Reprise du message précédent :

 
Merci!
Sinon, il y a des insider qui peuvent nous donner du feedback?

salut je recherche des infos sur le cabinet Advention Business Partners. Je compte postuler pour un stage
 
Pour l'instant je sais que:
-le cabinet a ete fondé par un ancien VP de Bain, le cabinet doit avoir une 10aine d'années, environ 80 consultants
-Le taux de missions de strategie "pure" est eleve (plus de 80%)
-Les salaires des stagiaires sont eleves (2400 euros par mois + bonus)
 
d'autres feedback? reputation, ambiance, horaires, etc?
 
je n'ai pas encore postulé pour les plus gros, type McK, BCG, Bain, Booz, RB, Monitor (c est bien ça l'ordre?) quels sont les avantages et inconvenients de ce type de cabinets par rapport à de plus petites structures, comme LEK, Estin, Mars, ou Advention?  
 
merci!

Bcp de private equity chez Advention, un peu comme Mars et Estin.
Ce sont des anciens de Monitor pour l'essentiel.
 
Il y a l'air d'avoir une bonne ambiance.

Wow ! C'est le salaire d'un ingé JD ça !!!!

exactn je voulais dire phoning :-)

Comment est-ce qu'on appelle le conseil en stratégie, en anglais ?

management consultancy/management consulting

   
je pensais qu'il y aurait un truc comme "strategy" dans le nom

oui je pense que c bon aussi...
En fait, je disais ca car lors d'unbe recherche google avec comme mot cle McKinsey, on voit :
 
McKinsey & Company - Home Page - 3 visits - Nov 16
mckinsey is a management consulting firm advising leading companies on issues of strategy, organization, technology, and operations.

 
T'es sur de toi? Chez Mars lors d'un entretien, j'ai eu comme etude de cas un cas reel pour PE

si doud450 est bien que je pense, il a un parcours récent assez teinté finances, le cas a peut être été choisi en fonction de cela ?

 
Tu dois te tromper alors je crois Et les cas chez Mars ne sont pas choisis en fonction du candidat, mais de l'interviewer

 
S'il passe par là, qu'il regarde ses MPs alors .
 
Merci Alexcrime de cette précision, mais je vais pinailler, ou chercher le détail, tout de même : l'interviewer, il ne vient pas les mains et un cas choisi au hasard, dans les poches, non ? Il a préalablement lu le cv+lm du candidat, non ?
De ce que j'ai compris des pages précédentes, il n'a pas forcément eu des feedbacks des tours précédents.

T'accroches pas, tout ce que je peux te conseiller, c'est de ramasser tes dents par terre tant qu'elles sont encore visibles

Ouais, de toutes façons avec ces nouveaux refus par mails que je viens de recevoir, je peux reprendre mes dents et aller faire du SI ou de l'ingéniérie
 

C'est pas à tes candidatures que je faisais référence. Je parlais des cas qui sont adaptés par l'interviewer au profil du candidat

Je sais, j'ai profité de l'occasion, l'expression "ramasse tes dents" me rappelant cette dure réalité.
 

 
Y a pas de honte à commencer par des trucs plus opérationnels et "techniques" (i.e., en fin de compte, correspondant à tes études).
Par la suite, tu pourras éventuellement envisager de monter dans les problématiques plus stratosphériques

 
Aucune honte, je pense sincèrement avoir pas mal abordé la technique, besoin de changer Evidemment, je peux toujours pousser plus, mais devenir expert technique, ça ne me tente pas.
Je poursuis ma recherche, semer des cvs et contacts partout, ça servira peut être un jour. Dernier entretien, pour un poste "technique", mon cv a beaucoup plus par son contenu, moins par sa présentation (apparemment la strat perturbe tellement mon esprit qu'elle en perturbe aussi mon cv technique). Bien que dans mon cv technique, j'aime bien semer des éléments qui font bien sentir, que j'aime les autres problématiques de l'entreprise et que je ne compte pas m'éterniser dedans la technique.
 

 
Non, pas forcément, il y en a qui découvrent ton CV en arrivant à l'entretien. La particularité de Mars, c'est que les mêmes cas reviennent assez souvent...

Comme y a pas de raison qu'il y ait que des questions intelligentes. Je me demandais si le cv et la lettre de motivation envoyés aux bureaux parisiens des cabinets devaient être de préférence en anglais, en français ou on s'en fiche on ramassera nos dents quand même?

