Reprise du message précédent :

 
Ah… ben j’avais sans doute mal compris, comme tu répondais à mon message et que moi je parlais de contrainte pour le salarié, manager ou la  

 
Complètement  
 
On peut se mettre à son compte aussi, affaire réglée, comme je reviendrais jamais en arrière, bosser de chez soi, pépouze, sans devoir rendre de compte à qui que ce soit > all
 
Sinon oui j'ai pleins de potes qui bossent en full TT dans des grosses boites parisiennes alors qu'ils sont en bousie, et même pas ils montent sur Paris une fois / mois
 
Ou même le full remote pour une boite étrangère, c'est possible aussi

Tu n'es pas le premier que j'entends dire que tirer son coup ne lui irait pas et c'est cool de ne pas se sentir seul ahah^^

Encore 7382 pages à lire  

Faut un être un minimum bon par contre

Ou, de mon point de vue, ça a permis à certains couples de voir qu'ils ne se supportaient pas

 
Mes jours de TT sont fixes. Mme TT en fonction de sa charge de taf et de ses RDV, pas en fonction de mes jours de TT donc.

 
Bah dis donc, c'est dingue d'avoir besoin de ça.

 
Madame est prof, c'est pas télétravaillable.
Par contre, elle rentre le mercredi midi et est à la maison le mercredi aprem, et c'est cool, ça nous permet de passer un peu de temps ensemble sans avoir MiniPimsette dans les pattes

quand l'équipe est géographiquement éclatée pas le choix
 
ça se fait bien malgré tout, et heureusement d'ailleurs

C'est mon cas. Mon équipe est géographiquement éclatée aujourd'hui. J'ai connu les deux. C'est quand même pas pareil. Mais oui, on fait avec.

Si un job est possible en 100% full remote sans nécessité de lien d'équipe, pourquoi le payer avec un salaire parisien ou même français?  
 
Autant ne dépenser que 1000 balles pour le même chaoui à Mada ou en Roumanie non?

Pour des raisons de compétences, de langue et de sourcing.

 
Dans l'absolu on préfère TT ensemble, mais on a les impératifs pro, santé, enfants, qui fait qu'on partage maximum un jour.
On ne se dérange pas (ou pas trop ) bien qu'on bosse côte-à-côte, et on aime bien déjeuner ensemble.

 
Le jour ou les collectivités locales comprendront ça il y aura moins de fonctionnaires   (me suis cru sur le topic du tt)
 

 
Je pense que mme m'arrache la tête si je la dérange pendant son taff. Elle a même bossé dimanche. 2 semaines de vacances, mais elle a travaillé plusieurs après midi. Le reste du temps chez nous elle faisait le repassage.  
J'ai l'impression d'avoir épousé la femme de ménage parfois.

c'est différent évidemment
 
mais "adieu l'esprit d'équipe" me semble très fort
ou alors votre manager est pourri

parce que tu as besoin de gens franco français qui bossent localement dans les zones dans lesquelles ils sont installées par exemple

ce fantasme de "si c'est full TT et contributeur individuel, alors c'est délocalisable" est ridicule amha

 
Ma cogip n'autorise pas le TT à l'étranger (sauf demande en 3 exemplaires à faire tamponner par Dieu 3 semaines avant).
Et selon les projets il faut aller sur site de temps en temps, la fréquence pouvant être entre tous les 6 mois et toutes les semaines. Donc si tu as une journée de trajet pour venir et autant pour repartir, ça fait beaucoup pour une journée chaque semaine

 
Et d'impératifs légaux ou réglementaires dans certaines professions.
 
Chez nous le TT est devenu anecdotique, j'ai une nénette dans l'équipe qui fait un jour TT/semaine pour limiter son budget déplacement et aller manger avec sa mère à l'hosto, les autres sont en présentiel et ne TT que si ca dépanne ponctuellement pour un random truc dans leur vie perso.
 
Et on a rien imposé, progressivement tt le monde a voulu revenir en présentiel.

 
Ben t’inquiète ça délocalise du service support à tour de bras depuis le Covid.
 
Le dernier truc dont j’ai eu vent, mais c’est une lame de fond.  
 
https://france3-regions.francetvinf [...] 64642.html

 
Même chose chez moi sauf que ça n’a jamais vraiment pris le TT.
 
