Reprise du message précédent :

 
Les missions sont assez diverses en effet. Dans une boite industrielle, les differents cas seront typiquement :
- dossiers d'acquisitions
- extensions d'usine
- market entry
- lancement (ou non) d'un nouveau produit
- optimisation d'un reseau d'usine
....
Sachant que dans certains cas, comme tu le dis LoveLondon, certains dossiers sont en collaboration avec des canibets de conseil ou banque d'aff, d'autre pas.  
D'autre part, c'est evidemment plus operationnel que le M&A.
 
 

 
Dans certaines boites, les postes ne sont pas seniors, dans les autres, pour intergrer la dir de la strat il faudra une experience dans le conseil ou etre operationnel pdt quelques temps, sachant que le passage par le conseil sera un moyen plus rapide d'arriver a ses fins. Apres seulement 3 ans d'experiences dans un cabinet c'est largement jouable.
 
Les horaires sont plus cools en general mais il y a tout de meme beaucoup de contraintes dans les grosses boites industrielles : on est amene a voyager tres souvent, genre A/R pour le Bresil en moins de 2 jours. Je peux vous donner une anecdote, c'est assez marrant. Un des strategy manager de ma boite etait parti dans un petit pays en Europe Centrale (peux pas donner le nom du pays evidememnt )) pour faire du rafting avec le premier ministre (et accessoirement parler affaire On a evidemment pas ca en Banque d'aff.
 
Cote salaire, c'est clair que ca n'est pas vraiment comparable a du M&A (surtout a age equivalent) mais ca reste quand meme tres correct.

 
l'intervention de bus 101 après des mois d'absence sur le topic : "sarcastic"

Salut à tous,  
je suis étudiant à Dauphine, de formation MSTCF, et je suis très interessé par le conseil en stratégie. Je compte faire le DEA politique général des organisations de Dauphine,et je voulais savoir si je pouvais espérer travailler dans un cabinet de 2nd rang en sortant de ce master? Sinon quel autre master me conseiller vous ?  
Merci d'avance pour vos réponses

Chers camarades déjà en poste :
avez-vous lu  //www.mckinsey.com/careers/how_do_i_apply/the_application_process/resume_cv_guidance.aspx?pageIndex=0

Pour mes CVs, je ne mets pas mes projets scolaires qui me semblent trop techniques (R&D) bien que "You should also include any significant academic projects (e.g., senior thesis, major research work, etc.) that you feel help illustrate your academic ability."

Je demande un petit recensement de ceux qui auraient mis les projets ingés (1A, 2A, 3A) dans leur CV pour candidater aux plus prestigieux cabinets.

C'est très anglais (américain aussi peut être?) de mettre ses projets scolaires sur son cv (un cv deux pages pour un JD n'est pas rare).
Donc surement à faire pour postuler à un office étranger?

 
Oui, en US et UK un jeune diplomé le fait souvent, mais vu qu'au cours de leurs études ils font moins de stages que nous, ces projets paraissent plus importants.
 
Mais je pose la question pour intégrer un cabinet français (les conseils aux cv n'existent que sur mckinsey.com et pas mckinsey.fr)
 

Dzama, avec tous les efforts que tu fais et toutes les questions que tu te poses, j'espère quand même que tu décrocheras un entretien dans un de ces cabinets.
 
Dire que si tu avais fait l'X, un simple mass mailing aurait suffit

Faut-il rappeller une fois de plus que ce que tu dis ici est faux ou ça ira et je dois prendre le smiley clignant de l'oeil, comme le dernier homme, pour un indice de second degré?

Non ! Je me refuse à croire que tu mordes à cet hameçon.
 
Suivant les aventures de Dazma depuis quelques temps, je faisais partager mon admiration devant son courage et son perfectionnisme à préparer sa candidature, en lui souhaitant tous mes voeux de réussite.  

 
+100. Se renseigner, bosser ses CVs et LMs, etc. c'est la moindre des choses.
 

 
En fait je persiste à essayer d'empêcher la transformation d'un des derniers topics sérieux en caverne à troll et autres provocations, c'est pourquoi je cherche à rétablit la vérité pour éviter que des nouveaux job seekers ne tombent sur des phrases de ce genre et recommencent à s'aigrir.

Ok...

Dans un sens, ça devient un peu le contraire, de plus en plus de gens postent pour se renseigner sur le Master à faire pour pouvoir candidater, donc je ne pense pas que ce topic effraie qui que ce soit. Et c'est tant mieux.

 
J'ai pas compris ce que tu veux dire Rien de nouveau sous le soleil, toujours des gens intéressés par le conseil en strat trouvent ce forum et dans le meilleur des cas commencent par le lire avant de poser leur questions. Pour peu qu'ils lisent la dernière page avant d'autres, ils risquent de retomber facilement dans les débats éculés "oui mais les X ils sont privilégiés et pris partout où ils postulent" et c'est juste ça que je voulais éviter
 

Bonjour à tous,
 
Est ce suffisant de repostuler apres une XP d'1 an et demi aupres des cabinets de strat ? (J'avais deja postulé en Avril pour un CDI)
Ou dois je me faire une plus grosse XP ?  
Merci pour vos reponses

Bonjour, je vais etre diplomé en juin 2010  et je pense postuler à cette date dans un cabinet de conseil en strat.
 
