Reprise du message précédent :

Et donc après 15 ans de clairvoyance et d'expertise en expertise t'es toujours un trouffion en ESN ?  

Jamais fait ce genre de margoullinerie quand j'étais en esn.
Même la en freelance j'aurai pu facturer mes jours off, mais même pas.

Sans rentrer dans les noms d'oiseaux, ça peut être un accord de principe entre le client et le fournisseur d'accepter un volume supérieur de jours si le TJM requis excède le plafond des achats.
J'ai un pote qui a un accord comme ça avec son client : il a un contrat de centre de service sur lequel il facture >400j par an alors qu'il est seul.
Après, surfacturer sur un contrat de régie isolé avec une tête de pipe, ça veut probablement dire falsifier les comptes rendus d'activité non ? Pas fan du procédé perso

Si c'est du forfait osef
En at c'est plus compliqué oui

Ah mais je te rassure cette naïveté s'applique aussi hors ESN hein

Ca dépend. L'AT en centre de service c'est une boite noire.

AT ?

Moui enfin l'at en cds c'est un peu du forfait quoi
Si c'est un vrai cds c'est du forfait, sinon c'est juste une at groupée

Assistance Technique. Régie le plus souvent.
Mais on peut avoir ce genre de prestation via un Centre de Service aussi.

Assistance Technique
Des bonshommes facturés à la journée avec engagement de moyens et pas engagement de résultat

Yes AT groupée. Ca peut être un dispositif vendu avec factu au temps passé

Comme une AT classique finalement

Ah c'est pas du CDC ça ?

 
Centre de Cervices?    
 
Blague à part dans ta Polonie tu es sur NATO?

Il n y a que deux types de presta en ESN : forfait (résultat) ou assistance technique (moyens).

Centre de compétences,  Centre de service, Centre d excellence,  at forfaitée, n'est que de l enrobage pour l exécution et la facturation

Centre de compétences mon cochon.
C'est quoi le rapport avec l otan ?

NATO ? Ma ville est dans mon profil

As-tu valider ces assertions avec l'expert du topic ?

Depuis quand j'ai besoin de validation ?  

Voilà

Bah surtout on sait que toi tu connais le milieu et que t'es pas un noob du monde du travail

C'est marrant j'avais jamais entendu le terme "assistance technique" avant... perso dans les boutiques où j'étais c'était forfait ou régie les termes qu'on employais, ni plus ni moins. Après j'étais pas côté contractualisation.
 
Perso ce qui m'a choqué récemment en entretiens dans une ESN de taille moyenne, c'est le DG de la BU locale qui me sort qu'en ESN on fait jamais d'agile, que c'est que la nomenclature, mais qu'en vrai fallait faire du cycle en V avec un Chef de Projet dans le squad agile & co. J'étais un peu choqué, puisque pour moi sortant d'une grosse boutique de consulting, on pouvais sans problème facturer de l'agile (i.e. facturer des sprints en régie... )
 
J'avoue que j'ai un peu perdu fois dans les ESN. Puisque du coup mon profil agile très aguerrie s'est fait découpé en entretien technique (puisque dès que j'utilisais des termes agile je voyais des gros yeux)... Comme si pendant 20 ans j'avais su livrer un produit et gérer un avancement...
 
J'étais déjà pas chaud pour les ESN et revenais voir parce que le marché interne local est assez réduit. Mais là je me dit que ça reste la prime à l'incompétence, et que soit c'est des junior, soit les mauvais qui restes faute de pas avoir trouvé mieux

Perso on dit toujours forfait ou AT.
Après là j'entends aussi des fixed price contract et autres, j'ai jamais compris...

Le type est nul et ne le sait même pas.

fixed price en général c'est du forfait, tu payes un prix X pour une presta Y avec des livrables Z

+1

Exactement. D'où la terminologie "boite noire" que j'utilisais plus haut.

Ah oui j'ai pas vu ton post.
Pas forcément une boite noire, tout dépend du besoin du client.

S'il cherche du capacitaire multitechno, de l at en cds peut avoir du sens.

Après ouais ca le devient quand le client se fait enfler a la facturation parce que le margoulin compte 1j plein quand la ressource a bossé 0.5  

Et même là ça dépend, je trouve.
Le nombre de fois où j'ai fait une longue journée et où je n'ai pas facturé plus n'est certainement pas compensé par les fois où j'ai bossé moins.
Une fois toutes les trois lunes ça m'arrive de facturer une journée pleine alors que j'ai pris 2 calls de 45 minutes pas liés à ce client et participé à un webinar.
Mais on est d'accord que sur le principe on ne facture pas un volume d'effort qui restera non délivré, c'est clair

 
Des gros projets pour l'OTAN sont basés en Pologne.    

Les batards qui me refilent un contrat de 6 mois avant le CDI alors qu'on parlait de CDI après les 3 mois de trial contract
Certes ça se fait pas mal en Pologne mais c'est pas un job de troufion, je leur ai dit que ça verrouille pas les choses ça
Pareil faut rappeler pour la prime négocié à l'embauche

Même pas déçu au final, ça donne envie de remettre un coup de collier et chercher autre chose pour l'année prochaine ou alors des billes pour négocier un peu plus.

Bon ça m'a pris un peu de court, je voulais essayer de négocier le salaire pour le CDI et du coup bah..

 
Toute journée entamée est due

Bon j'ai négocié le CDI mais pas de thunes en plus

Hello,
 
Je suis en CDI dans une esn, ma mission prend bientôt fin et je serai donc en inter contrat.
J'ai postulé pour une mission via une autre esn et j'ai été pris mais mon esn actuelle refuse de me lâcher et exige que je fasse mon préavis complet alors que je serai en inter contrat    
Qu'est ce que je peux faire ?

Rien à part négocier ton préavis.
Complètement con de leur part mais bon

 
Si je commence ma mission chez l'autre client il se passe quoi?
Mon esn actuelle peut juste me virer non?

Je vois pas comment ta future boite peut accepter puisque contractuellement tu dois être libre de toute obligation.
Ton employeur actuel peut attaquer toi pour non respect de ton contrat

 
Ok et je risque quoi?
Rien à foutre si ils me virent.
Et de leur côté aucune perte financière car je serai en intercontrat.

 
Tu mets en faute et tu te fous dans la merde pour rien.
Pointe au locaux de ta boite le premier jour de ton intercontrat. Tu fais un mail à ton chef disant que tu feras le reste de l'intercontrat en télétravail. Et profites en pour lire "A la recherche du temps perdu".  
 
Si ils sont con, tu n'as pas trop de solution malheureusement

Bah, l'autre boîte n'a pas le droit de t'embaucher, donc je ne vois pas comment tu peux commencer ta mission

Tu risques de perdre ta future mission. Tu penses qu'ils vont s'emmerder avec quelqu'un en procédure judiciaire avec son précédent employeur ?

Par ailleurs il y a surement un paquet de clause dans ton contrat qui t'en empeche aussi avec des pénalités associés.
Tu as un contrat et un préavis. Aussi bête soit il de le faire alors que tu es en intercontrat. C'est normal de respecter un contrat que tu as signé.

Si tu t'es engagé avec l'autre boite sans prendre en compte ton préavis, c'est pas le probleme de ton employeur actuelle

 
Ben si je dis rien à ma boîte actuelle ?
Ok ils me virent et après ?
Pour info je serai en freelance dans ma nouvelle mission.
Donc mon nouveau client il en saura rien non plus, où est le problème ?