Reprise du message précédent :

La dernière fois que j'ai euune gastro foudroyante, j'ai été incapable de me lever de la journée

Oui, mes termes n'étaient pas très précis. Posté un peu trop vite

Je sais pas pour l'Allemagne, mais aux Pays-Bas on perd pas de salaire quand on est en arrêt maladie.
Et puis quoi encore ?

(bon, j'imagine que pour les longues durées c'est probablement autre choses, j'ai pas testé.)

En France il y a des délais de carence.
Quand t'es dans le privé, certains employeurs comblent la différence, d'autres non.
Quand t'es dans le public, c'est macache.

Moi je perds 1 journée de carence+10%du salaire au delà.

Une main cassée non ce n’est pas grave. On immobilise et roule ma poule t’es pas cloué au lit en souffrance.
Si tu t'estime apte à bosser tant mieux.

Faut arrêter de dramatiser. S’il dit que ca va... ben c'est que ca va!

Double peine dans le public car en maladie ordinaire tu n’as que 90% de ton traitement de base et des primes …

Ah donc finalement c'était juste du drama
 
Après je ne suis pas contre la liberté des gens de choisir je dis juste " attention à la pente glissante". On sait bien qu'un chef aura vite fait de faire pression sur un employé en insistant pour qu'il fasse du tt au lieu de prendre son arrêt maladie. Et tout le monde n'a pas la capacité/possibilité de résister à la pression.
 
 
Après chez nous c'est plus simple : refus de tout télétravail non prévu. Donc pas de télétravail pour enfant malade par exemple même quand l'enfant est grand et qu'il faut juste rester avec lui pour le surveiller et lui donner sa dose de paracétamol régulièrement.Et les syndicats ont dû râler récemment pour obliger les RH à accepter le télétravail spécial canicule qui était pourtant encouragé par le gouvernement

+100
+1000

La confiance  
L’ambiance  
Le bien-être

 
Je pense qu'en réalité, le coeur du sujet, c'est : est-ce qu'une main HS devrait entrainer un arrêt de travail chez une personne qui se sert d'un ordinateur ? Je pense que c'est une question compliquée. Ça dépend vraiment de ce que tu fais sur la machine.
En plus, on parlait d'écrire, mais bizarrement, moi, c'est la souris qui me ferait plus chier s'il fallait changer de main. Pour ce qui est d'écrire, je pense que maintenant, il est possible d'utiliser la dictée vocale. Je ne le fais pas mais bon... (Faudra que j'essaye pour voir où on en est en 2026 )

Ce n’est pas une question compliquée.
Si main de la souris, c’est impossible.
Si autre, c’est très compliqué et surtout ça peut allonger la durée de rétablissement.

Je suis ambidextre donc je n'ai pas pensé à ça

Il y a des solutions alternatives, il y a le pad, de raccourci clavier et au pire j'aurais une production largement réduite. Puis mes tâches ne se résume pas à faire du clic toutes les deux secondes. On n'est pas sur Starcraft  

Non il n'y a pas d'ambiguïté. Une main , un poignet, un bras cassés, dans le plâtre, tu es en arrêt de travail. Point.
MAIS tu peux volontairement travailler (en télétravail ou autre)  pour de multiples raisons, ne pas s'emmerder, ne pas chambouler les plannings, ou autre. Comme je le disais, c'est la différence entre ceux qui aiment leur travail et ceux que ça emmerde.  Il me semble que les derniers sont assez présents ici

 
Non, c'est au médecin d'en juger
Par contre, il est possible de mettre en place des adaptations le temps de la guérison dont le télétravail.

Dans mon équipe, les salariés malades me demandent très souvent à faire du télétravail. Je le fais si ça vient du salarié et si ça lui profite.
 
- Si ça permet à certains de ne pas venir au bureau en étant contagieux, j'accepte. L'an passé j'ai eu la grippe, la médecin m'a donné 3 jours d'arrêt et demandé de passer renouveler mon AM après 3 jours, soit moins que la durée de contagiosité J'ai fait 3 jours d'AM + 4 de TT. Pour certaines maladies (intoxication alimentaire...), on peut être assez en forme pour travailler mais plus à l'aise de rester chez soi.
- Si la personne est immobilisée, le TT peut être une bonne solution. Une collègue s'était cassée les 2 chevilles au ski. 8 semaines d'arrêt, elle était contente de pouvoir TT.
 
Par contre, c'est délicat, on imagine aisément certains employeurs abuser et pousser des salariés en AM à travailler.

Non si tu es en arrêt, tu es en arrêt
Tu n’es pas médecin

Je ne comprends pas si tu parles de bosser alors que tu es en arrêt ou de refuser l'arrêt.

