Reprise du message précédent :
Bonjour tout l'monde !
 
Dite, je me demande... Est-il possible d'accéder à un poste de consultant junior avec un Bac +4, obtenu en IUP ...?
En résumé, 2 ans de DEUG en économie générale, puis un an en Erasmus en Finlande, puis 1 an à l'ISEM de montpellier, genre d'école de commerce universitaire...
 
Beaucoup d'annonce sont en Bac +5, mais je postule tout de même... Qu'en pensez vous ? Ai-je une petite chance tout d'même..?
 
Merci à tous pour vos opinions !
 
Bon weekend à tous !

Si tu parcours ce topic, tu constateras que c'est difficile pour ne pas dire impossible avec ce genre de parcours pour un "vrai" cabinet de stratégie, du moins en tant que jeune diplômé!

Chez qui as-tu postulé? Quel type de conseil t'intéresse? (SI, orga, management, strat, ...)
 
Ici on parle de conseil en stratégie, et si tu veux t'orienter vers ce domaine, il faudra que tu rajoutes quelques étapes à ton parcours académique avant de penser à postuler.

 
Justement, je suis tourné vers le conseil en stratégie d'entreprise. Mon Master 1 c'est Management, Organisation et Stratégie d'Entreprises.
 
Pour le moment seulement qq offres, du type conseil chez accenture, mais bon, c'est une bouteille à la mer... j'en suis conscient...
 
Si je comprend bien, le conseil est plutot réservé à une élite?  
 
Si d'ici mars, je n'ai encore rien trouvé, je m'inscrit en Master 2.
 
Je vise également la filière marketing qui me semble plus facilement accessible.

 
Dites c'est quoi ce truc "GPA 4.0/4.0 ??

 
 
C'est le système de notation américain.
 
http://en.wikipedia.org/wiki/GPA#United_States

conclusion il est dans le top 10% !

 
 
Déjà que tu aies reçu une offre de la part d'Accenture avec seulement un M1 m'étonne.
Quant à la strat, même dans un petit cabinet peu connu, il te faudra un minimum académique bien supérieur à un "simple" M1.
 
Tiens nous au courant tout de même, car je peux (et j'espère pour toi) me tromper.

 
Oui, mais qu'entends tu par "un minimum académique bien supérieur à un simple M1.".. Tu parles d'un M2 ? Si c'est le cas, je ne trouve pas que cela soit "bien superieur" à un M1.
 
Pour la correction, je n'ai pas reçu d'offre de Accenture, j'y ai juste répondu! héhé! Du travail sur la lettre de motiv, on sait jamais, sur un malentendu ça peut marché ! lol
 
Je pense que je vais devoir viser plus bas... marketing, il y a plus d'offre pour bac+4/+5 ... On va voir...

 
Quand je dis bien supérieur, je pensais qu'en plus d'un M2, une AST dans une ESC parisienne, un bon diplome UK/US, voir à la limite un Mastère Spécialisé te donnerait plus de chances.

 
Pour la strat d accord, mais pour accenture  

 
Bien sur je ne parlais que pour la strat, pour Accenture un M2 et un joli sourire devront faire l'affaire

Accenture n'a pas un recrutement aussi premium que celui des boites de cabinet de strat, mais je vous trouve hautains là.
Pour la gouverne des messieurs, les gars qui rentrent à partir de la fac sont plus une exception qu'une règle (ce qui est bien, il faut une certaine diversité et richesse de recrutement), alors le sourire ...
Je dois avoir quelque part la répartition des recrutements d'Accenture (filés par un mec qui y bosse) et ça donne près de 40% groupe A, 30% groupe B et 30% groupe C.

Quand même pas. L'ENSAM, c'est bien, mangez en sans modération

Bonjour
Besoin d'un petit conseil de stratégie (je suis plutot bien tombé non?
VOilà mon cas: je me suis fait "inviter à me représenter dans 2/3 ans à l'issue de mon 6ème et dernier entretien au bcg il y a 2 mois maintenant. Dna squelques jours, je passe mon premier tour d'entretien chez Bain. Bien entednu la question fatidique va tomber: "postuelz vous ailleurs?" ou "C'est vos premiers entretien dans un cabinet de conseil en strat?" Alors que dire de mon exp au BCG? Comment tourner la chose à mon avantage 'si c'est possible)? J'ai entendu dire qu'il n'était pas bon de se faire gicler d'une des 3 grands, car alors on est catalogué "mauvais candidat"...
Au cas où, mon background c'est Ginette+Agro-Paris+3 ans de conseil en environnement (manager aujourd'hui)...

Pour ma part, je ne pense que de se faire refuser au troisième tour du BCG te catalogue comme "mauvais candidat"... A toi de voir, en général je préférais être honnête

finalement ça avait donné quoi McK pour toi, zviato ? ça s'était terminé par "on vous rappelle..." ?
EDIT  : ou plutôt "rappelez nous... dans 2/3 ans  "

OK merci à tous pour vos réponses rapide. Je pensais aussi leur dire. En fait c'est plutot la façon de "tourner" la chose qui me pose problème... La raison du refus au BCG était lié au maniement des chiffres (m'étant planté sur un calcul à la con 2 fois de suite, et trouvé qu'au bout de la 3ème fois...) Je sais que ça a l'air con de dire ça, et du coup j'ai peur de passer pour le type qui refuse de reconnaitre qu'il s'est taulé (alors que j'en suis conscient!!!)... Bref je crois que je me fais une montagne de pas grand chose, on verra
Je vous tiens au courant si je rentre... croisons les doigts!

