Reprise du message précédent :
J'ai de la chance, j'ai plein d'homonymes en France

 
Merci!
Mais y a un léger détail qui fait que je suis devenu méfiant à la fin de cette journée ultime!
Le chef des ventes est là que depuis Fevrier,il a pas arrêté d'être au téléphone,j'ai pu tendre une oreille discrètement un moment donné car je trouvais ça louche et.....il est en train de continuer à chercher un emploi!    
j'ai eu au téléphone un autre candidat avec qui j'ai sympathisé,qui a fait sa journée test hier,qui m'a affirmé y a 5 minutes que lui aussi il l'avait pris en flag au tel....
 
Tres honnete le chef des ventes m'a montré ses rapports journaliers depuis 3-4 mois et il m'a avoué qu'il y avait des jours ou il avait pas vendu (il est lui même tres loin des objectifs...)
 
Ou est-ce que je suis encore tombé moi!    
 
Bref,surprise surprise.... (pppfff j'en ai marre sérieux,y a pas un mec qui peut me pistonner dans une grosse boite ici)

 
Difficile à décrire sans me faire griller par les mecs qui me connaissent ;-) mais les trucs les plus drôles que je vois, ce sont quand même sur les CV (photos débiles, loisirs pourris...) j'en ai toute une collec' ;-)
 
sinon le plus truc qui m'a le plus destabilisé en tant que recruteur (mais c'est pas très drôle), c'est un type qui avait un oeil crevé... pas facile de le regarder en face...
 
je reçois également de temps à autres des connards finis qui se prennent pour des dieux. très rigolos de les ramener sur terre.

 
Nicolas Legrand, ça alors c'est toi ?

bizarre, je pense pas qu'un oeil de verre soit difficile à obtenir/poser

Pour en revenir aux costumes: vous les envoyez au pressing tous les combien de temps ? Ca doit revenir cher nan ? (en plus d'être bien casse couille)
 
Donc, se raser tous les jours, repasser ses chemises, et toujours penser à envoyer son costard au nettoyage au bon moment.

HS / Ça dépend du nombre de costumes que tu portes. Au pifomètre, je dirais 2 semaines pour un costume, donc largement plus en alternant les costumes. Un costume se salit très peu et l'envoyer trop souvent au pressing réduit sa durée de vie. Mon critère est le pli du pantalon : si le pli commence à disparaître, c'est pressing time. Finalement, le seul réel effort est de repasser ses chemises. Mais avec de la pratique (ou un copine old school ) c'est une formalité. / HS

 
2 semaines    
 
J'envoie mes costards au nettoyage à sec après deux journées avec. Et même une seule journée, bien souvent, en été.
 
Mes costards doivent avoir un passif d'une cinquantaine de pressings, après je les jette. Bon, c'est pas du Kenzo aussi
 
Je comprends que le mec qui met 500€ dans un truc made in Bengladesh aie les choquottes en voyant arriver la roublarde du pressing  

Allez, à moi de vous raconter un entretien infernal.
 
Recrutement d'un ingénieur JD pour une PME, avec un consultant RH.
 
Celui-ci m'a parlé martialement, brusquement et agressivement durant la demi-heure d'entretien. Bombardement de "follow-up questions" parfois sans queue ni tête (vous êtes venu comment à l'entretien ? ah oui en train ? et c'est quoi la distance que vous avez parcourue ?), parfois intrusives (niveau social de ma famille), parfois méprisantes/agressives (non mais pourquoi avoir fait prépa pour finir à l'UTC ?).
 
Vu que c'était la première fois qu'on me parlait comme çà à un entretien, au lieu de l'envoyer péter j'ai paniqué et j'ai répondu comme un soldat sans jamais ciller...
 
Bref j'en retiens que certains RH ont vraiment une attitude ignoble et donc qu'il faut être prêt à tout avant un entretien RH.
 
Sinon une question qui m'avait bien saoulé un jour : "savez-vous mentir ?"

 
Moi j'adore ce genre de questions car je retourne tout à l'humour du tac au tac et j'ai remarqué que le feeling passait encore mieux.

 
Il s'en foutait peut-être de l'ensemble des réponses et s'est concentré à savoir si tu étais docile...

Oui, je suis curieux de voir la facture!

Autant foutre en l'air ses costumes en machine+fer à repasser et racheter des low cost neufs tous les mois

/HS
pour repasser un costard (à la va vite et c'est pas forcément conseillé) prenez un torchons que vous placez entre le fer et le tissu.
 
C'était la minute repassage
 
/HS

 
Pas bête. Tu as des exemples de réponses "humoristiques" face à des questions intrusives/agressives ?

 
Oui, ou résistant au stress/attaques personnelles... Bref un entretien de ce genre te dégoûte du poste proposé, je ne vois pas l'intérêt de la part du recruteur de faire çà...

Tous les 6 mois au pressing le costard !

 
Tous le font ?  

On le fait aussi quand on a un nouveau collègue
 
La curiosité n'est pas propre aux recruteurs...

ca doit te revenir cher du pressing, si tu mets un costume tous les jours au travail
par chez moi, un costard au pressing c'est 9€

 
Ben j'improvise et je retiens pas tout se que j'ai dis mais c'est pas n'importe qui qui peut dire n'importe quoi!
Sur la question "savez-vous mentir?" par exemple,si un type dit : "oui parfaitement,la preuve vous m'avez contacté apres avoir lu mon CV et ma LM c'est bien ça?".
 
Ben selon ton charisme et ton intonation,ta façon de le dire,ça passe ou pas!
moi je suis super à l'aise en disant ce genre de réplique et comme j'ai cette aisance,mon interlocuteur sourit et ça choque pas,limite c'est bien vu.
 
