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Auteur Sujet :

Topic du télétravail

n°69126869
aya
Posté le 03-09-2023 à 13:04:47  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

loupie94 a écrit :


 
 
Je crois que nous on a entre 2,50 et 3€ par jour de TT.


 
Ici, 3 jours de TT par semaine mais on n’a pas d’indemnités. On a eu un écran, clavier et souris mais c’est tout.

mood
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Posté le 03-09-2023 à 13:04:47  profilanswer
 

n°69126887
loupie94
Posté le 03-09-2023 à 13:09:23  profilanswer
 

aya a écrit :


 
Ici, 3 jours de TT par semaine mais on n’a pas d’indemnités. On a eu un écran, clavier et souris mais c’est tout.


 
 
Nous on n'a pas eu de matos.
 
 
Après c'est la FP et j'imagine que les situations sont très variées à ce niveau là. Seule l'indemnité est la même partout, a priori

n°69126911
XaTriX
Posté le 03-09-2023 à 13:13:32  profilanswer
 

FPE/Univ on a eu du matos et les tutelles avaient un budget par agent (p'tet pas pour les contractuels) donc laptop+écran.
La base en même temps si tu veux gérer le VPN & co sans que ça soit la foire.


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n°69127021
meuniere
Posté le 03-09-2023 à 13:37:24  profilanswer
 

2,88€/jours dans la FP, plafonné à 253,44€ par an.
Chez nous, après 2 ans avec du bricolage faute de moyens, ils ont enfin déployé systématiquement des portables, même pour les très rares qui ne font pas du tout de TT.


Message édité par meuniere le 03-09-2023 à 13:37:45
n°69127038
Htan
Posté le 03-09-2023 à 13:39:06  profilanswer
 

loupie94 a écrit :

Je crois que nous on a entre 2,50 et 3€ par jour de TT.


Oui c’est ça dans la FP


---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°69127039
buggy2680
Gamertag xbox : pitipotinou
Posté le 03-09-2023 à 13:39:13  profilanswer
 

loupie94 a écrit :


 
 
Je crois que nous on a entre 2,50 et 3€ par jour de TT.


 
Si tu fais du full tt tu as plus que moi  :o

n°69127045
XaTriX
Posté le 03-09-2023 à 13:40:17  profilanswer
 

J'aimerais bien doubler et passer à 100€ par mois. Par contre si ça devient imposable.. :(
C'est quoi la limite en France ?


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n°69127382
ikanmir
Posté le 03-09-2023 à 14:22:58  profilanswer
 

XaTriX a écrit :

J'aimerais bien doubler et passer à 100€ par mois. Par contre si ça devient imposable.. :(
C'est quoi la limite en France ?


 
Si vous n'optez pas pour la déduction des frais réels, les allocations versées par l'employeur couvrant les frais de télétravail à domicile (indemnités, remboursements forfaitaires ou remboursements de frais réels) sont exonérées d'impôt sur le revenu. Vous n'avez pas à les déclarer.
 
Dans ce cas, vous bénéficiez d'un abattement forfaitaire de 10 %, calculé automatiquement sur les montants que vous déclarez en traitements et salaires.
 
Si vous optez pour la déduction des frais réels, les allocations versées par l'employeur sont exonérées d'impôt sur le revenu. Vous n'avez pas à les déclarer.
 
En revanche, vous avez la possibilité de déduire vos frais de télétravail, notamment si le montant est supérieur aux allocations versées par l'employeur. Dans ce cas les allocations perçues sont imposables et vous devez les déclarer, en les réintégrant dans vos traitements et salaires. Les frais professionnels liés au télétravail sont alors exonérés dans la limite de 2,5 € par jour de télétravail, soit une exonération de 55 € pour un mois comprenant 20 jours de télétravail, dans la limite annuelle de 580 €.
 
 
https://www.service-public.fr/parti [...] tes/A14875
 
Sur le plan théorique vous pouvez même déduire des frais de TT, mais c'est un peu compliqué.


Message édité par ikanmir le 03-09-2023 à 14:25:37
n°69127424
meuniere
Posté le 03-09-2023 à 14:28:48  profilanswer
 

buggy2680 a écrit :

 

Si tu fais du full tt tu as plus que moi  :o


C'est plafonné à 253,44€/an, ça revient presque au même que toi.

Message cité 1 fois
Message édité par meuniere le 03-09-2023 à 14:29:22
n°69127480
loupie94
Posté le 03-09-2023 à 14:37:11  profilanswer
 

meuniere a écrit :


C'est plafonné à 253,44€/an, ça revient presque au même que toi.


