Reprise du message précédent :
Bonjour,

Actuellment, je suis titulaire d'un Master 1 Info (Bac+4), et je me demandais si les SSII prenaient des bac+4. Voyez-vous, je suis impatient d'entrer dans une SSII. J' ai envie de devenir un homme, me faire les dents, me jeter dans la fosse aux lions pour de devenir un loup. Je serai le mercenaire qui ira d'une SSII à l'autre, voir même celui qui jouera un double jeu. Pas de sentiments, ni d'attachements, je viens chez le client pour faire mon boulot et ensuite je me casse.

Quel rebelle

 
conseil fait un Master2.

Bonsoir,

Pour moi les études, c'est finit  (Selection en M2 + Besoin d'argent).

 
 
Je dis ça, car à vous lire, on dirait que le monde des SSII est un monde impitoyable. Je vois des messages du genre "c'est  surement un coup fourré, attends en septembre", le Turn Over, ...

Bac+4, tu seras payé en conséquence, le recruteur sachant pertinemment que tu es dans un besoin d'argent. Tu pars donc dans une position de faiblesse puisque tu ne peux pas te passer d'un job.
 
D'autre part ton salaire sera celui d'un bac+4 mais tu sera très probablement mis sur des missions bac+5 (quelle est la différence entre bac+4 et bac+5 finalement à part un stage et quelques cours supplémentaires).  
 
Donc pense quand même à faire un M2 pour avoir un bac+5, même si c'est l'année prochaine.

 
Si la thune est un soucis , bosse pendant un et et retourne en alternance pour passer un diplome bac+5 bidon genre supinfo ou esc pompe a fric en alternance , du moment que cest reconnu par letat
 
 
car au niveau du salaire et de certaines opportunites , cela risque de te jouer des mauvais tours de tarreter a bac+4

ok. je note tout ça.
 
L'année prochaine je repostule dans tous les masters de France.

 
Bravo tu as toutes les qualités pour passer du côté obscur  
 
Mais comme le disent les autres, passe ton M2 d'abord jeune padawan

Le mec fait clairement de l'humour.

 
 
Je suis actuellement dans une SSII en tant que technicien support avec un bac+2 et je suis en train de valider un bac+3 puis bac+4.
Pensez-vous qu' une fois mon bac+4 en poche il y a une chance que je soit envoyé sur des missions autre que du support ?  

tu peux même faire autre chose que du support (ça dépend du niveau de support aussi) avec un bac +2

 
salut, ton diplôme te permettra peut-être de valoriser ta rémunération, particulièrement si tu changes; mais vu le contexte je ne te conseille pas trop de changer à moins d'être jeune et d'avoir un salaire très bas.
 
Les diplômes ne permettent pas grand'chose d'autre malheureusement, c'est la connaissance produit qui prime. J'ai validé un master 2 après 10 ans d'activité: il ne m'a jamais servi.
 
A+

Salut à tous,
 
une information qui confirme ce que je pensais: suite à une rupture conventionnelle j'ai (re)cherché du taf en 2013 et 2014. En 2013 j'ai refusé de continuer des entretiens avec une ssii car j'avais vu qu'ils étaient en plan de sauvegarde (au passage merci internet et les sites d'informations sur les sociétés.
 
Eh bien ce jour j'apprends que la liquidation judiciaire a été prononcée.
 
A Pôle Emploi on se moquait de moi j'ai 15 ans d'expérience dans mon domaine: des commerciaux qui ont faim et qui proposent des choses, oui ça existe, particulièrement en ssii et ça ne veut pas dire qu'il ya de l'offre !
 
Bon sur ce forum, avisé, je n'apprends pas grand'chose à la plupart
 
Néanmoins les ssiis ont un avantage: pour la raison précédente: comme les gens crèvent de faim, ils contactent tout le monde et on fibit, parfois, à trouver une mission même à plus de 40 ans.
 
On dit souvent que le marché est verrouillé par les ssiis, ce qui est vrai; mais d'un autre vu que tout le monde serre les fesses en ce moment, les places sont de plus en plus rares en interne et au fond des ssiis qui se battent pour placer des gens c'est pas si mal.
 
A+

 
 
2k€ de participation / intéressement chez SS c'est du vent.  
J'ai jamais vu ça... (192€ d'intéressement ou de participation, je sais plus, en 2015....)
 
C'est dans quelle région ?

Tu as raison sur un point, je vois de plus en plus de quadras quinquas. En fait, en SSII c'est surtout les compétences et le savoir être qui comptent. Les clients ne prennent pas des prestas pour le long terme, ils veulent juste qq1 qui saura faire le job.

 
+1
Si en plus c'est en IDF, le salaire pour un poste d'architecte senior est hyper faiblard.

Un mec d'Alten qui me rajoute sur Linkedin.  
 
