Reprise du message précédent :
Rien à voir  
Mes conditions matérielles en presentiel me conviennent pour les tâches que j’ai à faire

Au Canada, les fonctionnaires en grève réclament le droit au télétravail
https://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
 
En lisant l'article, on lit qu'en fait ils ont aujourd'hui droit à 3 jours de télétravail par semaine...et qu'ils font grève pour avoir le droit d'être 100% en télétravail!
 
Dommage qu'en France ce ne soit que l'âge de la retraite qui mobilise les gens

Surtout un rattrapage salarial (ils ont peut-être eu un mega gel de 10 ans comme ici )

 
Deja que les fonctionnaires ne travaillent pas beaucoup quand ils sont en presentiel mais alors en 100% TT, ça devient devient 100% RTT

 
 
Au Canada c'est fréquent  

Oui mais bon.. Avec du 19 pouces tu es plus proche du 15 pouces qui date du siècle dernier que du 24 pouces qui lui même est bien vieillot. (mon 1er écran 24p au bureau j'ai du l'avoir il y a 15 ans).

Je me demande comment ça passe en cas de maladie ? Même juste une grippe qui dure 4/5 jours

Ba carte européenne d'assurance maladie // ton assurance en dehors de l'europe ?

 
Bah pour lui (son cas est un peu spécial), il y a pas de problème car il a un contrat donc il est self-employed. On lui paye quand même 5 jours de maladie par an ainsi que 25 jours de vacances pour être "fair" avec ceux qui sont ici au UK. Mais en fait, on est très cool de toutes manières. S'il a une terrible grippe qui dure 2 semaines, on le payera quand même (on a jamais eu ce type de problème en fait). S'il a une maladie bcp plus grave qui dure pendant des semaines ou des mois, c'est son assurance qui prend la relève.
 
Avec le TT, on a très très peu d'arrêts maladie. La plupart d'entre nous (on est pas des contractors contrairement à lui) n'utilise pas ses 5 jours.
La différence avec le temps où on allait au bureau est impressionnante ! Les arrêts maladies ont été divisés par 3.

Surtout pour obtenir des RDV. Si c'est comme en France avec des listes d'attente de 6 mois pour certaines spécialités, le mec a déjà quitté le pays quand la date de son RDV arrive  

J'ouvre mon  agenda pro par curiosité pour préparer mon retour de vacances et demain de 9h à 12h j'ai la formation "fresque du climat"
L'excuse pour rester en TT

D’accord vu le thème ^^ sauf que si c’est une formation obligatoire tu n’as pas le choix …

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télétravail autorisé à hauteur de 2 jours par mois dans ma collectivité  

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Je préfère aller au bureau 4j sur 5, ça laisse la maison fraîche et pas besoin de faire à manger.

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Ah oui du coup tu peux sortir avec le manteau entre deux averses  

C'est légal ça ?

2 jours par mois... Autant ne pas mettre du tout de TT à ce niveau-là...

 
 
Il n'y a aucune loi qui oblige le TT  

 
Ça va j’ai eu le choix du mardi aprem ou le mardi aprèm pour me mettre en tt  

Dans la FPE je crois que c'est un droit donc à voir dans la FPT.  
Tu peux demander l'instauration d'une commission administrative paritaire pour forcer le TT https://www.fonction-publique.gouv. [...] itaire-cap

 
 
en tout cas pour une vrai boite ( ) avec un vrai travail ( ) rien n'oblige le TT

On va dire qu'aujourd'hui dans le privé, le fait que la personne va se mettre à rire et partir lors de l'entretien d'embauche si tu lui sort "pas de TT", ça va jouer quand même un peu.  

 
La règle est la même pour tout le monde : le TT n'est pas obligatoire, il ne peut résulter que d'un accord entre l'employeur et les organisations syndicales.
 
Il y a eu un accord signé pour la fonction publique : https://www.legifrance.gouv.fr/loda [...] 023-06-26/
 
Et une fois qu'un accord a été signé, ses dispositions doivent être respectées, que ce soit dans le public ou dans le privé.

Il ne faut pas prendre ton cas (ou le cas de beaucoup de l'IT donc HFR n'est pas représentatif) pour la réalité

On parle bien sûr d'IT.  
 
Si un travail n'est pas télétravaillable, la question ne se pose pas.

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Peut-être qu’ils arrivent pas recruter parce qu’avant ce boulot permettrait de bien se loger, bien manger et partir en vacances…

 
Tout dépend du job comme même

Ne fais pas semblant de ne pas comprendre  

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Vraiment pas compris là   .
 
Dans l'IT, le minima (équivalent de pas de TT avant) proposé, c'est en général maintenant 2-3 jours / semaine.

Pas compris non plus

Selon Nath il doit y avoir des personnes dans l'IT qui s'en foutent du TT, voire n'en veulent pas.

C'est proposé, ceux qui aiment les bureaux ont toujours le droit de venir (même si chez nous des étages sont fermés 2-3 jours par semaine afin d'économiser un peu).

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Non  
L’IT est un secteur
Il y a plein d’autres secteurs - que vous ne côtoyez peut-être pas - qui sont teletravaillables mais où le TT est encore très loin d’être la norme (et tant mieux )

Bah c'est ce que dit flobo, hein.