Reprise du message précédent :
Je me demande quand htan trouve le temps de travailler

 
Ben oui x2
Le problème s'est résolu dans les cantines grâce au télétravail qui est en train de les tuer, et d'ici peu de temps la notre aura certainement fait faillite, mais il fut un temps ou arriver après 12h01 signifiait attendre entre 15 et 30 mn dans la file d'attente. Faut manger vite...
 
Si demain j'ai une réunion qui doit se terminer à 13h ou a 19h ça se passera comme le dit Htan. Et si c'est avec les services de la préf ou pire le préfet lui même, se sera jusqu'à minuit s'il le décide. Après on peut toujours décider que démissionner c'est mieux.
 
Après au quotidien j'ai des directeurs qui ont faim aussi, on finit par s'arrêter pour aller déjeuner...
 
J'ai des collègues aux tâches spécialisées qui se tapent des réunions en soirée, et il n'est aucunement prévu de temps de récupération. Ils s'arrangent avec le télétravail, et ils sont à l'équivalent du forfait jour, donc c'est pas le bagne, mais t'oublie la vie de famille. Et ils ne décident pas de la date de ce genre de réunions.
 
On dirait vraiment que votre hiérarchie vous laisse totalement libre... Tout le monde n'est pas au forfait jour, même cadre. Chez nous ne pas pointer ne t'autorise pas à être absent au bureau dans les plages fixes.
Demain si je suis chez le garagiste ou à Ikea en TT dans les horaires prévus par la convention, et que je me fais gauler, le TT sera révoqué.
 
Et des fois on laisse un agent partir chez le médecin même à 10h du matin (en dépointant) parce qu'on n'est pas des bêtes  

C'est parce que tu as des horaires prévus, moi je n'ai pas d'horaires prévues.

Ces derniers mois étaient idylliques, sans taf    : congés de l'année, CET, disponibilité

 
Tu découvres la vraie vie ?

Ah parce que tu t'es déjà offert (car j'estime que c'est un auto-cadeau) 4 mois off ?
/fin HS

ça non, j'ai un gosse à m'occuper, donc difficilement faisable. mais j'imagine bien, et je connais des gens qui l'ont fait. Mieux : dans ma famille j'en connais qui à peine arrivés à 50 ans, ont assez économisé et placé de fric, pour arrêter définitivement de bosser.

La question vaut pour l'ensemble du forum discussion cela dit  

 
Personnellement je ne suis pas totalement libre. J'ai une certaine liberté mais c'est pas la fête non plus.  
Je précise que je suis cadre mais pas au forfait jour.
 
J'ai une certaine souplesse sur mes horaires. Mon chef se fout que je commence à 7h ou à 9h30, ce qu'il veut c'est que mon boulot soit fait dans les temps. En pratique je commence un peu avant 9h et je finis vers 17h30.
Si j'ai un RDV médecin/coiffeur/dentiste/garagiste perso, je m'arrange pour caler le RDV en début ou en fin de demi-journée, quitte à arriver un poil plus tard ou à finir 20 minutes plus tôt. Surtout que le télétravail est pratique pour ça, mon dentiste est à 10 minutes de chez moi.
Par contre je vais pas aller me promener chez Ikea à 15h
 
Ca m'est déjà arrivé de commencer ou finir des réunions sur le téléphone en marchant dans la rue ou en étant dans le bus. On est d'accord que c'est un mode dégradé, je ne le ferais pas pour toutes les réunions.
 
Ca n'a jamais posé de problème, mes chefs et mes collègues peuvent très bien entendre que j'ai un impératif perso. Et ils font pareil.
 
Et quand il y a un coup de bourre et qu'il faut rester plus tard je le fais aussi. Cette souplesse marche dans les deux sens.
 
Tant que c'est fait en bonne intelligence et qu'il n'y a pas d'abus, ça se passe bien

Oui mais poser la question en nommant quelqu'un permet de s'auto-exclure. C'est pratique.

Je suis persuadée que Htan poste uniquement en dehors de son taf. C'est peut-être bien la seule  

Remplace chef par organisateur....

Lol.
Si la réunion termine officiellement à midi, c'est de la responsabilité de l'organisateur qu'elle termine à l'heure, point.
Perso j'accepte 5 min de débordement, au-delà je m'excuse et je me casse.

Idem

Et encore c'est pire que ça.. C'est même pas forcément une réunion qui déborde. Hier, mon chef a programmé une réunion pour mardi de 11h à 12h30. Alors peut-être qu'il a volontairement visé trop large, au cas où.. mais en tout cas, officiellement le créneau jusque 12h30 est posé. Je serai en présentiel, mais en visio, comme tout le monde à cette réunion. Je sais déjà que à midi quand j'entendrai des collègues (hors réunion) de mon bâtiment passer devant ma porte direction la cantine je mettrai dans le tchat de la réunion un message du genre "désolé, je suis sur site, je suis attendu, je quitte..." et hop je me déconnecterai.. Dans cette même réunion il y en aura 1 de ceux qui commencent le matin entre 7h et 7h15, et lui aussi il faudrait qu'il parte manger tardivement alors qu'il est de ceux qui commencent en 1er ?  Je lui ai déjà dit à mon chef qu'il pouvait parfois abuser pour les heures de réunion, mais il n'a pas tout capté, ou plutôt il fait comme il peut, il est du genre à avoir trop de réunions, et pas juste celles qu'il planifie lui même.. Genre mardi justement, il en a 6 d'après son planning outlook. et encore plus mercredi., dont parfois des réunions qui se chevauchent. Pour l'anecdote, c'est arrivé plusieurs fois que en réunion avec lui (et éventuellement avec d'autres personnes), il dise "je vous laisse 5 minutes, je bascule dans l'autre réunion, où c'est à moi de parler, je reviens après"...  La réunionite ce truc toujours pas soigné..