 
 
Non, je n'ai pas vraiment un parcours financier    
 
Je suis aux US en ce moment donc pas eu le tps de repondre aux MPs, je te reponds des que je peux
 
Pour les cas chez Mars, comme cela a ete deja dit, je confirme qu'ils sont souvent assez similaires, atypiques et me paraissent etre choisis vriament a l'arrache parfois  
 
Blague d'un ami qui m'hebergeait aux US recemment : l'avantage c'est que t'es chez Mars, donc tu REPARS  Bon esprit . Mais j'avoue c'etait bien trouve

 
Question pas idiote, et posée plusieurs fois ici déjà. J'avais répondu à Dzama à ce sujet il y a une demi-douzaine de pages environ, je te conseille de cherche; en bref, tu peux y aller en français.
 

Salut!

Est-ce que certains d'entre vous qui travaillent dans le conseils peuvent me donner des précisions sur ces plus et ces moins? Surtout les points en gras...

Merci!

 
Sinon tu peux aussi interroger les anciens de l'essec qui bossent en cabinet. Ils répondent pour la plupart.  

 
Tout à fait. Mais je me dis que l'anonymat d'un forum peut pousser à donner une description plus proche de la réalité...

..

Bonsoir tout le monde,  
Il n'y a pas foule en ce moment, trêve de fin d'année ?  
J'ai une petite question, notamment pour alexcrime : j'ai postulé il y a plus d'un mois chez RB pour un poste en JD, je n'ai toujours pas eu de réponse ce qui est bizarre car ils m'avaient "chassée" après le forum essec de février (dernier contact il y a 5 mois environ)... dois-je considérer que c'est négatif ou bien est-ce que je peux insister en renvoyant mon CV à un insider (genre ancien de l'école) ?  
et sinon j'appellerais bien les RH directement mais je ne sais pas qui joindre... enfin j'essaierai probablement début janvier !  
Merci et joyeuses fêtes !

 
Je te réponds en mp

Alors, Mitt Romney, ancien boss de Bain (et fondateur de Bain Capital je crois bien) en bonne position pour devenir President des USA ?

je suis curieux de savoir si une expérience en inspection bancaire est valorisée (pas du tout/un peu/beaucoup) en conseil en strat?
Est-ce que les insiders auraient une idée?

 
C'est pas un si mauvais resume de son programme en effet

Les copains de Zviato ou Zviato lui-même évaluent les ministres,

http://www.lemonde.fr/web/article/ [...] r=RSS-3208

Très beau coup de pub pour Mars..

Et il étaient / sont combien sur cette mission sans indiscrétion ?

Je serai tres curieux d'en connaitre les resultats

 
et ca a coûté combien au contribuable ?  

Issu du Vault 2008 :  

 
Après, au niveau  prestige il est classé derrière les Big3 et Booz Allen, à la 5eme place.
 
[EDIT] Update sur base d'ouïe dire :
- horaires plus cools qu'à Berger (bcp de transfuges de RB pour cette raison notamment), mais dépendants des missions
- clairement concurrent des 3 grands (M/B/B)
- salaires très compétitifs, et niveau de sélectivité qui s'en ressent
La question du package (portable/téléphone/...) me fait toujours sourire. Je n'ai pas hâte d'avoir mon blackberry vu les contraintes que cet engin apporte en terme de disponibilité et de réactivité...
 
Après les questions auxquelles une réponse dépend de trop de paramètres :
- salaire à l'embauche : tout dépend du grade auquel tu rentres (équivalent JD / expérience créditée de x années / spécalisation)
- ambiance : trop dépendante du projet, c'est à dire du client, du partner et de l'équipe
- la question "vous me le conseillez ou pas ?" : tout dépend une fois de plus de ce que tu attends de ton job, de ce que tu veux y faire, de ce que tu ne veux pas y faire, et des propositions que tu as ailleurs. Pour moi, si tu veux faire du conseil en strat, c'est clairement un très bon compromis entre intérêt des missions proposées/débouchés/salaires/implication(aka horaires).

http://www.bakchich.info/article2338.html
 
 

Bonjour.
 
Ca se passe comment un entretien chez le client dans le monde du conseil ? (pour une jeune recrue)
 
merci.

 
Un entretien chez le client? Qu'entends-tu par là?