Cependant avant j'aimerais postuler en césure pour 6 mois de stage dans un cabinet de conseil en strat pour la periode janvier 2009 -juin 2009.Si je postule pour un tel stage de 6 mois et que je me le vois refusé pourrais-je toujours postuler en juin 2010 pour un CDI?

NachoLibre et Alexcrime, je vous remercie de votre soutien.
 
Pour continuer mes aventures, je viens d'être refusé sur cv chez Advancy Consultants.

T'as postule ou et recu quelles reponses pour un recap ?
 

Pourquoi ne pas garder Mc Kinsey en réserve également?
Perso c'est ce que je fais. N'ayant quasi aucune chance chez Bain/BCG/McK/BAH, je prefère garder ça pour tenter en tant que JD avec 3 stages de césure+ échange étranger ou apprentissage (si mission bien valorisable).
Je ne veux pas me griller partout ^^
Pour info, Kea à mis combien de temps à te répondre? J'ai envoyé ma candidature il y a 2 semaines et toujours pas de réponse.
OC&C en revanche, m'a recalé très très vite

Dzama, si tu veux mettre toutes les chances de tes cotes, pourquoi ne postules-tu pas egalement dans des cabinets comme Ineum, Capgemini Consulting, etc...?
Je ne pense pas qu'il fasse cracher sur ces cabinets ou on peut faire de la strat (certes ce sera pas 100% de ton boulot) et qui de plus pourrait t'amener vers des cabinets de strat plus select plus tard.

 
+1, pense à Eurogroup, Gemini, Ineum, qui ne doivent pas être très différent de Bearing Point. Pense peut être aussi aux branches conseil des Big 4!

Qu'est-ce que tu veux dire par là exactement ?

Target locked  

On me prête des mauvaise intentions alors qu'il différencie spécialement BCG sur un point particulier apparemment et que je ne comprends juste pas de quoi il parle exactement : je demande juste un éclaircissement ! Ca veut dire quoi "le pactole salarié" ?

C'est pas le signing bonus?

Dzama, tu postules en stage n'est-ce pas ?
 
Les cabinets prennent moins de risques. As tu essayé dans les cabinets travaillant surtout pour le PE, type Advention BP et Diligence Partners ?

 
Hello,
 
Je vois pas pourquoi Mars ou Estin te font plus "peur". Etant donné ta situation (école et expérience VS aspirations), pour paraphraser Jean-Claude Dusse, "oublie que t'as aucune chance". Peaufine bien tes CV+LM et la prise de renseignements sur les cabinets. Mais si t'as rien dans un premier temps (i.e. en tant que JD), te désespère pas pour autant.
 
Comme dit plus haut, ne néglige pas les cabinets comme Eurogroup, CG, Accenture, Ineum, Celerant même s'ils ne sont pas exactement dans la même catégorie (d'ailleurs j'aimerais bien que tu m'expliques, avec tes mots, la différence que tu perçois avec les cabinets de conseil en DG, ainsi que ce qu'on fait dans ces Eurogroup, Ineum...). Ils peuvent être un tremplin sur le moyen terme (en fonction bien sûr, de ce que tu y fais et de la façon dont tu sauras vendre cette expérience). Et ils sont de toute façon plus intéressants en général qu'Unilog Mgt.
 
Sinon il me semble que tu n'as pas cité CVA, Solving International, même s'il n'y a quasiment aucune place de disponible. (et puis Monitor )

jretente!
 
Bonjour, je vais etre diplomé en juin 2010  et je pense postuler à cette date dans un cabinet de conseil en strat.  
 
Cependant avant j'aimerais postuler en césure pour 6 mois de stage dans un cabinet de conseil en strat pour la periode janvier 2009 -juin 2009.Si je postule pour un tel stage de 6 mois et que je me le vois refusé pourrais-je toujours postuler en juin 2010 pour un CDI?

T'es du genre prevoyant, non? Car janvier 2009, c'est pas demain non plus...

 
ça dépend des cabinets (ils ont une "période de latence" variable).

 
 
Pour les plus grands c'est environ 2 ans je crois

 
Si ça peut te "rassurer", je m'étais fait bouler sur CV de chez eux aussi (mais je n'avais pas ajouté de lettre de motivation, et je leur avais signalé une erreur dans l'étude de cas sur leur site internet)
 

 
Tiens tiens tu veux pas rester? Si tu veux je peux te parler de Kea un de ces 4 qu'on se refait un pique-nique Monceau
 

 
+1

Elle a été corrigée depuis ?  

Je rebondis sur ce que tu viens de dire,
Stuck_mojo tu sembles connaitre Solving? Des infos dessus?