 
Hum, même si je parlais aussi en connaissance de cause, je ne mérpise aucunement le recrutement Accenture. Je m'interroge cependant sur tes pourcentages, sur quelques promos de 50, je n'ai par exemple vu quasiment aucun groupe A (ESC ou Inge), mais bien 3/4 de groupe B et C et 1/4 de divers (diplomes étrangers ou universitaires)
 
La demande étant tellement forte en ce moment, le screening des CVs laisse sa chance a de nombreux profils.
Par "un joli sourire", je voulais simplement dire que vu que les entretiens d'Accenture sont des entretiens de "fit", une bonne motivation et un réel projet professionnel doivent permettre d'accrocher une réponse positive.

 
Moi, à ta place, je ne dirais pas que j'ai eu un refus. Si on te demande si tu as postulé ailleurs, tu parles de ton 3ème tour dont tu espères qu'il s'est bien passé...
 
Imagine que par honnêteté tu leur parles de ta boulette sur un calcul, tu auras bien moins le droit à l'erreur s'ils décident à leur tour de te tester là dessus.
 
Le recrutement est assez selectif pour ne pas se prendre la tête avec ça et ne pas avoir l'impression de "voler" sa place.

Pourcentage 2006, je te l'accorde.
ça dépend à quelle époque tu recrutes. Les groupes A sont recrutés très tôt (concurrence oblige), donc c'est possible pour la session dont tu as parlé.
Sinon, je suis d'accord sur le coté demande. Qd la demande explose, la "sélectivité" diminue.
Enfin, d'accord aussi sur les entretiens, mais bon le "joli sourire" faisait un peu trop "caricatural".

 
C'est pour ça que j'ai été pris pourtant

Ben tu devrais te reconvertir dans le mannequinat de sourire  

 
Hehehe, j'y songe.... du moment que je peux facturer 1500€/j  

 
Depuis la réorganisation d'Accenture, ça change aussi pas mal côté recrutement puisque celui-ci est différencié selon que tu postules en SI&T (Conseil en Technologie et Intégration de systèmes) ou MCIM (Conseil en Management). Dans tous les cas, tu auras quand même une présentation orale à faire, bossée un minimum avant (faut bien faire les slides...), et dans le cas du MCIM une petite étude de cas.
 
Lorsque je fais du recrutement (la dernière fois ça devait être en février ou mars), sur une journée les % sont assez similaires à ce que RaMo indique: 50% Groupe A (j'y mets X, Mines, Ponts, Centrale Paris, Télécom Paris, Supélec, HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon), 40% Groupe B et plutôt 10% Groupe C (Fac ou petites écoles d'ingé).
 
Mais ces % peuvent bien sûr changer en fonction de la période et de la tension sur le marché...

Les consultants en stratégie travaillent tellement  ( et par la meme occasion trainent sur HFR)   qu'ils n'ont pas le temps de se trouver une relation.
Il parait que les meilleurs consultants sont ceux qui sont bien casé en famille

Bah c'est ça dit qu'on est moches et qu'on va galérer toute notre vie...  

 
Et puis tu es modeste aussi.  
 
Je trouve ça bien puant comme concept.

Salut Alex,  
tu suis les mondiaux d'escrime à Saint-Petersbourg ?  
Sinon pour le reste, noway, il y a déjà de quoi faire avec le point gamma, le bal de l'X, le gala HEC (ZE bon plan selon esboy  ), soirées médecines, .....

je crois que je vais me faire une fausse carte d'étudiant rien que pour ça

ça marchera pas  

Evidemment.

Je le suis en live quasiment. Je connais assez bien pas mal de gens là-bas (en particulier dans ceux qui tirent là tout de suite...)

Bonjour à tous,
 
Est-ce que qqun connaitrait la societe Altime? J'ai un entretien chez eux (un ami a transmis son cv) mais je sia smeme pas ce que vaut cette boite...
 
Merci pour vos infos

 
Ca fait 23ans le M2 (en moyenne) + 2ans mini d'école de commerce on va dire 3 s'il part à l'étranger ou césure ou stage
 
Ca fait 25/26ans pour commencer ? C'est pas un peu tard ça ?

 
Ca commence a rentrer dans les moeurs...

 
un ou 2 ans de plus par rapport à une carrière qui va durer 40, je trouve que ca ne pèse pas lourd du tout

C'est pas ca le coeur du probleme, c'est plutot que des etudes entierement scientifiques ont demontre que plus les personnes vieillissent, moins elles sont d'accord pour etre plus ou moins traites comme des esclaves, et ce independamment de leur remuneration. D'ou l'interet de recruter du tres jeune requin aux dents longues pour les jobs analysts

 
 
Tu es dur (pas dit que tu avais tord), il y a aussi des gens aux dents longues plus vieux aussi... prets a faire des sacrifices...

 
+100000 (tu peux ajouter autant de zéros que tu veux Alexcrime )
Purée, ce qu'on peut faire comme conneries pour inventer encore des corporatismes et des élites là où il y en a déjà dans tous les coins. Ce cloisonnement est puant. On te sort la crème, puis la crème de la crème (rien qu'à voir que cette expression existe) ...  
Ces 1000 personnes, je me demande ce qu'elles doivent penser des autres ...  

 
 
La actuellement cela ressemble a la creme des celibs ne sachant pas chopper :-P

La réponse ne dépend que de toi. C'est un choix tout à fait personnel. Il n'y en tout cas pas de discrimination à l'entrée selo l'âge si c'était ta question.