ça compte comme full TT. C'est ce qu'on a chez nous. Tu peux aller au bureau si tu veux (et quasi personne y va).

 
ça compte comme full TT. C'est ce qu'on a chez nous. Tu peux aller au bureau si tu veux (et quasi personne y va).

 
AMA, ça ira plus vite que ça à cause des impératifs climatiques et énergétiques. Pour du travail de bureau, ça devient de plus en plus difficile de justifier les déplacements journaliers du personnel.  
Et même sur le plan économique, diviser par deux les bureaux, ça permettra à l'État de s'y retrouver.

Je viens de voir passer les chiffres d'utilisation du TT chez nous. Donc pour la France (1100 employés environ), ça donne:
Full présentiel: 1% (et encore c'est arrondi)
2J TT (fixes ou flexibles): 5%
3J TT (fixes ou flexibles): 34%
4J TT (fixes ou flexibles): 26%
Full TT: 33%

Un tiers des collègues dans le turfu et seulement 1% encore au 20ème siècle, franchement ça va, je m'attendais à pire.
Enfin bon l'orientation prise par la boîte est assez claire, avec le big boss (aux US) qui avait fait une comm interne l'an dernier disant en substance "vous faites comme vous voulez, moi là je viens de me baser à Hawaii".

Dans la fonction publique on est bien plus lent j'ai l'impression.
Je travaille au ministère de l'intérieur, je viens tout juste d'obtenir 3 jours de téletravail après 2 ans de bataille. Il a fallu présenter un dossier irréprochable en terme de productivité en télétravail (sur 1 ou 2 jours durant les périodes Covid), aucun raté sur 2 ans, un logement à 90kms de mon lieu de travail (ca represente 3h de route environ par jour), un job 100% teletravaillable avec aucune dépendance aux collègues pour ma production et un délégué syndical très déterminé qui a dû aller toquer aux supérieurs de ma direction pour qui le télétravail est toujours synonyme de glandouille.

Même comme ça j'ai essuyé plusieurs refus durant ces 2 ans. Il a fallu que je me plante en voiture parce que je me suis endormi au volant pour avoir un mot du médecin qui m'a prescris 3 jours de téletravail provisoire. À partir de la j'ai pu faire mes preuves en etant 3 jours à la maison.
Cela dit, même comme ça j'ai encore mangé plusieurs refus de ma direction pour passer à 3 jours définitifs. Comme dit plus haut, c'est grâce à mon délégué syndical qui n'a rien lâché que j'ai pu obtenir des supérieurs de ma direction l'ordre de m'accorder les 3 jours définitifs.

Je suis très content de ma situation aujourd'hui, ma n+1 aussi vu que je bosse 10 fois mieux comme ça. Par contre aux yeux de ma direction je suis le mec planqué chez lui qui a réussi à les faire plier grace à son syndicat... Pas fou comme situation quand même.

Vous imaginez bien que je suis le seul sur le site où je bosse à avoir 3 jours de télétravail et on m'a même fait comprendre qu'il valait mieux pour moi que je n'ebruite pas trop ma situation parce que oui la seule raison pour laquelle on me refusait ma demande était "comprenez nous, si on vous accorde 3 jours, on va devoir l'accorder à tout le monde"...

Beaucoup de vieux cons à l'ancienne dans la fonction publique je pense et il faudra attendre encore une ou deux générations de cadres pour changer les mentalités chez nous.

 
Note que c'est pas très très legit, vu que l'accord de la fonction publique stipule bien 3 jours de TT possibles et qu'il s'impose dans toute la FPE.
En gros si tu allais au tribunal administratif, tu gagnais probablement. Et finalement ça aurait été plus rapide
 
Chez nous la formule la mieux disante c'est 2 jours max hebdo + quelques jours flottants , c'est ce que prennent la plupart des gens. On attend le 3e jour qui devrait finir par arriver.

 
Vous imaginez bien que je suis le seul sur le site où je bosse à avoir 3 jours de télétravail et on m'a même fait comprendre qu'il valait mieux pour moi que je n'ebruite pas trop ma situation parce que oui la seule raison pour laquelle on me refusait ma demande était "comprenez nous, si on vous accorde 3 jours, on va devoir l'accorder à tout le monde"...  
 

 
Ils pensent que tes collègues ne vont pas voir que tu n'es pas là trois jours par semaine ?    

ça donne toujours envie la FP

 
Oui, hein ! Et ensuite ils gémissent qu'ils ont du mal à recruter    
 
Entre le présentisme, la promotion gérontocratique, l'absence globale d'avantages en nature et, surtout, le grillage futur sur le marché de l'emploi (le fameux label "il/elle vient du public..." ), on se demande bien pourquoi c'est rarement le premier choix des candidats...  

