Merdum comment fait-on quand on prend 3-4 semaines de vacances ?

C'est sûr qu'on n'est pas aussi performant, mais l'arrêt ça veut dire:
- des collègues qui récupèrent ta charge de travail en plus de la leur, donc diminution de la productivité de tout le monde
- enfoncer le trou de la Sécu en glandant devant Netflix chez soi
- le retour où il faut rattraper toutes les infos des dossiers qu'on doit reprendre, donc déjà bien pénible et avec les risques d'erreurs ou d'oublis, et perte de productivité également sur les premiers jours.
Honnêtement, à part quand on n'aime pas son boulot bien sûr, le TT s'il est possible médicalement sera toujours mieux pour tout le monde que l'arrêt. Et on s'adapte relativement vite à changer de main quand on n'a pas le choix, j'ai déjà eu 2 fois des soucis à la main droite par accident de moto et de couteau à pain, j'ai assez vite pris le pli à chaque fois.

Personne ne devrait aimer son travail plus que sa santé, ça n'a aucun sens.

Non mais si le poste est télétravaillable c'est qu'on parle de travail de bureau hein, en quoi taper au clavier et utiliser sa souris de la main gauche est mauvais pour la santé ?
Personnellement, c'est plutôt de rester à ne rien faire chez moi à bouffer et glander sur le canap qui serait plus négatif pour ma santé que bosser, même en étant moins productif. Mais c'est parce que j'aime mon boulot aussi.

C'est bien tristes, ces gens qui n'ont que leur boulot dans la vie, qui vont - je cite - s'emmerder devant Netflix chez eux (vous faites quoi en congé ou en pension?).
 
Et qui pensent que leur cogip leur en saura gré de bosser malade, que les collègues les béniront lors de leur prochaine absence maladie. Qui pensent surtout qu'ils sont indispensables, invirables, uniques. Que leur santé passera bien après l'estime (ha ha ha) du Saint Patron.
 
No redface.

Mais on s'en branle de ce que la cogip pense, je peux penser par moi-même et préférer avancer mon boulot tranquille plutôt que tout devoir rattraper en rentrant...
Et en congés je pars en famille/amis, si je suis en arrêt tout ce petit monde bosse ou n'est en tout cas pas dispo.
Franchement changez de boulot si vous pensez comme ça, vous y passez la majorité de votre temps, si vous en avez cette opinion c'est plutôt triste pour vous...

C'est bien tristes, ces gens qui n'ont que leur boulot dans la vie, qui vont - je cite - s'emmerder devant Netflix chez eux (vous faites quoi en congé ou en pension?).
 
Et qui pensent que leur cogip leur en saura gré de bosser malade, que les collègues les béniront lors de leur prochaine absence maladie. Qui pensent surtout qu'ils sont indispensables, invirables, uniques. Que leur santé passera bien après l'estime (ha ha ha) du Saint Patron.
 
No redface.

Ben non, on sait faire la part des choses
Il n'y a rien à "rattraper", tu es en maladie, point.

Ben non, on sait faire la part des choses
Il n'y a rien à "rattraper", tu es en maladie, point.

Ben non, je suis sur des projets au long terme aussi
Ma partie sera décalée, c'est comme ça.
Santé > travail

Je parlais de ça justement avec quelqu'un qui a du se faire opérer en urgence (il risquait un infarctus) et sa boite lui en voulait car il avait 15 jours d'arrêt
Il s'est barré et il a bien fait

 
Merdum comment fait-on quand on prend 3-4 semaines de vacances ?

Ben non, on sait faire la part des choses
Il n'y a rien à "rattraper", tu es en maladie, point.

 
Aucun boulot ne me donnera envie de bosser durant un arrêt maladie

Et après la hiérarchie te sort un "Bon, on te reproche pas d'avoir été malade mais quand même, ça nous a pas arrangés pour le projet"
 
C'est pas comme si cet arrêt faisait suite à une opération chirurgicale et que j'avais prévenu 3 mois avant
(oui, c'est du harcèlement moral, je l'ai réalisé plus tard)

 
Oui ben si c'était prévu trois mois avant c'est que c'était pas important, t'aurais pu décaler encore un peu pour l'organisation du service!

Mais on s'en branle de ce que la cogip pense, je peux penser par moi-même et préférer avancer mon boulot tranquille plutôt que tout devoir rattraper en rentrant...
Et en congés je pars en famille/amis, si je suis en arrêt tout ce petit monde bosse ou n'est en tout cas pas dispo.

Franchement changez de boulot si vous pensez comme ça, vous y passez la majorité de votre temps, si vous en avez cette opinion c'est plutôt triste pour vous...

 
j'aime bien mon job, et je prends (la majorité du temps) plaisir à le faire. Mais si j'ai du temps libre, je n'ai aucun mal à l'occuper non plus    
Et ce y compris seul, pas besoin de famille ou d'amis
 

tu fais quoi demain si tu n'es plus capable de travailler ? Sans parler de se faire virer.

Non mais si le poste est télétravaillable c'est qu'on parle de travail de bureau hein, en quoi taper au clavier et utiliser sa souris de la main gauche est mauvais pour la santé ?
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Si un agent accepte et que le prochain n’accepte pas, il risque d’être mal vu, à tort.

Si un agent accepte et que le prochain n’accepte pas, il risque d’être mal vu, à tort.

