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Ma femme est assistante maternelle et garde un ou deux enfants, on vit en appartement. Je pensais pas que ça se passerait aussi bien  

J'ai un bureau dans la chambre, un casque antibruit, la musique dans les oreilles et même quand je fais des RDV / ateliers clients les interlocuteurs n'entendent pas.

Quelques fois cet été, lors du daily interne mon fils passait une tête et voulait voir sa tronche à la caméra  

Et finalement ils comprennent bien que c'est une zone interdite donc pas dérangé de la journée.

L'été prochain, déménagement pour une maison  

Oui . Mais à moins que le blâme soit justement là pour commencer à enregistrer des éléments à charge contre lui dans le cadre d'une procédure plus qu'un rappel à l'ordre (un classique), dans tous les cas je veux dire que tout suggère que le mieux à faire est de se débarrasser vite fait du boulet
Je ne connais pas trop la séquence à appliquer avec l'intervalle et les exigences entre chaque étapes genre avertissements / blâme / mise à pied / licenciement pour être clean vis à vis du droit du travail mais je suppose qu'il faut pas se rater si tu ne veux pas finir aux prud'hommes à verser du fric à un mec qui n'a jamais rien foutu depuis qu'il bosse pour toi

La plupart des gens avec qui j'ai bossé en TT ou full remote sont dans le même cas, même avec les enfants à la maison ils arrivent très bien à gérer et à définir la pièce hors limite. Au plus une fois de temps en temps ils te disent "attend faut que je gère un truc" et 3 minutes après ils sont de retour.
Le tout c'est d'avoir une pièce dédiée et des enfants assez âgés pour être foutus de rester en vie quelques heures sans surveillance permanente .  
Les patrons qui disent l'inverse en utilisant ça comme argument contre le TT sont de mauvaise foi pour moi.

Chez nous personne n'a à pleurnicher pour venir sur site, sont bizarres vos boites, le TT est possible mais jamais imposé.

Moi j'ai toujours été au forfait jour pour mes postes en France, donc oui (tant que le boulot est fait évidemment)

 
 
Oui c'est ce que je disais précédemment. Mais a priori en France (et ceux qui font beaucoup de TT sont à l'étranger si j'ai bien compris) je pense que ce n'est pas le cas le plus courant.

 
Non non, grand groupe international.  
 
J'avoue quand même que mon n+1 m'a fait une remarque là-dessus à la fin de mon premier mois et on a fait un point.  
 
Je ne sais pas si je l'ai convaincu que c'était forcément plus efficace de fonctionner de façon flexible ou s'il a juste abandonné le débat car je le soulais après 30 min de va et viens là-dessus mais il a fini par dire "Ok vie ta vie comme tu veux tant que le boulot est fait"   .

 
Ben c'est bien dommage, no red face. Un mec qui ne fout rien devrait pouvoir être viré illico. Car le problème de ne pas pouvoir virer les gens qui ne travaillent pas, je ne préfère pas imaginer l'impact économique en milliards que cela doit avoir sur un pays. Autant je suis pour plus de protection pour les employés qui tombent malade, pour les femmes enceintes etc... etc... Autant quand il est prouvé qu'un employé ne fout rien, c'est scandaleux de ne pas pouvoir s'en débarrasser.

 
Bah qu'il soit convaincu ou pas, à la limite, on s'en branle. Il fait ses évaluations correctement en tant que manager puisque c'est son boulot. À lui de prouver que tu bosses bien et que tu donnes satisfaction de part ton travail. Au moins, dans sa phrase, il a bien compris que ce qui compte, c'est le boulot fait à la fin.

 
Après, je comprends que dans certains cas, le TT puisse être une grosse contrainte, surtout pour ceux qui vivent à Paris, qui ont un espace très limité chez eux, qui ont les TECs devant leur porte et/ou qui sont à quelques minutes à pied de leur travail.  
Globalement, tous ceux qui ont aussi fait l'effort d'habiter juste à côté de leur travail et à qui l'on dit du jour au lendemain qu'ils doivent rester chez eux. Le bureau à l'extérieur faisait partie d'un plan de vie, a dicté parfois l'achat immobilier etc... Certains peuvent se sentir perdus.
Il y a aussi les personnes qui vivent seules et pour qui le bureau est synonyme de vie sociale... Et il y en a bcp plus que ce que l'on croit... Les femmes seules en particulier sont souvent impactées par cela. On les reconnaît au bureau (les femmes seules), car quand elles ont des problèmes au boulot avec qqu, on sent que ça a un impact démesuré...  
Quand on a une famille et des enfants, souvent, ce que dit ou pense le ou la collègue, c'est RAB... parce que la vie, c'est pas le bureau, mais ce qui se passe APRÈS le bureau.
 
Bref, le TT imposé, je suis pas pour non plus finalement.  

Je sais pas, mais il a posé sa démission quelques mois plus tard

Oui, j'ai gagné le droit de faire du flexible "officiellement" la.  
 
Le 100% TT (sauf réu / jour équipe) est arrivé à peu près 8 mois plus tard quand un lundi soir, le même manager est venu me dire que suite à des gros imprévus, on avait 3 énormes trucs à mettre en prod pour la fin de semaine et que c'était la merde.  
 
Je lui ai dit.  
 
"Si tu me laisses rester chez moi tout le reste de la semaine, je te fais ça pour vendredi vu que je fais facilement l'équivalent de 2-3 jours de travail au bureau sur un jour de TT. "
 
Il a dit "ok on essaye", j'ai fini tout le bazar et depuis j'ai la qualité de vie optimale 100% TT +flexible.
 
 
Je réalise quand même que j'ai eu une chance de fou d'avoir un manager de 30 ans absolument fermé à rien.
 
