Reprise du message précédent :

 
Quel école du groupe C ? t'avais des stages,césure, options pipeau ? Ou alors c'est à toi qu'il faut que je demande des conseils pour les lettres de motiv+cv alors ?

en MP si tu veux.

Mercredi c'est le cocktail de préparation aux entretiens chez Roland Berger.
Peut-être aurais-je l'occasion de croiser des insiders d'HFR    
 
 

 
C'est vrai que c'est étonnant. Tu as une idée du pourquoi?  

Moralite, l'ESSEC c'est la lose

Ou, option 2, dans ton ecole C tu etais la creme et tu remplissais parfaitement les criteres pour le "other schools" de leur pie chart (faut bien vendre les missions aux rares DG ou les groupe C se sont inflitres), mais a l'ESSEC tu es en queue de peloton et ne satisfait pas les criteres pour remplir la grosse part de pie moelleuse marquee "ESSEC" sur les charts des cabinets

J'ai bon ?  

Je pense que je lui loin d'etre en queue de peloton à l'ESSEC, car j'ai tout mon bagage d'ingénieur + prépa Maths sup/spé que les ESSEC "ordinaires" n'ont pas .
Perso, je pense que je les interessais par mes connaissances "techniques" lorsque j'étais en école d'ingé. A chaque entretien, on me disait que j'apporterais de la crédibilité "Technique" par rapport au projet su lequel on va me mettre.
Aujourd'hui le fait de l'ESSEC m'enleve un peu de ma touche purement "technique".
En tout cas c'est mon avis, je ne tompe peux etre, ca se trouve  j'arrive tjrs au mauvais moment, ou que j'ai fait une erreur d'orthographe sur le CV.

Pourtant pour McKinsey BTO, seul le dernier entretien change, jusque celui-ci t'es recruté comme un consultant en strat classique.

En théorie oui, mais en pratique qd tu postule chez BTO, les cas sont clairement orienté SI.

 
ça m'étonnerait, tu es sûr de ne pas te faire avoir par un discours marketing?
 

 
Complètement faux ça je ne vois pas où tu as trouvé une telle info
 

 
CVA c'est très bien    
 

 
Ben des mecs de l'ESSEC alors. Les insiders n'en font pas partie.

Alexcrime, tu n'es pas alle a un we organise par Roland Berger a Barcelone ? J'ai un ami qui y etait, c'est assez ouf parait-il
 
ps : je suis pas sur qu'il y avait bcp d'insiders en fait

 
Non, je n'y étais pas, mais je ne suis pas insider depuis longtemps non plus. Il y a des we organisés pour tout le bureau tous les ans, mais ton pote il devait y être pour un concours ou un truc comme ça non?

 
Un ptit exemple, c'est possible ? Je suis curieux de connaître ces cas, parce que les entrainements que l'on peut voir c'est uniquement les cas classiques.
 
Merci d'avance.

comme je l'ai dis en MP a Dzama
On me prenait en entretiens a chaque fois grace à mon bagage "technique", et mes stages precedent interessent et divers.  
Je pense en tout cas pour moi qu'il faut capitaliser sur les acquis de l'école d'ingé et ne pas essayer de les renier.  
Donc je pense que sur le CV, il faut 1 ou 2 langages de l'ère du temps (type C#, Php/Mysql) et pareil en réseau ( UMTS et Wifi par exemple).  
Dans la lettre de motivation j'ai surtout axé sur la diversité des mes experiences, 1 stage chez un grand fabricant de lessive, 1 stage chez un grand média francais et 1 PFE bien techos en école.  
 
Voila  

 
Pareil chez RB: c'est que des anciens ayant fait une AST ESSEC

 
Moi j'essaye d'avoir un profil assez équilibré, n'ayant pas quelque école que ce soit, à part le MS MSIR de l'Essec, je tente d'être pris par la chaire Private Equity dont j'attends la réponse la semaine prochaine. Si je suis pris, j'insisterait sur ça, sinon ben je vais miser sur la diversité de fonctions que j'ai eu.

Pour RB Mercredi, c'est uniquement pour ceux qui postulent aux stages. Pour les recrutements c'est forum Essec de Février. Au fait, Dzama, y'a un truc organisé chez BCG pour le 14. Je te dis ça puisque la dernière fois tu nous a engeulé de ne pas t'avoir prévenu ...

