Reprise du message précédent :

Waip j'ai un Jabra assez récent aussi, je me suis aperçu que la feature qui enlève le bruit de fond du micro est assez ouf.
Un appel avec un collègue avec mon chiard (<1an) qui hurlait juste derrière.
Le collègue entendait pas le chiard. Il me disait juste que la communication était mauvaise et que ma voix était très basse et irrégulière.
 
Et sinon headset tout le temps ici, les écouteurs qui filtrent aussi le bruit de fond je trouve que ça aide.

mais tu étais concentré    

Pour le coup, je vois pas comment on peut être concentré en TT avec un enfant en bas âge qui demande de l'attention ou qui crie sans arrêt ...
En TT il faut être au calme pour que ça marche, surtout en conf. Quand c'est le cas chez moi c'est porte du bureau fermée et "do not disturb"
J'ai déjà parlé avec une commerciale avec une phrase sur 2 entrecoupée de cris d'enfants, elle n'a pas été bien efficace

 
En termes de nuisances sonores, c'est pas pire qu'une Josiane qui postillonne son café en rigolant bien fort
 
Mais ouais, la concentration avec un bébé qui pleure...

Mais en terme de devoir intervenir oui c’est pire.

Non c'était un call "glandouille" après une réunion qui avait fini en avance.
Les trucs que nous autres full TTeux faisont pour compenser un peu le manque de face-à-face.
 
Après ma femme est venue prendre le chiard et je suis reparti dans mes 3h en mode concentré pour matcher la production moyenne des gens en présentiel

Ce bout de phrase est criante de 2 vérités :  
- il (te) manque des face-à-face
- tu essaies de compenser mais tu n'y arrives pas totalement ("un peu" )

C'est criant dans ton esprit binaire oui, personnellement je n'ai jamais prétendu que le full TT était 100% parfait.
Juste que de mon point de vue il y a LARGEMENT plus d'avantages que d'inconvénients.
Et donc logiquement on fait ce qu'on peut (je parle autant de moi personnellement que de ma boîte/équipe collectivement) pour atténuer ces inconvénients.

Le face à face est utile de temps en temps, c'est indéniable
Mais une journée suffit amplement

Rythme 2 jours de presentiel/3 jours de TT ici.
Ça me convient bien.

Oui mais j'aime bien le côté portable du speakerphone, le micro avec pied à visser sur le buro ça doit être encombrant.
Mais bon le speakerphone dans le train ou autre, ça se fait pas non plus donc l'argument de portabilité en prend un coup; j'avoue.

Tu bosses quand l'enfant dort ou est bien occupé
Bien plus difficile quand on a des réunions timé toute la journée, sinon tu arranges ton taf et tu forces pour avoir un temps libre sans enfant pour faire ta daily ou autre réunion d'organisation dans la semaine
Si tu dois être connecté en permanence et en fonction de certains types de taf, ça doit être largement compliqué, j'avoue

 
le HW tout en gardant les enfants  

J'suis plutôt d'accord.
Chez moi ma femme bosse pas et s'occupe des gamins pour le moment.

 
quantité de gens qui le font encore, "ah demain je suis en HW car j'ai les enfants"    
 
en confinement ok ca passait mais là  

C'est quoi HW ?

Parce que bien sûr, en PRESENTIEL, aucun parent
 
-- ne parle de ses enfants, photos à l'appui, pendant des éternités de pause à la machine à café
-- n'appelle l'école (aux frais de la boite) pour un souci en cours
-- n'arrive en retard because bouchons à l'heure de rentrée
-- ne doit partir plus tôt pour whatmille raisons d'aller chercher le gosse
-- ne perd 50% de productivité dès qu'il/elle apprend qu'il/elle devient papa/maman (shift of priorities, etc.)
-- ne doit poser des jours parce que Thiméo/Vanessa nous fait une grosse diarrhée
-- etc. etc.
 
Tous ces trucs facilement gérables en TT (en sortant de la grille médiévale 8h--17h) deviennent des demi-jours voire des jours d'absences en cas d'obligation présentielle. Notamment pour les femmes qui en souffrent nettement plus que les hommes.

