Reprise du message précédent :
Tellement  

Le cheffaillon-présentiste dont la meilleure valeur ajoutée est d'arrêter d'être dans le dos de ses esclaves

heu non. un bon manager est censé etablir une organisation garantissant la continuité du service en l'absence de quelconque membre du service y compris lui même.
elle doit pas etre terrible ta notation d'EP.

Sur une courte période
Sinon ça pose question de l’utilité de son poste …

Pour le coup dans la FP ce truc est plutôt bien géré.
Tu as des chefs et leurs adjoint, des délégations de compétence en cascade, des fiches process, etc.

Quand vous parlez de manager c'est le n+1 ? Parce que quand on bosse en matriciel on le voit quasiment jamais, ce sont les responsables de projet/programme à qui on rend compte  

Oui.
Mais c'est pareil pour les responsables de projets, on s'arrange toujours pour avoir au moins une 2nde personne qui peut reprendre le dossier.

Oui et c'est...normal  
Dans un service métier de n personnes il y a de quoi remplacer quelqu'un qui a un problème et heureusement. On a tous des compétences sur le sujet, sinon on bosserait pas là : donner un coup de main pour le projet Transnistrie alors que tu travailles sur le projet  Australasie ça se fait même si le résultat n'est pas 100% le même

Vous avez de la chance en termes d’effectif s’il n’y a aucune compétence orpheline dans vos secteurs.

Et c'est une bonne question!
 
Chez nous les N+1 ne connaissent que très rarement le boulot de l'équipe. Ils sont censés manager (ce qu'ils font plutôt mal) et faire des rapports à la direction ( tâche très mystérieuse pour les équipes et on espère qu'au moins là ils sont utiles)

Rapports pr lesquels tu dois leur fournir des données sous forme présentable de sorte qu'ils n'ont qu'à copier coller dans leur power point ou email

On sort tous d'une école d'ingénieurs et on a tous entre 5 et 20 ans d'expérience, heureusement qu'on a quelques connaissances techniques et qu'on est capable d'apprendre vite si besoin.

C’est aussi une question d’avoir du temps à consacrer à des missions d’un absent.

Il y a une majorité de compétences orphelines dans mon service.
C'est bien pour ça que c'est nos chefs qui font l'intérim et pas les collègues.

A mon poste ce n'est pas possible d'avoir un binôme, il y a une histoire de licence et il n'y a pas assez de boulot pour deux, former un mec pour faire quelques plans dans l'année c'est pas possible et en plus si tu pratiques pas tu perds vite. Mon manager valide juste mes congés sur un logiciel et fait mon entretien individuel. Il pourrait ne pas être là ça ne changerait absolument rien, d'ailleurs je le vois quasi jamais.
Même en expertise ou dans des réunions il n'est pas invité.

T'es dessinateurs/projecteur ?

 
je suis dans un BE, je m'occupe du gros œuvre.

Et tu feras du TT ou pas ?

C'est le topic télétravail ou le topic Htan s'envoie des fleurs ?

 
Son hypersensibilité +++ et son flair ne lui ont pas empêché d'échapper à la sanction parfois

 
ah oui direct ça tire au flanc    
 
Et après c'est la porte ouverte à n'importe quoi, qu'est ce que tu fais si tu subis un attentat sur ton site de kayak ? La responsabilité de l'employeur est engagée.  
 

 
Ou pire, elle va aller chez le dentiste ou démarrer son lave-vaisselle sur les horaires de travail

Bon allez je supprime mon message initial tellement vous êtes lourds.

 
oui, la pente glissante.    
 
ça commence comme ça, et d'ici un an, le même salarié va partir à 16h55 sous prétexte d'un rendez-vous médical    
 
voir prendre un appel perso en semaine 28 à deux jours d'un COPIL    

le manager version anglo-saxonne ... quickwin, argent facile, pas de plan de de croissance pérenne ... au secours. si l'économie mondiale s'était basé sur la vision française de l'entreprise le monde se porterait bien mieux.

 
La probité de la société générale, l'innovation de Total, l'agilité de la BNP, l'éthique de Carrefour    
 

Les plaisirs du télétravail.
 
Avoir une réunion a 9h05. Se réveiller a 8h53.
 
Pouvoir quand même se doucher et attraper un truc a manger avant de démarrer

Pourquoi se doucher, l'odeur passe par la webcam ?

 
Les anglo-saxons sont les pires pour énormément de choses... Mais concernant l'entreprise, je pense qu'on peut dire que la vision française de l'entreprise est une catastrophe, une sclérose en plaque incurable.    
 
Et concernant la vision et les décisions à court terme, on peut dire que la France est une grande championne... Suffit de regarder ce que font nos politiques qui ne pensent qu'à leur réélection, la désindustrialisation de notre pays, les industries souveraines indispensables qu'on a laissé partir (et on n'apprend jamais... Visiblement), le fait d'avoir loupé quasi toutes les révolutions technologiques récentes alors qu'on était encore très bien placé dans les années 60, 70... Bref, la liste est tellement longue et tellement déprimante que je préfère m'arrêter là.    

Je ne pourrais pas
Je me lève 1h30 avant le début du taf. Pour un petit déj tranquille en lisant HFR, un peu de lecture, me changer et me préparer (même en télétravail, je me maquille et me parfume )
En fait, j'ai la même routine qu'en présentiel
J'ai besoin de ce cadre pour me sentir opérationnelle.

 
Remarques qu'il n'a pas dit qu'il s'habillait  

Ah oui? J'ai l'impression que tu es un exemplaire rare.
 
Bon moi je ne me lève pas tellement plus tard en TT que pour aller au bureau (je traîne plus c'est tout).
 
Mais moi, comme pas mal de mes collègues féminines, on ne se maquille pas et on est habillées très décontractées quand on est en TT. Bon les autres je ne sais pas mais moi je me douche quand même hein

Merci  

Team douche le soir ici
Et parfois je traine en pyjama en TT

Que je sois en télétravail ou non c'est pareil. Mêmes vêtements (mes vêtements de tous les jours en fait) et même non maquillage
 
Et il faut que je sois propre, habillé et dents brossées pour me sentir prete et d'attaque pour bosser.

 
Ah oui moi pas du tout. Je me lève presque 2h plus tard en TT (je me lève très tôt quand je vais au bureau pour éviter les TEC bondés), 10 min avant l'heure de début du boulot, ça me fait une vraie respiration.

Cf Dilbert    
 

Télétravailler en pyjama c'est la seule chose que je ne fais pas, je ne sais pas trop pourquoi mais si je ne suis pas habillée je ne me sens pas "au boulot". Même si les habits que je porte en TT sont plus que décontractés.

Pendant le Covid j'ai déjà fait des visio à poil dans mon lit    
Sans la caméra par contre.

J'étais comme ça avant, je fais du TT depuis très longtemps
Mais avec les années, ballec'

Présentement en short de sport / torse nu sous le ventilo.
Le TT c'est la mort du style (et de la garde robe)