Reprise du message précédent :

Dude...  

Aucun rapport On fait un concours de taille, oui ou non? Alors je compare ce que je veux  

c'est pas beau de mettre 2 graphiques côte à côte qui ne soient pas à la même échelle ...

ThinkCell gère ça très bien  

Un message par slide ! Pas plus !

 
Mon avis, XERFI c'est de la GROSSE merde...
ils n'utilisent que des sources publiques, zéro valeur ajoutée, souvent même de la valeur perdue dans l'étude par rapport aux sites internet, rapports annuels etc...
 
pour de vrais études sectorielles il faut s'adresser aux cabinets d'études spécialisés (généralement des petits cabinets sur chaque niche)

 
non c'est de la merde, le logiciel t'affiche 1 PDF d'une page, à chaque changement de page il reloade un nouveau pdf
en revanche trouve sur un réseau P2P en 2min.. vive l'illégalité
 
il y a des epscis ici ? on leur a pas dit ?  

le mot merde est clé, j'ai l'impression
ceci dit, c'est pas dénué de sens... wikipédia est souvent 10x plus intéressant et fiable

salut à tous, juste une question.
 
un bachelor d'économie d'une UK uni top 10 + le master finance et stratégie de scpo paris est il suffisant pour pouvoir faire de la strat ou c'est mieux de choper une ESC top 3 après le bachelor?
 

ok coli, mais le profil bsc éco + scpo paris est équivalent à un scpo paris sec + MS HEC (à titre d'exemple) ?

ok coli, et quelle genre de compétences peuvent-être utiles pour la strat en plus des compétences de base?
le droit par exemple, peut-il être un atout ou ca sert strictement à rien?

Bonjour à tous, j'effectue ici mon premier post sur le site bien que le lisant depuis un certain temps. J'ai lu un certain nombre des pages du présent topic mais n'ai pu y trouver de réponse à ma question précise. Si les réponses existent, quelqu'un pourrait-il m'indiquer leur emplacement (227 pages !) ?
 
1. Ai-je des chances d'intégrer un top 3 compte tenu de mon parcours ?
(j'ai quand même pu trouver quelques diplômés de mon école en top 3 mais qui n'avaient pas tout à fait le même parcours - MS HEC-ESSEC-ESCP en complément - et je les contacterai prochainement pour leur poser aussi mes questions)
 
Mon parcours :
- Ingé Groupe B+ (Centrale / Mines de province)
- 2 ans audit financier Big 4
- 4 ans audit interne banque / CIB
 
2. Devrais-je postuler à un MS (Stratégie ou Finance) pour augmenter mes chances ?

 
Pas de vérité absolue mais :
1. Quelle école? B++++ ou B...+?
2. Un MS n'augmenterait pas tes chances étant donné l'expérience que tu as. Dans ton cas, faudrait plus penser à un MBA

 
Je confirme (je suis un exemple, alexcrime aussi je crois )
 
Pour savoir ce qui est le plus dur, bien ca depend de toi.. Si tu es intelligent, que t'as toujours eu des excellentes notes sans en branler une, tu rentreras assez facilement dans une tres bonne école d'ing  sans travailler des tonnes (supelec à metz c'est pas bien dur par exemple).  Par contre, si tu as besoin de te faire violence pour comprendre et retenir les choses, que la physique et les maths te font chier.. vas en ECS, la prepa scientifique serait un calvaire.
 
Donc quoi qu'il en soit il ne faut PAS faire de choix strategique à deux balles, mais aller ou tu seras le mieux, en gardant à l'esprit que tu risques de changer d'avis sur ton job en 5 ans, et que la formation d'ing offre plus de possibilites.
 
Bon courage

 
Et que dans 5 ans la mode des métiers risque d'avoir un peu changé !
 
Il y a 10 ans, le métier de rêve c'était auditeur chez Arthur A !  

 
tu fais du conseil toi maintenant ?

Non, mais vu comment vont les choses ca finira ptet par arriver, malheureusement  
 
 

 
en même temps, tu as maintenant autre chose sur ton CV qui t'aide plus que l'X pour rentrer en conseil.  
Le fait d'arriver à un certain niveau de séniorité en IB est suffisant, non ?

Oui, ça c'est clair et net. Mais je parlais de l'entrée en IB/conseil après une école d'ingé, vu que les situations sont comparables

Fixed
 
Ahlala, les jeunes

Plus aucun respect.

 
 
Mais pourquoi tu veux faire du conseil en strat, tu aura peu de chance d'etre recruté en associate vu ton parcours - à confirmer - et tu vas avoir un salaire de débutant pour 6 ans d'exp, c'est pas terrible je trouve ?  
 