Non, je viens de vérifier.

 
et ca ne change rien que je postule pour un stage ou pour un cdi ils tiendraient quand meme compte du premier refus pendant 2 ans?

McKinsey, je viens d'apprendre qu'il n'y a pas de blacklistage pour refus sur cv chez les JD/demandes de stage de fin d'étude, et encore moins pour les "hors-profils" comme moi.
En ce qui me concerne, mon école a beaucoup de mal àvalider les PFE typé management, et encore plus s'ils ne concernent pas les domaines d'applications qui nous recrutent le plus : selon eux, nous sommes "célèbres" pour nos compétences en R&D, ce que je ne démens pas, au contraire même. Mais une frange d'entre nous ne souhaiitent pas faire de la R&D.  
Pour l'instant la plupart des stages en management/marketing ont été validés mais tous touchaient nos secteurs visés (Automobile, Energies&Utilities,Défense&Space, Aéronautique, télécoms), et je vise particulièrement des cabinets qui ont des fortes chances de me faire travailler à des cas portés sur ces secteurs (banque, assurance, distribution, c'est intoléré chez nous)
 
Pour revenir à toi Connection, t'as déjà des expériences en conseil, t'as plus de chances d'obtenir les gros cabinets que tu ne le crois.
Kea, je n'ai pas eu de candidature purement à parler, on m'a filé un contact (on pensait que ct un sénior consultant) qui s'est avérait être un partner et il m'a recalé direct.
 
 

Ineum j'y pense aussi,  Cap Gemini j'ai commencé aussi, mais des problèmes se posent : je ne veux pas m'enfermer dans les SI, et la supply chain ça marche pas pour le stage. Et il semble que la cellule strat et transformation de chez Cap ne recrute que chez les anciens de cabinets de conseil aux DG, ou managers bref des gens avec de l'XP...
 

je veux juste dire qu'au vu des posts des premières pages ici et sur Comment devenir consultant en stratégie, les salaires chez BCG semblent bien plus élevés (certains avaient même affirmé qu'ils payaient le mieux les JD parmi les grands cabinets). Je n'isole en rien BCG : c'est aussi que je n'ai pas eu confirmation que BCG ne blacklistait pas les JD/demandes de stages, et ce même si une conversation entre toi et Alexcrime montrait que vous n'aviez pas cette "impression".
 
 

Moins de risques ? Mais à la base, le groupe 1, c'est le groupe du scientifique R&D... Je ne vois pas pourquoi on serait désavantagé face à ceux qui n'ont pas pris les spécialités "pipo", oui nos capcités analytiques ne sont ptet pas aussi balaises, mais peut être que sur les problématiques RéD nous avions moins la motiv' (surtout moi issu de BTS lol ).
 
 

Je ne sai pas pourquoi elles me font peur, peut être que je veux me garder quelques "petits" cabinets à tenter lorsque j'aurai un peu d'XP.  
Eurogroup, c'est la répartition sectorielle qui me dérange un peu (seulement 40% en industries énergies), mais je tenterais peut être.  
Accenture cc'est pareil soit trop SI soit trop supply chain soit pas assez industies énergies  
Ineum je vais sûrement commencer à démarcher d'avantage.
Celerant ça a l'air assez opérationnel, pourquoi pas, après tout en tant que STI/BTS j'ai peut être un profil qui passe bien, mais justement j'ai pas voulu faire ingé de la production, et je ne veux pas qu'ils m'enferment là-dedans. ( et le 6-sigma, je ne veux pas me faire chier à l'appliquer en usines)
 
CVA j'ai pas encore regardé ( le frère de mon coloc, marocain, bosse au maroc pour CVA france, donc c'est une piste à approfondir ).
Solving International, je ne connais pas, comme ça en 2s le site parait sympa, à étudier/
Monitor pareil
 
 

lol
 

+1

[
 

 
Sisi j'aimerais beaucoup, mais encore faudrait il qu'ils veuillent que je reste    
sinon, avec plaisir pour ce pique nique

 
Ca se tient... Pour ce qui est des gros cabinets je prefère dans le doute les garder pour dans deux ans, plutôt que de me faire remarquer inutilement.  
J'espère que tu finiras par avoir un entretien en tout cas.

 
oui, t'as encore ta derniere année de cours à faire, t'as le temps d'y réfléchir.
J'espère avoir un entretien, comme ça si je me rate, et bien au moins j'aurai accédé à l'étape entretien, et pourrait partir m'enterrer en R&D

En tout cas le monde du conseil en strat en très bizarre pour moi, je n'arrive pas à le cerner, avec un diplome d'ingé groupe C, j'ai eu des entretiens chez Mc BTO, RB et Oliver Wyman. Aujourd'hui avec une AST en école cible je n'ai eu comme entretien que BearingPoint et Eurogroup. Un refus de tous les autres meme les plus petits

 
Quel école du groupe C ? t'avais des stages,césure, options pipeau ? Ou alors c'est à toi qu'il faut que je demande des conseils pour les lettres de motiv+cv alors ?