Reprise du message précédent :
Je vois que rien n'a changé ici    
 
TT réclamé à cause des fortes chaleurs  c'était soit ça soit je décalais mes horaires la nuit    

 
Comment ça se passe pour les tournois du coup? Annulés?

Il y a + souvent la clim' dans des locaux professionnels qu'à la maison ^^

+1

Moi c'est l'inverse  
 
Je frise les 32° l'aprèm dans mon bureau alors que je me mets bien à 23-24 chez moi    

 
Nan moi je me contente de tricher en buvant mon café et en étendant mon linge 2 fois dans la journée
 
Mais effectivement, il vaut mieux annuler les activités physiques intenses par cette chaleur  

Rien que le trajet en pleine canicule, ça peut être bien relou. Dans un bon nombre de villes, les TEC ne sont pas climatisés.

 
T'as pas des RDV chez le dentiste ou chez le coiffeur aussi?

 
Je n'en prends pas mais j'imagine l'horreur  
 

 
Je peux pas mais il m'arrive de recevoir des colis  

 
bah oui les gens sont tellement bêtes qu'ils ont pas pensé à ça et vont aller suer chez eux vs leur bureau confort à 23

Quel irrespect pour ceux qui ne peuvent pas faire ça.

 
Et pour soi même!

Non mais que le TT soit utilisé dans toute sa flexibilité pour se faciliter la vie pour des rdv médicaux etc.... c'est pas débattable.

Déjà qu'un poste en teletravaillable signifie purement et simlement déclocalisable, si certains en profitent pour des convenances personnelles accessoires, je vois plus trop ce qui va empêcher les entreprises de recruter dans d'autres pays des mecs. Après encore une fois, tant que c'est accordé avec le supérieur, bon.

 
Les chauves?

Oui parfois je colle des RDV quand je n'ai pas de réunion et je compense le matin ou le soir de la même journée. Je ne vois pas le problème.

 
Je vois pas bien la différence entre un rdv que tu juges impératif et un rdv personnel si le TT prévoit que tu peux aménager ton temps de travail comme tu le souhaites    
C'est vraiment une mentalité particulière quand même...

 
Tu crois que les grandes entreprises ont attendu le TT pour ça ?  
 
Ils ont des logiques globales qui nous dépassent.  
 
 
Je bosse avec une équipe en Inde depuis 2012, ils ont un turnover de fou.  
Mais on les garde, parce qu'au final quand tu veux attaquer un marcher national, bha sans équipes sur place t'es pas forcément favori. Et c'est aussi valable en europe.  
 
 
Et je parle de souveraineté sur un secteur critique

En entretien tout à l'heure, donc du tout frais réel    :  
"pas de TT avant 6 mois, 2 jours max par semaine"
 
Badgeages avec plages de travail fixes / variables  
35h ou 37h à voir avec le responsable  
Du lundi au vendredi 14h (le N+2 a justement précisé, pour faciliter les rdv médicaux ou autres)
 
(Et durant les cas pratiques, un seul grand écran + le portable)

 
Merci pour le CR

C'est assez classique le démarrage en full presentiel.

Oui mais plutôt 3-4 mois  
Moi je trouve ça logique mais ici certains te diront que parfois le nouveau se retrouve seul ... que c'est infantilisant de ne pas laisser l'autonomie ... (déjà lu plusieurs fois ces "arguments" ici)

T' as palpité?

 
Alors il fait plus frais au boulot que chez moi mais chez moi je peux me mettre en petite tenue, au bureau non. Et j'évite les transports en commun surchauffés quand je suis en TT
 

 
Quand le TT est signe de flexibilité ce qui n'est pas le cas partout.

C'est vrai que parfois le nouveau se retrouve seul quand c'est un stage un peu trop "placard" ( genre équipe de 1 ou 2 personnes) . En quoi l'argument est mauvais ?

Vous habitez où pour que les TEC n'aient pas la clim !?!?
 

   
Il y a une confusion sur ce topic à ce sujet
 

Tu cites un cas extrême de mini équipe.
Mais sinon, bah ça s'organise.