 
 
Et je rajoute que je ne connais personne dans la FP qui fasse du full TT (mais il avait mis un red face :D )

mood
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Posté le 03-09-2023 à 14:37:11  profilanswer
 

n°69127500
Htan
Posté le 03-09-2023 à 14:38:58  profilanswer
 

C’est interdit dans les textes, non ?


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"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°69127548
loupie94
Posté le 03-09-2023 à 14:45:47  profilanswer
 

Interdit je ne crois pas. J'avais un ancien collègue qui était en temps partiel avec uniquement du TT pour ses jours travaillés mais à la demande de la médecine de prévention.


Message édité par loupie94 le 03-09-2023 à 14:46:02
n°69127572
Htan
Posté le 03-09-2023 à 14:47:57  profilanswer
 

Là c’est un cas particulier.
Mais il me semble - à vérifier - qu’à ce jour c’est max 3 jours hebdos
 
Édit : c’est quasi ça
 
https://www.fonction-publique.gouv. [...] n-publique
 
Quotité de télétravail et présence minimale sur site
 
Le nombre maximum de jours de télétravail est fixé à trois jours par semaine pour un agent à temps plein. Le nombre de jours de travail dans le service ou les locaux habituels ne peut pas être inférieur à deux. Ces seuils peuvent être calculés sur une base mensuelle. Un agent à temps plein ayant une autorisation de télétravail sur une base mensuelle peut donc être autorisé à télétravailler plus de trois jours par semaine.


Message édité par Htan le 03-09-2023 à 14:49:56

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"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°69128076
Hermes le ​Messager
Breton Quiétiste
Posté le 03-09-2023 à 15:36:52  profilanswer
 

buggy2680 a écrit :


 
150€ par mois  :ouch:  
On a juste 20 balles brut dans ma cogip


 
Bah même à 150 par mois, ça doit rester rentable pour l'employeur s'il s'est débarrassé des bureaux...


---------------
Expert en expertises
n°69130314
frede94
PCF et LFI = EG
Posté le 03-09-2023 à 21:11:44  profilanswer
 

loupie94 a écrit :


Et je rajoute que je ne connais personne dans la FP qui fasse du full TT (mais il avait mis un red face :D )


Dans l'administration (FPT de la région parisienne) que je viens juste de quitter, il y avait 1 personne en full TT. Elle habitait même à l'étranger. Le seul cas que j'ai vu dans la FP.

Message cité 1 fois
Message édité par frede94 le 03-09-2023 à 21:13:16
n°69130672
XaTriX
Posté le 03-09-2023 à 21:49:15  profilanswer
 

Quel contrat ? Détachement SS ?


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n°69132478
ikanmir
Posté le 04-09-2023 à 10:17:48  profilanswer
 

Ca existait pour raisons médicales et covid, mais là normalement c'est terminé.

n°69132551
loupie94
Posté le 04-09-2023 à 10:27:06  profilanswer
 

frede94 a écrit :


Dans l'administration (FPT de la région parisienne) que je viens juste de quitter, il y avait 1 personne en full TT. Elle habitait même à l'étranger. Le seul cas que j'ai vu dans la FP.


 
Ah oui mais moi je parle des personnes ayant un accord avec leur employeur.  
 
Il y a en effet quelques cas de personnes parties outre-mer et qui n'ont pas voulu revenir malgré les demandes de l'administration.  Je crois que des procédures sont toujours en cours.

n°69132566
meuniere
Posté le 04-09-2023 à 10:28:52  profilanswer
 

Ca existe toujours pour raison médicale.
Et il y a aussi le cas du travail en site distant : Tu bosses par ex. directement pour le ministère à Paris, mais tu vas travailler dans les bureaux d'une direction locale, qui n'a aucun lien avec ton taf.
C'est pas du télétravail donc je crois que c'est possible à 100%.

n°69133269
_synapse_
Posté le 04-09-2023 à 12:00:11  profilanswer
 

Ni indemnités ni matos autre que le pc portable ici, des vrais pince  :sweat:

n°69135090
Chegeorges
Liliane, fais les valises.
Posté le 04-09-2023 à 16:34:48  profilanswer
 

everfrost a écrit :


Oui enfin si ça arrive tous les 2 jours c'est quand même vraiment pas de bol :D

 

C'est epsilonesque.


