Reprise du message précédent :

 
UT austin. Ce serait quoi ces raisons ? (désolé je n'ai pas le courage de lire les 87 pages   )
 
Sinon les partners a Bain, ils presentent bien (même si ils ont les oreilles décollées   )

 
Dans un positionnement absolument identique existe Celerant. Les 2 cabinets sont effectivement orientés conseil en orga/opérations sur des missions de 6 à 8 mois, bcp dans l'industrie & les services (practices SC, Achats, Asset Management-Production). C'est plus que du reengineering de processus, il y a aussi composantes système de management, accompagnement/coaching, etc...

Alors Hemeria et Celerant pourraient bien me plaire.
 
t'as des infos sur la provenance de leurs troupes, consultingboy ?

 
rajoute Kea&Partners dans ta liste, et jette un coup d'oeil sur le topic y consacré. Hemeria est un peu le "clone" de Kea
 
Sinon je viens de rentrer d'Allemagne, deux jours là-bas sur un site bien pourri Et aussi, pour donner mon premier input, 70 heures de boulot la semaine dernière environ.

 
  moi lever 6h15 demain matin, et vendredi pareil. Déplacements, quand tu nous tiens.
 
T'es sûr qu'on a fait le bon choix de vie?

En meme temps University of Texas (@ Austin hein, pas les autres) c'est pas loin d'etre la top ecole pour les recrutements locaux sur Houston, Dallas, Austin voire NO, Little Rock, Memphis ou Oklahoma City (si de tels bureaux existent). Et plus globalement ca reste une ecole "top 30" aux US et "top10-15" en matieres scientifiques/engineering, donc ca ne me semble pas plus surprenant que ca.

Il faut garder a l'esprit que les USA sont un pays bien moins centralise que la France ou les 10 meilleures ecoles sont regroupes sur 3 km², et qu'en plus ici les besoins de recrutements sont bien plus larges (ie combien de Bain offices a Paris vs combien d'offices aux US )

Sinon tu sais qu'il y a des metiers qui paient encore mieux et qui bouffent bien moins ton cerveau (et ta vie ?) ?  
Je pense en vrac a artiste de notoriete (inter)nationale, sportif de haut niveau dans 5 ou 6 sports, narco-trafficant, membre survivant du feu KGB ou du Parti Communiste Chinois, ...

Bof, tu n'as deja plus de vie avant d'en arriver la  

 
Je vois. Effectivement j'ai encore certain cheminement de pensée Francais   ...... ( Bain à un office à Dallas, et UT est souvent considérée (suivant les départements) meilleur universitée ..... du Texas   (et des environs qui sont assez desert   )

Tout a fait. Markovito a repondu avant moi
 
C'est bien ca, le bureau de Bain Dallas recrute essentiellement a UT Austin. En fait les USA sont un pays beaucoup plus gros que la France et pour des raisons de cout de recrutement (coute cher de traverser tout le pays pour les candidats et/ou les recruteurs) et de style de vie (quand tu as grandi et fais tes etudes a New York ou LA il y a peu de chances que tu ais specialement envie d'aller bosser a Dallas) les recrutements sont beaucoup plus locaux.
 
Chaque bureau a ses "core schools" (genre Stanford et Berkeley pour les bureaux de SF/Palo Alto et eventuellement LA, Harvard/MIT pour le bureau de Boston, etc...) et il me parait tout a fait logique pour le bureau de Dallas de venir recruter a Austin (qui reste largement la meilleure universite du coin).

Ben honnetement je doute fortement. Comme je le disais : quand tu etudies en Californie ou a Boston, qu'est-ce qui pourrait te pousser a venir bosser en GA ? Je ne doute pas un instant qu'il y ait des gens de ces ecoles a Atlanta, mais je ne pense pas que ce bureau en soit rempli.
 