HomeWorking

dans mes exemples il s'agit surtout de gamins de < de 5ans  , égalements appelés les "chiards"  

et ils font comment tous les gens pourqui le TT n'est pas possible (ligne de productions et co ?) - si eux y arrivent pourquoi pas les autres ?
en fait ce qui est surtout pénible, c'est qu'y a une masses de petits trucs "ca prend 5mins tu peux le faire car je suis pas sur place ?" qui saoule
du coup le piège c'est de faire du présentiel à quasi 100% quand la plus part de tes collègues font autant de TT que possible

Hors sujet  
Là on parle de surveillance de môme  
Quand tu es en presentiel tu ne surveilles pas ton môme

On est bien d'accord    
 
D'ailleurs les carotteurs qui te sortent : "ah demain je suis en HW car j'ai les enfants", j'y vois 2 choses
 
-- certains employés profiteurs, qu'il faut sèchement recadrer
-- certains managers qui de toute évidence ne gèrent pas leurs troupes
 
Hélas il y a des profiteurs partout. Même en présentiel j'ai ai vu des tonnes, la feufeuille excel ouverte devant eux, le regard dans le vide ou les doigts pianotant sur le smartphone.
 
Mais bon, leur luc est dans leur chaise ! Le pointage est bon !  

j'ai aussi entendu dans de précédentes boites : "demain je prend TT parce que il va faire sec et je dois tondre ma pelouse".
 
avertissement immédiat et risque de C4, voilà.

htan qui régularise

J'ai déjà entendu "je vais poser un arrêt maladie pour la semaine prochaine".  
Véridique !  

bah au moins quand tu vois que Gégé glandouille au taff tu peux lui demander/filer des trucs à faire alors que si il est en train de tondre la pelouse en statut busy ou fake meeting, bah c'est limite du harcelement si tu lui demandes un truc

Je ne vois pas le problème. Il tondra peut-être a l'heure du déjeuner ou juste après 17h. Il a parfaitement le droit

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#bisounours
 
@yanimamii : mon appart est très bien par rapport à mes besoins

Il réfléchit hein

 
CQFD.

 
Toi tu fais parti des managers  

Clairement, surtout quand c'est annoncé haut et fort de cette manière.
 
L'autre jour qq avait comparé à un jeune collégien qui se vante d'avoir fait le mur la veille, c'est exactement dans le même esprit 'rebelle'.

Non absolument pas.

Mais on a compris, tu es viscéralement contre le TT. Donc quoi qu'on dise....

Pourquoi tu n'as pas répondu à buggy2680 ?

 
Pour moi, les carotteurs sont surtout très cons de parler.
 
Mais dans tous les cas, et pour la énième fois, ça dépend des jobs et du fait que les employés doivent bosser aux heures de bureau de part leur role.
 
Si le job n'implique pas des heures strictes de bureau, il n'y a aucun problème à passer la tondeuse pendant les heures de bureau ou même à aller faire du sport. Un de mes devs va dans sa salle de gym entre 14 et 15h tous les jours depuis plusieurs années et ça ne me pose aucun problème. À côté de ça, il bosse énormément et fait du très bon boulot.
 
L'intérêt des boites, c'est pas d'avoir un mec qui bosse entre 9h et 17h, mais est crevé pendant la moitié de ces heures, a sommeil, a faim ou autre besoin...  
L'intérêt des boites c'est d'avoir des employés qui réussissent à faire du bon boulot pendant un nombre d'heure significatif et régulier et qui réussissent à atteindre les objectifs qu'on leur fixe. Et le confort des employés est généralement primordial pour y parvenir.
 
Le fait de compter les heures est globalement une ineptie, même si pour certains jobs, c'est un facteur déterminant (exemple type : centre d'appels avec obligation de répondre au tel).

 
Oui mais je voudrais quand même apporter une nuance: l'âge dudit môme. Si c'est un gamin de 2 ans on va s'occuper de lui et pas faire du TT. Par contre si le gamin a 9 ans et s'occupe tout seul, on peut suivre la réunion sur les désanusseurs de poulpe pendant que le gamin joue aux Lego ou lit un livre, et le retrouver à midi pour le repas.

Après clairement ça permet de faire le tri.
C'est du même acabit que les criminels divers et variés qui s'affichent sur les RS.

Et on le comprend!
 
Ces souvenirs qui me reviennent de la salle de sport sous la SG à la Défonce, obligé d'y aller entre 12 et 14 car horaires de boulot pas libres...
Tout le temps bondé
Les casiers tous pris si par malheur ce blaireau de Jean-Marc a encore une fois pas fini sa réunion à 12h comme prévu
Jamais sûr que tu pourras faire la séance prévue à cause de la disponibilités des machines (mention spéciale aux greluches qui se déplacent en troupeau et prennent tous les rameurs d'un coup pendant que tu te changes)
Les crasseux qui nettoient pas quand ils ont fini, mais de toute façons ya plus de produit et de sopalin pour ça dès 12h30
Les gens qui te dévisagent ébahis dès que tu fait un truc un peu physique
La queue aux douches  
Et quand tu décolles à 13h55 pour essayer de chopper un truc à emporter avant que la cantine ferme, ya plus personne dans la salle.
 
14 à 15 ça doit être le paradis, jolie optimisation de sa part

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