Reprise du message précédent :

 
Ok alors il ne faut pas appeler ça une "visio" (je pinaille)  

Une conf si tu veux

Pour les visio en petit comité, je la mets parfois, ou non si je suis juste spectatrice.
Quand il y a du monde, je ne la mets jamais.

Caméra obligatoire ici, sauf s'il s'agit de réunions genre all hands ou avec bcp de personnes avec quelqu'un qui présente quelque chose. Obligation de mettre la cam quand on pose une question durant ces appels ou quand on parle.
 
Pour ce qui est des 121 ou des call d'équipe en petits groupe, obligation d'avoir la caméra tout le temps.
 
En fait c'est simple, on reproduit le présentiel au travers de la cam.
 
Si vous êtes assis dans une salles avec bcp de monde à écouter un orateur, le fait de vous montrer n'a aucune importance, sauf quand vous posez une question à la fin.
 
Si vous travaillez avec quelques personnes autour d'une table, il est normal de montrer son visage.

Pour rendre ça obligatoire, il faudrait déjà que tout le monde ait un PC portable, ce qui n'est pas le cas.
On a bien 1-2 webcam dispo dans le service, mais elles ne sont pas toujours adaptées. La 1ère ne tient pas sur mes écrans, le 2nde n'est pas reconnue  

Pareil je trouve ça normal.

Mais force aux Jean Moulin qui gardent leur caméra éteinte quand tout le reste de la call l'allumer  

Chez nous c'est pas obligatoire mais il ne viendrait à l'idée de personne de passer 30 minutes ou plus sans voir avec qui on parle.
On n'a pas de soucis avec les UK, la TR ça passe encore, les indiens ben ils font comme on leur dit.
Les FR c'est plus dur en effet, mais au bout d'un moment ils doivent se sentir con d'être le seul sur 7 à pas avoir leur caméra ouverte.
Évidemment on a tous le matériel adapté, on n'est pas des clodos.

La quasi totalité utilisent un fond standard de teams, moi pas et c'est ma bib qui fait office d'icebreaker quand ce sont des gens que je ne connais pas.

J'ai jamais la webcam allumée et ça va à tout le monde
Au pire je dirai qu'elle marche pas et je ferai un ticket IT, ça me laissera quelques mois de tranquillité

Je l'allume dans un call sur 3 peut être.  
 
Pour voir dix personnes à l'air ennuyé devant le fond corporate, qui sont clairement en train de lire / faire autre chose, je vois pas l'intérêt

Je mets jamais de fonds, je me contente de le flouter. Du coup, on voit souvent mes enfants qui se pointent et ca fait marrer tout le monde

A la maison, je télétravaille dos au mur. Donc quand j'allume ma webcam, les participants voient mon papier peint et un bout de mon étagère à Lego, on voit d'ailleurs un bon morceau de mon destroyer impérial 10030
 
Ca a déjà fait dériver quelques réunions

Exactement, c'est l'esprit !

Pareil j'ai conçu la déco derrière moi dans la perspective de visio avec cam allumée.
Mais comme toutes ces pitains de réunions sont uniquement descendantes ça sert a rien. Le mec pourrait diffuser un enregistrement et répondre aux questions ensuite, ça ferait pareil.
 
Le chef qui m'a sanctionné part bientôt, je vais devoir me forcer a lui parler de mon TT (ça tombe bien j'ai été TT du TT). Je ne sais pas comment aborder le sujet..
Pas sûr que lui dire que je bosse vachement fort depuis que je suis en présentiel soit efficace pour cette démarche.. que j'ai du prendre un abonnement data étendu non plus
 
Sinon je peux fermer ma gueule et subir plus longtemps et espérer que le chef suivant soit ébloui par mes qualités. Vu mon bullshit job ça va être difficile de présenter des résultats.
 