ça donne toujours envie la FP

Y'a beaucoup de privé qui pourrait correspondre à la description

Y'a beaucoup de privé qui pourrait correspondre à la description

possible, mais il suffit de claquer la porte pour retrouver un job avec du remote le lendemain

possible, mais il suffit de claquer la porte pour retrouver un job avec du remote le lendemain

Ils pensent que tes collègues ne vont pas voir que tu n'es pas là trois jours par semaine ?    

Un des problèmes du TT qui se généralise, c'est le fait que de plus en plus de gens veulent quitter leur job justement. Et ça va pas du tout aider l'éducation nationale par exemple, ou encore la police, ou autre services publics "de terrain".
Ma sœur est prof et il y a bcp de ses collègues prof qui n'ont que les mots "changement de carrière" à la bouche, en mode : on s'installe coolos à la campagne et on travailler depuis chez soi sans devoir affronter des classes surchargées tous les jours.
Des jobs aussi comme infirmier, ambulancier etc... ça aide pas les recrutements quand ces personnes voient leurs amis rester chez eux devant un ordi.

 
C'est bien joli tout ça, mais même si le chômage a baissé, je ne pense pas qu'il y ait des employeurs à la recherche de centaines de milliers de profs pour un travail à domicile, donc j'ai peur que la plupart des collègues de ta sœur doivent faire une croix sur leur rêve.
 
 

 
Bah c'est pour cela qu'ils restent...  En attendant d'avoir l'idée ou l'opportunité qu'il leur manque pour partir... Mais bon, ça fait des profs mécontents de leur boulot. Et ce genre de boulot, c'est nul pour eux et pour les ados quand tu attends de pouvoir te casser...
 
Il y a de grosses difficultés de recrutement à l'EN.

Un des problèmes du TT qui se généralise, c'est le fait que de plus en plus de gens veulent quitter leur job justement. Et ça va pas du tout aider l'éducation nationale par exemple, ou encore la police, ou autre services publics "de terrain".
Ma sœur est prof et il y a bcp de ses collègues prof qui n'ont que les mots "changement de carrière" à la bouche, en mode : on s'installe coolos à la campagne et on travailler depuis chez soi sans devoir affronter des classes surchargées tous les jours.
Des jobs aussi comme infirmier, ambulancier etc... ça aide pas les recrutements quand ces personnes voient leurs amis rester chez eux devant un ordi.

 
n'exagérons pas, ça ne plait pas à tout le monde de rester 8h/jour devant un écran, et encore moins sans sortir de chez soi
 
Ca convient aux informaticiens parce qu'ils avaient déjà ce côté asso / casaniers

 
C'est le gros biais déformant de l'effet entre soi d'un forum info comme HFR.

 
n'exagérons pas, ça ne plait pas à tout le monde de rester 8h/jour devant un écran, et encore moins sans sortir de chez soi
 
Ca convient aux informaticiens parce qu'ils avaient déjà ce côté asso / casaniers

 
C'est le gros biais déformant de l'effet entre soi d'un forum info comme HFR.

Y’a des jours où je supporte plus de travailler derrière un PC…

 
Maintenant bon, énormément de jobs se font derrière un PC. Je discutais avec un français installé à Londres qui est paysagiste. Je lui dis naïvement : c'est cool, tu es quand même pas mal dehors dans ton job... Il me répond que non, qu'il passe 90% de son temps derrière son PC... Bah oui, de nos jours, paysagiste, ça consiste à faire des simulations en prenant des photos existantes d'un jardin et de proposer différentes options aux clients...  

Bah c'est normal. Moi aussi. C'est pas sain d'être sans arrêt derrière un écran. Je fais du sport, je me lève, je marche. En été, j'aide madame dans le jardin etc...

Y’a des jours où je supporte plus de travailler derrière un PC…

 
En TT, mes patrons ne comprennent pas qu'on soit absent sur TEAMS, ça me saoule..
 
Le manque de confiance..
 
On devrait être là devant notre PC pendant les heures..

 
Essaye de te mettre devant, ça ira mieux.  

 
En TT, mes patrons ne comprennent pas qu'on soit absent sur TEAMS, ça me saoule..
 
Le manque de confiance..
 
On devrait être là devant notre PC pendant les heures..

 
En TT, mes patrons ne comprennent pas qu'on soit absent sur TEAMS, ça me saoule..
 
Le manque de confiance..
 
On devrait être là devant notre PC pendant les heures..

 
Comment peuvent ils te contacter autrement?

 
Comment peuvent ils te contacter autrement?

 
ah oui donc on refait les vannes d'y a une page donc..