Reprise du message précédent :

 
 
Je suis ESC Lille + Master CCA (ex-MSTCF)
 
Merci pour l'info. KPMG Entreprises me tentait bien mais je recherche avant totu de l'audit donc je vais m'orienter vers KPMG Audit

Si on ne s'en tient qu'à toi, tous les JD (qui auraient le choix) rentreraient chez EY ou PwC, en audit MGE (Moyennes et Grandes Entreprises), et personne n'irait en banques, assurances, ou asset management (FS)!!!!! hmm!!!
Dans tous les topic Audit de ce forum, on retrouve le même message de ce jeune homme, dénigrant systématiquement KPMG et Deloitte, et encensant EY et PwC. Tu perds réellement et franchement en crédibilité là!!  
Tu affirmes bosser depuis quatre ans chez EY, et je ne pense pas que ce soit la philosophie qu'ils cultivent... ce serait vraiment dommage...
Je me permets d'ajouter qu'au delà de tout ce qui peut se raconter, à partir du moment où tu intègres l'un ou l'autre de ces big four, qui plus ou moins se tiennent dans un mouchoir de poche en termes de classement et de réputation, ça devient une expérience humaine que tu partages avec d'autres êtres humains. Il y en a qui font une très belle carrière chez Deloitte ou KPMG (chez EY et PwC aussi bien entendu), mais il y en au aussi qui n'y arrivent pas chez EY ou PwC.
Arrêtons avec ces x c'est super, y c'est de la m****, parce qu'on y a eu une mauvaise expérience!

 
 
Why not.... Mais enfin je confirme que KPMG c'est l'esprit "kolkhoze", en réputation et en vrai en interne, même chez KPMG Audit à Paris (ne parlons même pas du reste, province et KPMG Entreprise). Lourd, ringard, pas fin, à la traîne en tout (méthodo la moins évoluée des big four, dossiers d'audit toujours pas informatisés, du testing bête et méchant à longueur de journée, formations faibles et cheap -seul big four à faire sa formation initiale à Paris-), etc etc... Ambiance interne terne et médiocre. Tout sauf sexy. Vous n'y trouverez pas l'air des cîmes !  
 
En audit, ils se disent 1er en France, mais ce n'est que grâce qu'au volume apporté par l'expertise-comptable avec KPMG entreprise, dans les PME. En conseil, crédibilité proche de zéro. En TS, complètement à la ramasse derrière EY et PwC même s'ils font un peu de volume en cassant les prix à défaut d'être capable de faire de la qualité.  
 
L'image est mauvaise auprès des étudiants mais aussi des entreprises. Réseau d'anciens faible, les stars sont rares en interne comme chez les anciens (et les recruteurs le savent). Des laborieux le plus souvent. Les quelques mecs brillants pètent vite les plombs et se cassent dès que possible. Enfin, il en faut pour tous les goûts et il faut bien que tous les profils trouvent leur bonheur. Mais vous serez prévenus. Et c'est l'avis général...
 
 

aigri ?

 
Vraiment pas. J'aime juste prévenir, je suis pour la transparence et la bonne circulation de l'info

subjective qd meme l'info en question................ (et surtout pas vraie ds la plupart des cas)

 
Pas vraie l'info sur quels points stp !? Moi je confirme tout

ben tt  
allez par exemple ça : Réseau d'anciens faible, les stars sont rares en intern
 
ben non quoi... les soirées d'anciens fonctionnent et j'ai vu des mecs se faire embaucher sur de supers postes pr le 2eme point;...