Ah oui donc même quand c'est prévu en avance tu fais ça : c'est juste hallucinant  

Ce qui est hallucinant c'est de contraindre les autres à une réunion de 11h à 12h30, surtout quand tu sais que dans le lot il y en a qui ont commencé à 7h15 max.

Ben dans ce cas il ne faut pas accepter la réunion ou l'accepter en spécifiant que tu devras partir à 12h.
Après si c'est exceptionnel, c'est ok. Perso ça arrive rarement que ça soit prévu sur ce type d'horaires mais ça ne me parait pas super déconnant non plus (c'est moins pire que la réunion de 17h en gros).

Maintenant le lien avec le sujet du topic...
En TT, pas de problème pour une réunion qui se termine à 12h30. Déjà fait il y a peu. Je suis seul à la maison je m'organise.
En TT, pas de problème pour une réunion qui commence à 8h30 voire 8h15. Déjà fait il y a peu. Là j'ai déjà déposé le gosse à l'école donc je suis tranquille.
En TT, pas de problème pour une réunion qui s'éternise au delà de 18h. Déjà fait il y a peu. Là au pire mon gosse se débrouille pour rentrer sans moi.
 

En TT, a 17h j'éteins l'ordi. On verra les nouveaux courriers le lendemain matin.

La plupart du temps moi aussi. Mais je peux aller au delà. Quand c'est rare, ça va. Et puis cela peut rattraper du temps en trop que j'ai pris en pause par exemple.

Dommage d'être condescendante de cette manière. A mes yeux tu devrais plutôt t'en inspirer en partie pour savoir poser des limites afin de ne finir totalement bouffée par ton travail et ne pas être obligée d'avoir 4 mois off pour être enfin mieux dans sa tête

C'était un projet de longue date, à l'étranger  

J'espère que tu seras plus tolérante et faire preuve de plus d'empathie dans ton nouveau poste alors. Ça pourra aider.

 
Après, il faut voir aussi que (par exemple) dans certaines boites internationales, les réunions intercontinentales... Bah c'est impossible d'avoir tout le monde pendant les heures de travail officielles.
 
Pour info:
 

 
Le vrai problème, c'est qu'il existe des boites qui sont intransigeantes sur les heures de bureau mais qui se permettent de forcer leurs employé(e)s à être dispo en dehors de ces heures de bureau à titre exceptionnel uniquement quand ça les arrange...
Idem pour le TT. Impossible dans certaines boites, sauf quand il neige ou quand il y a des grèves etc...
Idem pour être dispo pendant les congés quand on a besoin de vous...
 
Soit les boites autorisent une VRAIE flexibilité à leurs employé(e)s et tout ce que je dis plus haut est (semi)acceptable. Soit, c'est scandaleux d'avoir des boites intransigeantes et non flexibles, sauf quand ELLES en ont besoin.

 
Le TT n'a rien à voir avec l'équation. Est-ce que tu as des horaires flexibles, ou est-ce que tu es TENU d'être dispo strictement aux heures de bureau ? C'est ça le véritable élément important.
 
Pour moi, si on te donne une grande flexibilité, il est pas déconnant de temps en temps (il faut que ça reste exceptionnel, et pas tous les 4 matins) de demander (poliment) un peu de flexibilité pour des choses comme des réunions internationales ou pour sauver une situation délicate dans le cas où tu disposes d'une info que personne d'autre n'a par exemple.
 
Si par contre, zéro flexibilité, là oui, aucune raison de donner de la flexibilité à la boite quand elle en a besoin.

Dans ma cogip, il y a une règle officielle qui dit qu'il faut éviter les réunions en dehors des heures travaillées habituelles. Il est bien précisé qu'il faut éviter les réunions entre 12 et 14h et après 18h.
C'est bien une recommandation générale, il peut y avoir des exceptions genre fin du monde chez le client ou des gens sur d'autres fuseaux horaires, mais dans ce cas ça doit rester exceptionnel.

Pour rester dans le thème du topic, cette règle a été mise en place quand tout le monde a commencé à bosser massivement en télétravail au printemps 2020

 
C'est ce que j'ai fait perso.

Idem.  
 
Mais entre les asiatiques et les américains… le seul créneau commun c’est vers 12-13h :-( et c’est sans compter sur les italiens qui considèrent que 12h-13h c’est juste la fin de la matinée. Et sans compter mon boss qui est tout fier de son concept de « lunch and work » ou « learn and lunch » : c’est convivial et efficace, qu’il dit.  
 
Bref, il ne se passe pas une semaine je pense sans que ma pause de midi ne se résume pas à quasi rien, parfois plusieurs fois dans la semaine. Je me rattrape les autres jours, je cale du sport notamment le midi.

 
On ne s'excuse pas, on demande pardon, ce sont les autres qui t'excusent ou pas    
 
 

 
Oui pareil, comme il n'y a pas le trajet de retour je peux déborder si urgence

   
 
j'ai deja eu quelques invit comme ca > refus immédiat

 
Quand tu prends une demi journée ?

Déjà le TT permet d'éviter cette vanne du bureau.

Les gars qui ont pas compris le concept d'être en pause.

 
Tu n'as pas possibilité de décaler ta pause ?

 
S’il y a du temps avant ou après   c’est rare j’enchaine régulièrement plus de 10 réunions par jour, et il faut produire à côté.

 
Totalement antinomique non ?

 
Bien sûr. C’est inhérent à ma boite, je n’avais jamais connu ça ailleurs.

 
Pareil ici...

Oui, ça arrive, on bosse avec l'inde et le canada donc c'est un horaire approprié pour certains.