
(Ce sera mon cas dans quelques mois)
 
 
Sinon, petite question, c'est possible d'intégrer une cabinet de Strat et management, en stage de fin d'études, avec des missions plus SI, et d'intégrer la strat pure à plein temps ensuite ???
Mon école serait capable de ne pas me valider le PFE, si je n'ai pas au moins une mission, même d'une semaine, reliée à une problématique SI, énergétique ou industrielle. Surtout que l'école souhaite vraiment s'enfoncer vraiment dans la Technique pure (d'où notre succès sur le classement du nouvel économiste d'ailleurs), alors que les cours de management n'ont jamais été aussi biens (avant ct des cours d'économie, voire même macro-économie)
 
Personnellement, j'ai tendance à penser qu'en bon "vendeur" je devrais pouvoir faire un rapport de stage pour l"école qui va bien, avec une présentation adéquate, tout ceci après avoir briefé mon maitre de stage. Mais vu qu'un doute persiste, je vous le demande.

n'oublie pas cher ami : "Ce n'est pas parce que tu prends le menu, que tu n'as pas le droit de regarder la carte"  

c'est trop d'honneur  
moi, je ne ferai pas l'erreur tactique de venir accompagné  
 

ça veut dire qu'on peut draguer ?

je prends bonne note, même si ce n'est pas d'actualité pour ma part

quoted    (pour bluemoon, d'ici à ce que tu effaces tes messages    )

c'est un "on" indéfini, comme c'est clairement précisé dans le message suivant, que je vais laisser non édité pour que ce soir bien clair
[/hs], c'est pas le bon topic

j'ai d'autres priorités

le 7 octobre tu pourras enlever le ?  

nada...

Slt tous le monde ,
 
Si on est dans une école de commerce du groupe A et qu 'on desire faire 6 mois de stage de cesure dans un grand cabinet de conseils en strategie, vaut il mieux avoir fait auparavant  (au regard de la selection CV et pour pouvoir etre armé pour les entretiens) 6 mois de stage dans:
 
l'audit dans un grand cabinet d'audit comptable et financier?
le controle de gestion dans l'industrie?
La fusac dans une banque d'affaire?
Le marketing chez un grand groupe de luxe, grande consommation, ou autres?
 
A mon avis la c'est la fusac , mais j'aimerais en savoir plus...
 
merci

salut,
 
bon je me suis quasiment tape les 93 pages de lecture pour essayer de mieux comprendre les differences entre les differents types de conseil.
j'ai encore quelques doutes concernant le conseil en organisation. En quoi cela consiste t'il exactement? est ce de la SI?
bref si qq'un peut donner un exemple d'une mission de conseil en strat et d'une mission en conseil en orga, ce serait sympa pour bien comprendre
 
merci

Bonjour tout le monde,
 
tout d'abord merci à tous pour ce forum qui est une vraie mine d'informations, j'ai trouvé beaucoup de concret ici
 
Ce soir j'ai besoin d'un petit coup de main, ou plutôt des conseils de la part de gens avisés.
 
Pour ce qui me concerne je suis actuellement en stage de fin d'études dans un cabinet américain en IT, je fais du business dev, de l'outsourcing et quelques autres trucs plus ou moins sympa.
Mais voilà, je ne suis finalement pas très intéressé par le monde IT et je cherche à me sortir de là en quelque sorte pour aller vers le conseil en strat.
 
Alors dans 3 mois si tout va bien j'ai un Master AE en management international de l'IAE d'Aix et auparavant j'étais dans une école de commerce parisienne pour laquelle j'ai fait 2 semestres à l'étranger, le premier aux USA et le deuxième à Shanghai. Je suis donc plutôt orienté business international.
 
J'ai fait des stages dans l'import export ainsi que dans le management "général" chez hsbc d longue durée.
 
Avec ces quelques infos, auriez-vous des conseils pour m'aider à rejoindre un domaine (la strat) qui me plaît vraiment ?
En décembre, alors que j'avais encore 0 expérience dans le conseil, je n'avais eu que des réponses négatives. Y a quelques semaines Mazars et Altran (quelle horreur) voulaient me prendre, et j'ai une piste aussi chez ACN.
 
Je pense pas avoir un mauvais CV très honnêtement, au contraire, mais quelque chose doit me manquer ou bloquer.
 
Quelqu'un a des conseils ? Un avis ??
 