 
J'attends avec impatience les autres témoignages !

oui et du coup tu réponds pas;....  et là dessus : "
Posté le 05-01-2009 à 19:15:59  profilVoir le bbcodeansweranswer +answer -MPAjouter Matthieu1984 à votre liste de contactsFavoris
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
 
davinaldo a écrit :
 
 
 
 
Je suis ESC Lille + Master CCA (ex-MSTCF)
 
Merci pour l'info. KPMG Entreprises me tentait bien mais je recherche avant totu de l'audit donc je vais m'orienter vers KPMG Audit
 
 
 
 
Why not.... Mais enfin je confirme que KPMG c'est l'esprit "kolkhoze", en réputation et en vrai en interne, même chez KPMG Audit à Paris (ne parlons même pas du reste, province et KPMG Entreprise). Lourd, ringard, pas fin, à la traîne en tout (méthodo la moins évoluée des big four, dossiers d'audit toujours pas informatisés, du testing bête et méchant à longueur de journée, formations faibles et cheap -seul big four à faire sa formation initiale à Paris-), etc etc... Ambiance interne terne et médiocre. Tout sauf sexy. Vous n'y trouverez pas l'air des cîmes !  
 
En audit, ils se disent 1er en France, mais ce n'est que grâce qu'au volume apporté par l'expertise-comptable avec KPMG entreprise, dans les PME. En conseil, crédibilité proche de zéro. En TS, complètement à la ramasse derrière EY et PwC même s'ils font un peu de volume en cassant les prix à défaut d'être capable de faire de la qualité.  
 
L'image est mauvaise auprès des étudiants mais aussi des entreprises. Réseau d'anciens faible, les stars sont rares en interne comme chez les anciens (et les recruteurs le savent). Des laborieux le plus souvent. Les quelques mecs brillants pètent vite les plombs et se cassent dès que possible. Enfin, il en faut pour tous les goûts et il faut bien que tous les profils trouvent leur bonheur. Mais vous serez prévenus. Et c'est l'avis général..."
tu as une source ?

oups sorry je parlais juste de ça :  
"Lourd, ringard, pas fin, à la traîne en tout (méthodo la moins évoluée des big four, dossiers d'audit toujours pas informatisés, du testing bête et méchant à longueur de journée, formations faibles et cheap"
 
tu as une source ?

Merci pour les commentaires reçus en MP (ils vont dans mon sens pour info).

 
Oui sources internes et externes et des faits (outre la réputation dans les écoles et dans les cabinets de recrutement bien informés), en précisant que je parle ici de l'audit à Paris:
 
1. Méthodo: du lourdingue en effet. Du "bête et méchant". Du substantif / testing en long et en large / ticking massif et photocopies non stop en tout cas les 1ères années, et ce NETTEMENT PLUS qu'ailleurs. Comparaison facile à faire par exemple quand on est en co-cac avec d'autres big 4 (ou que l'on participe à des revues de dossiers d'autres big). On se sert peu de son cerveau pendant 2 ou 3 ans. Et je ne parle là que de la partie audit, ailleurs en expertise je n'ose même pas imaginer.  
 
2. Dossiers d'audit pas (ou quasiment pas) informatisés: en effet. Alors que PWC par exemple a ses dossiers audit informatisés depuis au moins 10 ans. Reflète l'archaïsme maison. Pénalise l'efficacité, renforce la lourdeur du travail, et image ringarde chez le client qui hallucine quand il a vu d'autres big. Lié au point 1.  
 
3. Formations cheap et faibles: en effet. Le seul big à faire ses formations de JD à Paris (vs. un lieu sympa type bord de mer). Et formations ensuite en général lourdement "compta/compta", selon l'esprit maison.  
 
Et je ne reprend que les points repris ci-dessus.
 
Il est important que des JD intéressés à juste titre par le métier d'auditeur puissent choisir en connaissance de cause. La transparence et l'information doivent y contribuer, en permettant aussi de réduire le risque de déception. La concurrence doit jouer de façon saine. Les mythes doivent être détruits.  
 

 
 
Je t'ai répondu  
 
Sinon à lire aussi ce topic: Casier judiciaire exigé à l'embauche chez KPMG !!!

disons que je suis ok sur tes points 2 3 sur le fond (à voir pr les formations je ne suis pas en audit, je peux pas comparer)
 
sinon ça ne réponds pas non plus directement à ça : Lourd, ringard, pas fin

 
Ai lu tes MP, merci

Merci

 
 
Matthieu est bien informé, ça fait peur (ou tant mieux après tout pour ceux qui se posent des questions sans y être encore). C'est dit sans ménagement mais sur le fonds c'est vrai (l'ambiance interne, le recrutement, l'image externe, etc...). KPMG c'est à éviter. Quant on peut choisir c'est vraiment à fuir.  
 

