oui, la pente glissante.    
 
ça commence comme ça, et d'ici un an, le même salarié va partir à 16h55 sous prétexte d'un rendez-vous médical    
 
voir prendre un appel perso en semaine 28 à deux jours d'un COPIL    

Et c'est une bonne question!
 
Chez nous les N+1 ne connaissent que très rarement le boulot de l'équipe. Ils sont censés manager (ce qu'ils font plutôt mal) et faire des rapports à la direction ( tâche très mystérieuse pour les équipes et on espère qu'au moins là ils sont utiles)

le manager version anglo-saxonne ... quickwin, argent facile, pas de plan de de croissance pérenne ... au secours. si l'économie mondiale s'était basé sur la vision française de l'entreprise le monde se porterait bien mieux.