Merci de votre aide et bonne journée à tous.

 
Salut à toi,  
 
Peux tu préciser quelle école de commerce tu as faite?
ie par "parisienne", est-ce que tu entends une des 3 cibles, ou pas?

Héhé malheureusement ce n'est pas une des 3 cibles parisiennes.
Je sors du groupe IGS, branche management, autant dire que mis à part les RH ça n'a pas encore une grande renommée auprès des cabinets de conseil. Ah je précise aussi que je suis arrivé en France pendant le collège, avant j'étais en Italie, où je suis né et j'ai vécu un bon bout de temps là bas. Trilingue (Fr, It, En) donc avec aussi un peu d'espagnol et encore quelques notions lointaines de chinois.

Ben c'est probablement ce qui bloque...
Les cabinets de strat ont des "règles" d'admission des juniors, et ne prennent que des alumn d'écoles cibles dans la grande majorité. On en a beaucoup débatu sur le forum. Sans nullement remettre en cause la qualité de ton CV et de tes expériences qui ont l'air très très enrichissantes, il est probable que les cabinets de strat ne t'inviteront pas à défendre tes chances en entretien.
Si c'est vraiment ce que tu veux faire, il te faut soit compléter ton cursus scolaire par un diplome d'une ecole cible, soit faire tes preuves professionnellement et repostuler dans quelques années, non plus en tant que JD mais avec une expérience pro qui prendra progressivement le pas sur ton diplôme.
 
Maintenant, je trouve qu'il ne faut pas se montrer si critique vis à vis d'autres boites de conseil qui n'ont peut-être pas la renommée "Stratégie" mais ou on fait très certainement des choses très intéressantes, et qui offrent des passerelles vers les grands cabinets après quelques années.
 
Je suis convaincu qu'on peut avoir des missions très bien chez ACN ou altran qui pourront se rapprocher de ce qu'on fait dans les grands cabinets  
Tu as peu de chances d'avoir une offre d'un cabinet de strat en tant que junior, donc ACN, par exemple, est selon moi une alternative à ne pas négliger...

Je ne néglige pas du tout cette possibilité chez ACN, bien au contraire, j'y ai déjà bien pensé et j'ai commencé à avancer là dessus...

altran, c'est une SSII, hein

Altran ne fait pas que de l'info, c'est comme on dit dans le jargon une boite de presta. Altran c'est 4 filiales !
 
    * Altran TEM: Telecom, Electronics, Multimedia
    * Altran AIT: Automotive, Infrastructures, Transportation
    * Altran EILiS: Energy, Industy, Life Sciences
    * Altran ASD: Aerospace & Defence
 
Chaque filiale est indépendante.
 
Alors a part de la gestion de projet, ou du commercial, tu ne pourras pas y faire grand chose. (Avec un peu de chances de l'orga autour des SI chez Altran TEM)
 

Bonjour,
J'ai juste envoyé ma candidature dans un cabinet de conseil en strat et je recois un email du genre "malgrès votre profils interressant, nous regretons de pourvoir donner suite à votre candidature etc...".
Est il d'usage de demande les raisons afin de pouvoir travailler dessus pour une prochaine candidature?
Si oui sous quelle forme email téléphone ?
Merci

Pas la peine de mail, 3 raisons potentielles majeures a mes yeux:
1- tu ne post pas assez sur HFR
2- tu n'as pas passe 4 ans a fabriquer des pare-brises en Pologne  
3- tu n'as pas de moustache (ou variante, une moustache pas assez fournie)

Oui  

Up please

Et bien de toute façon tu n'as rien à perdre ils t'ont refusé.
Envoie un mail mais la réponse n'est pas assuré je pense

 
Pour être un peu sérieux et te répondre sur le fond, tu peux bien sûr appeller les RH pour qu'elles te donnent leurs raisons. Tout en sachant qu'il y a 90% de chances qu'elles te disent la même chose que dans la lettre - beaucoup de candidatures/peu de places etc, c'est quand même aussi leur boulot et je ne pense pas me tromper en disant qu'elles sont en général assez sympas et communiquent facilement. En revanche, n'hésite pas à rappeller plusieurs fois, il faut parfois savoir être insistant pour avoir un feed-back.
 
Ca pourrait évidemment être de bons inputs pour améliorer ta candidature, mais n'attend pas non plus d'arriver à les joindre pour bosser ta lettre de motiv'!
 