(Depuis, à chaque changement d'équipe / poste dans la même boite, je pose les conditions avant donc c'est "acté" ).

Faudra dire ça à Onclusive

Combien de temps avant qu'ils ne se rendent compte qu'il était parti à Bali ? Quelqu'un a vu son Instagram ?

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Ben d'un côté t'as une boîte grotesque qui vire 200 gars qui bossent et de l'autre une boîte qui garde un gars payé à rien foutre qui attend son virement dans un hôtel à Bali

ah bah ca , pour virer quelqu'un aujourd'hui, il faut pouvoir démontrer les écarts ET qu'on a tout fait pour l'aider ET que malgré les actions il n'y a pas eu d'amélioration

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Pour les béotiens et les fonctionnaires, c'est quoi une cogip ?
 
1ere matinée de télétravail avec gosses à la maison, ca se passe plutot bien. Juste eu quelques échanges, ouverture des volets et petit dej, moins long que le café au bureau, et depuis ils jouent.
Y'a que ma femme qui s'illusionne de penser que je pourrais leur faire faire leurs devoirs en postant sur hfr, eux en travaillant  

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Faut arrêter, si les gens se font pas virer c'est parce que les patrons ou les rh ont peur, ou sont mal organisés, c'est tout  
 
C'est une question de provisionnement de fric. Ma femme bossait en finance dans un groupe international, elle voyait parfaitement passer dans les comptes les provisions dédiées à ce genre de "problèmes". Jusqu'au jour où c'est tombé sur elle. Et la boîte sait très bien ce qu'elle fait : elle a eu aux prud'hommes quasiment la même somme que ce que proposait l'employeur lors du licenciement. Elle a évidemment eu gain de cause au CPH, mais au final elle était quand même virée  
 
Evidemment dans un monde parfait le juge peut proposer la réintégration du salarié, mais je crois pas que ça arrive souvent  

Et bonjour l'ambiance

 
Avec ma fille de 12 ans qui rentre tous les jours à 15:30, ça se passe parfaitement. Elle a son bureau à côté du mien dans mon garden office, donc je peux surveiller ce qu'elle fait. Elle sait ce qu'elle a à faire et ne me dérange pratiquement jamais.
 
Pour mon fils de 5 ans, c'est totalement différent. On va le chercher vers les 16h, Madame ou moi (l'école est à 5 minutes), et il vient lui aussi avec moi dans le garden office, mais lui, c'est TV (Netflix et YouTube Kids sur son ordi), légos ou Minecraft (il est totalement passionné par Minecraft en ce moment). Il a aussi le droit de jouer à SuperTux et à un vieux Mario Bross sur émulateur sur sa Surface Pro 6 que j'ai récupérée du boulot... (ces Surfaces Pro qui n'ont de pro que le nom sont parfaites pour un enfant de 5 ans... Pour les pros, c'est de la merde. ). Bref, la lecture et les trucs comme ça avec lui, c'est APRÈS le boulot, pas pendant.
 
Tout ensemble, j'arrive à bosser, y compris avec des meetings avec mes N-x.

C'est quoi un gardien office ? Tu peux décrire voir envoyer des tofs ou un plan ? Ça a l'air cool

 
 
Je suis fonctionnaire et je sais ce qu'est une cogip, faut pas généraliser hein  
 
Pour "faire faire les devoirs" ça dépend ce que ça recoupe et l'âge des enfants mais bon, si c'est faire une pause de 10 minutes pour faire réciter une leçon, si c'est largement faisable.

ici pas de devoirs pendant le TT.
Je préfère les récupérer tot ce jour la, et du coup finir mon travail tot pour etre dispo pour les devoirs mais aussi pour le reste : les douches, le repas, etc...

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merci

 
Dans mon cas, c'est ça :
 

 
Mon tapis de marche/course avec tablette en bois installée par mes soins :
 

 
Mon bural :
 

 
(Depuis j'ai changé de matos, je suis repassé chez Apple )

Pas mal, je pensais à ce genre de trucs. Ca a l'air bien cool, bon faut un terrain mais bon ça peut être un objectif
Le net par wifi ou cable ?

 
Wifi avec repeater 5G (ça marche d'ailleurs très bien), mais bientôt cable car la vraie fibre arrive dans 2 ou 3 mois. Pour le moment, ça vaut pas le coup, j'ai seulement du 150mb par DSL. Le garden office a son propre relais électrique et cable enterré. J'envisage de voir si je pourrais le rendre quasi autonome avec panneau solaire... Au moins à la belle saison.

C'est aussi pour la latence et la fiabilité mais si tu n'as pas de soucis ça va très bien
J'ai envie de construire une cabane au fond du jardin maintenant    
L'hiver ça caille pas ?

Un bureau de jardin en gros  

 
C'est du bois de 10 CM d'épaisseur. Le sol est isolé ainsi que le toit et les fenêtres sont en double vitrage. J'ai un simple radiateur électrique dedans et ça chauffe très vite. Je pense opter prochainement pour une pompe à chaleur / clim qui est très facile à installer car tout est en bois. Aucun problème en hivers. Pour le moment, j'ai un radiateur intelligent avec thermostat précis.

 
voila.

En plus 20m2 je crois que dans 99% des communes t'as pas besoin d'autorisation pour construire ta cabane

 
Ouai mais dit en français, ça me fait bizarre, j'imagine un bureau avec 4 pieds et une chaise au milieu du jardin. En anglais, on différencie office et desk.  

Toujours en UK ? Si c'est London tu te mets bien  

 
pareil ici au UK dans mon "county". 20 mettre carrée max et 2.5m max en hauteur si je me souviens bien.