Dzama: je voulais dire que pour les stages les cabinets sont moins frileux que pour des emplois au niveau du diplôme surtt en période de recrutement accéléré (conjoncture dynamique).
 
Il me semble que tu n'as pas cité non plus WMI. Beau cabinet; fondé par des anciens BCG et avec des missions de plus ne plus variées.
 
Le conseil "PE" type Advention BP et Diligence Partners recrute beaucoup. Advention c'est un cabinet qui recrute des profils très variés, initialement il n'y avait que des HEC ou Centraliens et puis ca s'est beaucoup étendu à mesure que le cabinet croissait, avec 50 consultants aujourd'hui.
 
Solving c'est très bien, avec un équilibre entre opérationnel pur et missions plus "stratégiques". Beaucoup d'ingénieurs là bas en plus ! Tu peux je crois t'en sortir avec deux tours d'entretien seulement en plus. A tenter, mais la mauvaise nouvelle c'est qu'ils viennent de recruter et qu'ils n'ont pas beaucoup de places.
 
 
Monitor c'est la très grande classe et en plus ils ne font pas de fixette sur les diplômes mais il faut être bilingue anglais à fond, avoir géré trois associations dans sa vie et les cas d'entretien sont très tendus (parait il)...bref, n'y crois pas trop.
 
CVA est un peu plus jouable parcequ'ils ont besoin de beaucoup d'ingénieurs, je crois que c'est l'un des seuls cabinets  orientés strat' ou le ratio ingés/commerciaux est nettement favorable aux ingénieurs. Mais ca reste quand même pas mal séléctif.
 
Après effectivement Eurogroup et Bearing Point ne sont pas des choix absolument mauvais, loin s'en faut. Eurogroup travaille plus dans la bancassurance ceci dit.
 
Enfin j'ai entendu qu'Orga Consultants recrutait beaucoup - c'est un cabinet très dynamique, et qui va certainement etre revendu et adossé à un groupe plus important au départ du fondateur, cad dans peu de temps. Enfin, c'est ce que me raconte une connaissance là-bas.
 
Enfin Atos Consulting vient de commencer à se lancer dans la strat" ! Modestement il est vrai. Si le pôle orga de Atos Consulting ne rebute pas trop, ça peut aussi être une porte d'entrée sachant que la diversification vers la stratégie est inévitable - les missions très opérationnelles faites par Atos sont semblent-ils, de moins en moins prisées des clients qui ne valorisent plus autant qu'avant l'intégration avec la SSII.

rah le MSIAI me plairait, mais je suis vieux ( age du MBA presque)

Y a t-il des gens ayant des informations relatives à Mckinsey au Moyen Orient notamment Dubai en fait? Ses activités? Y a til des stages le cabinet propose seulement des CDI?

Chez BCG ou c'est eux qui viennent . parle m'en plus en MP stp.
 
 

 
Merci pour ces conseils ( décidément du boulot demain )

 
c'est par exemple, lors d'une fusion entre deux entreprises comment choisir le nouveau SI,   lors d'une externalisation des SI comment s'y prendre et comment faire une refonte.
voilà c'est les 3 cas SI que j'ai eu sur mes 6 entretiens chez Mc BTO.  
Le reste était plus generaliste

SIAI en alternance (temps partiel) sur le site de la Défense/CNIT?  
Moins de hoopla international, mais même formation je pense et public plus pro.

 
Ok merci, c'est intéressant.

C'est bien ce dont j'avais l'impression que tu disais, mais je voulais être sûr de ne pas me tromper.
 
C'est clairement faux en tout cas : BCG n'est pas dans la fourchette haute pour la rémunération des JD de conseil en strat, plutot même dans la basse en fait.

 
Ok merci de cet éclairciessement.
 