(lol)

Je trouve que Julien a bien développé

qu'on parle de l'audit, vous pouvez avoir votre point de vue et pensez ça : ok
Par contre différencier KPMG, EY, Deloitte et PWC sur ces points (ambiance, recrutement, image, etc.) ben je suis désolé mais c'est bonnet blanc et blanc bonnet

Salut,
 
J'ai postulé pour un stage en réponse à une annonce sur le site de KPMG mais j'ai pas reçu de mail de confirmation, normal ?
 
Merci d'avance

Bonjour tout le monde,
Voilà j'ai répondu à une offre de stage de 6mois en Audit à KPMG Entreprises!! et on vient de m'appeler pour me demander d'aller sur un lien internet pour passer un test d'aptitude "numérique et verbal ". Apparemment c'est un test chronométré qui doit durer 40min qui permet une présélection des candidats. mais je ne sais pas de quoi il s'agit exactement, quel type de questions. Est ce que quelqu'un parmi vous l'aurait déjà subi? comment c'est? est ce difficile, et est ce qu'il y a de l'anglais dedans? , parce que ma grande inquiétude c'est l'anglais car je suis presque nulle en anglais! tous les conseils et remarquent sur le processus de recrutement chez KPMG sont les bienvenus!!  
merci beaucoup

Bonjour kenny!
Pour répondre à ta question! en faite moi aussi j'étais un peu embêté tout comme toi car j'ai pas eu de mail de confirmation, je me suis même demandée s'ils ont bien reçu ma candidature!
Eh ben! figure toi que c'est comme ça chez eux! le système info doit être repensée! si tu es retenue on va t'appeler! et pour ça il faut compter une dizaine de jour!
Bonne chance.

 
J'ai finis par recevoir un mail ! Je pense que j'ai reçu au moment où ils ont lu ma candidature.
 
Par contre c'est dur le test ? C'est quoi en gros ?

 
Eh ben! c'est là toute la question!  je n'en ai aucune idée. J'aimerais bien que quelqu'un nous dise en quoi ça consiste!!

Quid de l'activité TS chez KPMG ?

J'ai quelques petites questions sur KPMG:

Je dois faire un stage de six mois et j'aimerais le faire chez kpmg audit, est-ce vraiment mieux de le faire sur Paris comparé à une grande ville du type Lyon, Nantes ou Rennes?

Quelle est la rémunération actuelle pour un stagiaire?

Merci

perso : stage TS KPMG et exp cac DTT, on peut transposer à DTT ce qui vient d'être dit pour KPMG, oui DTT fonctionne sous AS2 pour ses dossiers de travail il n'empêche on se trimballe tjs les bonnes vieilles malles bleues en acier des dossiers n-1...l'électronique on s'en sert pour l'archivage des feuilles de travail mais les éléments de preuve sont tjs papier....
 
ensuite formation : oui c vrai c'est tjs à la tour océane pour kpmg mais qd jai fait ma formation il y avait en même temps ey, dtt et constantin, si on excepte le sémi dtt à djerba c kif kif : le contenu même au bord de la plage reste le même pas de différence!
 
côté ambiance : je peux vous dire que dtt n'a rien à envier à kpmg autant de motifs d'insatisfaction ds les deux cas sortez des sentiers battus et des clichés à deux balles (ey:les maître du monde "men in black" pwc : la dispo à la maison de moins en moins vrai dtt :...)
 
donc si kpmg vous fait une offre et aucun autre cabinet digne de ce nom (dont mazars et constantin) : acceptez!
 
un auditeur expérimenté...

je passe un entretien pour kpmg audit Paris, la premiere session est un entretien d'une heure avec un operationnel...une idée du process, type de questions? si technique ou pas...
 
thks pour l'infoo

 
Sérieux t'es grave toi, comme fake c'est bien flippant de voir ce type d'individu qui essaie de fabriquer des mythes. C'est dommage car tu donnes une image détestable du type formaté "iwaï".
Et puis arrêtes de te dupliquer en plusieurs pseudos pour dire les mêmes anneries, t'es pas crédible sérieux.
Sinon pour le TS c'est clair que Price est leader, mais j'ai jamais entendu dire que E&Y était mieux que deloitte ou kpmg dans ce secteur.
Le seul truc que je pourrais à peu près affirmer c'est que Deloitte en terme de RH ce sont les plus durs (pas mal de personnes virées en période d'essai avec des méthodes pas terribles) mais c'est tout.