J’ai ma RH qui fait 1 j/semaine et quelques autres vraiment très ponctuellement.
 
En même temps c’est de la prod et les gens ont grand max 15 minutes de trajet.

On est tranquillement en train de se stabiliser à 3/4 jours de TT nous. Après on est pas des gosses, tant que le taf est fait on est bien.

 
Y’a des tafs qui s’y prêtent plus que d’autre.

 
Ah ouai par contre on ne pourrait pas bosser côte-à-côte ici. On est en meeting la plupart du temps, ça serait compliqué !

 
C'est pas nouveau la délocalisation.
 
 
 
Ici on essaye au contraire de TT en alternance pour qu'il y ait tout le temps quelqu'un à la maison.
Mais nos employeurs respectifs sont souples sur le TT, on fait un peu ce qu'on veut même si dans les règles c'est un peu différent    

 
+1 et on doit être à 1 fois sur site par mois et encore;  par contre la cohésion c'est le responsable d'équipe qui gère et pas le manager chez nous, deux concepts complètement disjoints dans notre kojip.
 
Pour revenir au sujet, jamais je TT avec mon conjoint dans la même pièce, un coup qu'il se barre par la fenêtre, je suis sollicitée ou en point toute la journée

 
Si, c'est nouveau depuis le covid sur ce genre de fonctions groupe qui concernent principalement des bac +5.  
 
Délocaliser du support qui viendra épauler des centres en France sur des taches à faible/moyenne VA, ca fait longtemps, mais fermer des centres technique ou supprimer et délocaliser la gestion logistique sur des sites de prod, c'est nouveau.

Faudrait voir ce qu'ils faisaient exactement mais "techniciens, dessinateurs et testeurs des planches de bord" en première intention c'est des activités qui sont quand même bien souvent à risque et délocalisées depuis bien avant le covid, pour bien connaitre le domaine d'autres grands équipementiers francais (notament celui qui est mentionné dans l'article) ont déjà une grosse partie de leur ingénierie à l'étranger.

Pas les mêmes jours. J'aime le TT pour pouvoir profiter de chez moi tranquillement, sans femme ni enfants.

Si on veut profiter ensemble en semaine c'est plutôt RTT pour faire vraiment ce qu'on veut  

Je pose ça là car je sais qu'il y en a ici qui apprécient cette youtubeuse : https://youtu.be/YIWtYlVyK_w?si=cjyEmWJr7LB-K5NL
 
Son mariage aura duré... 3 mois.
 
Je sais que c'est un tout petit monde et qu'on raconte souvent des conneries pour faire des vues, mais bordel... 3 mois, j'ai pas les mots là. Je comprends pas.
 
On approche doucement des 10 ans de mariage ici et j'ai l'impression qu'on ne s'est jamais autant aimés.

 
Y a camille et justine aussi en célibataires.. Qui n'en veut d'une féministe woke progressiste contre l'estreeeemme droite ???
 
Faut croire qu'avec une youtubeuse c'est vraiment pas génial le couple...
 
De manière générale tout ce qui vient de Internet est louche comme les escroqueries de brouteurs  

Le ban est déjà terminé ? Vivement le prochain.

c'est quoi ce débarquement encore ?

Ça doit être générationnel, mais je ne comprendrais jamais cette fascination pour les youtubeurs

Pis bon, placer la durée d'une relation comme preuve de 'mieux' ou de supériorité, bon...

Je l'aime bien cette fille. Ses tiktoks sont gracieux au moins.

Son couple a plus de 3 mois. Ce sont des choses qui arrivent.

Oui enfin bon ça donne l'impression que ça n'allait déjà pas avant et qu'elle a voulu le mariage juste pour la cérémonie.

Oui c'est vrai que comme c'est une influenceuse on se demande.

Mais c'est possible aussi que pris dans le truc qu'ils organisaient depuis des mois, ils n'aient pas réussi à assumer une annulation.

C'est fou quand même. Je suis étonnée du budget qu'elle a  aussi

 
cette façon de s'étaler... le travail que ça doit être de se filmer, monter, etc... pour raconter ça....
 
On peut pas couper les fil qui alimente tous ces trucs ??

 
Alors j'ai check 30 secondes sans trop me concentrer sur son blabla... Mais vu le rendu, AMHA ~100% est fake.

 
Alors qu’elle aurait pu simplement poster sur Hfr