Y a pas de confusion, c'est juste que c'est souvent concommitant en 2026 parce que le micro-management c'est has been et contre productif, mais bon tu n'as connu et exercé que ça, alors tu ne peux même pas concevoir que ça puisse marcher autrement.

Les dernières études prouvent que l'hybride est ce qu'il y a de plus efficace en terme de productivité, c'est mieux que le présentiel et c'est mieux que le full remote.

Personne ne dit que c'est systématique.  
Donc OUI y a des cas où le débutant est tout seul au bureau, c'est arrivé parmi mes proches. Par chance ils avaient des chefs pas trop cons qui leur ont dit de rester chez eux ces jours là .

Si tu savais le nombre de jours flottants qu'on accordait le matin même à notre équipe alors que c'était normalement interdit ...  
mais on savait qu'il y avait de l'abus donc ça devait changer (je n'y suis plus donc maintenant OSEF ^^)

Je suis en full flottant et mon supérieur s'en cogne et me laisse m'organiser.

Tant mieux pour toi
Il y a des missions qui étaient impossibles en TT car tous les documents n'étaient pas encore demateralisés donc, à certains moments, on sentait bien que le TT flottant car "un peu malade" était de l'entourloupe pour passer un jour tranquille
+ créditer plus de temps au compteur ... (ça, ça devait changer aussi : en TT, max la BAT et basta)

Des petits bleds comme Paris, Lyon, Marseille, Grenoble, Lille.

 
Toujours dans les RH ?

Surtout pas

 
La relance pas
 
Edit: trop tard

Marseille y a la clim dans les bus et tram, et dans un an ou 2, dans le métro aussi

Oui tant mieux
A Grenoble il y a 3 ans, la clim était présente sur la plupart des rames donc bon, 100% des TEC ne sont pas climatisés

Ca monte à 30-31° dans mon bureau sans aucune possibilité de faire de courant d'air.
Sans clim évidemment.
 
Chez moi c'est plus frais.
Mais je suis en appart pas super grand, donc si je fais du TT la t° de mon appart va augmenter plus vite que si je vais au bureau.
Donc pour le moment je préfère largement aller au bureau les jours de canicule. En plus à vélo, tant que la température < 35-36°, on a frais quand on roule. Bon faut pas s'arrêter en plein soleil par contre    
 
A la limite c'est plutôt les dérogations d'horaires dont je profite : je viens plus tôt et je pars plus tôt.

La clim' du bureau déconne  
Surtout qu'en plus, on est dans un immeuble tout en grandes baies vitrées, donc ça tape. Hier ça allait encore mais aujourd'hui j'étais limite pas bien. Bon, j'avais peut-être un peu trop bouffé aussi  
 
Donc demain et pour le reste de la semaine, ça sera télétravail en short + tshirt avec le ventilateur

 
Mon nouveau taf a démarré en distanciel. Je vais bientôt rencontrer mon manager en personne pour la première fois d'ailleurs, après 6 mois d'échanges  
 
On m'a livré un PC, une embase, un identifiant et hop ça démarre.
 
C'est un peu surprenant au début, mais franchement pas mal. Surtout que j'aime bien ce que je fais, j'ai pas encore l'impression d'avoir vraiment repris du coup.  
 
Les objectifs sont clairs, je sais ce qui est attendu de moi et quelles sont les deadlines, a moi de m'organiser après. Faut juste que je reste joignable pendant les heures "de bureau", mais si je veux travailler plus tôt ou tard ou partir faire un paddle, c'est pas un soucis tant que le boulot est fait.
 
Au final je trouve ça plus sains que beaucoup de choses que je vois passer ici.

Et l'équipe ?
Comment tu t'es intégré ?
Curieuse de voir le process d'onboarding
 
PS : Strasbourg : clim bus/tram (sauf en cas de panne mais c'est rare)

 
Tu es dans une boite comme la mienne. Exactement le même type d'organisation centrée sur les missions, les objectifs, le tout en full TT avec quelques rencontres IRL pour socialise.
 
Une fois qu'on y a gouté, je pense que c'est vraiment très très dur de revenir en arrière. Je peux pas imaginer être forcé de retourner au bureau.