PS : si tu parles de recrutement post-MBA (ce que tu as l'air de faire puisque tu parles de HBS), c'est possible en revanche que ce soit plus le cas. Tout simplement parceque pour le MBA, des gens "du coin" peuvent tres bien partir la-bas et vouloir revenir chez eux pour  bosser. Il y a un vrai "pool d'ecoles superieures" pour les MBA en effet.

 
 
Je suis d'accord avec toi consultingboy sauf pour la durée des missions : 6 à 8 mois est vraiment un grand maximum et n'oublie pas le pôle stratégie sur lequel nous sommes aussi positionné et qui un pôle à part entière (contrairement à ce que certains pensent !) .

 
Je me suis un peu renseigné (google   ) et il y a peut etre une derniere raison: "UT Austin's departmental engineering programsall ranked in the top 15:  Aerospace (9th), Biomedical (15th), Chemical (7th), Civil (3rd), Computer (9th), Electrical/Electronics (12th), Environmental (5th), Mechanical (10th), and Petroleum (1st)."
 
En clair suivant les programmes, les classements sont differents: En petroleum UT est, par exemple, devant Berkeley . Et je vois mal les personnes de Bain venir et dire "Désolée nous faisons une présentation uniquement pour les Petroleum Engineering".
 
Donc les programme "moins bons" profite des autres.

 
Les mecs vous bossez autant qu'en banque d'aff et vous gagnez 3 fois moins (benchmark par rapport a mes petits potes d ecoles qui bossent chez BCG)...
 
What's the point ?

 
Bah comme d'hab, le but n'est pas uniquement de gagner de la thune mais aussi de faire un boulot qui plaît, dans les différents sens du terme...   (je parle pour moi bien entendu, mais d'autres ont fait le même choix pour les mêmes raisons)
 
Mais je ne pense pas qu'on bosse autant qu'en banque d'aff. En due dil seulement ça peut arriver, et ça ne dure que 15 jours en général. Mais la moyenne tourne plutôt à 60 heures par semaine.

 
Tiens au fait tu sors de quelle école ? Comme d'hab je suis assez friand du parcours des gens qui font de la banque d'aff

Est-ce que l'un d'entre vous connaîtrait Diligence Partners ?  
D'après le peu d'infos que j'ai récolté, c'est une boîte qui a été fondée en début d'année par d'ex-partners d'OC&C. Et... heu j'ai pas plus d'infos :-(

Tres scientifique ton etude/benchmark, on apprecie la rigueur du feedback    

Je me suis un peu renseigné et les écoles pour le recrutement de Atlanta sont en vrac : Duke, UVA, Georgia Tech, UNC et Emory.

Avec une petite preference pour Duke ?    

J'imagine mais ça ne se voit même pas trop dans les chiffres que j'ai vus passer (UVA est pas mal représentée aussi)

Ben même pas besoin de ça en fait. Tu raisonnes au niveau national alors que Markovito et moi t'avons expliqué pourquoi c'est le niveau local qui est préféré. Et Dallas manque en local de "poids lourd" du monde académique comme on trouve dans les autres bureaux plus classiques.
 
On se retrouve donc là bas avec des gens de Tec de Monterrey, Austin, Brigham Young, Vanderbilt, Rice, Southern Methodist University....

Toutafait, pareil en banque d'ailleurs
Avec une mention speciale pour les Mormons de Brigham Young, indispensables a toute organisation d'elite qui se respecte    

Question aux Insiders, y'a t'il beaucoup de gens originaires de General Electric dans vos boites ?? (évidemment si les bdd-annuaire vous le permettent)

 
Les américains sont quand même réputés pour être des personnes mobiles non ?
 
