Reprise du message précédent :

Je taquine hein, c'est leur choix, il faut de tout pour faire un monde, y en a des biens toussa
 
Surtout qu'en vrai ceux que je comprends le moins c'est plus les 4J. Ils ont probablement tous les inconvénients du TT mais sans passer à l'étape qui permet de débloquer les plus gros avantages (i.e. SE BARRER LOIN DE LA RP vu que la grosse majorité bosse au bureau pas loin de la Défense - ou pour les malheureux en couple, au moins aller se poser juste à côté du boulot de l'autre moitié histoire que personne n'ait de temps de trajet)

Les 4J peuvent faire aller retour dans la journée. Les 3J doivent dormir quelque part et prendre un Navigo

Il peut y avoir aussi le cas où on a envie d'habiter à Paris, et oui c'est possible, tout en voulant éviter 2h+ de TEC par jour.
 
Je n'ai malheureusement pas 4 jours de TT ni 5, mais ces 4 jours me conviendraient déjà mieux que les 2/3 jours actuels, sans pour autant vouloir aller en province.

 
Dans la FPE aussi et limitée à 2 jours de TT hebdomadaire. 3 jours possibles ça ne veut pas dire que 3 jours seront acceptés. Chez nous on nous a dit " la nature des tâches et l'organisation du service font que le max possible est 2 jours".
 
Pas sûre de ce que donnerait un recours au TA dans ce cas.

Encore heureux. Si fallait envoyer les messages quand les collègues le veulent bien / sont dispos / pas en réunion

J'ai certains collègues qui se bloquent des aprem entières en mode "focus". Au début je respectais le truc mais en fait c'est impossible de jongler avec l'agenda de tout le monde. Donc j'envoie le message.
Celui qui veut être tranquile ferme slack ou bloque les notifs

Dans Teams, je me mets régulièrement en "do not disturb" pour travailler sur des projets de fond.
 
C'est très efficace, aucune notification n'apparait.

C'est en train de changer, chez nous tout le monde en a un, même les non cadres.

 
Cette misère. Dans quelle domaine vous bossez pour qu'il y ait besoin d'avoir un tel pro ? Commercial ?

On est d’accord

Et tu ne te fais pas réprimander pour cela ?

Y en a pas besoin. Je ne m'en sers pas.

 
La boîte a donc trop de fric

Il y en a quelques unes comme ça

 
Chez nous, ça dépend totalement du poste. Pour du Dev, généralement, on se dit ce qu’on a à ce dire en début de matinée et en fin de journée. Je ne dérange quasi jamais mes devs pendant la journée sauf ticket urgent du support en mode appel au secours qui finit par m’arriver via un autre manager. Les tickets eux-mêmes sont normalement géré avec des tasks.  
Moi, je suis dérangé constamment, mais c’est mon job.
Idem pour le support, ou le client services ou les sales…

C’est ce que j’étais en train de me dire …  
Fournir du matériel inutile

Parfois il doit aller au coin et après, il va copier des lignes

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Avant le télétravail, tu ne recevais et passais jamais d'appels téléphoniques quand tu étais au boulot ?    

Ça dépend de la fréquence/durée, ça peut vite devenir abusif

 
le micro management ça existe encore ?

 
Faut arrêter de penser comme moi

 
Tout passe par l'appli teams ça fait 5 ans qu'on a plus de DECT et poste fixe

Ça c’est la prochaine étape chez nous

 
Chez nous, seuls les sales et client services ont une ligne. Tout le reste n'utilise plus que Teams

On voit que vous travaillez dans des environnements ultra connectés.

J'ai de la grosse PME qui fonctionne sans CRM, d'autres où tout est anglais amors que les salariés n'y bitent rien.

 
Et ça change quoi ?
 
Parce que ça passe par Teams, tu ne réponds pas quand quelqu'un t'appelle ?

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Il y a souvent un peu de ça.  
 
Mon n+1 me dit de moins répondre "tout de suite", ça fait mauvais genre il parait.

La solution c'est de répondre tout de suite quand tu le peux, et de différer si tu peux pas, ça évite de se prendre la tête

Après rien ne t'empêche de ne pas prendre l'appel en disant en chat que t'es occupé et que tu rappelleras plus tard .

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à un certain level ces gens disparaissent même de la circulation

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Ou au golf .

 
C'est vrai qu'avec un téléphone, c'est très compliqué de refuser l'appel et de rappeler plus tard.  

 
Non, je suis un grand garçon. Je ne vais plus au coin non plus. Et je ne dois pas demander la permission pour aller faire pipi.
 

Ca c'est la théorie. En pratique t'as des chefs qui n'arrivent pas à s'empêcher de micromanager

On peut faire des choses passionnantes en bossant avec un pc
Par contre quand "travailler" c'est traîner sur HFR, oui il y a un problème. Mais ce n'est pas le fait d'être devant un pc c'est autre chose qui cloche

drap

 
Perso, c'est les horaires fixes que je supporte de plus en plus difficilement.
Ou pouvoir faire 2h de pose le midi ou pas du tout.
Des horaires à la carte quoi, surtout si le taf le permet.
 
Sans même parler de présentiel/TT

Parmi les joies du télétravail, j'ai du me taper un a/r Bayonne/Paris pour un changement de mdp qui doit se faire sur le réseau d'entreprise.. heureusement ça est tous les 3 mois..