Tiens je viens de me rappeler d'une de mes réponses justement à mon dernier Big entretien ou j'ai obtenu le poste:
 
Eux: "quel est pour vous le métier idéal?"
 
Moi: (tres cours délais de réflexion en répétant la question) "hum.....le métier idéal....footballeur professionnel!"    
 
bon apres je leur est dit + sérieusement ce que je pensais.

clair je remercie aussi le ciel d'avoir un prénom ultra commun et nom ultra commun. Parce que google est tenace...

 
Oué mais là tu as le risque que le recruteur tombe sur des personnes louches et si il est pas très intelligent, il pensera que c'est toi    

 
tiens d'ailleurs toi qui est Rh c'est quoi cette putian d'habitude de faire remplir un questionnaire avec les experiences etc....avant l'entretien alors qu'on vous a deja envoye nos CV .....

pareil, c'est pour tester ta docilité    
ce a quoi il faut repondre: "malheusement, j'ai un autre rdv dans une demi heure. est-ce que l'on peut passer outre ce document et proceder a l'entretien maintenant ?"
ce qui veut dire en non-politiquement-correct: "je le remplirai pas ton putain de questionnaire  "

mouai, je ne fais rien remplir du tout de mon côté. deux explications à mon sens :
- histoire de voir si tu es capable d'avoir un bon rédactionnel "en live" (pour ma part, je demande un compte rendu de mon entretien - surtout quand le candidat n'a pris aucune note, c'est mon côté sadique)
- soit tu as affaire (à faire? je me suis toujours posé la qestion) à un charlatan recruteur old school qui va te grapholiser (mais moi je ne jure que par la morphopsychologie - d'ailleurs hier, j'ai vu un candidat qui avait des lobes d'oreilles de psychopathe)

La morphopsychologie ? une de ces pseudo-sciences qui a servi a étayé des tas de théories racistes ? y compris l'idéologie nazie ? de mieux en mieux...

Sucrette, tu me fais peur : tu as compris que je déconnais là?
 
parce que si tu rencontres une boîte où tu ne rencontres que des mecs qui ont des oreilles immenses : c'est peut être moi qui les recrute ;-)

On dit souvent que les recruteurs ne font que recruter des gens qui leur ressemblent, car ça les rassure. Tu as des grandes oreilles ?

immenses! avec le nez aussi! on se croirait chez Prince Charles Consulting ;-)

 
ah bon ? je pensais plutot qu'on vous apprenait ça a l'ecole , parce que dans tous mes entretiens passe, a chaque fois on me faisait remplir mes experiences etc....c'est gavant....a chaque fois j'hesitais a carrement lui passer mon cv au lieu de remplir ces stupides formulaires

Paperasserie à la con, très Français et très RH.

 
Salut,
 
"salutations distinguées" n'est pas approprié. Dans le cas d'un étudiant qui postule pour une formation ou un jeune diplômé pour un emploie "respectueuses salutations" est plus approprié.
 
Sinon essaies de regrouper toutes les informations écrivant ta formation et ce qui en découle dans un paragraphe. Et essaies reformuler un peu ces informations : "Vous avez droit à des avantages financiers si vous faites signer un apprenti." par exemple, c'est pas très habile. L'idée est toujours de s'exprimer le plus simplement et le plus clairement possible. (Pas de tournure pompeuses, de phrases à rallonge ou alambiqué)
 
Et puis ultime conseil, rajouter un paragraphe expliquant pourquoi tu postules chez eux. (en faisant un petit tour sur leur site internet et en y repérant tout ce qui te plait chez eux; leur secteur d'activité, un projet dont ils sont fiers, une vision de leur métier...)
 
Voila bon courage bosse bien tes lettres de motivations, c'est super important pour les stages/formations/postes de JD  

 
Intéressant ^^
Mais perso, en tant que petit ingé JD, je n'ai pas encore cette assurance/charisme, donc je vais éviter les répliques de ce genre

je deteste les formules de politesses qui fait plus leche cul qu'autre chose mes salutations sont toujours respectueux je vois pas pourquoi ils seront encore plus avec une personne qui a le plein pouvoir sur mon recrutement    
je met un cordialement et ca suffit largement  

Autant mettre A+, car cordialement c'est autant une formule de politesse que les autres.

Les seuls recruteurs qui m'ont fait ce coup là sont les ssii et les boites d'interim spécialisées IT, comme pour les CV copier-coller. Je pense que la raison profonde du truc, c'est que les RHs qui s'occupent du sourcing (c'est le terme consacré) à plein temps rencontrent énormément de candidats, je ne me risquerais pas à avancer de chiffres mais ca doit faire peur, du coup ils délèguent autant que possible le sale boulot au candidat.  
 
Ensuite il a un poste de dev C++, il regarde la colonne C++ voir le nombre d'années d'expérience, il regarde la colonne mysql et cherche expert, etc ...

 
Dans ce cas là faire l'effort de faire une belle lettre quand elle est destinée à quelqu'un qui est hierarchiquement plus haut que nous, c'est aussi "léche-cul", etc, etc, etc... Il y a des codes et-c'est-comme-ca, les respecter ça démontre déjà qu'on est au courant, et qu'on a le sens des choses bien faites, c'est la définition du professionnalisme.

Le soucis du professionnalisme, c'est quand ce n'est que dans un seul sens... je me souviens quand j'étais en recherche d'emploi, combien de fois les gens en face nous considère juste comme de la viande, comme un CV sur patte, "on vous recontactera", blablabla... au bout d'un moment c'est rageant, alors tu viens à détester les recruteurs&rh qui te sortent toujours le meme blabla avec le même air... Ils devraient se lancer en politique tiens.