En tout cas, c'est dommage que je doive revenir en France (madame commence à en avoir marre   )

ce serait plutôt l'inverse non ? des alumni de Bain&Co, McK&Co, etc chez GE  

En effet, ca semble plus logique...d'ailleurs dans son boukin "Straight from the guts", Jack Welch dit a certains moments que tel ou tel gars etait chez Mck avant.
Generalement des mecs avec des tous petits postes de merde du genre VP ou CEO de d'un business  

 
Non, ça je sais que c'est largement possible, mais faire le chemin JD->GE->M/M/B m'intéresserait (sortant de mon école, faut être un dieu des cases studies pour entrer en JD chez M/M/B/RB, et pour l'instant, je suis encore loin d'être un dieu en case studies)

pas une mauvaise idee. Il y a une petite vingtaine d'anciens de McKinsey chez GE. Il y a encore plus d'anciens de GE chez McKinsey, quoique souvent avec un MBA entre les deux. Dans tous les cas c'est un beau nom sur le CV

 
xiaobaitoo, depuis 15 jours environ un truc me démange: dans ta liste des cabinets par la première lettre, c'est quoi le P? Parthenon group?

 
Power consulting : http://www.powerconsulting.com/
 
Heuuu

 
Salut, provenance type = école de commerce ou d'ingé complétée d'un Master/MBA

 
L'expertise BB/MBB est très recherchée en ce moment, en particulier sur marché français (marché allemand a été le 1er), des anciens de GE sont recrutés à droite à gauche (from BCG to Accenture, from Mac to Celerant ou Hemeria justement - différents exemples).

 
Je prends note, merci de l'information
 

Oui ça c'est le classique, partout. Je m'intéresse plus aux cas originaux, aux gens qui rentrent sans MBA, ou carrément en JD.
 
Vu que je suis futur JD, je cherche à viser les bons cabinets accesssibles, en attendant de trouver la motiv pour taffer seul les cases studies.
 

 
MBB = Marketing B2B ? J'aime bien, je cherche encore un super stage, toujours orienté dans le "technique" avant de pouvoir postuler tranquillement dans ces cabinets super prestigieux.
 
Exemple, tous les anciens de l'école dans des cabinets prestigieux, y sont rentrés avec une expérience  très significative que ce soit technique ou management.

Black Belt / Master Black Belt (méthodo/outils 6 Sigma)

Le truc c'est que tu es sur le topic conseil en strategie ici : ce genre de cabinets n'existe qu'a Paris en France (desole).

c'est assez simple comme logique : les cabinets de conseil en stratégie conseillent les directions générales, et manque de pôt pour toi, la plupart des  grosses entreprises ont leurs quartiers généraux en région parisienne...
 
Et puis Dauphine et les IAE ne sont pas parmi les cibles des cabinets de conseil en stratégie.

Parthenon, et peut etre PRTM. Il y a aussi PA Consulting mais il me semble que c'est assez different

Questions aux insiders:
Y'a t'il des apprentis chez vous?
Si oui, sur quel rythme?
 
Merci d'avance

Salut à tous,
Je pase bientot des entretien chez bain et j'aurais plusieurs petite question aux insiders ou à ceux qui les ont passés mais qui n'ont pas choisi cette (oh combien splendide) boite:  
Je dois passer un entretien téléphonique préliminaire en anglais avec un société externe. Savez vous quel genre de question sont posées? histoire de savoir si je doi bosser mon anglais sur des termes super spécifiques....
En ce qui concerne les entretiens plus "classiques", est-ce qu'il y a une étude de cas à chaque tour? Y-a-til des brainteasers?

 
Qu'appelles-tu des "apprentis"? Si tu veux parler de l'alternance, ce n'est pas possible, sauf pour des fonctions supports (non-consultants, ie service marketing, production graphique, reprographie etc.) Le boulot ne permet pas de n'être présent qu'à mi-temps en fait.
 

 
ça a déjà été répondu plusieurs fois sur ce forum... utilise la fonction recherche! En bref, il n'y a rien de particulier à bosser pour l'anglais, les questions sont plutôt classique, ton parcours, ton intérêt pour le conseil, etc. Pour les entretiens, le premier tour tu n'as pas vraiment d'entretien de "fit", mais deux études de cas classiques.