---------------
C\
n°69135286
loupie94
Posté le 04-09-2023 à 17:01:50  profilanswer
 

everfrost a écrit :


Oui enfin si ça arrive tous les 2 jours c'est quand même vraiment pas de bol :D


 
 
Rho, c'est une expression pour dire "souvent" :D  
 
Ca arrive quand même pas mal de fois dans le mois, son opérateur le "dédommage" en lui donnant du forfait sur son téléphone mais bon , ce n'est pas confortable pour le TT quand même.

n°69135293
flobo09
Posté le 04-09-2023 à 17:03:12  profilanswer
 

Pendant le covid, on m'a débranché comme ça.  
 
J'ai du déménager chez mes parents en plein confinement  :o

n°69135305
pvcr
Posté le 04-09-2023 à 17:05:24  profilanswer
 

loupie94 a écrit :


 
 
Et je rajoute que je ne connais personne dans la FP qui fasse du full TT (mais il avait mis un red face :D )


Les agents nomades chez nous, vérificateurs, CDL, sont entre 50% et 90% en TT, mais c'est pas 100% et ce n'est pas contractualisé.

n°69135371
multimmy
ich bin ein quatarien
Posté le 04-09-2023 à 17:14:17  profilanswer
 

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

n°69135539
Chegeorges
Liliane, fais les valises.
Posté le 04-09-2023 à 17:40:29  profilanswer
 

loupie94 a écrit :

 


Rho, c'est une expression pour dire "souvent" :D

 

Ca arrive quand même pas mal de fois dans le mois, son opérateur le "dédommage" en lui donnant du forfait sur son téléphone mais bon , ce n'est pas confortable pour le TT quand même.

 

Pas impossible que le problème vienne de son opérateur et de sa soutraitance.


---------------
C\
n°69135754
Xeonlolz
Posté le 04-09-2023 à 18:16:05  profilanswer
 

Vous en pensez quoi de ces articles qu'on voit fleurir de partout sur les grosses boîtes qui font revenir leurs employés au bureau ?  
 
Comme quoi l'engouement pour le travail à distance aura été de courte durée non ?

n°69135776
flobo09
Posté le 04-09-2023 à 18:19:43  profilanswer
 

Que c'est l'équivalent de la réaction du patron d'AOL en 2001 quand free est arrivé sur le marché.  
 
"Heu, on va offrir 2 mois gratos aux clients et baisser le forfait de 5 euros mais ca reviendra a l'ancien tarif après".  
 
Ça tiendra pas tant qu'il y a des boites qui resteront en full TT // majorité de la semaine TT.

n°69136517
Hermes le ​Messager
Breton Quiétiste
Posté le 04-09-2023 à 20:25:46  profilanswer
 

Xeonlolz a écrit :

Vous en pensez quoi de ces articles qu'on voit fleurir de partout sur les grosses boîtes qui font revenir leurs employés au bureau ?  
 
Comme quoi l'engouement pour le travail à distance aura été de courte durée non ?


 
J’en ai déjà parlé. C’est une réaction des marchés et de l’économie tout à fait normale et attendue. Dans toutes les révolutions, il y a des mouvements contre révolutionnaires souvent conduits d’ailleurs par les révolutionnaires historiques.
Dans le cas de figure qui nous occupe, il y a plusieurs raisons qui explique ce pseudo retour en arrière.  
Il y a d’abord le marché de l’immobilier de bureaux qui souffre bcp en ce moment. Il faut soit se débarrasser de bureaux, soit ne pas accepter de les brader. Ça concerne bcp les très grandes entreprises qui sont propriétaires de leurs bureaux.
Il y a ensuite l'image. Dans le cas d'Apple et de leur gigantesque soucoupe pour leurs bureaux, il serait totalement inacceptable d’avoir cette réalisation vide avec tout le gaspillage. C’est impossible à assumer. Il faut à tous prix remplir des bureaux.
Pour ce qui est des entreprises moyennes, l’équation est totalement différente, car elles louent leurs bureaux et leurs bureaux ne participent pas à leur image.


---------------
Expert en expertises
n°69136663
giorkal
Posté le 04-09-2023 à 20:44:25  profilanswer
 

Même pour les grosses boîtes, leurs bureaux sont souvent des locations

n°69137099
Pims_UTT
Génoise confiture et chocolat
Posté le 04-09-2023 à 21:30:59  profilanswer
 

Xeonlolz a écrit :

Vous en pensez quoi de ces articles qu'on voit fleurir de partout sur les grosses boîtes qui font revenir leurs employés au bureau ?  
 