Déjà le pad main droite c’est impossible quand tu veux par ex sélectionner des cellules contiguës sur Excel alors souris main gauche ou pire pad main gauche, injouable !
 
Moi c’est surtout la dérive de « tu peux TT, pas besoin d’arrêt de travail » côté employeur qui fait peur.
Si un agent accepte et que le prochain n’accepte pas, il risque d’être mal vu, à tort.

Déjà le pad main droite c’est impossible quand tu veux par ex sélectionner des cellules contiguës sur Excel alors souris main gauche ou pire pad main gauche, injouable !
 
Moi c’est surtout la dérive de « tu peux TT, pas besoin d’arrêt de travail » côté employeur qui fait peur.
Si un agent accepte et que le prochain n’accepte pas, il risque d’être mal vu, à tort.

Perso j'ai pris mon partie de ne plus "rattraper" le taf à mon retour, que ce soit d'un arrêt maladie ou de mes vacances (ce qui arrive beaucoup plus souvent  ).  
A effectif que j'estime normal, il y a toujours quelqu'un pour assumer un minimum ton taf quand t'es pas là.
 
On a supprimé des postes au fur et à mesure sur mon site, je vois pas pourquoi je devrais assumer plus de taf qu'avant les suppressions de postes, sans augmentation de salaire correspondant au surplus de ta
 
Donc team arrêt de travail complet si le toubib le dit, je lui fais encore confiance, et logiquement quand il le fait il s'inquiète des conditions dans lesquelles tu travailles pour que ce soit adapté.  
La convalescence c'est pas pour les chiens, c'est aussi pour que tout se remette en place dans les meilleurs conditions. Et quand tu bosses c'est pas là où tu fais le plus attention à toi-même

Perso j'ai pris mon partie de ne plus "rattraper" le taf à mon retour, que ce soit d'un arrêt maladie ou de mes vacances (ce qui arrive beaucoup plus souvent  ).  
A effectif que j'estime normal, il y a toujours quelqu'un pour assumer un minimum ton taf quand t'es pas là.
 
On a supprimé des postes au fur et à mesure sur mon site, je vois pas pourquoi je devrais assumer plus de taf qu'avant les suppressions de postes, sans augmentation de salaire correspondant au surplus de ta
 
Donc team arrêt de travail complet si le toubib le dit, je lui fais encore confiance, et logiquement quand il le fait il s'inquiète des conditions dans lesquelles tu travailles pour que ce soit adapté.  
La convalescence c'est pas pour les chiens, c'est aussi pour que tout se remette en place dans les meilleurs conditions. Et quand tu bosses c'est pas là où tu fais le plus attention à toi-même

Perso j'ai pris mon partie de ne plus "rattraper" le taf à mon retour, que ce soit d'un arrêt maladie ou de mes vacances (ce qui arrive beaucoup plus souvent  ).  
A effectif que j'estime normal, il y a toujours quelqu'un pour assumer un minimum ton taf quand t'es pas là.
 
On a supprimé des postes au fur et à mesure sur mon site, je vois pas pourquoi je devrais assumer plus de taf qu'avant les suppressions de postes, sans augmentation de salaire correspondant au surplus de ta
 
Donc team arrêt de travail complet si le toubib le dit, je lui fais encore confiance, et logiquement quand il le fait il s'inquiète des conditions dans lesquelles tu travailles pour que ce soit adapté.  
La convalescence c'est pas pour les chiens, c'est aussi pour que tout se remette en place dans les meilleurs conditions. Et quand tu bosses c'est pas là où tu fais le plus attention à toi-même

De toute façon, si ton état de santé ou ton besoin de convalescence n'est pas compatible avec du TT, ton médecin ne t'en prescrira pas, donc c'est pas tellement un sujet non plus.

C’est dingue de ne pas comprendre toutes les dérives qu’un comportement individuel peut avoir sur l’équipe (voire sur l’entreprise).
L’entreprise peut s’engouffrer dans la brèche très facilement.

C'est toi qui ne comprends pas que l'entreprise n'a pas à savoir le motif de ton arrêt (bizarre pour quelqu'un bossant dans les RH d'ailleurs). De là je ne vois pas comment ils pourraient "s'engouffrer dans la brèche", sauf à demander les motifs d'arrêt, ce qui est illégal.

Tu es bien naïf. Ça se sait entre collègues, ça fuite …
Le premier « non arrêté » le fait.
Le suivant qui accepte son arrêt (et donc refuse le TT), ça se saura aussi. Les rumeurs commencent, les petites piques voire les remontrances …
Ça ne fait pas du jour au lendemain mais petit à petit …

 
J'avais fait pareil avec les absences syndicales. En disant bien aux collègues que les textes prévoient la prise en charge de ces absences par la direction.  
Pas mon problème si ils compensent pas.

Tu es bien naïf. Ça se sait entre collègues, ça fuite …
Le premier « non arrêté » le fait.
Le suivant qui accepte son arrêt (et donc refuse le TT), ça se saura aussi. Les rumeurs commencent, les petites piques voire les remontrances …
Ça ne fait pas du jour au lendemain mais petit à petit …

Ah ça...  
Bon après le collègue il voit que toi qui es absente et qu'il se tape ton boulot, c'est plus facile de râler contre la "cause" la plus directe, il cherche pas plus loin, quand bien même tu lui expliques