"Ne pas accepter"  

 
Rebelle

Teug life mec.

Je suis actuellement en interne chez un client, un cab me propose une offre d'une SSII avec préembauche chez leur client.
Ca sent l'arnaque d'après vous? genre periode d essaie chez la SSII puis période d'essaie chez le client? Je connais pas trop ce système de préembauche et ca me fait peur.

T'es en position de force je dirais.
Demande leur la plus value de passez par la SSII éant donné que tu as une période d'essai en début de contrat.

bah ça leur permet d'avoir une periode d'essaie plus longue et un candidat plus longtemps sous pression. puis comme ça ils se gardent une marge de manœuvre pour me dégager pour un oui ou pour un non j'imagine.

Je pense surtout que c'est du blabla pour te débaucher de chez ton client. Personnellement je trouve que ça pue l'arnaque.
Les SSII sont comme les vendeurs de cuisine ou de canapé : seuls les écrits comptent, et ça m'étonnerai que cette préembauche soit marquée quelque part
 
Après, rien ne t'empeche d'initialiser le cycle de recrutement pour rencontrer ce fameux client et en savoir +...

+1 avec les autres. Ca pue l'embrouille.

En toute franchise, quelle entreprise honnête considère que 7 mois de période d'essai n'est pas suffisant pour évaluer la qualité de ton travail ?
 
Préembauche = dans le cul lulu, tu vas rester presta.

 
Drôlement vrai, mais il faut rire jaune  

Z'avez vu ca : http://www.humanite.fr/revelations [...] lle-583837
http://www.humanite.fr/astek-des-r [...] ion-584126

 
Ca me rappelle les licenciement de je sais plus quelle SSII vers Toulouse ou Bordeaux, il y a quelques années.
 
Tout le monde semble tomber des nues, une vrai hypocrisie. Et je ne parle même pas des syndicaliste, qui sont parfaitement au courant, où sont leurs actions ? Pourquoi, malgré les 47% d'étranger, personne qui a été "licencié" n'a été aux prud'hommes ?  
 
Bref encore un scandale qui aura le même effet qu'une tempête dans un verre d'eau.

 
Ouai bof, c'est comme la mega amende que steria vient de se prendre, aujourd’hui plus personne n'en parle.

 
Et qui va sen soucier ??? letat qui est plus occupe a te donner des pv ? Les syndicats qui nont que des branches rikiki dqns linformatique ?? le grand public qui nen a rien a foutre de gens qui ont deja un boulot (pour la plupart entre 25 et 40)

Les SSII sont le cancer du secteur tertiaire, la resplendissance ultime de toute la perversité du système capitalisme.

Un système où l’égoïsme est au sommet de la chaine et où tout le monde protège ses fesses et regarde à court terme, parce que l'argent est roi.

En bout de chaine, au delà des licenciement abusifs, on se retrouve avec du savoir faire qui part en fumée, une qualité dégradée, et des salariés qui deviennent des mercenaires...la jungle.

Heureusement que j'ai quitté ce milieu de merde  

Si l'on regarde bien, les SSII servent aussi de variable d'ajustement dans certaines sociétés ou l'emploi est suprotégé : Administration, vieilles boites du cac40. C'est clair que les syndicats de ces boites ne vont pas s'en plaindre, puisque c'est à ce prix que leurs propres salariés peuvent être protégés des aléas éco.

Bof le truc c'est que mine de rien, un ingé en SSII a quand même un salaire de loin bien supérieure à la médiane française, qui s'en soucierait dans l'opinion publique ?

C'est pas une question de salaire là, c'est une question de respect du droit.
 
Et même, un salaire de débutant an SSII c'est pas la panacée non plus

 
(dans mon cas, et tout ce que je connais)
Je ne vois pas quel droit n'est pas respecté.
 
Pour ce qui est du salaire (de débutant), il est, significativement, supérieur à ceux de mon âge.

Harcèlement, pression pour te faire signer un licenciement à l'amiable, ne pas passer par un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) alors que la situation devrait pourtant le rendre nécessaire.
 
Non, effectivement le droit est totalement respecté

 
- connait pas
- connait pas
- connait pas.
 
Effectivement il y a vraiment deux mondes.

Tu connais pas ? Tu ne l'a pas vécu ?
 
Je parlais d'Astek et de l'article de l'Huma.

Jamais connu.

Nan mais je dis pas que c'est pas le cas pour tout le monde hein... Mais la SSII c'est vraiment un truc d'enculé si tu te retrouves bloqué dedans
 
Rien que le concept ne devrait pas exister, ou alors uniquement pour de vraies missions à durée déterminée.
 
Y'a beaucoup de consultants qui occupent un poste de staff chez le client, parce que le fameux client préfère prendre des prestas plus chers que d'embaucher en direct... Une période d'essai de 2 ou 3 ans quoi.