Ah dans ma liste, j'ai oublié Rousseau Consulting (Mediation) : Cabinet en conduite du changement., postulé attente de réponse

 
Tu me racontes ça en pv demain stp

 
 
Oui c'est vrai que c'etait un genre de concours. En fait mon pote a fait un peu son profiteur : il a effectue un stage chez RB, on lui a dit qu'il etait embauche et on l'a invite a ce we. Il y est alle sachant qu'il ne voulait pas retourner chez Berger (trop de boulot pour lui ).  
Resultat, ils etaient quelques francais a sortir tout le temps (tous avec des propositions+quelques insiders RB) et des chinois qui eux sortaient pas et bossaient leurs etudes de cas jusqu'a pas d'heure...
Le plus drole il parait c'etait le manager qui etait cense les gerer qui etait le plus dechire, les emenait en boite (Terrassa a Barca, boite geniale d'ailleurs!), etc .  
Les we organises par RB ont l'ai sympathiques en tout cas  

 
Pour info, Orga Consultants est une filiale de Sopra Group et je ne crois pas que le fondateur soit encore au sein du cabinet! Pour le recrutement je confirme, en raison des événements de 2006 (départs de DA), et vrai dynamisme, enfin comme dans tout le marché en fait!
 
Bonne chance à Dzama, ta persévérance force le respect!

Tout le marché, tout le marché...c'est vite dit. Des cabinets comme CVA ou OC&C ne sont pas très recruteurs en ce moment, en raison de la perte de partners.

 
C’est une tendance générale : les turnover constatés sont plutôt révélateurs d’un marché qui ne se porte pas trop mal…

Pas faux, mais il faut reconnaître que certains cabinets ont véritablement le vent en poupe - BCG, Bain, et chez les petits Estin ou Roland Berger - et que d'autres stagnent ou reculent - OC&C, Monitor, ADL.
 
Enfin c'est des rumeurs tout ca, personne ne publie son CA....

 
 
Euh, tu consideres RB comme petit et qui plus est au meme titre que Estin?  

plus gros qu'Estin bien sur, mais nettement plus petit que Bain et BCG au niveau mondial, quoi qu'ils en disent !

Mondial oui, tu as raison. En France ils ne sont pas loin du tout (surtout de Bain).

 
D'ailleurs comment il s'appelle le cabinet fondé par des anciens d'OC&C ? un trucs genre Mensa Consulting ;-)

http://www.diligence-partners.com/  
 
Voila

Ok, quelques-un de plus à tenter.
 
J'ai décidé : BCG j'oublie sans XP, BAH j'attends d'en apprendre plus.
 
Et la plupart des "petits" cabinets indiqués, je tenterais tout ceux ayant une bonne chance de bosser sur des cas d'industries,énergies,télécom.
 
Jeudi je vais sur deux Forums de recrutement où j'espère en apprendre plus.

 
Ah mince alors je confonds avec un autre truc....une fois Google Ads m'a sorti quelque chose comme "mesa consulting" et le fondateur était un ancien d'un "grand" cabinet de stratégie...
 
Sinon Dzama, dans la gamme "d'en dessous", tu as aussi PEA Consulting.

Si ça peut t'aider, à l'époque, j'avais recensé quelques autres cabinets aussi:

CM International qui ont l'air bien sympa et qui font un peu de technique je crois (à vérifier)

Advention Business Partners, je ne sais plus si tu les as compté

Kurt Salmon Associates

Trois grands américains peu connus chez nous:
Watson Wyatt
PA Consulting
Towers Perrin

Et un cabinet de conseil op' en réduction de coûts principalement, Cristal Decisions.

On ne sait jamais...

 
N'opère pas dans les secteurs de prédilection de Dzama
Surtout industrie (Consumer Goods, Retail ...) et Healthcare et un peu en Energy
 
Edit : je corrige une connerie que j'ai dite, ils font pas de banque, en fait je recherchais le secteur où ils étaient très présent mais je m'en rappelais pas, c'est fait mnt : Healthcare

Oui, et puis il y a Factea aussi, dans le même genre que Cristal Decisions. Ca a été fondé par des anciens d'AT Kearney.
 
Si je devais faire un classement par priorité de ce que tu pourrais viser :
 
1) Prioritaire : Advention BP, Solving, Diligence Partners, WMI (Strat) , Orga Consultants, Eurogroup, BearingPoint, Atos Consulting (orga), Factea (coûts)
 
2) Plus tard : CM International, Monitor Group et CVA (trop difficile d'accès AMHA)
 
 
Voilà...bon courage.