Désolé je m'ennui, comme il y a de l'activité sur ce post, je viens regarder  

Je suis comme banker, un type de la finance qui s'interresse au conseil en strat, et puis je suis le post MBA et il y a beaucoup de consultants en strat dessu et un peu les memes intervenants qu'ici, donc bon je me renseigne et puis je ne me sens pas trop depaysé  
 
Sinon pourriez vous me dire rapidos si dans le cas de notre ami ( donc 3 à 6 ans d'exp post diplome ) qui postule, il est recruté niveau analyste comme les gens fraichement diplomés, donc il recommence tout en bas avec le salaire qui va avec ? ( sauf quelques cas )

Non.
 
Faudrait quand même pas éxagérer, avec 6 ans d'XP tu ne te retrouves pas au même niveau qu'un JD. Mais niveau Consultant (le grade suivant), c'est possible. S'il surperforme pendant les entretiens, peut-être même Consultant Sénior.

A condition de postuler dans un cabinet disposant de cette belle hiérarchie

Tu es trop marqué par les commentaires sur les sites US (on te l'a déjà dit ).
 
Aux US avec un profil comme ça on peut quasiment dire qu'il "faut" un MBA pour rentrer en conseil en strat'.
 
En France, s'il est reçu en entretien (ce qui sera la première étape difficile... mais pas impossible), et si on lui propose un poste, on lui proposera normalement, avec ses 6 ans d'XP qui sont valorisables, un poste au niveau post-MBA.
 
A la limite, on pourrait lui proposer le niveau 6 mois en dessous, "pour tester".
 
Mais pas un poste de débutant quand tu as 6 ans d'XP.

 
Tout d'abord merci à don guigui, coli86, Alexcrime et niniparis pour vos contributions, ça fait plaisir d'obtenir des retours.
 
Pour me présenter un peu plus :
- Ecole : (en réponse à don guigui), à choisir parmi les écoles suivantes : EC Lyon, EC Lille, EC Nantes, Mines Saint-Etienne, Mines Nancy, qui sont, selon mon avis, à peu près du même niveau par rapport aux perspectives qu'elles offrent à leurs anciens élèves en terme de métiers accessibles (je ne souhaite pas lancer ici un "troll", je me base juste sur mon expérience personnelle. EC Lyon est par exemple un peu plus côtée mais intégrer un Top 3 y reste quand même rare, et davantage qu'à l'EC Paris)
 
- Motivations pour rejoindre un Top 3 : (en réponse à nini paris) en fait, comme les perspectives d'évoluer en interne (dans ma banque) au Front Office son extrêmement limitées depuis quelques mois et que j'avais pour ambition de devenir analyste financier, j'ai cherché un métier qui permettait d'acquérir l'une des 2 composantes requises en général pour ce métier : la connaissance d'un secteur (automobile, pharmacie, etc.) ou bien la connaissance des techniques de valorisation d'une entreprise. Selon moi, le conseil en stratégie permet de développer la première composante (et même la seconde selon les missions) et il reste une carte très généraliste et extrêmement renommée. De plus, dans les rares annonces que j'ai pu voir passer, le parcours professionnel attendu était souvent : Top 3, TS en Big 4, Sell-side ou Buy-side, spécialiste venant d'une industrie (example: relations investisseurs, etc.). Le problème étant qu'en ce moment, presque toutes ces possibilités sont bouchées...
 
- Question salaire : a priori, quel peut être le salaire moyen pour quelqu'un ayant mon profil en Top 3 ? Même si ça n'est pas ma motivation première et que je vois ce métier comme un bon investissement, je ne voudrais pas subir une énorme perte de "pouvoir d'achat" non plus    
 
Bon c'est pas tout mais je me remets au boulot là. A + pour vous lire, je l'espère

Cf mon commentaire ci-dessus : SI tu es pris, tu ne subiras à mon avis AUCUNE perte de pouvoir d'achat, au contraire.
 
A moins que tu sois l'auditeur interne le mieux payé que je connaisse, bien entendu

 
Tu vas pas vraiment développer une expertise sectorielle en tant que consultant pour un top 3. On ne se spécialise pas avant d'être chef de projet, et encore. Quant aux techniques de valo, c'est rare qu'on s'en serve autrement que pour évaluer un projet (dans une due diligence, c'est la banque qui va le faire).
 
Pour la question sur le salaire, check tes MP...

 
 
Whaouh, déjà 2 réponses    
 
Merci Oski et Patrick Duffy. Pour la partie connaissance sectorielle, je veux bien vous croire. Après, je pense que si tu fais peut être autour de 10 missions en 2 ans (je suis pas trop loin là ?), il y en aura toujours au moins 2 sur un même secteur d'activité et en entretien post-top 3 tu peux toujours présenter les choses sous un autre angle, en insistant sur ce qui convient le mieux au recruteur.  
 