Bon courage en tout cas et tiens-nous au courant

d'après mes infos d'insiders, Kea&Partners ne recrutent en JD que du groupe A, voire du groupe B avec une expérience intéressante (type année de césure dans le conseil)
 
Et ben tant pis pour eux !!!! J'irais voir ailleurs. Ils ratent sûrement un tas de boulets, mais ils ratent aussi des gens bien plus intéressants que certains groupes A qui postulent chez eux.

Hé oui ... C'est dur la vie ...

 
 
C'est la vie mais c'est un peu blazant. Je donne tout dans mes stages, je me tape des semaines de 100h à Londres en fuzac, puis de bonnes grosses semaines en conseil en strat chez Berger, j'essaie d'apprendre pleins de trucs, je me donne à fond, tout ça pour construire un beau CV (je viens du groupe B) en me disant que pour la 2eme partie de césure, je n'aurais pas besoin d'être recommandé pour trouver un stage dans ce milieu, tout ça pour me faire jeter par...Bearing Point...      
Un peu saoulant je dois dire...

 
 
 
C'est peut être exceptionnel mais ça ne sert a rien  

 
Mais.... pourquoi tu postules chez BE si tu as déjà effectué un stage chez Berger???
Si tu veux rester dans le conseil, pourquoi tu ne re-postules pas chez eux (formalité si le stage s'est bien passé)?

T'as des stages de rêve, enfin sur le contenu, car je conçois que c'est super dur !! Mais parcontre tu postules chez BP, soit tu veux faire du SI et un peu d'orga, soit t'es fou.
 
T'es d'une école du groupe B, mais laquelle ? , parce que bon le groupe B est vite considéré comme extensible ^^
 

 
Tout à fait, au pire t'as plein de boites qui te tomberaient dans la main.
 

Oui, oui ^^
 
On pourra parler de vos chers métiers
 

Ouais ben les moteurs, les bascules, l'asservissement, les DSP, la protection électrique, et toutes les bétises relatives, ça me saoule aussi ( la liste est vraiment trop trop longue)
 
Au pire dis toi que tu ne fais pas du datamining .......quoique

 
 
Je viens de GEM, c'est donc pas l'EM si supaero etc etc.  Pour BP, c'étaut juste pour tester, histoire de voir si l'xp pro atténue l'effet diplôme.
 Il faut croire que non...
 
Pour ce qui est des boites d'industrie, je n'ai pas encore essayé. Comme ça ne fait qu'un mois que je suis en stage il n'est pas du tout question d'offre ou autre pour le moment, j'essaie juste de varier les expériences et d'améliorer le CV. Au pire je retournerais à Londres si je trouve rien d'autre donc je suis pas malheureux pour autant ^^

on va enfin savoir combien de couches composent un pare-brise

Slt,  
 
Je voulais savoir qu'est ce qu on faisait apres le conseil en strategie.  
 
Par exemple un JD qui a passé 3 ans chez mckinsey que peut il faire apres ces 3 ans?en general il a 27 , 28 , 29 ans donc j'imagine qu il n occupera aucune direction generale de grand groupe mais jai du mal à savoir vers quoi il peut se lancer?  
 
et s'il y passe 5 ans?cela change quelque chose?  
 
 et s'il y passe 10 ans les postes de direction lui sont ouverts?

 
 
Oui oui, je sais que GEM c'est le groupe C pour la strat.  En revanche pour ta remarque d'après, je ne suis pas tout à fait d'accord: c'est idiot de refuser quelqu'un sous prétexte qu'il a de bonnes expériences, c'est comme si une super nana en avait après toi et que tu la rembarres sous prétexte qu'elle a peut être essayé de se taper des super mec avant
(pas top la comparaison, je suis d'accord )
 
Par ailleurs, c'est un peu le principe de Bearing Point: tous les groupes A qui sont la bas, sont la bas parcequ'ils se sont fait jetter ailleurs (souce: insider non groupe A )

 
 
C'est pas faux. Cela dit je doute vraiment que ce soit pour ça qu'ils m'ot pas reçu. Enfin je ne le saurais probablement jamais. Cela dit, un insider de chez eux m'a dit que depuis juin, ils se sont mis en tête de ne recruter que des ingés et commerciaux groupe A. Ce qui est stupide, BP c'est pas le BCG non plus...