 
 

J'ai pas compris pourquoi tu veux lui parler de ton TT si c'est lui qui t'a interdit de TT et qu'il part bientôt  
 
Aujourd'hui j'ai repensé à ark et à ses mails et je me suis retenue de dire sur la messagerie pro "et sinon tu peux arrêter de parler aux gens comme à ton clebs?" à quelqu'un qui se prend pour un chef mais qui ne l'est pas.  
 

Le genre de collègue qui parle toujours sur un ton peremptoire ?

J'en ai des comme ça.

Ne pas hésiter à lui dire (gentiment voire naivement) "mais bidule, tu n'es pas mon supérieur".
J'avais du recadrer une collègue qui voulait gérer le planning de congés de mon bureau, qui n'était même pas le sien.

Et même un supérieur n'a pas à te parler comme à son clebs

Oui surtout
 
Il y a fâcheuse tendance parmi les nouveaux cadres à parler aux agents comme à des gosses et/ou à des clebs

 
Surtout un supérieur.  

Encore un tract syndical au taff qui demande plus de télétravail en cas de canicule.  
Comme si on était mieux chez soi qu'au boulot avec la clim.    

La clim chez moi fonctionne mieux que celle du boulot

la majorité des gens dans mon coin n'ont pas de clim.  

 
Quel est le problème de demander la possibilité de le faire pour ceux pour qui les conditions de travail sont meilleures chez eux ? Ça t'oblige à en faire ?

Surtout que c'est bien gentil la clim' au boulot mais si tu viens en TC ou dans ta bagnole non climatisée ou je ne sais quoi bah, je comprends qu'on préfère rester chez soi.

ici je préfère au travail.
à la maison, c'est calfeutré, noir complet dès 11h, ventilo.
Au boulot, c'est un peu plus frais, et y'a la cantoche.
 
Pour l'instant j'ai pas de clim mais je prévois pas d'en mettre.

voilà, pourquoi bloquer ceux qui sont mieux chez eux qu'au bureau, parce que ce n'est pas ton cas ?

Ah merci. Y a plein de gens qui ne comprennent pas ça.

Le point c'est d'avoir le choix, c'est quand même pas compliqué à comprendre  

Tous les TEC sont climatisés il parait

pour moi, la question ne va pas se poser dans la semaine, les bureaux sont situés dans une ville évacuée à cause de l'incendie de bordeaux

"Mince j'avais pas pris mon ordi vendredi"  

Alors que tu pourrais mettre un masque FFP2. Aucun effort.

Juste par curiosité vous avez des contraintes concernant le matériel pendant vos congés. Avant on n'avait pas le droit d'être en tt la veille d'un congé car il fallait que l'ordinateur reste dans les locaux pro. Il n'y a plus cette règle maintenant mais je remarque que certains se l'imposent tous seuls. Et du coup je ne vais pas aller au bureau de la semaine. Pas envie de les croiser.

 
Aucune contrainte ici. Mais je préfère quand même laisser mon PC au bureau quand je pars + d'une semaine.

 
Aucune contrainte pour moi
Faut dire que je suis consultant en consulting, je peux bosser dans les locaux de ma SSII, chez le client ou de chez moi. J'ai même le droit de bosser en télétravail ailleurs, par exemple sur un lieu de vacances (mais y'a un process ). Donc ajouter ce genre de règles va compliquer l'organisation

Aucune contrainte de ce type ici. Plein de collègues sont en TT la veille de leurs vacances.

Y a quoi sur vos PC pros pour que le threat model ce soit "données en sécurité chez le salarié SAUF si salarié en congés payés" ?

Pas de contrainte. TT le jour d'avant congé possible. Et le Pc reste chez moi pendant les congés, il y est plus en sécurité qu'à mon bureau  

Aucune contrainte <3

Je pense que pour ceux de mon service y a r. Mais comme les consignes ne sont pas forcément au niveau du service mais plus haut il est possible que certains aient des trucs chauds
 
Merci à tous de vos réponses, je constate que je ne suis pas toute seule.

Et pendant ce temps on voit des gens qui bossent dans le TGV avec des données sensibles à la vue de tous
A l'approche de gros salons professionnels, l'espionnage dans les wagons c'est une réalité