Par exemple si après 2 ans de strat je veux postuler à un poste d'analyste sur les telecoms et que j'ai fait une mission pour FT et une pour 9-SFR, je pourrais beaucoup en parler, etc. Ca marche aussi comme ça pour moi en banque où j'ai pu faire des missions sur plein de business lines différentes mais si je postule à l'une d'entre elles, j'insisterais bien entendu sur les missions concernées.
 
De toute façon, si l'expérience en top 3 est mentionnée dans les annonces que j'ai vues pour des postes d'analyste financier, c'est que ça doit valoir le coup de rentrer en top 3 de toute façon  
 
A +

 
5h20 à Moscou, Sir  

pkoi top 3 ?

Encore une belle de McK...
 
http://news.yahoo.com/s/ap/2009020 [...] a_killefer
 
Remarque apres les prouesses de Skilling, les mecs doivent vraiment en faire des belles pour sortir du lot...

Un exemple parmi d'autres :
http://emploi.efinancialcareers.fr [...] onsulting/

 
 
L'exemple que tu cites est inaproprié justement puisque dans l'annonce il ne se contente pas du big3, il cite également LEK. DOnc des cabinets du même niveau tier 2 pourrait faire l'affaire.

 
Exact, mais personnellement je ne connais pas LEK même si je connais d'autres membres du 2nd tier

 
Page 1

 
 
 
Je rajouterai qu'il y a marqué : "strategy consultant from firms such as McKinsey, LEK, Bain, BCG" Le such as ne veut pas dire "seulement parmi les suivantes", mais "comme les suivantes". Bref l'exemple est naze
 
en tt cas zojo es un bon exemple de ce qu'on redoute en voyant arriver les cv de banquiers : il ne s'intéresse pas au conseil pour la beauté du métier (sinon il connaîtrait LEK qui est quand meme une référence pr qui regarde un peu le secteur) mais veux uniquement faire du conseil en attendant la fin de la crise, pr rejoindre un fond d'investissement
 
Outre l'école groupe B, c'est la principale raison pour laquelle on ding la plupart de ces CV avant entretien

en tt cas zojo es un bon exemple de ce qu'on redoute en voyant arriver les cv de banquiers : il ne s'intéresse pas au conseil pour la beauté du métier (sinon il connaîtrait LEK qui est quand meme une référence pr qui regarde un peu le secteur) mais veux uniquement faire du conseil en attendant la fin de la crise, pr rejoindre un fond d'investissement
 
Outre l'école groupe B, c'est la principale raison pour laquelle on ding la plupart de ces CV avant entretien
 
Enfin un beau tacle comme on les aime
  Ca leur apprendra à ces requins

Autant pour moi eu égard à ce qui a pu apparaître à vos yeux comme de la condescendance.
 
Pourtant le métier du conseil en stratégie m'a toujours attiré même si j'ai pris d'autres voies jusqu'ici. De plus, la partie conseil est assez présente dans mon métier actuel même si elle s'apparente davantage à du conseil en orga qu'à du conseil en stratégie.
Par ailleurs, certains de mes anciens collègues sont partis en top 3, mais il est vrai qu'ils venaient d'écoles du groupe A. Au passage, je trouve ce sectarisme vis-à-vis des écoles d'origine assez regrettable, particulièrement après plusieurs années d'expérience. En effet, si leur travail était de bonne qualité et que je n'ai rien à redire là-dessus, elles ne se démarquaient pas non plus particullièrement de leurs collègues venant d'écoles moins prestigieuses.
 
Par rapport à la remarque de tartineboy sur les fonds d'investissement, je crois là que c'est un peu exagéré car il me semble que de nombreux anciens de cabinets rejoignent(aient) des fonds de PE ou des asset managers et que les cabinets eux-mêmes se positionnent comme des structures "de passage" pour hauts potentiels. Les utiliser pour franchir certains palliers n'a donc rien de choquant, même si les choses ne se présentent pas tout à fait en ces termes lors des entretiens de recrutement.
 
Sans rancune de ma part, j'apprécie vos commentaires positifs comme négatifs pourvu qu'ils cherchent à faire avancer le débat.

Zojo,
C'était un commentaire gratuit un peu facile et complètement une généralité à 2 balles , d'où les smileys de partout. Autrement, la remarque sur les fonds n'était pas de moi mais de Slide01  je lui laisse donc le soin de rebondir sur ta remarque.  
Enfin, pour tout ce qui est école, je suis bien d'accord, le débat est éternel (école de commerce post bac pour moi), mais je pense qu'il n'évoluera malheureusement que peu en France dans les années à venir. Et puis de toute façon je compte pas rester consultant trop longtemps, l'opérationnel me manque trop.
 
PS : et puis j'adore le smiley du tacle