 
UP

DTT est passé au scan, plus de malles.    

 
 
UP?

 
Pour moi c'est une belle description du métier d'auditeur en fait.. Pas forcèment de KPMG.  

 
 
et non vu encore dernièrement des dossiers papiers encore et toujours et les dossiers n-1 sont encore en papier bien svt!

Très belle démonstration de  Matthieu 1984, où comment se faire mousser en 3 étapes et pour pas cher :
1- Vanter les mérites d'un concurrent (en précisant qu'ils sont aussi bons que vous, pas meilleurs, faut pas déconner). Ici c'est PWC.
2- Cracher sur les autres (en l'occurrence KPMG et Deloitte). Comme vous avez auparavant dit du bien d'un autre concurrent, forcément êtes plus crédible.
3- En arriver à la conclusion imparable que tout bon winner qui se respecte se doit d'intégrer EY ou à la limite PWC.
Deloitte et KPMG ? un ramassis de moches qui fonctionnent comme à l'âge de pierre ! En mission il paraît même qu'ils sont sapés comme la famille pierrafeu et qu'ils n'obtiennent des explications des comptables qu'après utilisation de leur redoutable matraque en bois.
 
Bref, j'ai bossé chez KPMG et j'en suis parti de mon initiative, tout ça pour dire que je ne suis pas animé par un quelconque esprit corporate. Oui, KPMG utilise plus de papier que ses concurrents.
Oui, KPMG fait sa formation à Paris mais pour ceux qui viennent de Province, vous êtes logés dans de purs hôtels à 2 pas des champs élysées, avec 30 euros par tête de pipe de budget resto par soir... La formation se terminant à 17h30 à la défense (donc un arrêt en RER), ça vous laisse le temps de visiter la capitale... Le contenu de la formation, c'est le même que chez les autres, Djerba, Bénodet ou Biarritz c'est sympa mais c'est plus de la poudre aux yeux que quelque chose de vraiment utile (d'ailleurs Bénodet waow ça fait rêver).
L'ambiance serait mauvaise chez KPMG et bonne ailleurs ? ce genre de déclarations me fait exploser de rire.. Donc en fait le RH de la boîte dit si les gens doivent être sympas ou non et derrière , selon le message qui vient d'en haut, vous êtes sympas ou non avec vos collègues ? l'ambiance dans une entreprise dépend  peu de la culture de celle-ci, beaucoup plus des individus qui la composent. Dans la ville où je bossais, EY était réputé pour son ambiance pour le moins tendue en interne...Perso chez KPMG il y avait une super ambiance avec les autres juniors.
Bref tout ça pour dire que pour moi tous les big 4 se valent, ce genre de comparaison c'est juste ridicule. Pour info je suis parti parce que l'audit ne me faisait pas du tout rêver, je ne pense pas qu'EY m'aurait apporté plus de "rêve".

slt à tous,
 
je cherche des infos sur KESM (KPMG Entreprises Stratégie Management), c'est du conseil en "stratégie" aux PME-PMI. Qu'est ce que vous en pensez pour un stage de césure? j'ai d'autres propales en audit chez des Big4 mais le conseil m'attire pas mal.
Merci,

Bonjour à tous,
 
Y a t'il des cadres qui ont réalisé une thèse pro (formation continue) chez KPMG ??
 
Merci

Qu'en est-il de la mobilité internationale au sein de KPMG Entreprises pour le métier Audit PME ?

 
Tu as quoi comme formation ?