Je suis pas ambidextre mais je peux utiliser la souris de la main gauche, c'est pas non plus de la haute dextérité

J'ai un souris verticale, ça marche vachement moins bien de la main gauche    
 
Sinon j'ai déjà été en arrêt puis TT plusieurs fois pour des tendinites aigües de l'épaule.
2 raisons :
1. l'arrêt permet de ne pas être tenté de solliciter le bras touché, la guérison est plus rapide. Même qd c'est le bras gauche.
2. épaule totalement bloquée = je pouvais tout juste enfiler une chemise (j'en ai 1 seule   ), lavage des cheveux impossible, etc. Donc c'est mieux d'être en TT après l'arrêt, on peut bosser en pyjama et crasseux  

 
Non mais ok, mais après, le niveau de productivité ? Parce que si tu fais ça toute la journée... Ça va pas être joyeux. Après, c'est certainement une question d'habitude... après 38 ans en Europe continentale, j'ai bien réussi à m'adapter à la conduite au UK avec volant à droite, conduite à gauche et SURTOUT le levier de vitesse à gauche. Le coup du levier de vitesse à gauche, je dois dire que j'étais pas prêt. Surtout que j'avais LARGEMENT l'habitude de conduire à une main avec la main droite quasi tout le temps sur le pommeau du levier de vitesse...
Mais bon, maintenant, je ne fais plus attention c'est devenu ma nouvelle "normalité"

Ça m'est déjà arrivé un handicap à un bras, un nerf brachial pincé de mémoire suite à un mouvement non homologué , je ne pouvais plus conduire, plus porter de charges de ce bras mais j'ai quand même télétravaillé avec des douleurs atroces, ça se réveillait en position assise les bras sur le bureau, la seule position confortable c'était bizarrement en position couché sur ce bras

Et dans le public tu touches 90% de ton salaire en arrêt maladie

Oui je l’ai noté plus haut.
Tout simplement aberrant ça …

J'ai toujours trouvé que c'était n'importe quoi ça.

Une main en moins ce serait très chiant pour mon job quand même

 
Oui j'ai vu après  

 
Totalement

 
Carrément pas  
 
Ca dépend évidemment de la blessure.  
 
Un collègue s'est fait l'épaule à vélo il y a 3 ou 4 ans, c'était soit 2 mois d'arrêt soit du TT. Boulot sur ordi 100% du temps.  
Il a choisi le TT et je le comprends à 100%.  
 
Je me suis pété le poignet à une époque où le TT n'existait pas, j'ai été arrêté 3 semaines, ça m'a bien gonflé

 
Ca dépend : des entreprises (accord d'entreprise), des accords de branches (convention collective), et de si t'es dans le public ou dans le privé.  
Il me semble que dans le public c'est pas ouf.  
 
Ici dans le privé, avec les accors d'entreprise + la convention métallurgie, je peux être arrêté 6 mois avec salaire à 100%, sans carence.

 
En général le médecin te demande ce que tu fais comme métier.  
 
Et il adapte selon la réponse, en discutant avec toi.  
 
Quand je m'étais pété le poignet, je n'avais pas d'autre choix que de venir bosser en bagnole. Le TT n'existait pas. ==> arrêt de travail obligatoire.  
 
C'est pas binaire comme fonctionnement.  
 
Et j'ai plutôt "l'habitude", quand je suis arrêté pour maladie c'est quasi toujours 2 ou 3 jours, donc visite chez le médecin qui me pose quasi systématiquement la question de savoir si je me sens d'aller travailler ou pas.

 
Ca dépend vraiment des médecins hein.
 
Et il y a une "grille de référence" de la durée des arrêts de travail par pathologie. Bien sûr ce n'est qu'un outil mais quand même.

Ca doit dépendre des patients, aussi.  
 
Du coup c'est loin d'être aussi binaire que les premiers messages que j'ai vu passer

 
J'ai été arrêtée deux mois pour une tendinite du poignet en Belgique à l'époque, j'étais ravie
Je faisais du travail de bureau mais le gars m'a quand même arrêté un mois, puis reprolongée par la suite
J'ai été plâtrée 4 semaines

Voilà, si t'es dans une ambiance pas top ou une période pourrie au boulot, bha ça joue aussi

C'est sûr qu'on n'est pas aussi performant, mais l'arrêt ça veut dire:
- des collègues qui récupèrent ta charge de travail en plus de la leur, donc diminution de la productivité de tout le monde
- enfoncer le trou de la Sécu en glandant devant Netflix chez soi
- le retour où il faut rattraper toutes les infos des dossiers qu'on doit reprendre, donc déjà bien pénible et avec les risques d'erreurs ou d'oublis, et perte de productivité également sur les premiers jours.
Honnêtement, à part quand on n'aime pas son boulot bien sûr, le TT s'il est possible médicalement sera toujours mieux pour tout le monde que l'arrêt. Et on s'adapte relativement vite à changer de main quand on n'a pas le choix, j'ai déjà eu 2 fois des soucis à la main droite par accident de moto et de couteau à pain, j'ai assez vite pris le pli à chaque fois.