Comme quoi l'engouement pour le travail à distance aura été de courte durée non ?


 
Y'a aussi du putaclic sur les titres [:hansaplast]  
 
"La Cogip met fin au télétravail" [:asterios polyp]  
Alors qu'en fait "la cogip demande à ce que les salariés reviennent sur site 1 jour par semaine" [:hauptimisateur:2]

n°69137872
aya
Posté le 04-09-2023 à 22:29:27  profilanswer
 

Hello,
 
Je bosse majoritairement en TT depuis plus de 3 ans (3-4 jours) semaine. J’ai été démarché pour un poste intéressant mais juste 1 jour de TT et un peu de route. Bref, je ne donnerai pas suite, mais ça me pousse à m’interroger sur mon poste actuel.  
 
Avez-vous des tips / sites Web pour trouver des postes en TT majoritairement ? J’avais mis une alerte en ce sens sur LinkedIn mais trop à boire et à manger dans les résultats.

n°69138191
XaTriX
Posté le 04-09-2023 à 22:55:27  profilanswer
 

Ma technique c'est : full TT ou rien :D


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n°69198508
pavel
Posté le 13-09-2023 à 20:35:07  profilanswer
 

Pour ne pas changer, nouvelle charge anti-télétravail dans la presse, ici à la une du Figaro.  
https://www.lefigaro.fr/social/tele [...] t-20230913
 
Ils parlent de chef d'entreprises qui ont diminué très fortement voire supprimé le télétravail.
Tous les arguments habituels, des salariés qui profitent pour aller chez le médecin ou le problème de " bâtir la spécificité culturelle de l’entreprise, et comment on donne de la valeur à cette spécificité culturelle" à cause du télétravail, en passant par l'injustice ressentie par ceux qui ne peuvent pas en faire.
 
J'ai peur que dans 2-3 ans, le télétravail en France ne soit réduit à l'état de bon souvenir.

Message cité 1 fois
Message édité par pavel le 13-09-2023 à 20:35:26
n°69198520
Profil sup​primé
Posté le 13-09-2023 à 20:37:33  answer
 

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

n°69198565
pavel
Posté le 13-09-2023 à 20:45:14  profilanswer
 


L'article se termine par une citation de Churchill " Ceci n'est pas la fin, ni même le commencement de la fin, mais c'est peut-être la fin du commencement"
 
La suppression totale du télétravail est en effet encore rare.
Mais tous les chefs d'entreprises et DRH interrogés, notamment les présidents d'organisations de DRH, sont viscéralement contre, mais avouent ne pas avoir le choix en raison des difficultés de recrutement à l'heure actuelle.

n°69198586
Profil sup​primé
Posté le 13-09-2023 à 20:51:32  answer
 

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

n°69198667
Perfector
Memento mori
Posté le 13-09-2023 à 21:07:54  profilanswer
 

buggy2680 a écrit :


 
150€ par mois  :ouch:  
On a juste 20 balles brut dans ma cogip


 
200 sur le bulletin de salaire :sol:  
(c'est plus de l'optimisation fiscale de l'employeur :o)


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Randos
n°69198760
XaTriX
Posté le 13-09-2023 à 21:21:25  profilanswer
 

Perfector a écrit :


 
200 sur le bulletin de salaire :sol:  
(c'est plus de l'optimisation fiscale de l'employeur :o)


?? taxable?


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n°69198815
rorosk
Posté le 13-09-2023 à 21:29:34  profilanswer
 

Ils espèrent revenir à un rapport de force plus favorable au patronat ? Deux ou trois ans ça parait court même en prenant des mesures dès maintenant.
 

n°69198828
giorkal
Posté le 13-09-2023 à 21:31:57  profilanswer
 

pavel a écrit :


L'article se termine par une citation de Churchill " Ceci n'est pas la fin, ni même le commencement de la fin, mais c'est peut-être la fin du commencement"

 

La suppression totale du télétravail est en effet encore rare.
Mais tous les chefs d'entreprises et DRH interrogés, notamment les présidents d'organisations de DRH, sont viscéralement contre, mais avouent ne pas avoir le choix en raison des difficultés de recrutement à l'heure actuelle.


"Le télétravail nous donne énormément de travail en plus, il faut tout revoir... Donc nous sommes viscéralement contre. On veut revenir au train train antérieur !"

 

Qu'ils aillent se faire foutre !

mood
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